❶ 什么是系统培训
系统培训是指全面学习的方法，它将所学知识视为一个整体，旨在从宏观角度指导学习与培训的方向，确保学习过程不偏离目标。
企业在不同的发展阶段，培训在其战略价值上会有所变化。面对多变的内外部环境和战略目标，企业需要调整人员结构和人力资源规划。根据企业自身的培训需求，可以采用集体培训和线上培训两种系统性方式。系统培训可以分为六个层面：
首先，针对基础岗位进行培训；其次，对核心岗位制定专门的培训计划；第三，建立全面覆盖的培训政策；第四，确保企业内部知识的传承；第五，为企业及其产业链培养人才；最后，孵化新的项目并培养新型人才。
通过这样的系统培训，企业能够更好地适应市场变化，提升员工的专业技能和综合素质，从而实现长期的发展目标。