❶ 中国长江三峡集团的工作怎么样
十有八九是假的，连面试都没有就要你去报到，招个普工都没这么简单！！
❷ 中国长江三峡集团公司和葛洲坝集团哪个好
肯定三峡总公司啊，能进去的都是人才，待遇也非常好。
❸ 中国长江三峡集团公司与葛洲坝集团公司是什么关系
中国长江三峡集团公司和葛洲坝集团公司没有隶属关系，都是国有企业。在实际业务上的关系只是葛洲坝集团公司参与了三峡水电工程的具体施工。
葛洲坝集团是世界最大的水利工程——三峡工程建设的主力军，承担了三峡工程65%以上的工程量。
葛洲坝集团以建筑工程及相关工程技术研究、勘测、设计、服务，水电投资建设与经营，房地产开发经营为主业，是隶属于国务院国资委的国有大型企业。葛洲坝集团因整体承建万里长江第一坝——葛洲坝工程而得名。
中国长江三峡集团有限公司于1993年9月27日经国务院批准成立，为建设三峡、开发长江，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司，中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。
中国长江三峡集团公司共有10个全资和控股子公司。其中，中国长江电力股份有限公司为集团公司控股的上市公司，是集团电力生产管理主体，拥有葛洲坝电站及三峡工程已投产的全部发电机组。
(3)中国长江三峡集团扩展阅读：
葛洲坝集团公司的发展简史
1、企业初创时期：
葛洲坝工程于1970年12月30日开工，1988年全部竣工，它的兴建在我国现代化建设和新中国水电建设史上占有重要地位。它的成功兴建，使我国大型水利水电工程建设达到世界领先水平，为兴建世界级的三峡工程作了充分的实战准备。
2、企业转轨时期：
葛洲坝人于1984年在广西岩滩工程中中标，在全国水电系统中率先告别计划经济、进入市场经济。20世纪90年代，葛洲坝人除继续抢占水利水电工程市场外，还将施工经营拓展到核电、公路、桥梁、港口、铁路、堤坝等大建筑业，在三峡工程中取得了施工主力军地位。
在经营方向、经营内容转轨变型的同时，企业经营方式、管理体制、领导体制、劳动人事分配制度也进行了相应的改革。1997年，独家发起成立了葛洲坝股份有限公司，成为全国首家水电施工企业上市公司。从1984年至1998年的14年间，实现了企业第一次转轨变型。
3、企业发展时期;
从1999年开始，通过深化企业改革，清理历史遗留问题，初步实现了集团核心企业中国葛洲坝集团公司与股份公司的分离。2001年，在获得国家批准，实现6.5亿元资金债转股以后，按现代企业制度要求，实现了葛洲坝集团核心企业的成功改制。
❹ 长江三峡集团下属哪几个子公司比较好一些，还有三峡集团在央企里属于什么档次的
在所有央企里人均利润第一，因为人少
利润总额前几年能进前10，现在快20了
待遇在央企中一般
新能源和中水对外是前几年并进来的企业，待遇在北京属于一般水平
中水对外主要是从事海外业务，有一定补贴，但比较辛苦
❺ 长江三峡集团公司是不是世界500强企业之一
长江三峡集团公司是世界500强企业之一。
中国长江三峡集团有限公司于1993年9月27日经国务院批准成立，为建设三峡、开发长江，2009年9月27日更名为中国长江三峡集团公司，拥有中国工程院院士2人，享受政府特殊津贴专家75人，国家级突出贡献专家2人。
集团公司的战略定位是以大型水电开发与运营为主的清洁能源集团，主营业务是水电工程建设与管理、电力生产、相关专业技术服务。
中国长江三峡集团公司全面负责三峡工程的建设与运营。2015年9月三峡集团科哈拉项目公司在巴基斯坦证券交易委员会正式注册成立。
中国长江三峡集团有限公司获得巴基斯坦一110万千瓦水电项目开发权。2016年8月，中国长江三峡集团公司在"2016中国企业500强"中排名第216位。
(5)中国长江三峡集团扩展阅读：
2020年04月03日中国长江三峡集团有限公司上海院总经理周邵武表示，签约双方将强强联合、优势互补，推动公司创新业务落实，保护环境的整体解决方案，共同贡献中国创新力量。
未来智慧有限公司董事长万成年对发挥新基建优势充满巨大信心。他表示，双方将为项目地区的经济发展、就业等提供更领先的创新生态环境，人居健康场景，在全球促进产业集群、科技建设与经济发展中尽绵薄之力，努力实现“让世界更好”的目标。
❻ 中国长江三峡集团公司，待遇如何
根据统计，上海院工资水平在¥3K - 50K之间，其中拿 20K-30K 工资的人占比最多达到35.7%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。
机电工程师的工资大概在7000左右，小车驾驶员在5000左右，电路工程师在6300左右。
这些数据可以予以参考。