㈠ 吴顺江的浙江省人力资源和社会保障厅厅长
吴顺江，1956年5月生，浙江余姚人，1972年8月参加工作，中共党员，省委党校研究生学历。历任中共浙江省委组织部部务会议成员、助理巡视员、干部综合处处长；2004年3月任中共浙江省委组织部副部长，2008年4月中共浙江省委组织部常务副部长兼机关党委书记。
2012年3月31日浙江省十一届人大常委会第三十二次会议第三次全体会议在杭州举行。会议决定免去吴顺江的浙江省人大常委会代表与选举任免工作委员会副主任、浙江省人大常委会代表资格审查委员会副主任委员职务 。
2012.3.31 浙江省人力资源和社会保障厅厅长 。
2013年3月8日，因在第12届全国人民大会浙江代表团第二小组审议上提出“考公”大热背后的根本原因是公务员的待遇太高而引起争议。
㈡ 公务员生活好无聊…
一群骗子！！！我看到的情况是这样的：
公务员招考总规模约为1万人，但总报考人数达到了36万人左右，平均招考/报名比例为1比36，最热门的岗位，近2000个人抢一个。
“用千军万马过独木桥来形容，一点都不为过。”吴顺江说，“考公”大热的背后，是企业特别是民营企业用人的巨大缺口，导致这些问题的根本原因，确实是公务员的待遇太高了。
上述资料引自 《钱江晚报》，该属实。如果说，企业界不了解公务员待遇，他们说公务员待遇好，他们不自责因为自己对员工的剥削和压迫，逼走了员工，而将有员工去考公务员，迁怒公务员工资高、待遇好，我
倒还认同和理解，因为我知道，资本家的天性，是压迫和剥削，小时候读过一篇课文中的一句话，让我刻骨铭心：资本家的心，比毒蛇还狠。资本家的天性，就是要最大限度地压缩别人的生存空间；但是，你作为浙江省委组织部副部长、人社厅长，决定公务员政策的头头，也说公务员待遇过高，我认为，除了讨资本家一时好感，除了向资本家献媚，除了煽情，就是睁着眼晴说瞎话，就是自暴自己有大量的灰色收入，还有就是煽动族群矛盾，瓦解人心。
实话实说，我是一名公务员，三十年工龄，正科级实职。我的工资两大块：
工资部分，津贴部分，前者月收入一千四百多，后者月收入一千三百多，两者合计二千七百多，年收入三万多点（含养老金、医疗保险自负部分）。需要说明的是，在整个公务员队伍中，我还属于工龄长、职级高的，所以才有这个待遇，而工龄短、职级低的，年收入只有二万多元。我这个级别的公务员，在县级公务员中，大约只占百分之十，也就是说，百分之九十的，还不及我。
我不知道，我三十年工龄、正科级实职，月收入二千七百元，是多了还是少了，因为，我说“少”了，说不出口，我理解国家的难处；
说“多”了，也说不出口，以现在的开支，确实有些入不敷出。当然，只要不搞“基建”，不买房屋，不买车，不送子女读书，不养老人，只顾一个人生存，我这工资，还是能够搞个“随水干”。但是，如果按这位厅长说的，公务员待遇“高”了，还要减少，那就有生存危机了。
作为一个在圈 子内搞了三十年的人，深知圈内种种，包括规则和潜规则。曾记得看过一个材料，好像是吴仪副总理说过，她年薪是十多万，也就是月薪一万。我是一名正科公务员，月薪是二千七百，我与你这位厅长是差副处、正处、副厅、正
厅四级，你这位厅长与吴仪副总理是差副部、正部、副总理三级，我与副总理差七级，月薪少七千元，刚好一级一千元，推出你这位厅长是月薪七千元，年薪大约是八万多元。如果你这位厅长是年收入八万多元，作为在省城生活的你，过得不会很滋润；如果你真的年收入只有八万多元，我想，你也不会鼓吹公务员待遇太高。你现在说公务员待遇太高，很显然，你的年收入绝对不止八万多元，支持你说“公务员待遇确实太高”的，我有理由相信，是你有灰色收入。
公务员待遇是国家制定的，待遇高不高，我建议全国公务
员都来“晒一晒”，我估计，结果会让全国民众大掉眼镜。需要表明的是，公务员待遇中的职级差，是合理的，也不是很大。比如说，我与吴仪副总理月薪只差七千，我不会为自己的三万年薪欷嘘，只为日理万机的总理年薪十万郗嘘。社会上之所以说公务员待遇高，原因是灰色收入的差异，但有灰色收入的公务员很少，不到百分之十，只有管人、管物的权势者才有，但就是这百分之十，当然包括你这位人社厅长，让社会看到公务员的高待遇，而让大多数公务员背黑锅。
你是厅长，也是全国人大代表，可谓位高权重，今后，如果有机会发言，如果你有愧你的高待遇，请不要冠“公务员”，如果要冠“公务员”，前面也要加个定语：有灰色收入的公务员，因为你这样位高权重的“公务员”，占公务员的比例不大，莫一粒老鼠屎，打坏一锅粥。
最后开句玩笑，我觉得，你作为省委组织部副部长、人社厅长，应该干义务劳动，对于你这个岗位，国家给的，当然无所谓，即使国家给你一分钱，都给得太多太多。如果你这个岗位给我，我不要国家一分钱，我还会向国家上交若干若干。最后还问一下，你身兼两职，领双薪否？呵呵，我是圈内人，我懂得。很多事情哦，没有做过，但见过
㈢ 郑宇民为什么被免
因为年龄限制。
2017年1月14日，浙江省十二届人大常委会第三十七次会议在杭州召开。会议经审议并以投票表决的方式，决定任命成岳冲为浙江省副省长，免去郑继伟的副省长职务；任命吴顺江为省人大常委会外事工作委员会主任，免去瞿素芬的省人大常委会外事工作委员会主任职务。
因任职年龄到限，会议决定免去王幼璋、李霞、吴天行、张景华、郑宇民、赵利民、洪建新、陶君毅、瞿素芬的省人大常委会委员等职务。决定接受瞿素芬辞去省人大民族华侨委员会主任委员职务，决定接受张景华辞去省人大环境与资源保护委员会主任委员职务。
(3)吴顺江扩展阅读：
一、人物履历
历任中共浙江省金华市婺城区委常委、宣传部长，中共浙江省金华市委宣传部副部长，中共浙江省浦江县委书记，中共浙江省金华市委常委、兰溪市委书记，中共浙江省金华市委常委、常务副市长，浙江省人民政府副秘书长、省人民政府驻北京办事处主任。
浙江省工商行政管理局党委书记、局长。第十二届浙江省纪律检查委员会委员。2013年4月，任浙江省人民政府党组成员。2015年10月24日，被聘为浙商总会第一届理事会首任秘书长。
二、视频走红
2011年1月3日凌晨00：42，网友“真老顽童”在新浪微博上传视频《浙江工商局长郑宇民“斗智”央视主持人董倩》。这段被网友在微博上转贴的视频内容，被网友疯转热捧，甚至有网民称其为“最给力”的政府官员。特别是受到福建浙江两省的网民热捧。
㈣ 浙江省黄辉忠现任
说的貌似原来的浙江省委副书记王辉忠，那现在担任浙江省人大常委会党组书记、副主任。
㈤ 从抢修员吴顺江身上我们学到了什么
从抢修员吴顺江身上，我们学到了不怕脏，不怕累的品质，学到了无私奉献的精神。
㈥ 浙江省省社保局长兼书记姓什么
浙江省人力资源和社会保障厅长、党组书记--吴顺江
职责
负责全面工作。
简历
现任省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记。
曾任省委组织部办公室副主任、干部综合处处长，省委组织部部务会议成员、助理巡视员、干部综合处处长，省委组织部副部长，省委组织部常务副部长（正厅长级）等职。
㈦ 翁哲锋的人物简介
1997年白手起家开始创业,先后办过复印店、电脑培训班、职业学校等；
1999年-2000年转制宁海第三职业中学的所有股份，并担任该校董事长，成为浙江省第一家公办改民办的职业学校，最多时全日制和成教学生达到3000多名；
2003年创建宁波广业人力资源开发服务有限公司；
2004年投资兴建安徽宣城市广业高级职业学校，旗下拥有人才资源开发及职业教育两大产业，两大产业相辅相成，形成从培养到输送的一条龙模式；
2008年6月，与欧洲第五大人力资源集团GiGroup合资，后改名宁波杰艾人力资源公司，成为浙江省第一家中外合资的人力资源公司；
2010年创办伯乐遇马天使投资有限公司，成为中国最早一批天使投资机构化发展的公司。专注于产业天使投资，与行业领军企业家合作，探索产业+天使之路，助推传统企业转型升级。积极联合行业内知名企业家，共同设立其他产业基金诸如教育、电商、旅游、工业信息化等产业基金；
2011年8月25日下午，江东区区委胡军书记一行十人考察公司，翁哲锋先生提出创建“人力资源产业园”的想法。
2011年11月23日，宁波人力资源服务行业协会召开成立大会，当选为宁波人力资源服务行业协会第一届会长；
2012年江东区政协四届一次会议，当选为江东区政协常委，通过政协提案，在江东区打造浙江省第一个人力资源产业园，宁波市人力资源产业园；
2012年3月1日，宁波市副市长陈奕君女士一行在江东区委书记胡军、江东区副区长邵光毅等陪同下考察宁波杰艾人力资源有限公司；
2012年4月28日，被宁波市江东区宣传部、区委、社会保障局、青年联合会联合颁发授予江东区“十大杰出青年”荣誉称号；
2012年11月14日，宁波市“创二代联谊会”成立，担任常务理事兼副秘书长；
2013年-2014年，被宁波人力资源服务行业协会连评为“市级人力资源诚信服务机构”荣誉；
2013年-2014年，被连评为宁波市江东区人民政府“骨干企业”荣誉称号；
2014年4月，被中共宁波市委、宁波市人民政府表彰为“宁波市和谐企业创建先进单位”；
2015年1月15日，举行宁波人力资源服务行业协会协会第二届换届选举，翁哲锋先生连任宁波市人力资源服务行业协会第二届会长；
2015年4月20日第十一届中国人力资源服务业高峰论坛，翁哲锋先生受邀参加此次活动并领取评选奖项-“杰出贡献奖”；
2015年5月27日翁哲锋先生被评为“宁波十大创业英雄”。
2015年10月10日，浙江省书记夏宝龙在宁波市委书记刘奇、江东区委书记胡军的陪同下，重点考察杰艾集团构建的“人才+资本+互联网”创业投资生态体系的创新模式。
2015年10月20日，浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江考察杰艾集团，宁波市人力资源和社会保障局局长林雅莲、副局长周永全、江东区委书记胡军、区委组织部长陈杰农、副区长李云来等领导陪同考察。期间走访以“人才+资本+互联网”三位一体产业生态链模式引领浙江人力资源服务业发展的杰艾人力集团、伯乐遇马投资有限公司与伯乐合投。
2015年10月20日下午，浙江省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江考察了八骏湾宁波人力资源服务产业园，调研园区如何运用市场机制选人用人这一课题。
2015年12月18日，杰艾人力资源股份有限公司正式挂牌成为中国第一家中外合资人力资源上市公司。股代码：834313。
2016年1月25日，荣获中国宁波2015十大风云甬商“创业创新”奖。
㈧ 金华社保局主任名单
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浙江省人力资源和社会保障厅长、党组书记--吴顺江
职责
负责全面工作。
简历
现任省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记。
曾任省委组织部办公室副主任、干部综合处处长，省委组织部部务会议成员、助理巡视员、干部综合处处长，省委组织部副部长，省委组织部常务副部长（正厅长级）等职。
㈨ 浙江省人力资源和社会保障厅 厅长是谁
浙江省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记为吴顺江。
现任省委组织部副部长，省人力资源和社会保障厅厅长、党组书记。
曾任省委组织部办公室副主任、干部综合处处长，省委组织部部务会议成员、助理巡视员、干部综合处处长，省委组织部副部长，省委组织部常务副部长（正厅长级）等职。