A. 2016年陕西省最低工资收入标准定义及最低工资调整到多少钱
从2016年1月1日起，营口市月最低工资标准由1050元调整为1320元，非全日制小时最低工资标准由9.8元调整为13元。
B. 急西安市灞桥区个人养老保险最多交多少钱
西安全市98.6%的用人单位职工工资符合最低工资标准规定。最低工资达1280元/月，在去年1150元/月的基础上上调了11.3%。
根据陕西省人力资源社会保障厅下发文件，陕西省调整后的2016年最低工资标准分5个工资区。其中：
一类工资区：全日制最低工资标准为1480元/月，非全日制小时最低工资标准为14.8元/小时;
二类工资区：全日制最低工资标准为1370元/月，非全日制小时最低工资标准为13.7元/小时;
三类工资区：全日制最低工资标准为1260元/月，非全日制小时最低工资标准为12.6元/小时;
四类工资区：全日制最低工资标准为1190元/月，非全日制小时最低工资标准为11.9元/小时。
1、调整后的陕西省最低工资标准从2015年5月1日起执行。
一类工资区主要包括：
西安市新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区，咸阳市秦都区、渭城区，杨凌示范区，榆林市榆阳区、神木县、府谷县、定边县、靖边县、横山县。
二类工资区主要包括：
西安市长安区、临潼区、高陵县，宝鸡市金台区、陈仓区、渭滨区、凤县，铜川市王益区，汉中市汉台区、南郑县，榆林市米脂县、子洲县、绥德县、吴堡县、佳县、清涧县，渭南市临渭区、韩城市、华阴市、大荔县、潼关县，咸阳市泾阳县、三原县、彬县、兴平市、乾县、武功县、礼泉县，延安市宝塔区、洛川县、志丹县、黄陵县、安塞县、甘泉县、子长县、吴起县。
三类工资区主要包括：
西安市周至县、户县，安康市汉滨区、旬阳县，咸阳市淳化县、永寿县、旬邑县、长武县，汉中市西乡县、城固县、洋县、勉县、略阳县，宝鸡市歧山县、眉县、凤翔县、扶风县、千阳县、陇县、太白县，渭南市澄城县、蒲城县、合阳县、华县、富平县、白水县，延安市宜川县、延长县、富县、黄龙县、延川县，铜川市印台区、耀州区，商洛市商州区。
四类工资区主要包括：
西安市蓝田县，安康市石泉县、汉阴县、宁陕县、平利县、紫阳县、岚皋县、白河县、镇坪县，铜川市宜君县，汉中市宁强县、镇巴县、佛坪县、留坝县，宝鸡市麟游县，商洛市洛南县、商南县、山阳县、镇安县、柞水县、丹凤县。
2、最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
3、最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。
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C. 陕西新的最低工资标准落地，你那里的工资涨了吗
我这里的工资并未上涨，但最低工资的调整好像和我并无太大关系。随着国家发展的越来越好，人民群众的生活质量也在不断提高，而为了保证低收入人群的生活质量，国家最低工资标准也在不断调整之中。日前，陕西新的最低工资标准落地，三档工资标准均有所提升。
我们都希望最低工资标准能够调整提高，但同时也期待我们自身现行的工资标准能够有一定程度的涨幅。如果工资涨幅速度赶不上物价涨幅，那生活质量的下降已经必然会发生的事了。
努力提升自己，好好赚钱吧，我们都需要为自己的生活负责。D. 2021年多个地区上调最低标准工资，社保是否也跟着上调了
2021年多个地区上调了最低工资标准。
E. 新年涨钱了！多地上调2021年最低工资标准，你期待吗
近日，江西、黑龙江公布调整最低工资标准的通知，决定从2021年4月1日起调整全省最低工资标准。
2021年中国经济持续向好，国际国内预判今年经济增速会高于去年，在新的形势背景下，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。
最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系，既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要，又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展，这两者要把握好一个相互协调平衡的度。
F. 多地上调2021年最低工资标准，上调的原因是什么
目前，31个省份中，上海月最低工资标准最高，达到了每月2480元。上海、广东、北京、天津、江苏、浙江这6个省份月最低工资标准超过2000元。
劳动者的工资不能低于最低工资标准，因此，随着最低工资标准的上调，低收入劳动者的收入也会水涨船高，与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。
苏海南认为，2021年中国经济持续向好，国际国内预判今年经济增速会高于去年，在新的形势背景下，再加上去年多数省份没有调整最低工资，有的省份可能自2019年就没有调整，所以，今年多地纷纷调整最低工资标准，既有经济增速回暖的支撑，也是遵循最低工资制度规定调整频次的政策要求，更是促进企业低工资劳动者提高收入的现实需要。
苏海南表示，最低工资调整要处理好保障职工最低劳动报酬权益和企业承受能力这两者之间的平衡关系，既要满足保障低收入劳动者及其赡养人口基本生活的需要，又要确保企业能够承受最低工资上涨推动的人工成本增加并实现可持续发展，这两者要把握好一个相互协调平衡的度。
G. 4省份陕西上调最低工资标准，哪个省的工资最高
4省份上调最低工资标准，上调最低工资标准里面一般来说都是上海最高的，因为上海之前就是最高的，上海现在的最低工资标准应该是2480元，是去年新调整的，所以说上海虽然经济快速发展，但是消费水平也高，所以要求最低工资标准也得高。
那最低工资标准的存在是为了保证低收入者能够有最基本的生活能力，因为在上海这样一个地方我们就取个整数，2500一个月，你要是没有自己的房子的话，这点钱也不够你干什么他租个房子1500可能就没了，你要有自己的房子的话估计你就不能一个月赚2500块钱了，所以这个钱它只能保证你最基本的生活在这个地方，能有一个对付住的地方能有煲饭吃这就够了，因为在上海这种城市2500块钱他不能给你什么有质量的生活，这差远了。
H. 在陕西的员工每月工资是多少
以普工为例，在陕西省一线城市普遍月收入在3800元左右。
在一线（西安地区）如按照1800元最低工资标准、月工作26天（单休）计算，标准工资大约只有3300元。但实际上由于省内外人才竞争，各个用人单位都有一些奖金、补贴，还有较多的加班等，因此普遍月工资在3700以上。
陕西的其他各类员工每月工资参考如下：
最低工资标准
陕西省最低工资标准一类工资区：全日制用工最低工资标准为1800元/月，非全日制用工最低工资标准为18元/小时；二类工资区：全日制用工最低工资标准为1700元/月，非全日制用工最低工资标准为17元/小时；三类工资区：全日制用工最低工资标准为1600元/月，非全日制用工最低工资标准为16元/小时。
社平工资
2019年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为78361元（折合月平均工资6530元，四舍五入）。
2019年陕西省私营单位就业人员年平均工资为43477元（折合月平均工资3623元）。
工资指导线的增长
2019年陕西省企业货币工资增长上线为12 %,基准线为7%,下线为2 %。
劳动力市场就业人员工资指导价位
各类职业员工工资可参考陕西省历年《全日制就业人员工资指导价位》、《不同岗位等级工资指导价位》
以二线城市渭南市为例：2018年整体平均工资水平为52046元，而从市场排位情况看，排在 90 分位、50 分位、10 分位的年平均工资水平分别为 83000 元、43212 元和 24000 元，分别反映了市场高端水平、中等水平和低端水平。
从不同行业劳动者工资情况来看，不同行业间差异明显。2018年，渭南市工资报酬水平最高的三个行业分别是金融业（89476 元）、信息传输软件和信息技术服务业（63249 元）、制造业（53288 元）；工资报酬水平最低的三个行业分别是住宿和餐饮业（32399 元）、批发和零售业（40283 元）和建筑业（40646 元）。
从不同职位劳动者工资平均工资情况来看，较高的10 个岗位分别是企业总经理（143392 元）、企业董事（142982 元）、银行信贷员（124732 元）、其他企业中高级管理人员（124395 元）、项目管理工程技术人员（88502 元）、银行客户业务员（86337 元）、其他职能部门经理（86012 元）、机械制造工程技术人员（85113 元）、人事部门经理（83541 元）、行政部门经理（77805 元）；较低的 10 个岗位分别是商品防损员（23156 元）、保安员（23913 元）、收银员（24414 元）、塑料制品成型制作工（24443 元）、社会工作专业人员（25280 元）、商品营业员（25533 元）、餐厅服务员（25975 元）、客房服务员（26613元）、保洁员（26870 元）、旅店服务员（28371 元）。
I. 陕西省最低工资规定
您好，二类工资区全日制最低工资标准为780元/月，非全日制小时最低工资标准为7．8元/小时；
三类工资区全日制最低工资标准为730元/月，非全日制小时最低工资标准为7．3元/小时；
四类工资区全日制最低工资标准为680元/月，非全日制小时最低工资标准为6．8元/小时。
确定最低工资标准的通用方法：1．比重法即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
2．恩格尔系数法即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。
以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。
1．按比重法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=210×1.87+a=393+a(元)；
2．按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为：月最低工资标准=127÷0.604×1.87+a=393+a(元)。
公式中a的调整因素主要考虑当地个人缴纳养老、失业、医疗保险费和住房公积金等费用。
另，按照国际上一般月最低工资标准相当于月平均工资的40—60%，则该地区月最低工资标准范围应在360—540元之间。
小时最低工资标准=〔（月最低工资标准÷20.92÷8）×(1+单位应当缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费比例之和)〕×（1+浮动系数）浮动系数的确定主要考虑非全日制就业劳动者工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。
【法律依据】
《陕西省人民政府令 第109号》
第六条
最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
第七条
月最低工资标准应当按照最低工资标准高于当地社会救济金，低于平均工资的原则确定和调整。主要依据下列因素:
(一)当地劳动者及其赡养人口的最低生活费用;
(二)城镇居民消费价格指数;
(三)职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金;
(四)职工平均工资;
(五)经济发展水平对就业的需求。