❶ 线上培训平台有哪些
企业培训中有一个非常普遍性的问题：员工的学习意愿普遍不高，参与度不高，学习转化率不高。为什么企业培训员工不爱学习呢？这是让所有培训人都头疼不已的事情。其实，不是员工不爱学，是企业培训没用对方法，现在传统的培训方式，受到很多的限制，当然员工不愿意去学习，现在，企业培训应该换方法啦！改成线上培训，今天就以快考题为例，为大家讲下如何让员工爱上培训！
一：实用性是前提
企业的员工每天都有自己负责的工作要忙，时间本来就很少，如果企业还是组织那种比较笼统的培训讲座之类的，员工听了觉得实用性不清，对自己的工作没有什么帮助，自然也就不爱听，不爱学，所以说，实用性这个是最重要的，那如何能让培训更加实用呢?答案就是：学习过程让学员亲身经历，深刻思考，促成积极的转化。对于企业培训而言，让培训内容贴近业务场景，学习结果可以让员工解决工作中的实际问题，就是一个很好地解决方案。
二：灵活学习是关键
上面提到员工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企业每次都把培训的时间安排在上班时间，就占用了员工的工作时间，产生的影响就是拉低工作进度，员工无心学习，所以效果不好，快考题在线培训可以利用碎片化时间进行学习，员工可以在自己的空闲时间登录快考题，就能进行学习，不必跟随大家的时间，而且也可以按照自己的学习进度，进行调整。在培训过程中就会觉得张弛有度，有自己的学习计划，这样下来，员工肯定就会愿意进行培训。
三、智能分析是保障
员工在参加传统培训时，只是跟随大家一起听老师授课或者讲座类的培训，在听完以后，也不知晓自己的接收情况，无法知道自己是不是真的学会，之后时间一点点过去，很容易就把培训的内容忘记了，现在使用快考题登录学习，可以对所培训的内容进行相关的考试答题，考试后，后台会对员工的成绩进行智能化的分析，从多个方面，多个图表，让员工对自己的出成绩一目了然，知道自己的薄弱项，自己做错的题等等。
快考题在线培训，为企业减少了培训成本，员工也可按照自己的时间，灵活学习，是企业有效培训的好帮手。
❷ 企业elearning移动学习平台哪家做得好
elearning平台很多，但是鱼目混杂，你也不知道到底那家好，用了才知道，所以你不如多去试几家看看，再从中选一个你用的比较好的顺手的。e企学在网络经验有免费试用。
❸ 企业在线学习平台哪个好
首先，大部分企业采用在线学习的理由是：低成本、跨地域、即时性。
所以企业在选择在线学习平台供应商时，一定要选择能够充分发挥这些特点的在线学习产品。
企业选择在线学习平台主要可以从以下几个理念出发：
1.在线学习平台是培训学习，不是IT技术，选择时不可本末倒置。
主要考察该供应商有没有企业培训实践背景和经验，纯粹IT技术公司，很难提供切合企业培训需求的在线学习平台解决方案以及相关咨询和服务。
2.在线学习平台的真正用户是员工，而不是采购部门或HR部门。
企业实施在线学习平台作为对员工的培训和发展支持，除了满足企业利益之需外，还要考虑能否提升员工的利益。
重点考察该供应商的课程设置、质量、数量和课程形式。
课程是否围绕企业业务实战进行开发设计;是否权威，如由著名的讲师讲解、并得到广大企业认可的则佳;课程的数量和覆盖面是否能满足不同员工个性化学习的要求;课程形式是否适合成年人学习的偏好(据调查统计，绝大多数成人学员最接受以视频为主的课程形式)。
3.在线学习平台管理系统(即LMS)要适合企业培训的实际情况。
要能够与企业培训管理流程相配套，有效保障企业培训效果。
主要考察供应商的LMS是否是用企业培训的流程和语言去设计的，不要被太超前的、“花里胡哨”的不实用功能所迷惑，也不要去尝试一个功能十分简陋或者操作习惯不符合培训管理者工作思路和习惯的LMS，要衡量该培训管理系统(LMS)能否提供给企业培训管理者充分必要的信息和管理工具，具备能够获知和管理学员“学以致用”情况的功能和允许上传、管理企业自有课件、内部学习资料的尤佳。
4.要能充分发挥在线学习平台跨地域、即时性的先天优势。
低成本、跨地域、即时性，是在线学习平台形成的理由。
企业在选择时切勿忽视要选择能够充分发挥这些优势在线学习平台解决方案。
随着企业的发展和社会信息化程度的推进，您的企业可能会分散地域办公，您的员工可能会需要在家、在旅途中、或在任何地方任何时间进行学习、学习交流和知识更新，如果选择只能在局域网上运行的在线学习平台系统，就会面临很大的使用局限性，无法满足动态发展的需要。
另外，还要关注供应商是否能提供在线学习平台在互联网上运行所必须的服务，包括网络带宽和服务器资源、技术支持等，且必须费用低廉。
5.在线学习平台解决方案中的使用咨询、培训和服务也同样重要。
企业在选择时不但要关注产品本身，还要关心该供应商能否提供必要的使用咨询、培训和长期专人服务、在线服务等。
在使用过程中是否会发生一些问题并不重要，重要的是发生了问题后能不能得到及时的解决和全面的支持。
这些可以通过企业的实力、知名度以及售前服务质量来进行评估。
❹ 企业网络学习平台哪家好
chocolateLMS
你可以搜了具体看下。
❺ 谁有没有在线学习平台的相关介绍，在平台方面做得好的企业有哪些
你好，看你得问题描述，面向B端的平台，即在线教育平台，可分为两种，一种是入驻型的平台，另一种是独立型的平台，两者各有优点，但总体上来看，对于中小教培机构、个人讲师等等知识教育工作者来说，独立的平台能更好地经营。
流量型平台的优势是在线教育机构带来流量。但是由于是入驻平台，对于品牌的塑造较弱。而且因为在平台中流量是共享的，用户留存也不高。这类工具还有一个缺点就是需要抽成，会削弱一定利润。
另外一种是短书这类工具型的平台。前期需要商家自己引流，但可以利用平台一键创建一个专属自己的在线教育平台，品牌性比较突出，从长期看有利于留存客户。对于不太会运营自己平台的商家而言，它还提供运营和营销的方案。对于互动性较强的课程，它提供AI和教育相结合的解决方案，最大程度地降低成本，提升互动性。
❻ 我们公司想要做在线培训，有没有什么软件或者系统可以推荐
快考题在线考试系统是一种利用网络技术实现线上答题的一种考试形式，所有的步骤都在电脑上完成。通过企业，高校对题库、考试、练习、考试数据分析等的需求，从基础设置、试题创建、题库规划、智能组卷、数据分析等进行了全流程设计。用户可通过流程定义将现有的管理流程应用到考试系统中，也可自定义管理流程，从而解决考试的问题。
一、移动性强，随时学习
随着移动信息化的不断发展，一个软件是否具有移动性，这个很关键。一个企业里由于员工工作时间有时候不一致，所以想要凑齐一起开会，这个比较难。因此，选择时需要能支持移动化培训的平台，最好选择只需要连接微信或小程序，就可以将线下的培训搬到线上来，参与培训。除此，员工还可以通过在手机，随时随地，不受时间和地域的限制， 只要你登录快考题官网，随时随地就可以进行学习，测试，快考题可以在您的空闲时间进行习题练习，快考题支持一键导入题库，您可以在快考题上找到自己想做的题库，对于平时缺乏试题训练的用户们，都是一个很好的选择，在空闲时间就可以做到随时刷题，在有效的时间里得到更大的提升。
二、智能阅卷，总结分析
在线上答题完毕后，考生进行试卷的提交，然后系统就会对考生的答题情况进行打分，然后对各位考生进行一个分数的排名，以及对各考生的自身情况进行分析，有了这个功能，就节省了出题人的时间，不用再像以往那样批卷子就要用好几天的时间，还容易一不留神就把分数算错，现在考试后分数直接就会显示出来，而且后台会标记出来考生的错题情况，这样考生也可以直接就进行错误试题的查看，查看错题的解析讲解，免去了一道道去找的时间，避免了时间的浪费，以及会让考生直观地了解到自己做错的部分，也对之后的学习会产生帮助。
❼ 魔幻学园奇妙的朋友软件为什么没有登陆页面
点击左上角的系统，里面有登陆按钮。用挂需谨慎，用的好的话，方法正确的话，每天可以有至少1500经验的进账。加油。
❽ 手机上已经有注册登录过魔学院,在电脑上首次用还要注册吗
电脑和手机系统同步，在电脑上直接使用手机注册的账号密码登录即可，一个手机注册过，无论网页版还是APP都可以登录，所有的系统都一样
❾ 企业培训效果不好有好的企业培训平台推荐吗
推荐， 知鸟培训平台在这方面就很不错，真正连接起了培训和业务。首先在海量课程资源的基础之上，更有企业专栏的行业知识可供学习。最重要的是培训内容的深度定制，可以来自于企业自身的知识和案例沉淀。智能做课功能基于素材制作课程，制作者可以将语音，文字或者视频生成可供培训的课件。这对关键岗位优秀员工在工作经验上的总结传播十分有用。
最近，我刚利用知鸟培训平台组织了公司标杆员工的案例故事系列课程培训，员工都说学到了好货干货，反馈特别好！
❿ 企业如何做好线上培训，哪个平台比较好
对于企业，定时的考核是非常至关重要的 公司想保持旺盛活力，离不开严谨的绩效考核制度，有了科学的制度考核，可以最大程度激发员工的积极性。构建一套系统、科学、有效的管理系统是人力资源管理的一大核心工作，更是企业发展的首要工作。拿快考 题来说，功能如下：
多种题型供您选择：
支持单选题、多选题、判断题、填空题、简答题、音视频、复合题等多种题型，批量智能上传, 电脑端、移动端数据同步。直接上传专属题库，题库可再次使用。
2.多方位统计错误率：
试题使用率、错误率、成绩排名、最高分、最低分、平均分、及格率、分数线人数比例等多方位统计。列出数据分析图，直观全面的分析考生的答卷情况。
3.全程智能AI监考：
支持指纹登录、考试时面部拍照、界面防切换、IP控制、防重复登录、 手机APP设定、监测考试切换界面、复制粘贴答案、交换试卷等多种防作弊机制。保持考试的公平公正，严格监测考生作弊行为。
4.系统评分一键导出：
系统智能评分、成绩列表批量导出、一键安排补考 自动提取不及格人员、考后试卷批量导出到Word。支持登录界面更换、支持与OA、HR、CRM等系统进行对接,实现单点登录、二次开发。