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职业迷茫症

发布时间: 2021-10-23 17:15:21

① 职业迷茫

在一个人的职业生涯中,至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中。
职场迷茫四阶段
职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。
职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积累了较丰富的经验,其才能得到了一定的发挥,正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是:为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。
职业“迷茫症”第四个时期是35-45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是:接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫,是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定。
职业“迷茫症”对策:人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断,还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。
希望采纳

② 为什么工作思路总是迷茫

其实,这样的情况每个人都曾经出现,它就像一个软件的BUG一样,存在于每个人身上,只待某个时刻才会被激活,这样的迷惘时刻被称为职业倦怠期。

职业倦怠期对个人的发展是不利的,它会使人呈现出一种慵懒的状态,对什么事都提不起精神,甚至无法专注于当下的工作,进而变得容易出错,影响工作效率。

那么,该怎么度过这个倦怠期,重整旗鼓呢?

被称为经营之圣的稻盛和夫,技术员出身的他,最终成就了两家名列全球500强的大企业。而他刻苦勤奋的精神以及深植于佛教的商业道德的准则也使他成为日本本土企业家的代表人物。

在关于如何度过职场倦怠期,他给出了下面这3点建议:

一、评估你目前的工作目的

“当遇上难以克服的困难,认为“已经不行了”的时候,其实并不是终点,而恰是重新开始的起点。”——稻盛和夫

稻和盛夫认为:不管是什么目的,你当前的工作应该都是你感兴趣的,因此,在你发现对工作已经没有追求时,不妨重新评估你目前的工作目的,找出你当初选择这份工作的原因,才能给自己提个醒,激发自己的热情。

二、激发工作之外的兴趣

稻和盛夫认为,培养职业以外的兴趣还可以帮助你拓宽思路,总是专注某一件事情,会过度的集中,从而会走进死路,无论怎么想都不会看到其实旁边还有一条小径,而你注意力转移到其他兴趣上时,等你放松自己平复心情后,再来看这件事就会看到另一个角度。

作为高科技时代的人们,面临无数的压力,不论是感觉自己被时代淘汰,还是面对生活的种种无奈,都需要一件能令自己开心的事情,重拾信心!

三、找出你工作中的可塑造部分

稻和盛夫认为,我们要识别出自己的兴趣和能力,然后创新的将它们用在自己的学习或工作上。

具体的做法就是在工作中加入一些你感兴趣的东西,比如你喜欢写作和分享,不妨在项目完成后向领导申请做一次分享,把自己的心得体会分享出来,或许你的热情就不一样了。

总结来说,每个人都有工作没动力的情况,正确面对它,同时施加合理的方法,就能够在短期内扭转局面,为自己扫除这些阴霾。

③ 职业迷茫了怎么办

职场处于迷茫期怎么办?几招教你轻松应付!

职场上并不都是一帆风顺的,总会遇到某些无法解决的事情,然后开始烦恼,又开始迷茫。这似乎是很多在职人员的感受。在职场上感觉迷茫是一件很正常的事,通常是在接触某件新工作或者自己能力不足需要提升的时候,这种迷茫的感觉更加明显。

那么如果在职场上迷茫了应该怎么做呢?如何让自己度过这段迷茫的时间?很多职场人士都可以从这几个角度去分析。

3.找人帮忙,不要一个人默默承受

在工作上有很多的事情,并不是一个人就能够解决的,如果在你的工作岗位上遇到了困难,自己束手无策的时候,就可以和自己同事寻求帮忙,解决问题。不要一个人默默的承受,团队的力量是强大的,这也就是为什么在公司里面都是团队作战。现在。社会上的工作也基本都是以团队或者是工作室去抱团发展的。众人拾柴火焰高,迷茫的时候别忘记可以向身边的人求助哦

总之,如果你在工作上感觉到迷茫的时候。千万不要强行让自己一个人去解决问题。一定要先找到让你迷茫的原因,让你迷茫的点在哪里?再根据这个点去找解决这个问题的办法。如果这个问题不在自己的能力范围之内,那么就像身边的同事和领导寻求帮助。

人总是会有迷茫的时候,不管是在工作中还是在生活中。当迷茫的时候,我们应该静下心来,想到解决的办法,千万不要急躁。冷静下来,让自己放松一下。有时候问题说不定就自然而然的解决了。当然,在公司工作中感觉迷茫,有时候也是因为事情太多或者是太少,又或者是自己得不到重视,总是各种情况都会发生,但是最根本的是应该保持积极向上的心态,努力跨过迷茫区走向光明。

发表这文章的原作者:半S职场达人

④ 形容初期工作迷茫的诗词!

【形容初期工作迷茫的诗词】
1,少年不识愁滋味,爱上层楼,爱上层楼,为赋新词强说愁;
而今识尽愁滋味,欲说还休.欲说还休,却道天凉好个秋.
2,此情无计可消除,才下眉头,却上心头。
3,前不见古人,后不见来者。念天地之悠悠,独怆然而涕下
4,悲歌可以当泣,远望可以当归------汉乐府民歌
5,上有愁思妇,悲叹有余哀。
6,关山梦魂长,鱼雁音尘少.两鬓不幸青,只为相思老.

[职业迷茫症]
在职场上,有相当一部分人跟林凯有类似的表现。每天上班应付了事,余下时间聊天发呆,并不是从来不求上进,但却在漫漫的职场生涯里因为各种各样的原因,逐渐变得怠惰、迷茫。在职场过的并不开心,偶尔想要为自己做些什么,却又不知道应当从何做起,甚至逐渐出现悲观情绪、自我否定。这便是“职场迷茫症”人群的心理现状。

⑤ 工作迷茫怎么办

1.为自己选定一个目标
工作迷茫在很大程度上是因为失去了目标或者说目标不够明确,没有了方向的人往往会感到前路不明,无所适从。因此,要想改变这样的情况,首先要给自己定一个比较短期且容易实现的目标,待目标实现了在定下一个目标,依次良性循环。
这里需要提醒的是:如果目标过大或者完成周期过长,会在完成目标的过程中再次迷失,目标的能动性就显得不那么足了。
2.给自己找点事儿做,充实一下
当你感到迷茫的时候,有可能是因为工作任务太轻或者自己最近太闲,使得自己不知道一天都干些啥好,慢慢地就会发愁、郁闷。所以,要给自己找点事儿做,坚持每天完成一个既定的任务,比如学英语,每天读几篇文章、记几个单词、学几个语法。一旦有事儿做了,就不会闲下来,也就不会胡思乱想,感到迷茫了!

3.给自己找点事儿做,充实一下
当你感到迷茫的时候,有可能是因为工作任务太轻或者自己最近太闲,使得自己不知道一天都干些啥好,慢慢地就会发愁、郁闷。所以,要给自己找点事儿做,坚持每天完成一个既定的任务,比如学英语,每天读几篇文章、记几个单词、学几个语法。一旦有事儿做了,就不会闲下来,也就不会胡思乱想,感到迷茫了

4.调整工作岗位,捕捉新鲜感
在自己的工作岗位上迷茫了,很可能是待在一个岗位干的时间太长了,对自己的岗位工作麻木了,这时候就需要重获新鲜感。小编建议,如果是这种情况,可以向组织或领导提出调整工作岗位的申请,改变一个工作环境,说不定就能慢慢好转了。
5.暂时放下手头工作,让自己回到原点
感到迷茫的时候,可以抽上一上午的时间,放下自己手头所有不紧迫的工作,静下心来,找回刚刚开始这份工作时的自己,回顾一下当初自己最本初的想法和意识。
这样回到原点,也许就能再次找到工作的积极性和方向感;如此重新思考,或许就能让自己再次激奋昂扬!
在生活中寻求改变

1.走出去转转,让自己彻底放松一下
工作中的无所适从也有可能是生活中的压力和困难堆积引起的。这个时候,你需要暂时将生活中的不顺和包袱丢下,好好出去转一转,去就近的自然景观看看,用大自然的开阔和包容洗涤自己内心的压抑,帮助自己焕发活力和斗志。
2.向父母家人寻求开导
将自己工作中烦恼和郁闷告诉自己的家人,请有工作经验的长辈给自己分析一下当前的工作状况,看看自己的问题出在哪儿,怎么解决。小编认为,有了家人的开导和疏通,一定可以尽快走出迷茫。
3.多看看励志的书籍
人在迷茫困惑的时候最需要的就是正能量,多看一些励志的书籍,有利于充实自己的正能量。比如可以看看林肯传,看林肯是怎样从一个鞋匠经历千难万险慢慢成长为国家领袖的,看他是如何在困惑、迷茫和险阻中探寻前路,走向成功的。小编相信,这样的故事多少会对你有所触动,也许一个不经意地对话就能让你茅塞顿开,拨开云雾。

⑥ 工作迷茫怎么办好呢

不要太急,工作是急不来的,要找一份自己喜欢的工作。宁缺毋滥。
也可以自己创业的啊。好好加油。

⑦ 工作迷茫怎么办

在一个人的职业生涯中,至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中.
职场迷茫四阶段
职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色.主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验.
职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网.工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配.主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致.
职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积累了较丰富的经验,其才能得到了一定的发挥,正为提升或进入其他职业领域打基础.主要的疑问是:为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满.
职业“迷茫症”第四个时期是35-45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段.其主要疑问是:接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫,是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定.
职业“迷茫症”对策:人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己需要的到底是什么非常重要.这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断,还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。

⑧ 当你在职业生涯中遇到了迷茫怎么办

问问我的高中班主任,不管我遇到什么事,我都会去找他。

⑨ 职业的迷茫

你不是性格开朗的吗?这些还算问题?把在外面认识的人都当亲人一样信任外面一样温暖。在家里学会适应父母,不和他们争执该干自己的事去干,家里一样自由。越想找东西就越找不着,想不清就顺其自然。放放答案自己就出来了。每天该上班还上班,该做事做事。换工作能换得好是因为上一份工作有成绩了,得到锻炼了,得到别人认可了。你能上初中是因为小学毕业了,上高中是因为初中毕业了。上一份工作还没及格呢你换一个什么工作等于转学重读,换的是学校,年级没升上去,白换。

职业规划师老白

⑩ 工作迷茫怎么办

在一个人的职业生涯中,至少有四个时期容易陷入“认不清发展道路”的职业迷茫之中。
职场迷茫四阶段
职业“迷茫症”第一个时期是14-22岁,这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是:我是谁?我能做什么?迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
职业“迷茫症”第二个时期是22-28岁,这个阶段的人已进入工作领域,逐渐了解社会,建立了初步的人际关系网。工作一段时间后,开始重新衡量身边的一切,如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是:理想与现实不相符,我是否要重新选择?迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。
职业“迷茫症”第三个时期是28-35岁,这是个人职业发展的重要阶段,这个阶段的人已积累了较丰富的经验,其才能得到了一定的发挥,正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是:为什么这么多年我一直无所成就?迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。
职业“迷茫症”第四个时期是35-45岁,这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值,是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是:接下去的岁月我应该做些什么?之所以迷茫,是因为有了丰富人生阅历的他们,对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟,所以对将来何去何从难以贸然决定。
职业“迷茫症”对策:人在不同的阶段都会有不同的目标和需求,在职业遇到迷茫时,弄明白自己需要的到底是什么非常重要。这需要冷静的分析和对自己、对形势的客观判断,还要有克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。