『壹』 李新春的近5年论著目录
一、著作
[1]苏琦、李新春主编，公司治理、企业绩效与经济增长，经济科学出版社，2006
[2]张玉利、李新春主编，创业管理，清华大学出版社，2006
[3]伊·巴尼、威廉·赫斯特里、李新春、张书军，战略管理(中国版)，北京：机械工业出版社，2008
[4]李新春、苏琦主编，家族企业：公司治理与成长，经济科学出版社，2008
[5]李新春、储小平、朱沆主编，民营企业成长研究报告——基于广东省民营企业的调研分析，经济科学出版社，2008
[6]李新春、胡晓红、姜岳新编著，私营企业成长与家族化治理——珠三角的实证与案例研究，经济科学出版社，2008
[7]李新春、王珺、丘海雄、张书军主编，市场转型与中小企业成长——产业集群与家族企业研究，经济科学出版社，2008
[8]弗兰克，霍伊、普拉莫蒂拉，夏尔马、李新春、朱沆著，家族创业，北京：机械工业出版社，2010
[9]李新春，刘佳，陈文婷，从基于制度到基于市场的战略创业转型——中国大型电子企业联想、海尔、TCL案例，载于：张曙光，王珺，李新春，丘海雄主编，中国制度变迁案例研究(广东卷)第六集，669－704，中国财政经济出版社，2008
[10]Qi Su， Xinchun Li and Joachim Schwalbach， From Supply Chain to Sustainabilityy Chains： A Perspective on Chinese Private Firms， The 5 International Symposium for Corporate Governance， Nankai University， 2009，ISTP/ISSHP
[11]李新春，朱沆，陈文婷，刘佳，李锦记家族的治理与代际创业，载于郑宏泰、周文港编，华人家族企业传承研究，香港大学出版社，2010，192-223
二、论文
2010
[1]李新春、李胜文、张书军，高技术与非高技术产业创新的单要素效率，中国工业经济，2010，5：68-77
[2]李新春、檀宏斌，家族企业内部两权分离：路径与治理——基于百年家族企业香港利丰的案例研究，中山大学学报(社会科学版)，2010，4：178-188
[3]贺小刚、李新春、连燕玲、张远飞，家族内部的权力偏离及其对治理效率的影响——对家族上市公司的研究，中国工业经济，2010， 10：96-106
[4]陈文婷、李新春，中国企业创业学习：维度与检验，经济管理，2010，8：63-72
[5]李宜静、李新春、王宣喻，战略导向与组织绩效——技术创新的中介作用，经济管理，2010，5：50-56
[6]欧湛颖、李新春，高科技创业：政府与市场的作用，学术研究，2010，5：84-89，96
2009
[7]李新春、刘莉，嵌入性－市场性关系网络与家族企业创业成长，中山大学学报(社会科学版)，2009，3：190－202
[8]杨学儒、李新春，家族涉入指数的构建与测量研究，中国工业经济，2009，5：97－107
[9]陈文婷、杨学儒、李新春，基于过程观的家族创业研究，外国经济与管理， 2009，2：50－57
[10]胡晓红、李新春，家族企业创业导向与企业成长，学术研究，2009，4：79－82
[11]杨学儒，朱沆，李新春， 家族企业的权威系统与代际传承，管理学报，2009(6)，11：1492-1500
[12]杨学儒，陈文婷，李新春，家族性、创业导向与家族创业绩效，经济管理，2009，3：53－59
[13]代吉林，张书军，李新春，知识资源的网络获取与集群企业模仿创新能力构建——以组织学习为调节变量的结构方程检验，软科学，2009，7：76-82
2008
[14]李新春，杨学儒，姜岳新，胡晓红，内部人所有权与企业价值——对中国民营上市公司的研究，经济研究，2008，11：27－39
[15]李新春，何轩，陈文婷，战略创业与家族企业创业精神的传承——基于百年老字号李锦记的案例研究，管理世界，2008，10：127－140
[16]Shujun Zhang and Xinchun LI， Managerial ties， firm resources， and performance， Asia Pacific J， Management， 2008， 25： 615-633
[17]陈文婷，李新春，上市家族企业股权集中度与风险倾向、市场价值研究——基于市场化程度分组的实证，中国工业经济，2008，10：139－149
[18]李新春，王宣喻，中国大陆家族企业研究之回顾与展望：1998－2007，中山管理评论， 2008，16(2)：247－278
[19]李新春，刘莉， 家族性：影响因素、战略决策质量与竞争优势关系探析，外国经济与管理，2008，1：52－58
[20]何轩，陈文婷，李新春，赋予股权还是泛家族化——家族企业职业经理人治理的实证研究，中国工业经济，2008，5：109－119
[21]朱沆，杨学儒，李新春，试论心理所有权和实物期权视角下的经理人行为选择——兼论非正式合约的激励作用，外国经济与管理，2008，8：31－38
[22]贺小刚，李婧，宋宇，李新春，经营能力、协调治理与企业绩效：基于中国数据的实证研究，南开管理评论，2008，6：48－53
2007
[23]Mike W， Peng， Shujun Zhang and Xinchun LI， CEO Duality and Firrm Performance ring China’s Institutional Transitions， Management and Organization Review， 2007， 3：2 205-225
[24]张书军，王珺，李新春，丘海雄， “产业集群、家族企业与中小企业创业国际研讨会”综述，经济研究，2007，5：154-158
[25]谢洪明，罗惠玲，王成，李新春，学习、创新与核心能力：机制与路径，经济研究，2007，2：59-70
[26]朱仁宏，李新春，曾楚宏，企业家的消失与回归：论企业家角色，中山大学学报(社会科学版)，2007，2：89-95
2006
[27]李新春，苏琦，董文卓，公司治理与企业家精神，经济研究，2006，2：57-68
[28]贺小刚，李新春，方海鹰，动态能力的测量与功效：基于中国经验的实证研究，管理世界，2006，3：94-103，113
[29]王宣喻，李新春，陈凌，资本合作与信任拓展：一个跨越家族的创业故事，管理世界，2006，8：113-125
[30]代吉林，李新春，张书军，集群企业学习导向、模仿创新和绩效，软科学，2006，4：112-116
『贰』 李新春的科研获奖
江苏省哲学社会科学优秀成果三等奖一次，排名第一；（2003）
中国矿业大学科技进步奖3次，排名第一；（2002，2004，2007）
中国矿业大学优秀科研群体成员（2004年）
中国矿业大学优秀创新团队成员（2006年）
教育部回国人员优秀创新团队成员（2008年）
『叁』 李新春的介绍
李新春(1927~ )山西怀化人。1949年毕业于西北统计专科学校。新疆商业厅商业志编辑室主编兼主任，副编审。新疆书法家协会会员，新疆老干部书画学会会员，西北书画院顾问，中国国际书画艺术研究会理事，世界名人书画院艺术传播中心理事，中国书画家协会常务理事，中国书法研究会常务理事，中国标准草书学会常务理事。书法作品多次在学会举办的展示会上展出并被收藏。
『肆』 李新春的中国矿业大学教授
李新春，1972年生，山西朔州人。中国矿业大学教授，博士生导师。工学博士（1999年毕业），管理科学与工程博士后（2001年出站）；江苏省333高层次人才培养工程首批中青年科学技术带头人，中国矿业大学优秀青年学术带头人（2006）；中国矿业大学管理学院复杂性研究所常务副所长；中国矿业大学管理学院数量经济硕士学科负责人；江苏省系统工程学会会员。
『伍』 李新春的获奖及荣誉
[1]1999年，企业战略网络的生成发展与市场转型，获得广东省第六次优秀社会科学研究成果奖三等奖
[2]2000年，广东省“千百十工程”优秀人才省级培养对象
[3]2003年，桐山奖，中山大学文科优秀中青年学者称号
[4]2003年，宝钢教育基金优秀教师奖
[5]2004年，入选教育部新世纪人才
[6]2004年，高科技创业的地区差异，获得广东省哲学社会科学优秀成果奖励二等奖
[7]2005年，入选国家人事部、科技部、教育部等批准的“新世纪百千万人才工程国家级人选”
[8]2005年，中国国有企业重组的企业家机制，获得广东省哲学社会科学优秀成果奖励一等奖
[9]2006年，入选2006年(第三届)“中国最具影响力的10位管理大师”(获奖专业领域：家族企业管理)
[10]2007年，获南粤优秀教师奖
[11]2008年，获第二届广东省宣传思想战线优秀人才“千百十工程”优秀培养对象二等奖
[12]2008年，广东省高校优秀共产党员(广东省委教育工委授予)
[13]2009年，被评定为广东省高等学校珠江学者特聘教授
[14]2009年，基于全球商业竞争的创业教育模式创新，获第六届高等教育国家级教学成果二等奖
[15]2009年，公司治理与企业家精神，获得高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖
[16]2010年，获得“中国最受尊敬商学院院长”称号(共十名)
『陆』 李新春的科研成果
李新春老师多年来结合当地畜牧生产实际，坚持应用性研究和技术推广，参与了“陕北细毛羊培育”、“陕北白绒山羊改良与育种”“榆林笼养鸡产业化研究”、“早期断奶仔猪高效培育技术”等重要科技项目；近年来主持陕西省教育厅科学研究计划项目：“提高陕北白绒山羊繁殖性能集成技术的研究与推广”以及陕西省科技厅科学技术研究发展计划项目：“陕北白绒山羊新品系选育”。为此曾获农业部“农牧渔业丰收奖三等奖”2次；陕西省政府“科技二等奖”1次；榆林市政府“科技一等奖”1次，“科技三等奖”1次。还获陕西省农业厅“职业技能鉴定先进工作者”奖以及学校多次奖励。2008年度被评为榆林市有突出贡献拔尖人才。先后发表论文30多篇，其中十余篇发表在《中国畜牧杂志》、《中国兽医学报》、《中国家禽》、《畜牧与兽医》、《家畜生态学报》等核心期刊上。
『柒』 想报考中山大学管理学院李新春教授生物产业管理方向的博士，希望得到您的帮助
你找一下中山大学的学生吧，或上中大网站看看，也可以亲自去问问，还可以加一些有关的论坛或QQ群，应该对你有所帮助吧！
『捌』 李新春的出版专著
出版专著2部。《煤矿企业系统优化科学决策研究》、《综合人工智能技术优化矿业复杂大系统》。
『玖』 李新春的学术经历
1999.10-至今，中山大学管理学院教授、博士生导师
1995.10-1999.9，中山大学管理学院副教授
2006.12-至今，吉林大学管理学院兼职教授
2004.10-至今，兰州大学管理学院兼职教授
『拾』 李新春的简介
1979.09——1983.07，江苏大学机械制造系学习，获工学士学位
1983.08——1988.08，国防科委科技信息中心攻读管理学硕士学位
1988.09——1995.09，德国柏林洪堡大学经济系学习，获经济学博士学位
1995.09——1997.09，中山大学管理学院工商管理系讲师
1997.10——1999.08，中山大学管理学院工商管理系主任（副教授）
期间：1998.08——1999.06，美国麻省理工学院(MIT)Sloan管理学院和百森学院(Babson College)富布莱特访问学者
1999.09——2000.03，中山大学管理学院市场学系主任（教授）
2000.04——2004.04，中山大学管理学院副院长
期间：2001.05——2001.07，德国威腾大学(Universitaet Witten)，DAAD高级访问学者，2010.6-2010.7，在德国洪堡大学访问研究（国际留学基金委PPP合作项目）
2004.05——2011.04，中山大学管理学院院长、教授、博士生导师
期间：2011.06.11——2011.07.06，英国兰卡斯特大学管理学院访问研究（AIM International Visiting Follow）