1. 有谁能详细的介绍以一下西门子（中国）公司的职员薪水
首先，一个好消息~~！西门子现在正在狂招人，不过工薪给的不太高
上海西门子有限公司员工薪水3000-100000（没打错，就是10万）
技术工程师一般
10000-40000不等
郝睿强（西门子boss)认为，对于大多数员工来说，薪水都只是其中的一个考虑因素。西门子在给员工提供的薪水上并不逊于其他跨国公司，除此之外，西门子还为员工提供了众多的“机会”。
西门子强调每一名员工都要成为企业家。西门子有一个说法就是“全球企业家”，着重培养员工的国际化思维，要求他们眼中看到的是整个全球市场。郝睿强说，很多人到西门子工作就是看中的这一点。另外，西门子还为那些工作出色的员工提供了到德国或者国外其他分公司深造或者到工作的机会，并且人数逐年增加。
郝睿强认为人才是企业真正的财富。忽略了内部人力资源的开发无异于人才浪费，西门子在招聘时，总是先在企业内部张贴广告，充分挖掘内部人才潜力，只有当企业在内部招聘不到合适人选时，才向外界招聘。通常西门子招人时要求能力高于所聘岗位一级甚至两级，而不仅仅限于所聘岗位的要求。乍一听有些大材小用，实际上却是为员工下一步发展创造了条件。
公司对极具发展潜质的员工开设有“人才快速通道”。入选人群由人力资源部门依据工作业绩和个人潜质进行选拔。这些人可以是普通员工，也可以是做到一定位置的管理人员，看中的是他们的素质和潜能，对职位并没有要求。进入快速通道的员工会被安排更为完善的培训，包含的内容相当系统，既有工作技能的，也有领导能力的培养；同时安排有岗位轮训，帮助他们深入了解西门子的业务和企业文化，为能胜任中层乃至高层管理工作做积极准备。当然，系统、科学的业绩评估也是必不可少的。入选高潜力人才库并不是进保险箱，如果业绩表现不佳，将会失去机会。
为更好帮助这些员工的职业发展，郝睿强把“导师制”引入中国。
他说他本人在这套人才培训体系中受益匪浅。具体做法是担任导师的每位高管带两三个人，为期1-2年。导师每个月都和学员会面，但并不是具体指导具体工作，而是跟他们进行思想沟通，听听他们对未来工作的规划，为他们的工作和生活提供建议。目前，郝睿强本人指导着三个年轻的员工，大概30岁左右。
2. 西门子全称
施耐德电气全称：施耐德电气(中国)投资有限公司简称：施耐德中国
西门子全称：西门子（中国）有限公司工业业务领域工业自动化与驱动技术集团简称：西门子（中国）有限公司
3. 西门子 旗下的公司都有谁
1、西门子创业投资公司
西门子创业投资公司 是西门子股份公司旗下的创业投资机构。SVC的目标是寻求有助于增强西门子核心业务实力的新兴技术和创新技术，并为其提供资金，尤其是在具有长期发展潜力的行业领域，包括能源和环境保护、自动化与控制、工业和公共基础设施、医疗解决方案等领域。
2、西门子楼宇
西门子楼宇科技（SIEMENS）公司是西门子集团旗下的一员，共设有六个业务部门。这六个业务部门结合自身的技术，应用专利以及接近客户的网络，根据客户的具体要求，为他们提供最合适的方案，无论是完整的系统，还是度身订做的解决方案，或是零部件。
3、西门子电机（中国）有限公司
西门子电机（中国）有限公司是西门子在中国的独资企业，位于江苏省扬州市，占地面积为12.5万平方米。
4、苏州西门子电器有限公司
苏州西门子电器有限公司（SEAL）作为合资公司成立于1994年，于2001年转为外商独资企业，是德国西门子公司的全资子公司。公司主要生产3TF接触器，3TS，3TB接触器，3UA热过载继电器，3TH接触器式继电器，3TD机械连锁可逆接触器， 3VU，3VL塑壳断路器，3WT，3WL 空气断路器，3SB按扭及指示灯，低压电气柜，4EU电抗器，4BU变压器等。
5、西门子变压器（武汉）有限公司
西门子变压器（武汉）有限公司是由西门子（中国）有限公司投资，西门子输配电集团旗下专业设计和制造输变电产品的独资公司，是西门子在中国的第三家变压器制造企业，也是西门子在湖北省投资的第一家制造业企业，拉开了西门子在中部地区建立电力设备制造基地的序幕。
4. 西门子（中国）有限公司怎么样
简介：注册号：****所在地：总局注册资本：90000万欧元法定代表：博乐仁（ROLANDBUSCH）企业类型：有限责任公司（外国法人独资）登记状态：迁出登记机关：北京市工商行政管理局注册地址：北京市朝阳区望京中环南路七号
法定代表人：奈柯（Cedrik Neike）
成立时间：1994-10-06
注册资本：90000万欧元
工商注册号：100000400005210
企业类型：有限责任公司(外国法人独资)
公司地址：北京市朝阳区望京中环南路七号