A. 应届生对于校园招聘需要注意什么
校园招聘其实是你实习的最好的一个途径，通过这个途径去找到一些比较好的公司，而且校园招聘对于你们来说也是比较重要的，参加校园招聘会的时候，你尽量的要去注意自己的形象外表，争取给对方留下一个满意的第一印象，然后就是要注重自己简历的制作。
B. 校园招聘是不是只招应届毕业生
一般是招应届生，但也有少部分企业在校园宣讲往届生可以参加招聘
C. 为什么校园招聘很多要求应届毕业生
关于校园招聘很多要求应届生可以从以下四个方面来看：
一、单位招人时，通常是成批的，应届生在学校比较集中，容易一下子完成招工量。
二、挑选余地大，捷足先登，好比较，先挑先好。
三、应届生对企业来说就像一张白纸，同时因为没有工作经历，这也是可塑性最强的时候，因为在你身上有着无限可能。
四、招应届生，可以表现为最正常的工作状态，学生要找工作，单位要招工，到学校去招，都结合在一起了，如果此时不招，以后再从社会上去招，总难免人情关系之嫌。
不过不是应届生也不要气馁，可以从报考不要求应届毕业生的单位，有少部分企业是不要求应聘者必须是应届毕业生的，如：中国人民银行、交通银行的某些岗位等。其中人民银行招聘的要求如下（仅供参考）: 纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称"应届毕业生"，含2017年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2016年、2015年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有2年以上商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称"社会在职人员"）和留学回国人员。以上我们可以看出，办理延缓派遣的非应届毕业生是可以参加银行校园招聘的，延缓派遣按照严格义上来说是毕业之后一段时间(一般是两年内)，不领派遣证，户口和档案挂在学校一段时间。或者是参加社会招聘，机会也是有很多的。
D. 应届生校园招聘 服装
（
1
）
女生篇
套装
相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以
备去去同单位面试之需。
尽可独树一帜，
穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅
力。
参考的法则是，
针对不同背景的用人单位选择适合的套装，
必须与准上班族的身份相符，
要以内在素质取胜，
先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，
色彩相宜
的衬
衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人
“
信得过
”
的印象。裙子长度应在
膝盖
左右或以下，
太短有失庄重。
服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，
穿着应有职业女
性的气
息。
虽然服装潮流应在首选之列，
颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、
有朝气，
但
T
恤
衫、
迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，确应列为
面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。
鞋子
中高跟皮鞋使你步履坚定从容，
带给你一分职业妇女的气质，
很适合在求职面试
时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉；如穿中、高统靴子，
裙摆
下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口；夏
日最好
不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
袜子穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的
感觉。
装饰品
：
当今是一个追求和谐美的时代，适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上
添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现
你的气质和神韵。
应避免佩戴过多、
过于夸张或有碍工作的饰物，
让饰品真正有画龙点睛之
妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。
皮包
大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。仪
表大方青春靓丽。
女生可以适当地化点淡妆，
使你更显亮丽。
用薄而透明的粉底营造健康的
肤色，
用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，
用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能
浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不
露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。
发型
：不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据
衣服正确
搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，
并且尽量使
两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落
的短发来拉长
脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不
适合中分头路，
应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分
脸型的宽度；根据
应聘的不同职业，发型也应有所差异。
提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。
自己也增加自信，
在面试中发挥更好。
要达到这个目的，
需要研究着装风格，
注意细节修饰。
（
2
）
男生篇
领带
学问大
：领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的
品位有关，
同学们平时应该多注意观察成功人士、
知名公司领导人的着装，
看看他们如何选
择领带，
同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。
但是有一点需要特别指出，
不要使
用领带夹。
因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，
具有很强的地区色彩，
并非国际通行
的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。
裤子
的长短宽松裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保
留有一定的宽松度，
也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，
千万记住不要穿
背带裤，年轻人
穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名
牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。
皮带的选择很简单
皮带
的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。有些
人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：
“
你要是不录取我，我就毙了你。
”
这样的穿着
很不专业。
袜子：
袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出
现。深
色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。
皮鞋黑而不脏、亮而不新
皮鞋
的颜色要选黑色，
这与白衬衣、
深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经
常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。
有的同学尽管买的皮鞋很好，
但不注意擦拭，面试的时候皮
鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意。
另外还需要注意的是，
千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，
因为新皮鞋第一次穿会很不合
脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。
公文包
：
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过
大。如不使
用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不
灵活，不精干。
多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要
再用了。同样
不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，
面试的同学使用
会显得过于
“
少年早熟
”
，不合身份。
E. 四大的校园招聘只要应届生吗
明年你当然可以啊，毕业了也可以的。很多校园招聘都会有社会人士去的。一般就是本校的凭学生证进，非本校的买票进。你到时候借个学生证，借不到就买票进呗
F. 校园招聘只招应届生吗
不，相对了也招聘一些在校生，可以以实习的身份进入公司，我就招聘过在校生来我们公司，便宜，也愿意干
G. 毕业一年内辞职，还能以应届生参加校招吗
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业（校园招聘）及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。毕业前需要工作的应届生，需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作，毕业后取得报到证方可在就业所在地落户。
应届毕业生分四种：
1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。
3、高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）。
4、普通高校应届毕业生，指经统招的全日制高等教育当年度毕业的学生。
(7)应届生校园招聘扩展阅读：
国家统一招聘的大学毕业生离开学校和就业期间，国家规定就业期限两年，有些地方延长至三年）不执行单位，户口，保留原来的学校档案、组织关系，或保持各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心），各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，也根据最近的大学毕业生。
应届毕业生是指在他或她应该毕业的年份毕业的人。简而言之，大学最后一年的学生都是应届毕业生。今年毕业的可以报考公务员，此大家已清楚，毕业前，答应先参加考试，待拿到毕业证后再考学历。
除了考生外，毕业生顺利报考，考生，还有几种其他情况下，也可以按今年新鲜的资格来治疗，也就是说，他们还可以报考这个职位限制今年新鲜报考。