1. 打听下中软国际是一个什么样的企业
软件外包开发和系统集成服务企业
2. 中软国际到底是培训公司还是什么
中软国际是软件单位，不过中软国际一般员工都外包到其他公司工作，不过中软国际会有很多小的子公司，打着中软国际的做培训，我觉的楼主遇到的应该是中软国际下属某个子公司弄的培训机构，建议问清楚
3. 中软国际华为合资公司是私企还是国企
中软国际成立与2000年，是一所全球型技术服务公司；2011年华为注资中软国际，据悉，可能于2012年1月1日正式生效并成立新公司，成立的合资公司总部设在陕西西安。
附加一点，它不是国企：华为是民营企业，中软国际是上市公司，因此成立的合资公司不可能是国企！
(3)中软国际是个什么公司扩展阅读：
一般来说，两家公司合作并成立合资公司的原因如下：
政府的鼓励或法令政策：基于当地政府的鼓励或法令限制，例如印度政府及限制国外公司在当地的持股最多只能到40%，而关税政策也是国外公司借由与当地公司合作成立合资公司的原因。
进入国外市场：例如丰田汽车与通用汽车合作成立的新联合汽车制造公司中，丰田汽车取得进入美国市场的实际知识，而通用汽车则取得丰田汽车的技术与管理方法。
资源互补：合资各方提供给合资企业不同的资源，企业把这些资源更充分的利用于提高竞争力的程度。
4. 中软国际到底是一个什么样的企业
中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司（股票代码0354）。
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5. 中软国际是做什么的
中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，是国内比较出名的软件应用和解决方案供应商，作为跟它一样的软通动力也是，在数字化转型服务上可能更胜一筹，他们家做企业的创新技术与数字化转型服务、软件与技术服务以及 数字化运营服务 ，做了18年了，相当大的公司了。
6. 中软国际的全称是什么
中软国际有限公司（简称：中软国际）是中国领先的大型综合性软件与信息服务企业，成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354 。
7. 中软国际是什么公司。培训机构吗 求解答 让我去面试
面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考
一、面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。
二、面试时的礼仪:
面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。
三、面试时的应对:
仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。
若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。
当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。
当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。
主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远
四、面试结束后:
无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。
8. 中软国际科技服务有限公司的详细介绍是怎样的
中软国际有限公司是国内大型综合性软件与信息服务企业，具有极高的市场感召力和客户忠诚度，以领先的技术、丰富的经验、精湛的服务在中国 IT 行业享有极高的声誉。
自成立以来，中软国际取得了业界瞩目的成就，并作为国内第一家专注于电子政务领域的 IT 服务商，于 2003 年 6 月在香港联交所创业板成功上市。
9. 中软国际到底是一家什么样的公司
对于刚毕业的学生 是个很好很好的地方 可以学到真本事 而且起点比较高 有利于今后的发展 当然这个公司最近几年确实越来越不行了 学2-3年本事 完全可以找到比他好的公司 注意中软和中软国际是俩公司 同源但不同质
10. 谁知道中软国际是做什么的
中软国际有限公司（以下简称：中软国际）成立于2000年，为香港主板上市公司，股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业，提供从咨询、解决方案、技术服务到IT人才培养的“端到端”软件及信息服务，目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球，业务覆盖包括中国大陆和香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯丁和华盛顿、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市，服务于百余家跨国企业客户，员工逾25,000人。
专业服务包括咨询服务、解决方案和集成与服务三大类。咨询服务包括：战略咨询、业务咨询和信息化规划咨询。解决方案包括涉及电子政务、审计、行政许可管理、银行卡、信用卡、支付与清算、信贷管理、保险业务、手机支付、移动电子商务、制造执行系统（MES）、物流管理、轨道交通AFC/ACC、智能交通等在内六十多个行业解决方案，以及包括ERP、企业核心应用、企业微博、数据中心、物联网、云计算等在内的通用解决方案；集成与服务主要包括系统集成、系统维护和系统运行服务。
技术服务包括人力资源外包、产品研发与测试服务、产品部署与支持服务、IT基础设施管理服务、应用开发与测试服务、遗留系统升级及移植服务、客户联络中心服务、BPO、EPO、KPO、软件产品全球化服务和多媒体内容翻译服务等服务。
新兴服务着重于新兴互联网服务和研发，包括社交应用服务、移动互联网应用服务、云计算应用服务和大数据应用服务等，并以“平台服务+定制开发”的创新方式向客户提供解决方案。
卓越培训服务包括大学生培训（实训）和社会培训服务，涵盖面向各行业的各种国际认证培训。
目前公司提供的服务主要包括：
公司开发了可信云众包服务平台JointForce（解放平台），是ITS产业的资源平台，可以帮助IT企业提升效率，降低成本。公司还拥有自主知识产权产品ResourceOne（R1），该产品经过十年研发，历经四大版本，目前已具备云计算和物联网平台能力，为公司解决方案业务提供了强大的应用基础平台支撑。公司还建立了遍布全国的信息技术实习训练基地（ETC）体系，提供以人才供应链为导向的培训服务，为公司主营业务提供人力资源保障。