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中德安联人寿

发布时间: 2021-10-25 22:25:25

⑴ 上海中德安联人寿保险有限公司怎么样,是骗子吗

中德安联人寿保险有限公司(Allianz China Life Insurance Co., Ltd.),原安联大众人寿保险有限公司,是中国第一家获准开业的欧洲合资寿险公司。中德安联由全球最大保险集团之一的德国安联保险集团和中国中信信托投资有限责任公司合资组建,于1999年1月25日在上海正式开业。

公司本身不是骗子。

⑵ 中德安联人寿保险有限公司招聘是想骗钱的吗

保险公司实话实说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?
所以他们就违规拉人,
比如长年累月在各大招聘网站,报纸,甚至电线杆上做广告,
比如给你轮番打电话发短信,叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试,
比如自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

等你去了就知道,无一例外的是叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

⑶ 中德安联人寿保险有限公司的待遇怎么样

保险公司的话,你非要信,要我们怎么形容你的iq和eq?
他们实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员,几个人肯去?

真要找入编制/交社保/非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻,门槛很高,竞争程度堪比考公务员。

替你总结了保险公司的伎俩:

长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
通过各种途径到处搜集你的联系方式,挨个给你打电话,或者直接发短信通知面试;
——千万千万不要把简历到处扔,联系方式到处贴,省得被骚扰——
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”,
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗),等等等等。

不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

⑷ 潍坊中德安联人寿保险

凭借国际风险管理和本土金融领域技术的最佳结合,中德安联以度身定造的保险方案,专业的培训系统和诚信的服务态度盛誉市场。公司通过代理人团队、银行、保险经纪公司和保险代理公司等在内的多渠道营销模式,为个人及团体客户提供全面完善的专业保险金融服务,范围覆盖养老、投资、教育、医疗、意外等各领域,全方位满足客户的需求。以国内领先合资寿险公司为目标,中德安联不断加快在中国的发展步伐,并以全国性保险公司的规模纵深拓展,迅速在各地建立营销服务网络。
展望未来,中德安联人寿保险有限公司将不断参与中国人寿保险市场的发展,以更先进、更全面的国际化标准服务全国的消费者,关注中德安联人寿保险有限公司山东分公司,微信公众帐号AFP金融理财师。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑸ 中德安联人寿保险有限公司怎么样

中德安德人寿保险公司非常的棒!无论从公司规模还是公司的专业来讲都是NO。1。去年我试着买了中德安联人寿的意外险,不小心弄伤了脚,结果理赔金额三天到帐,非常的专业。跟进服务非常的好。

⑹ 中德安联人寿保险工作怎么样听说骗人

你打算来找楼上的托么?
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹,让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢,多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说,卖不出去连西北风也没有。

只要你在网上有简历,保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?给你的是拉来保单后的佣金,你还需要交个人所得和营业税);
2,没有劳动合同(签订代理合同,不是劳动合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人,
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户,
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么?

那你除了卖给亲朋好友,你又什么能耐拉来客户?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付演讲费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。

⑺ 有人说中德安联人寿保险好是吗

你好,中德安联人寿保险公司是中国第一家获准开业的欧洲合资寿险公司。该公司为个人及团体客户提供全面完善的专业保险金融服务,范围覆盖养老、投资、教育、医疗、意外等各领域。是由欧洲最大的保险公司德国安联保险集团与中国中信信托有限责任公司共同出资组建的。实力相对雄厚,值得信赖
对于个人投保相应的寿险来说,建议还是应当根据个人的具体情况进行具体险种的选择。
人寿保险大体可分为终身寿险、两全保险、定期寿险。挑选人寿保险产品时,在比较价格因素时,“两者相较择其优”;然后比较长期人寿保险产品的保障范围、除外责任等条件设置,特别要注意“观察期”、“免赔天数”等条件设置的不同。最重要的是要根据您当下的的保障需求以及经济状况进行选择
希望对您有所帮助

⑻ 中德安联人寿保险公司是骗子么

关于你的问题,我从这几个方面帮你分析分析。

1安联人寿保险公司肯定不是骗子,也不是骗子公司,只是你要确定你去的肯定是这家保险公司。安联人寿是原安联大众人寿保险有限公司,1999年1月25日在上海正式开业。

2你所说的工作方式是许多寿险营销公司的做业务的方式,也就是底薪+佣金+(主管津贴等)。

3一般情况下你去面试时应该告知你所要从事的工作内容,另外是否聘你做营销员你可以看公司跟你签订的是代理合同还是劳动合同,前者是《个人代理人保险代理合同书》是依据《保险法》和《代理人管理规定》签订的,后者是依据《劳动法》签订的雇佣合同,享受社会保险福利待遇。但是即便和你签订的是劳动合同也依然可以让你去做业务,这个你要有心理准备。

你在面试时应该问清楚自己岗位要从事的工作,在签订合同时看清楚是哪个合同,在签订合同之前自己要想清楚如果是让你签《代理合同》你是否要签等。在合同中或面试时都要明确你的收入构成,看清楚你的权力和义务就行了,以及是否有特别的约定和转正考核的依据。这些都应该在合同中列明(代理合同除外)。

个人建议,如果是签订劳动合同,可以适当考虑,哪怕是要求做业务,毕竟自己年轻,多在外头闯闯对自己是有好处的。如果是签订《代理人合同》那么劝你慎重,因为没有社会保障,对于年轻的你来说其实是种损失,会影响到你的工龄计算,养老保险,医疗保险等。

最后附上在工商查到的该公司的信息,你也可以到其官网上查询电话,证实一下你的招聘是否属实。注意该公司有三个办事机构是处于注销状态,目前公司的办公地址都是在自贸区。至于营销代理处则不在工商登记信息中。