杨凯生

⑴ 中国工商银行董事长和行长分别是谁

中国工商银行股份有限公司
董事长
姜建清
总经理
杨凯生
董事会秘书
谷澍
证券代表

⑵ 中国工商银行CEO是谁

中国工商银行实行的不是首席执行官制度，没有CEO。截止到2019年12月现任领导如下：

1、党委书记：陈四清

陈四清，男，汉族，1960年出生于湖南省，中共党员。1982年毕业于湖北财经学院，1999年获澳大利亚莫道克大学工商管理硕士学位，高级经济师，注册会计师，中国共产党第十九届中央委员会候补委员。现任中国工商银行党委书记、董事长。（副部长级）

2、党委副书记、副董事长、行长：谷澍

谷澍，男，1967年8月出生，1998年毕业于上海财经大学，博士研究生学历。现任中国工商银行行长、党委副书记、副董事长（副部长级）。

3、独立非执行董事：黄钢城

黄钢城，男，新加坡国籍，1948年出生。现任中国工商银行股份有限公司独立非执行董事。

4、独立董事：田国强

田国强，男，1956年生，1982年获华中工学院（现华中科技大学）数学硕士学位。1987年获美国明尼苏达大学经济学博士学位。1987年起在美国德州A&M大学任教。

5、独立董事：柯清辉

柯清辉，福建出生，香港恒生银行副董事长兼行政总裁。柯清辉7岁来香港，就读于北角的苏浙小学，中学时期就读于英皇书院，其后于香港大学毕业，取得经济及心理学学士学位。

(2)杨凯生扩展阅读

中国工商银行公司治理结构：由股东大会、董事会、监事会和高级管理层组成的现代公司治理架构，修订完善《中国工商银行股份有限公司章程》等公司治理规章制度，不断提高董事会的独立性和运作效率，形成了权力机构、决策机构、监督机构和执行机构之间权责分明、各司其职、相互协调、有效制衡的组织架构和运作机制。

截至2019年12月，本行董事会共有董事15名，其中执行董事3名，非执行董事6名，独立董事6名。监事会共有监事6 名，其中股东代表出任的监事2名，外部监事2名，职工监事2名。

⑶ 杨凯生的介绍

杨凯生原名恺生，一九三零年生，广西贵县人。擅版画。北大荒文艺编辑部。

⑷ 工商银行总行行长 是杨凯生 还是姜建清

现在行长是易会满，姜建清是董事长。

⑸ 杨凯生领导干部怎样搞好班子团结

一、加强沟通，增进理解是班子团结的基础
社区是社会的基本单元和基本组织，是社会肌体的一个细胞，和谐社会的构建离不开和谐社区的建立，而和谐社区的建设更需要有一个团结和谐的班子。几年来我一直注重在加强沟通，增进理解，营造班子团结共事的氛围上狠下功夫。一是多沟通，以人格来凝聚人心。社区主任来自社会不同方面，由于每个人的生活阅历、业务能力、志趣爱好都不相同，在一起相处难免发生矛盾，每当此时，我都主动做好化解工作，同时，我坚持不搞亲疏，不搞猜疑，不搞拉帮结派，用自己的人格魅力，影响和感染她们。二是多关心，以感情来凝聚人心。感情是班子团结的纽带，班子成员在一起共事，光有工作关系还不行，还要有感情联系。因此在工作中，我十分注重与班子成员的感情交流，无论什么人在工作中遇到困难或生活上遇到难事，我都给予关心和帮助；在处理复杂问题时，我坚持多商量、多听取班子其他成员的意见，集中所有班子成员的智慧和力量，尽可能减少工作失误和偏差。三是多理解，以真诚来凝聚人心。社区工作很辛苦，工资待遇也不高，大家能够在一起共事是一种缘分，图的是心情愉快，遇事要多交流、多理解，这是我常挂在嘴边的一句话。不仅如此，在处理问题与班子成员发生分歧时，我总是换位思考，做到对同志多理解和谦让，对自己多反省和检查，努力维护团结大局。常怀爱人之心，容人之量，助人之德，做到耳不闻人之非，目不视人之短，口不言人之过。这样，就会减少或消除相互间的摩擦和隔阂，即使产生一些矛盾也会得到及时地化解。近年来，无论调进、调出的人员，大家都能做到和睦相处，亲如一家，社区班子达到了思想上合心，工作上合力，行动上合拍，为构建和谐社区，营造出良好的工作氛围。
二、相互支持、相互协作是班子团结的前提。
领导班子是一个社区的核心和灵魂，一个事业心强、工作作风实、团结协作好的领导班子是做好社区工作的关键。只有大事讲原则，小事讲风格，并注重相互支持、团结协作的社区领导班子，才能真正做到全心全意地为社区居民服务，促进社区和谐发展。几年来我一直坚持做到：一是取得团结的共识。一个团结和谐的领导集体，不是靠那一个人就能创造的，而是要靠大家的共同努力。人人都有长处，人人都有难处，人人都有缺点，人人都有错误，关键是要相互支持、相互学习、相互关心、相互提醒、相互理解。只有在一个团结和谐的氛围里工作，大家才能心情愉快；只有在融洽的人际关系中生活，才能有益于身心健康。有了这个共识，大家就会像爱护自己的眼睛一样维护好团结；二是协调好工作关系。班子成员分工要得当，让每个成员都有用武之地。因此我根据每个人的特长、工作能力和自身素质作好分工，并做到分工不分家。工作上提倡相互支持，相互配合，相互补台 ，生活中提倡相互宽容以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遇事不推诿、不指责、不扯皮，遇错不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。三是发挥正副“班长”的作用。我作为“班长”，能自觉端正思想态度，摆正位置。充分发挥班子成员的智慧，调动大家的工作积极性，工作中我注重发扬民主，坚持集体领导，率先与其他班子成员搞好团结，尽心谋事，倾力干事，力求在工作中多干少说、先干后说、干好让别人评说。总之，用平等的态度，宽阔的胸襟，团结的行动，积极的工作，影响、感召和促进一班人搞好团结。四是坚持原则。工作中有了矛盾我不回避，总是采取积极态度主动解决，坚持原则，不当和事佬，本着向前看的原则，多做化解工作，尽量避免产生新的矛盾，同时讲究方法，做到会下能够解决的问题，不要拿到会上讲，谈心能解决的矛盾，不采取其他可能激化矛盾的形式，两个人能解决的问题就不要扩大到第三个人。几年来，无论我在那个社区工作，无论我负责副主任工作，还是担任主任、党支部书记工作，都能与班子成员融洽相处，和睦共事，社区各方面工作也得到了发展，我本人也被当选区人大代表。
三、以身作则，当好榜样为班子团结做好表率
社区工作纷繁复杂，每天面对社区不同的群众，要做好这项工作，为广大辖区居民提供优质的服务，不仅需要广大居民的理解和支持，同时还需要有一个团结坚强的领导班子。作为社区班子的“一把手”，我常常在想，社区班子成份复杂，来自社会的方方面面，既有自身素质和个性的差异，也有文化水平和工作能力的不同，如何在自己的任期内，团结带领广大班子成员为社区建设做点事情、为辖区居民做好服务，既是对我工作能力和工作水平的考验，也是对我为人品德和团队意识的检验。因此，在工作中坚持做到：一是严格要求自己。从小事做起，从点滴做起，从遵守上下班规章制度做起。凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做；不贪便宜，严格自律，坚持做到为居民服务不图回报，为困难群众排忧解难不吃拿卡要，为社区广大群众提供优质高效的服务；二是以身作则当表率。几年的社区工作，使我深深懂得，社区的班子与政府机关和企事业单位的领导班子不同，靠的不是行政命令，而是自身模范行动。如果自己不能率先垂范，当好榜样，不仅在工作上没有威性、影响到班子的团结，而且也不能完成上级交给的各项工作，更谈不上为广大社区居民提供优质服务。因此无论是节假日值班的安排，还是在完成急难险重的工作任务，我都是一马当先，用自己的行动带动和影响着班子成员；三是努力提高自身素质。社区工作不仅需要付出艰辛的努力，而且还需要有较强的奉献精神，遇到一些急难工作，义务加班是经常的事，这就要求“一把手”要有一种团结的能力、沟通的能力和发挥团队精神的意识。我作为正职，十分注重与其他副职的沟通，注意交换意见。特别是对于那些拿不准的问题、可能有分歧的问题、已经决定了但来不及征求意见的问题等，总是主动与他们沟通，统一他们的认识，赢得他们的理解和支持。
团结是力量。但我认为团结更是一种责任，一种胸怀，一种领导艺术。多年的社区工作经历，使我认识到：只要班子成员都有讲大局的思想觉悟、有讲团结的良好愿望、有兼听纳谏的宽阔胸怀、有善于同不同意见的人合作共事的协调能力、有团结实干的良好氛围，同时珍视团结、维护团结、善于团结，搞好班子的团结就不是一句空话。

⑹ 领导干部怎样搞好班子团结 杨凯生

中旭文化网

⑺ 四大银行行长分别是谁

中国工商银行(ICBC)行长杨凯生；中国银行行长李礼辉；农业银行行长张云；中国建设银行行长 张建国

⑻ 工行行长杨凯生为什么退休了

3年前他就要退休，但没找到合适人选，今年找到合适人选后退休了，理由就是年龄，杨凯生1949年出生的，工行是国有银行，60岁应该退休，因未找到合适人选，今年才退休

⑼ 谁可以帮我设计个艺术签名!!名字:杨凯生,繁体也可以:杨凯生.

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还有几个：http://www.zzcun.cn/upload/20110807/1312706647.jpg

⑽ 中国工商银行的总行长是谁，谁被谁空制

建设银行:董事长 郭树清,行长 张建国;总行 北京;
交通银行:董事长 蒋超良,行长 李军;总行 上海;
中国银行:董事长 肖钢,行长 李礼辉;总行 北京;
招商银行:董事长 秦晓,行长 马蔚华;总行 深圳;
工商银行:董事长 姜建清,行长 杨凯生;总行 北京