㈠ 如何评价程序员拍卖100offer网站
100offer的模式是拍卖程序员，而且是精品程序员。三个月时间积累600家雇主企业，8000位工程师。
招聘是个极其久远的产业，贾智凡认为，它将被革命的原因是：几家传统招聘网站的模式只解决了信息沟通，雇主发布招聘要求，雇员发简历应聘，而且几家招聘网站是单向收费，雇主企业是最大的金主，这样对雇员这一端并不公平。
此外，所有市场都会从大而全转化为垂直化，垂直招聘也有一定的希望。
㈡ 拍卖程序员，100offer这样的程序员招聘方式靠谱吗
传统招聘网站信息混杂，招聘企业、职位差异过大，加大了求职者的筛选难度，针对专业领域的招聘网站有市场需求，但如果100offer这样的垂直领域招聘网站门槛过高，很多程序员可能还会依赖猎头和社交渠道。当然，对小编来说，100offer最有吸引力的是1500元介绍奖金。
㈢ 有人通过100offer拿到过offer的吗
如果您要找个工作，给一个公司投递简历了，公司也跟您面试了，大家就工作岗位，薪资都谈的差不多了！在后来的日子里，公司会给您发一个offer，这里面会有将来入职的职位，职位的简单说明，还有待遇！经常有人谈论求职时有无收到offer的问题，其全称应该是offerletter。所谓offerletter，目前还没有一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。一般都是外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，现在很多人都把自己接到公司的“offerletter”啊，电话通知啊，反正被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只有些外企或是很正规的大企业而已参考资料：?wtp=tt
㈣ 100offer审核职位不符合是什么原因
00offer审核职位不符合有以下的原因：
1、你申请的职务没有达到公司的应聘的高要求；
2、你申请的职务，不符合此招聘的范畴之内的职务；
3、还有一种特殊的情况，你申请的职务（自身条件远远高于目前招聘的条件），公司因某种原因不太需要这样的人才，也会被涮下来的。
㈤ 为什么100offer要给入职程序员送笔记本
肯定是专门配套啊，很多公司都这样。
㈥ 如何评价100offer(https://100offer.com )
“100Offer是一家专业的程序员招聘网站，通过人才拍卖的方式，帮助更多的优秀程序员找到心仪的工作。上海奇点人力资源有限公司旗下网站。
100Offer是严格意义上的一线公司的两年工作，他们网站的说明中有丰富工作经验的应届毕业生是可以的，）也许需要“脱袜子”级别的才算经验丰富。
㈦ 100offer怎么样 100offer只给程序员吗
实力派 不一定拿100offer 100offer就一定、必须是实力派。 我目前还没有体验过。难度好像有点大。。。。。不好意思 说错了。 是相当大
㈧ 100offer贾智凡：年轻人该去哪儿找高端工作
基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题.
明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。不过，政府愈来愈重视预防专业，我正在提高自己的专业才能，以在千万应聘者中脱颖而出。㈨ 100offer会颠覆猎头行业吗
对于目前的100OFFER来说，谈颠覆真的为时尚早，100OFFER本身是从hired移植过来
㈩ 100offer用生活大爆炸截的广告，有人知道是源自第几季第几集么
第三季第四集
