『壹』 苏州的农村商业银行有几个具体地址谢谢
江苏东吴农村商业银行，全称为江苏东吴农村商业银行股份有限公司，是经中国银行业监督管理委员会批准，以发起方式设立的地方性股份制金融机构。内设办公室、人力资源部、财务会计部、风险管理部、审计稽核部、信息技术部、安全保卫部、市场发展部、国际业务部、行政后勤部、信用卡部等十一个部门；下辖 41 个支行，1个营业部和 1个清算中心，69 个分理处，在编员工 951 人。
江苏东吴农村商业银行的前身是苏州市区农村信用合作社联合社，于 2002 年 12 月 28 日 由原苏州市郊、吴县市两联社合并重组而成。
『贰』 农村商业银行可以转账东吴银行吗
可以的，但是这是属于跨行转账，是会收取一定的手续费的，一般跨行转账手续费在1-50元不等，具体的收费额度还是由银行的收费标准和个人的转账金额来定。
各大银行收费标准：
中国银行：持卡人在同城其他银行ATM取款，4元/笔；在省内异地其他银行ATM取款，9元/笔；在省外其他银行ATM取款，12元/笔；在境外ATM取款，15元/笔。据悉，中行原来的收费标准为：同城跨行2元/笔，省内跨行7元/笔；
建设银行：同城跨行收取取款金额的0.5%加2元/笔，异地跨行(省内/外)，1%加2元/笔；
农业银行：同城跨行、省内跨行均收2元/笔，省外跨行收1%加2元/笔；
工商银行：同城跨行4元/笔，异地(省内/外)跨行1%加2元/笔；
招商银行：同城跨行、省内跨行均收2元/笔，省外跨行收0.5%加2元/笔；
交通银行：同城跨行2元/笔，异地(省内/外)跨行0.8%加2元/笔，最少10元/笔，最多100元/笔；
民生银行：同城跨行前三笔免费，以后2元/笔，异地(省内/外)跨行5元/笔；
华夏银行：同城跨行免费，异地(省内/外，第一笔交易免费)跨行2元/笔；
中信银行：同城跨行、省内跨行每月前两笔均免费，第三笔起2元/笔，省外跨行0.5%，最多200元；
浦发银行：同城跨行每笔2元,省内跨行、省外跨行每笔收取取款金额的0.5%，最低5元，香港等境外18元/笔；
深圳发展银行：同城跨行、异地(省内/外)跨行每笔均收1%，最少10元/笔；
兴业银行：同城/异地(省内/外)跨行前三笔免费，第四笔起按2元/笔收。
『叁』 江苏银行和东吴银行是一个银行吗
现在是一家银行
东吴农村信用社---东吴农村商业银行--苏州商业银--江苏银行。
江苏东吴农村商业银行的前身是苏州市区农村信用合作社联合社。
经中国银行业监督管理委员会批准，江苏东吴农村商业银行股份有限公司正式更名为苏州银行股份有限公司，简称苏州银行。
江苏银行是在江苏省内无锡、苏州、南通等10家城市商业银行基础上，合并重组而成的现代股份制商业银行。
『肆』 江苏沭阳,泗阳,泗洪,宿豫东吴村镇银行与苏州银行什么关系
东吴村镇和苏州银行是不一样的。从沭阳东吴的资本构成就可以知道了。
沭阳东吴村镇银行设定注册资本金1500万元，主发起人为农信社系统江苏东吴农村商业银行（改名苏州银行），入股股本金为900万元，占股本总额的60%；其他四家发起人分别为苏州工业园区新海宜电信发展股份有限公司、江苏大江木业有限公司、江苏恒通客运集团有限公司、沭阳沃尔德化工有限公司，入股股本金均为150万元，各占股本总额的10%。
东吴是沿用苏州银行的一套管理程序。由东吴商业银行（苏州银行）大要股东。
所以说江苏沭阳,泗阳,泗洪,宿豫东吴村镇银行是由苏州银行控股的银行。
江苏沭阳,泗阳,泗洪,宿豫东吴村镇银行存在用人机制个方面的很大便利。
你之所以能招聘进去和你个人家庭背景是有关系的。所以说你们的福利和他们基本没什么差别的。
至于编制问题：现在银行都是企业制度。因为是股份制企业，所以你们用人机制很灵活。你问他们什么都帮你交，也没什么的。
『伍』 苏州的农村商业银行有几个具体地址是什么
江苏东吴农村商业银行的前身是苏州市区农村信用合作社联合社，于 2002 年 12 月 28 日 由原苏州市郊、吴县市两联社合并重组而成。
『陆』 东吴农村商业银行客服电话是多少啊
96008就可以了啊！
『柒』 东吴村镇银行和江苏农村商业银行是同行吗
他们肯定不是一个同行呀，因为他们是不同的银行，村镇银行和农村商业银行是不同的概念，所以说一定不要混淆。
『捌』 您好，请问您对苏州银行（东吴农村商业银行）的待遇有了解吗
说实话，我还确实对东吴农村商业银行的待遇不了解。但是我有个朋友在吴江农商行的，他跟我说他们有编制的年薪都是10万起价的。我觉得同样是苏州，待遇应该差不了多少吧。
希望这个信息对楼主您有帮助。。。
『玖』 苏州银行（原苏州东吴农村商业银行）合同工和编制待遇上有没太大区别工资相差大吗
编制问题要问清楚，签合同都会的，但是有编制内聘用和编制外聘用。现在一般都是编制外聘用，现在也就是合同工，说的不好点，就是临时工。这两个在医院，教育等行业来说，差别很大。薪资待遇，福利奖金，工作稳定性都不一样。编制外聘用原则上不会提干，不会调动到好的岗位。所以编制外人员会干很多的活，但是眼看着有编制的能力没你强的同时拿奖金，带薪休假等，而你却没有！！！ 编制外人员好处就是跳槽容易，当然被FIRE也容易（事业单位，央企当然不会乱裁，除非你很差）。据我了解，有些国企它有个原则，它喜欢不停换新鲜血液以及去人才市场晃悠一下，导致只和应聘者签约一次。也就是合同到期后，不会和你签约！！！！！你就可以走了！！
综上所述，各有利弊，签约国企的同学，编制这个问题要问清楚，如果两者待遇有差别，但是非编制人员工资仍然很高的话，加上就业形势不好，你可以考虑签约！但是如果本身工资一般，但是你发现自己是非编人员，而原先以为能拿到的某些福利，补贴等泡汤的话，那么一定要慎重！这时真的还不如选择企业！因为工作稳定性是一样的差，为什么不去拿个相对高工资的工作呢？年轻时何不闯一闯呢？？
2010-4-27 11:26 回复
fishlovei
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3楼
我和几个管人事的人很熟.我来说几句:编内外是有本质的不一样的.简单的讲:没有编制就是企业工人,有编就是国家干部.
现在表面上来看,很多地方的两者目前收入都差不多(当然大多数还是有区别的).只有公积金和医保及养老金不一样!当然你们会说医生不靠工资为主要收入,但是这可是根本的区别哦.
公积金:很多地方编外的根本就没有,或者很少.而编内的一般是1000左右/月(主治档),这也是一笔大钱啊!这只是看的见的.下面两个你现在就看不到的.
医保:很多编外的也有,但是他们享受的只是城市居民基本保险,看病还是要自己出一大笔如起始费/自费/百分比之类,门诊看病只能从医保卡中扣,用完了就没有了.而编内的卡用完了还可以再报一定相当数额.住院就相差更大了.编外的基本要自己出到40%,大家都是医生,应该知道普通医保病人看病要花多少?而编内的待遇基本是报销95-99%,相当于以前的公费医疗,也就是现在的公务员的待遇.
养老金:相差就更大了哦.编外的退休就相当于现在的企业退休人员的待遇,而编内的就是现在公务员(国家干部)的待遇,我们这里工人退休不到1000/月,我们科的护士退休都3000多,我们老主任现在4000,好象接近5000了.而且退休人员加工资,谁加的多?
以上是我爱人调动时多方打听的正确消息,全国基本一样.所以奉劝各位同仁不要相信"我们这里编内编外待遇差不多"和"享受编内的同等待遇"这类的话啊,自己有实力的话一定要争取有编.
『拾』 苏州农村商业银行与东吴农村商业银行是同一家吗
是的，江苏省东吴农村商业银行 现在叫苏州银行
客服 96067
离金门路枫桥路最近的苏州银行
长江路485号
狮山路35号