1. 深圳富士康怎么样，待遇怎么样
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪2200元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是3100一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
2. 深圳龙华富士康的工资一般有多少一月，怎么算的
你好，深圳龙华富士康新进普通员工底薪1900，生活补助：100RMB 3个月转正。按国家规定缴纳社保和住房公积金。
社保和公积金加起来占底薪的13%。也就是：1900*0.13=247
公司吃住自理：新员工可考虑住公司，费用大概在150RMB
5天8小时，超过的时间算加班费。平时1.5倍 周末2倍
如果每月加班60小时 平时加班40 周末20
你的加班工资就是1900/21.75/8*1.5*40+1900/21.75/8*2*20=1092
所以你的收入就是1900+100+1092-247-150=2695 不包含吃饭的钱，公司会预知400给你吃饭，从工资里面扣
3个月转正之后待遇是底薪2300 生活补助100 需缴纳 社保公积金：299
加班60小时的加班工资：2300/21.75/8*1.5*40+2300/21.75/8*2*20=1321.8
总收入就是 2300+100+1321.8-299-150=3172.8
收入差不多就这样 ，加班多点就更多 加班少了就更好
望采纳
3. 深圳富士康的工资待遇
一、（龙华、观澜厂区）招工要求：
1、男女不限，16-45周岁当天安排吃住，免费提供400元饭卡，不需要自己掏钱吃饭，学历不限（不要毕业证），有效的正式二代身份证（不能过期，需要有磁性，无需工作经验）。
2、身体健康，有明显纹身和乙肝暂时不录用，无 传染性疾病 和潜伏性疾病 。
3、从富士康正常辞职满1个月或自离满3个月以上的，可再次进厂，加入黑名单者永不录用。
二、（正式工）工作时间及薪资标准：
1、5天8小时制，加班保底100-120个小时。
2、试用期1~2个月，每月底薪1900元+加班费+绩效+补贴，月综合工资3800--5000元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费16.37元，周六加班约10小时，每小时加班费 21.73元，夜班补助20元/晚。
3、试用期过后，底薪2300-2550元+加班费+绩效+补贴，月综合工资4200--5200元。加班费计算：周一至周五每天加班2小时，每小时加班费19.82元，周六加班10小时，每小时加班费26.43元。每年一次考核加薪，考核合格加薪幅度为200--500元，入职越久底薪越高。另有年底（双薪）及绩效奖金。
三、（临时工）工作时间及薪资标准：
1、年龄：18-45周岁；每天10-11小时，13.5/H，保底260小时；综合收入：3840元。
2、长 白班 ，包吃包住，另伙食补助11元。
3、每周休息一天。
4、上班地点：龙华富士康。
特招：IDPBG事业群志愿支援 郑州苹果 iphone6产线员工：合同签订深圳观澜IDPBG事业群，薪资待遇和招聘要求与深圳同步；另补助300元/月/人区域津贴，免费包机接送及免费提供床上用品6件套，旅途中免费提供50元生活费，新员工入职月综合收入4000-4500元/月，三个月后返回深圳IDPBG既转正底薪2300元/月并且优先晋升员二/技术岗/管理岗
4. 请问深圳富士康工资待遇，好不好
普通工人底薪现在涨到1800了,考核通过后有2200,10年10月后富士康工资不再是包吃住的,老员工就把员级的饭补房补330+190并到底薪去,师级的是240+500并到底薪去,表面上看底薪是高了,加班费也高了,但据说是受APPLE的压力今年5月份后全富士康加班G1+G2+G3都只有36小时了,周边单位的基本36小时一半都加不满,千万别去周边单位.而且现在富士康取消了绩效奖励,改为奖金,每年员工收到的奖金现在一年比一年少,估计也是受员工基数增加的影响,前几年才70多万人,现在员工110多万了,不过住宿仍然可以住公司,衣服有人免费洗,但每月发薪资时会扣除190或500,住外面的话不扣.还有富士康级别按学历+工龄算的,下面讲下各级别大概的薪水
员一:大概估算下,加班费就按G2的36小时算吧一月综合工资可拿:2200+910=3110元。
师一:底薪现在底薪大概2800左右,加班费也按G2的36小时算综合工资可拿:2800+1158=3958元
员一到员三,师一到师十四,基本每高一级底薪就高点,当然综合工资不是实发工资,每月你的工资要扣除掉你在公司吃饭的钱(0-400元)和社保住房公积金的钱(300元左右..员级少点,看资位了,级别不同扣的钱不同),住公司的还要扣除住宿费190或500
基本情况就是这样的..本人从事这方面工作,相当了解
5. 深圳富士康工资待遇怎么样
普工待遇1900底薪22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。3个月转证底薪2300元22天工作日8小时，加班1.5倍，2倍。住宿和校园模式基本上是一样的，8人一个宿舍，园区宿舍都有免费空调，厂区外面的宿舍只有风扇。住宿费110一个月，水电随便用，空调随便用，包洗衣服。工作环境要看你所属的事业群，毕竟富士康比较大，部门众多，如果生产苹果成品的环境都是有空调的。模具冲压注塑工种的基本上是没有空调的。吃饭400元重工资里面扣的，如果不吃就不扣，吃了就扣400里面的钱。总体来说富士康就是个出来社会上的一个锻炼工厂。百分之九十的部门是固定周日休息。2300（底薪）-400（伙食）-110（住宿）=工资。加班费另外计算的。
6. 深圳富士康工资待遇怎么样上一天班下来会感觉很累吗
富士康很大，关键是看你分到哪个事业群。
在工厂来说，富士康给的底薪是最高的，但是工资都是偏向技术人员，一般普工很难加工资，现在升职位都不一定升工资。
目前深圳这边都没有班加，所以工资都很低。一般是底薪1900元+生活补贴100元，第四个月有400元的考核绩效（并计入加班计算基数）。一般来说每年有2-3个月是0加班，2个月左右的旺季加班有80个小时。
其它一般是36小时加班，年底有年终奖（底薪/12*一年的工作月数）平均下来大概是2800一个月。
富士康的工作分得很细，一般不费体力，只是一些简单，枯燥的重复动作，所做的工作一般没有技术含量。一般每天有一个排配量，达到排配后一般就收线了。上班时间淡季时每周上班5+2，忙时6+1，连续上完6天必须休1天，第7天上班，考勤系统自动识别，打不上卡。
7. 深圳富士康工资待遇
富士康大概的工资标准的啊：
大专进去是师一，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多2500-3000
本科是师二，底薪2200+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多3000-4000
研究生是师三，底薪2800+饭补300+加班费-住房公积金-社保
一个月差不多40000-5000吧
大概就是这个范围!
作业员，每个地方的工资标准不一样,然后各个事业群加班时间长短也不一样：
不过现在好像最少也能拿2500左右吧！
据说调薪了好几次！
8. 深圳龙华富士康工资怎么样
深圳龙华富士康的员工工资待遇基本都在4500元左右，在行业内口碑较好；深圳龙华富士康员工的工作内容通常就是对电子零件进行组装；深圳龙华富士康的员工具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
随着各项规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，深圳龙华富士康的员工各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。
深圳龙华富士康的员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的富士康电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而烟台喜星电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此深圳龙华富士康的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。
(8)深圳富士康待遇扩展阅读：
深圳龙华富士康上班的上班的相关说明：
1、熟悉了解深圳龙华富士康的经营性质、生产产品流程、生产环境。
2、熟悉深圳龙华富士康的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。
3、学习掌握深圳龙华富士康的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。
4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。
9. 深圳富士康的待遇怎么样呢
1、油松到富士康走路大概10~30分钟，看你住的具体位置。住那的员工都是走路去上班的多；
2、大专生，看你有多少经验呀，还要看你做的是什么职务呀？刚毕业以青干进去的话以后提拔的机会要多点，基本上是要从基层做起的。没经验的话2500~3200的底左右，有经验就可以加点，看怎么谈的，当然现在公司是把吃的补贴和住的补贴算到底薪了，公司扣哦！！
3、不同部门加班不一样，产线是加班最多的，最辛苦的，工资最高的，提拔最快的，看你的意愿了。目前加班在50个左右，不同事业群加班也不一样多。要记住，在富士康是靠加班混饭吃的！
4、富士康招聘地方很多呀，大多以人才市场招人，当然也会在人才网站上招人，卓博，深圳人才热线等等。
顺便说说，富士康是培养人才的地方，可以学到很多东西的，但压力也很多大的，在富士康混的怎么样还要看你的事业群前途怎么样，你的个人能力，你的老板能力！