『壹』 双职工子女是什么意思
双职工子女指已领证的夫妻二人共同在一家企业和单位上班的子女。夫妻二人都为政府部门、国有企业或者教育系统的职工，拥有稳定工作，称为双职工。双职工系集体经济产物，与全民工一样，现已不常用。沿用至今亦可指代夫妻双方共同在一家企业上班。
在不少家长看来，社会上的托管班虽然能解决暑假“带娃难题”，但是也存在收费昂贵以及管理不够规范、质量参差不齐等问题，这也让许多双职工家庭感到忧虑，希望有关部门能够开设一些公益性质托管班。针对这个问题，不少地方也有各自的实践。
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不同地区对双职工子女的帮助：
在成都，共青团武侯区委通过团省委“逐梦计划”志愿四川平台招募了大学生志愿者130余名。7月9日-8月17日期间，这些大学生志愿者将帮家长免费看孩子。
在武汉，为解决双职工子女、农村留守儿童、外来务工人员子女等青少年群体的托管难题，今年暑假，共青团武汉市委举办了“青少年暑期社区托管项目”，7月5日-8月24日，武汉市150个暑期托管点全面开放，由社区干部、教师、大学生项目助理帮家长免费看孩子。
『贰』 什么是双职工
双职工：给老板打工+给自己打工 与普通职工区别在于，不再是只是给别人打工，还给自己打工，特点是，制定给自己打工的制度和条例。怎么制定因人而异。 双职工是指夫妻二人共同在一家企业上班
『叁』 新劳动法有没有关于双职工解聘的明文规定
劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同辞退劳动者。
劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的，没有补偿。其中，因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。
按《劳动合同法》按第三十六条、第四十条、第四十一条规定解除合同的，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。其中，《按劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。
用人单位辞退职工不符合法律规定的，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。
《劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
『肆』 什么是双职工家庭
双职工家庭是，夫妻二人都为政府部门、国有企业或者教育系统的职工，拥有稳定工作，称为双职工。
双职工系集体经济产物，与全民工一样，现已不常用。沿用至今亦可指代夫妻双方共同在一家企业上班。
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双职工家庭利弊：
在双职工家庭中，还有些家长只顾赚钱而无暇顾及子女，对子女放任自流，既不知道子女在想什么，也不知道子女在干什么。由此可见，双职工家庭的教育主存在两个方面的问题：一方面，双职工家庭中的家长缺乏对子女正确的教育态度；另一方面在子女与家长之间没有建立起牢固的感情交往基础和信赖关系。
双职工家庭收入中等，可小康生活，但别想大富大贵。收入是有保障的，在内地可能两人共有每个月七八千元，发达地区可能一月都有一万多元。
『伍』 双职工是什么意思
就是父母都是工人
『陆』 双职工什么意思
就是在一家人里面有两个人同时在一个厂里工作,而且有劳动合同.以前的厂指的是国营单位.
『柒』 什么叫双职工是否与单位分房有关
双职工就是夫妻2个都在同一个企业工作！单位一般分房是按照男职工的来，女职工不享受这个权力！
『捌』 双职工是什么意思
双职工是指已领证的夫妻二人共同在一家企业和单位上班。