❶ 中国绿发接手鲁能集团，这对鲁能集团有什么好处
鲁能集团由中国绿发接手说明了在鲁能的管理和发展上，话语权将转移到中国绿发手中。鲁能集团官网发布消息，根据国资国企改革有关部署，国家电网公司持有的鲁能集团有限公司100%股权将整体转划至中国绿发投资集团有限公司。
资料显示，中国绿发是由中国诚通控股集团有限公司、国家电网、中国国新控股有限责任公司参股投资的股权多元化中央企业，以绿色能源、幸福产业、绿色地产和国家鼓励的战略性新兴产业为发展方向。划转后，中国绿发注册资本金拟增至400亿元。
不得不说，前期鲁能集团在地产板块囤积了大量的土地，而且拿地成本相当低，后期对于发展地产项目是有优势的，如果能改变国企的管理思路，提高效率，剥离不良资产和亏损项目，鲁能集团将重回地产公司前列的地位。
❷ 刘宇的升任鲁能总经理
就在刘宇率山东鲁能一行多人在巴西展开俱乐部相关工作的时候，一纸升迁令却将刘宇从巴西提前召回了国内。原来，刘宇的级别将由副厅调整为正厅，同时刘宇也将调离山东鲁能俱乐部，消息表明，刘宇新的身份是：鲁能集团公司总经理，该消息有望在本周公布。
不过，目前尚未确定的是，在升任鲁能集团总经理之后，刘宇是否还会继续保持对鲁能俱乐部的影响力，不管怎么样，随着刘宇离任，对于鲁能俱乐部来说，一系列的挑战自然也随之而来。
首当其冲的挑战便是俱乐部管理层巨变对球队2015赛季备战的影响，毕竟从足球本身的规律来讲，无论是总经理，还是教练和球员，必须的磨合期是不可避免的，即便是刘宇，他对足球的熟悉和了解，也是经过很长一段时间之后才实现的。
但有一点可以肯定的是，鲁能俱乐部的整体战略是在国家电网的指导下制定的，并不会因为管理层的变动而改变，像青训体系等，更是鲁能长期以来从不动摇的战略，刘宇打造海外青训的战略同样来自国家电网，这些战略层面的东西，并不会因为管理层的变动而变动。
在此次鲁能高层巨变中，和往常一样，新任总经理的消息被严格保密。而他的到来，又将给鲁能新赛季带来如何的影响，让我们拭目以待。（完）
事发突然,这就是电网风格
鲁能高层调整,刘宇调离俱乐部
2014年12月8日,鲁能体育文化公司总经理兼山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司、山东鲁能乒乓球俱乐部股份有限公司总经理刘宇获得升迁的消息,成为中国足坛的头号新闻。
此前的11月22日,在足协杯决赛第二回合比赛中,鲁能泰山队凭借最后时刻麦克格文的进球,异常惊险地获得了最终的冠军,球队因此得以晋级下赛季亚冠联赛。南京夺冠之后不久,刘宇率领一个精干团队出访巴西,意图加强深层次的合作。按照原定计划,刘宇一行拟于12月10日左右返回国内,但他提前回来了,最主要的原因就是他被国家电网公司委以重任,即将正式升任鲁能集团有限公司总经理一职。目前,此次任命正处在公示阶段,公示期将于本周末截止。两年之前,刘宇由鲁能集团有限公司副总经理、党组成员的位置上直接来到济南,担任鲁能体育文化公司总经理兼山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司、山东鲁能乒乓球俱乐部股份有限公司总经理,鲁能俱乐部官方网站于2012年11月21日正式发布了刘宇上任的消息。两年多之后,刘宇离开了济南。“太突然了”,这是大部分人在获知刘宇升职消息之后的第一反应。客观地讲,刘宇本人事先也缺乏准备,否则他就不会在这个时候率领团队出访巴西。但熟悉国家电网公司企业文化的人士都知道,在干部任免、人事变动时他们向来雷厉风行,不存在任何讨价还价的空间。事实上,刘宇此次的工作变动,虽在意料之外,从某个方面来讲,也在情理之中。半个多月之前,国网山东电力集团有限公司刚刚进行了例行的干部大换岗,泰山球迷非常熟悉的孙国宇、董罡、康梦君、韩公政等人在此次调整中,工作职务、岗位均有所变动。在国家电网公司官方网站的组织结构图上,国家电网公司下辖除了公司总部直属部门、公司分部、包括国网山东电力集团有限公司在内的各网省公司之外,还包括三十多个直属单位,鲁能集团有限公司便位列其中。熟悉内情的人士分析,这应该是国家电网公司自下而上的一次干部大调整,只是由于鲁能泰山队的社会属性,再加上球队刚刚戏剧性地夺取足协杯冠军,才使得刘宇的升迁格外引人关注。
刘宇任职两年,成果几何?
毋庸讳言,两年之前,刘宇被“空降”到济南,担任鲁能体育文化公司总经理,多少有点“救火队员”的意思。当时的鲁能泰山队连续经历2011、2012两个赛季的动荡,成绩欠佳,人心浮动,俱乐部和球队的发展都遇到了“瓶颈期”。刘宇任职的第一个赛季,鲁能泰山队获得联赛亚军；第二个赛季,鲁能泰山队联赛位居第四,迎战前三保持不败,足协杯则获得了冠军,泰山队连续两年得以参加亚冠联赛；在2014年,鲁能乒乓球队还包揽了乒超联赛男女团体的冠军。“团队逐渐磨合成形,具备凝聚力和战斗力；技战术打法日趋稳定,逐渐走出低谷,呈现良好上升态势。”这是专业体育公司对鲁能泰山现状的客观评估。事实上,除了暂时的成绩之外,刘宇本人及鲁能泰山俱乐部董事会的高层领导,更为看重的是“明确了中长期战略发展方向”,他们认为,这两年来,鲁能体育对打造体育产业生态和开展各层次海外战略合作进行了详细构架,确定了“潍坊足校—巴西基地—葡萄牙—欧美顶级联赛”的人才培养和海外发展路径。鲁能青训海外战略“落地”,是在探索中国足球人才培养的新模式,通过收购巴西体育中心和所属俱乐部球员的所有权,鲁能的球员也获得巴西顶级联赛青少年联赛参赛资格。在管理方面,刘宇认为如今鲁能体育“更趋科学化、职业化”,通过机构调整优化和职能整合,建立了以球队为中心的后勤保障体系和科学训练体系。与巴西知名俱乐部的深度合作,则使得鲁能泰山潍坊足校与一线队形成了全面对接,以及成熟先进的理念和管理模式,围绕选援、后勤、训练、体能、理疗、心理、营养、竞赛等多方面,都有了全面提升。刘宇原本就热爱足球,这两年的工作,让他对中国足球有了更深层次的感受。在此前的一次探讨中,刘宇提到中国足球的发展和提升很难一蹴而就,而是需要几代人一以贯之、久久为功的坚持和努力,“鲁能通过制定科学规划,正在走出一条全新的职业化发展道路。我们的目标是清晰的,信心也很坚定,在国家电网多年来持续付出和坚定支持下,鲁能体育每一届管理层,都会秉承‘功成不必在我’的信念,都是为着同一个奋斗和发展目标,都是为建设百年俱乐部夯基固本,为中国足球的发展和腾飞提供助力。”
换手如换刀,还用担心成绩?
“刘宇离开了,球队怎么办?”刘宇获得升迁的消息一经传开,便在球迷圈子里引起轰动。在不少人看来,如今鲁能球队的架构、教练班子的选择乃至球队核心球员的去留,均由刘宇本人一手打造。球队虽值休假期,但国内球员转会市场即将正式开放、泰山外援面临重新选择、亚冠联赛即将分组抽签、球队拟定赴巴西集训、春节之前征战“超级杯”、春节之后亚冠首轮小组赛将打响……鲁能的事情,甚至比赛季进行之时还要多,在这个时候,刘宇离职升迁,新任总经理的人选尚未确定,而姚鲁刚刚就任俱乐部党委书记不久,球队下赛季的成绩会不会受到较大影响,这是球迷最为关心的话题。鲁能泰山俱乐部一把手的离职,肯定会对俱乐部、球队的发展造成影响,但在短时间内,却未必会使球队成绩下滑,而且近些年来还呈现明显的“不降反升”态势:2005年底,康梦君接替董罡,鲁能体育文化公司正式成立,康梦君担任总经理,统管足球、乒乓球、鲁能足校；2006年,鲁能改写中国顶级联赛多项纪录,荣获联赛、杯赛“双冠王”；2009年底,孙国宇接替康梦君,转年,2010赛季,鲁能在足球、乒乓球两条战线上均获得大丰收,书写了“全冠王”的传奇；2012年底,刘宇接替孙国宇,接下来球队强势反弹,重新获得亚冠的参赛资格。谁来接替刘宇担任鲁能体育文化公司总经理一职尚未可知,不过如今的鲁能兵强马壮,球队与库卡团队已经历了一个赛季的磨合,很有可能在2015赛季有新的突破。
下一步,鲁能怎么走
刘宇获得升迁,到了新的岗位上,任务更重、责任更大,能不能把太多的精力继续投入到鲁能体育文化公司上面,现在谁也说不好。不过有一点可以确定,那就是这个冬季鲁能的“瘦身”、引进、集训、备战等各方面工作,都会按照刘宇此前的部署按部就班地进行。对于鲁能体育以及刘宇而言,2015赛季一线队的成绩肯定要确保优秀,而他们的着眼点不止于此,鲁能体育下一步的工作方向已经呼之欲出。目前鲁能巴西体育中心U15梯队在圣保罗80支俱乐部中排名前三,已为巴西国少队培养和输送了三名球员,明年这一数字有望达到五名。推进国际化,进一步探索职业足球国际合作和人才培养新模式,将是鲁能体育持之以恒的长远目标。有了目标,如何给予有效支撑?鲁能体育的答案是“强化团队,遵照国家电网公司的统一部署,配齐配强管理团队”。在新的形势下,鲁能体育决心迈向职业化、专业化、科学化,准备转变俱乐部发展模式和青训模式,实施“科技兴球”战略。同时,以潍坊足校为基点,加强各方面足球专业人才的培养。未来,“社会足球”、“文化足球”是鲁能发展的方向和努力的目标,他们想打造中国“校园足球”的山东样板,想为中国足球的腾飞注入强大的文化基因。
❸ 山东鲁能电力集团
月底，济南，电专
现在已经开始网上报名了
http://www.ln-hr.com/spec/default.aspx
山东电力集团公司
关于举办2009届毕业生招聘会网上报名的通知
我公司将举办2009年应届毕业生招聘会，有意应聘者需在鲁能人才网(www.ln-hr.com)注册并投递简历。现将网上报名有关事项通知如下：
一、招聘专业
电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、输电线路工程、供用电技术、会计学、计算机科学与技术、通信工程、建筑工程、技术经济、电磁测量技术及仪器、人力资源管理等专业方向。
二、招聘条件
1. 毕业生应属2009年国家普通高等教育计划内招收的二类及以上院校全日制应届毕业生，符合招聘专业要求；
2. 本科及以上学历，如期完成学业并取得相应学位；
3. 英语达到国家四级（426分）及以上水平；
4. 年龄：本科生不超过24岁（1985年1月1日后出生），研究生不超过27岁（1982年1月1日后出生）；
5. 身体健康，无传染性及重大疾病，色觉正常，并服从工作安排。
三、报名程序
1. 符合招聘条件者须登陆鲁能人才网“山东电力集团公司招聘专区”，点击“简历直投”专栏，凭个人身份号码注册并投递简历，密码自行设定。
2. 简历提交成功后须完成在线测试，包括基础知识测试和性格测试。
3. 报名截止之前，应聘者凭身份证号和注册密码对个人简历进行维护。
四、注意事项
1. 报名日期截止到3月20日。
2. 个人信息应真实有效，发现弄虚作假者取消其面试和录取资格。
3. 面试名单从报名毕业生名单中筛选确定。3月24日后，应聘者到本招聘专区“结果查询”专栏自行查询面试资格。
4. 招聘会召开的时间、地点及注意事项，于3月24日后在鲁能人才网上另行通知。
祝您成功！
❹ 想去威海鲁能电气工作,需要什么条件吗
你好，威海鲁能电气位于威海经济技术开发区深圳路！是山东电力物资总公司供销协作网络成员单位、中国电气工业协会会员。
去这里工作，如果是初中的文凭就不要去过问，这里招收的技术性人才，对学历有一定的要求和专业性要求很强。
❺ 山东鲁能是个什么公司
鲁能集团公司是按现代企业制度规范组建的有限责任公司，以煤电、矿业、房地产、港运物流等为主营业务。
到2006年底，公司运营发电装机1086万千瓦，运营煤矿产能1260万吨，运营氧化铝产能100万吨， 2006年实现总收入260亿元。鲁能集团被中国企业联合会、中国企业家协会评为2004年度、2005年度"中国最具影响力企业"和2006年度“最具成长性企业”。"鲁能"商标2004年2月被国家工商总局认定为"中国驰名商标"。鲁能集团公司为国家和社会做出了重要贡献，2003-2006年累计缴纳税金66.7亿元，为社会提供就业岗位10万余个，捐资社会公益事业、支援地方建设累计13138万元。
煤电产业：按照煤、电、化、冶一体开发模式，在全国规划建设山西河曲煤电基地、晋北煤电铝基地、晋东南煤电化基地、黑龙江宝清煤电化基地、新疆哈密煤电化基地、宁夏宁东能源重化工基地、菏泽煤电基地等大型能源产业基地。
矿产业：开展铝、铁等优势矿产资源开发，山西晋北铝一期年产100万吨氧化铝2006年6月建成投产；四川眉山启明星12.5万吨电解铝续建项目将于2007年上半年建成投产；中标取得俄罗斯别列佐夫铁矿；与马来西亚CMS公司合作，在砂捞越州投资建设电解铝和水电项目，正在开展前期工作。
房地产业：在北京、海口、三亚、重庆、宜宾、大连、济南、青岛等全国大中城市，建成和正在开发一批大型城市基础设施和房地产项目，在同业中享有较高声誉，位居2006年中国房地产百强企业“成长性TOP10”第四位，“规模性TOP10”第五位。
港运物流业：围绕核心业务，配套发展工程建设业，承担电厂、煤矿、基础设施等项目的建设施工，拥有核工业部颁发的民用核承压设备安装资质，先后承担了大亚湾核电站和岭澳核电站常规岛的安装工作。规划建设福建罗源港电基地、青岛胶南港电基地等，福建罗源已运营3000－50000吨多个不同吨位码头，在建两个5万吨级码头，15万吨散货码头已实现核准。
山东鲁能集团有限公司
位于：山东省济南市。
是一家集团化发展、多元化经营的大型资源型企业。以电源、矿产、城市基础设施投资和房地产、工程建设等为核心业务，
旗下有
鲁能发展集团公司
鲁能矿业集团公司
鲁能置业集团公司
鲁能建设集团公司
宁夏能源重化工集团公司
鲁能物资集团公司
山东鲁能泰山电力设备有限公司
鲁能英大集团公司等
还有著名的俱乐部
鲁能泰山足球俱乐部
鲁能乒乓球俱乐部
企业理念
坚持发扬"鲁能"精神：自我加压的负责精神、精诚团结的团队精神、顽强拚搏的奉献精神、追求卓越的创新精神。
坚持先进的发展战略、正确的操作思路、有效到位的操作措施。
坚持"效益第一、品牌至尚、以人为本"的指导方针。
坚持把管理作为两个文明建设的最佳结合点。
坚持"三重"方针：慎重投入、注重产出、任重发展。
坚持"两改两重组两加强（改革所有制、改造机制、重组产业、重组资产、加强融资、加强营销）"，推进"三制"（所有制、体制、机制）联动改革。
坚持求"三实"，戒"三表"：力求实干、实用、实效，力戒表面、表层、表演。
坚持以效益论英雄，以结果定成败。
坚持"是公鸡就要打鸣，是母鸡就要下蛋，是公司就要赚钱。"
坚持"两干"：一要干事、二要干净。
集团荣誉
· 2004年："鲁能"商标被国家工商总局认定为"中国驰名商标"
· 2002年：鲁能集团在"中国企业500强"中位列第45位
· 2002年："鲁能"商标荣获"中国十大公众认知商标"称号
· 2000年："鲁能"商标荣获"中国最高认知率商标"称号
鲁能从二十世纪八十年代初起步，二十多年来特别是"九五"以来，鲁能事业持续、快速、健康发展，取得良好的经济和社会效益。鲁能集团被中国企业联合会、中国企业家协会评为2000年度、2004年度和2005年度"中国最具影响力企业"。"鲁能"商标自2000年以来连续三年被评为"中国十大公众认知商标"，2004年2月被国家工商总局认定为"中国驰名商标"。
煤电产业：按照煤、电、化、冶一体开发模式，在全国规划建设山西河曲煤电基地、晋北煤电铝基地、晋东南煤电化基地、新疆哈密煤电化基地、宁夏宁东能源重化工基地、菏泽煤电基地等十多个大型能源产业基地。鲁能已发展成为在全国具有较大影响的资源型企业。
矿产业：瞄准国内外资源市场，积极开展铝、铁等优势矿产资源开发。山西晋北铝一期年产100万吨氧化铝及自备电厂项目计划2006年6月建成投产。中标取得俄罗斯别列佐夫铁矿。与马来西亚CMS公司合作，在砂捞越州投资建设电解铝和水电项目，正在开展前期工作。
城市基础设施建设及房地产业：在北京、海口、三亚、重庆、宜宾、德阳、银川、大连、厦门、济南、青岛等全国十几个大中城市，建成和正在开发一批大型城市基础设施和房地产项目，在同业中享有较高声誉。重庆鲁能星城荣获"中国第一教育大盘"称号，宜宾碧峰园荣获"中国十大景观楼盘"称号，北京优山美地项目荣获"中国房地产十大超级豪宅"、"中国最具投资价值别墅"等称号。
工程建设业：围绕核心业务，配套发展工程建设业，承担电厂、煤矿、基础设施等项目的建设施工。在全国电力系统唯一拥有核工业部颁发的民用核承压设备安装资质，先后承担了大亚湾核电站和岭澳核电站常规岛的安装工作。规划建设福建罗源、青岛胶南、江苏太仓等大型港口码头群。福建罗源已运营多个不同砘位码头。控股投资济南至菏泽高速公路，计划2007年8月竣工通车。
山东鲁能集团有限公司成立于2003年1月，以煤电、房地产等为核心业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会评为2004、2005年度“最具影响力企业”，2006年度“最具成长性企业”，2007、2008年度“最佳诚信企业”。“鲁能”商标连续三年被国家工商总局评为“中国十大公众认知商标”，2004年2月，被国家工商总局认定为“中国驰名商标”。
鲁能集团公司坚持实施资源型产业发展战略，按照建设“两型两化两优”（资源型、公众型，集团化、国际化，资产优良、业绩优秀）一流企业集团的战略目标，坚持在优势领域发展优势产业和优势企业，各项事业保持了持续、健康、快速发展。
煤电产业，按照煤、电一体开发模式，重点在山西、陕西、新疆、内蒙、云南、宁夏等省区投资建设煤电一体化项目。运营发电装机容量722万千瓦，在建600万千瓦；运营煤矿年产能1650万吨，在建煤矿年产能3780万吨。
房地产业，坚持住宅地产与商业地产并举，重点在中心城市和优势区域发展有影响力项目，以千亩以上大盘为主。2004年，鲁能地产荣获“中国十大地产品牌”称号。2006年，鲁能置业集团公司被国务院发展研究中心评为中国房地产百强企业“成长性”第四位、“规模性”第五位；2008 年，被评为中国房地产百强企业“成长性”第三位、“规模性”第四位。
铝产业，坚持煤电铝一体化，形成完整产业链条，建设循环经济园。运营氧化铝年产能100万吨，在建氧化铝年产能100万吨。山西鲁能晋北铝业公司被列为国家八大铝工业基地之一。
港运物流业，坚持港电路一体化，在福建罗源湾、青岛胶南规划建设大型港电项目。已建成运营5个5万吨级以下码头，在建2个5万吨级码头，备开工1个15万吨级码头。
鲁能集团公司坚持为国家创造财富、为社会承担责任，积极履行大企业集团的政治责任、经济责任和社会责任。较早参与了西部大开发、中部崛起和东北等老工业基地振兴，有力地拉动和促进了地方经济发展。自成立以来，累计纳税约160亿元，在2007年度中国企业集团纳税排行榜上名列第67位。在灾区捐助、困难帮扶、法律援助、希望工程、慈善事业、支援地方建设等方面，累计捐助约1.5亿元。
❻ 鲁能4.7亿元进驻西海岸，是不是要卷土重来了
西海岸新区海洋活力区1宗纯住宅用地成交，2家竞买人报名，地块占地面积47457㎡，规划建筑面积118642.5㎡，成交总价4.7亿元，竞得人为天津广宇发展股份有限公司（鲁能控股），楼板价3961元/㎡。地块位于黄岛区峄山路南侧、大河东路西侧，占地面积47457㎡，容积率2.5，规划建筑面积118642.5㎡，楼面价3961元/㎡，总价4.7亿元，竞买保证金4.7亿元，地块设最高限价，达到限价后转入网上竞配建自持租赁型人才住房建筑面积。
本次国有建设用地使用权公开出让，竞买人须独立竞买；设起始价、最高限价，不设底价，采用增价拍卖方式，按照价高者得的原则确定竞得人，但竞买报价超出最高限价时除外。当竞买报价达到或超过最高限价时，网上土地竞价中止，转入网上竞配建自持租赁型人才住房建筑面积
❼ 山东鲁能赛程
1957年参加全国足球乙级队联赛，在乙级联赛中最好成绩是1960年的第9名。1977年晋升甲级。1979年夺得第四届全运会冠军，这是山东足球第1个全国冠军。
进入80年代后连续3年夺得全国足球甲级联赛亚军。1989年不幸降落甲B联赛，1990年再降至乙级联赛。两年二降，齐鲁足坛大震动。1991年重返甲B，1994年打回甲A。
1999年夺得中国职业联赛历史上首个双冠王。2006年夺得联赛冠军和足协杯冠军，并创多项中国顶级联赛纪录。2014年获得足协杯冠军，并进军2015赛季亚冠联赛。
(7)鲁能人才网扩展阅读
山东鲁能泰山足球俱乐部股份有限公司由山东鲁能控股公司等11家法人企业发起成立。在俱乐部多年的发展历程中，始终立足于山东的两个文明建设，立足于职业化和百年俱乐部建设，努力坚持球队成绩和经营业绩两手抓的方针。
一方面坚持不懈地争取“保三争一”的球队目标，另一方面加强广告经营、票务经营和无形资产开发，并逐步向地产业、零售业及其它商业领域进军，形成了完整的球队建制、完备的后备人才培养体系、完善的商业运营模式为一体的整体发展布局，并成为鲁能体育文化产业的核心组成部分。
❽ 菏泽电业局（在职专业人士进）
山东电力 每年的3、4月份会在济南招聘 在这之前 会在省外的电力高校进行招聘 09年我同学进去的没有考试 就是投简历 然后面试 面试的时候问点简单的问题 详细内容如下：
山东电力集团公司
关于举办2009届毕业生招聘会网上报名的通知
我公司将举办2009年应届毕业生招聘会，有意应聘者需在鲁能人才网(www.ln-hr.com)注册并投递简历。现将网上报名有关事项通知如下：
一、招聘专业
电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、输电线路工程、供用电技术、会计学、计算机科学与技术、通信工程、建筑工程、技术经济、电磁测量技术及仪器、人力资源管理等专业方向。
二、招聘条件
1. 毕业生应属2009年国家普通高等教育计划内招收的二类及以上院校全日制应届毕业生，符合招聘专业要求；
2. 本科及以上学历，如期完成学业并取得相应学位；
3. 英语达到国家四级（426分）及以上水平；
4. 年龄：本科生不超过24岁（1985年1月1日后出生），研究生不超过27岁（1982年1月1日后出生）；
5. 身体健康，无传染性及重大疾病，色觉正常，并服从工作安排。
三、报名程序
1. 符合招聘条件者须登陆鲁能人才网“山东电力集团公司招聘专区”，点击“简历直投”专栏，凭个人身份号码注册并投递简历，密码自行设定。
2. 简历提交成功后须完成在线测试，包括基础知识测试和性格测试。
3. 报名截止之前，应聘者凭身份证号和注册密码对个人简历进行维护。
四、注意事项
1. 报名日期截止到3月20日。
2. 个人信息应真实有效，发现弄虚作假者取消其面试和录取资格。
3. 面试名单从报名毕业生名单中筛选确定。3月24日后，应聘者到本招聘专区“结果查询”专栏自行查询面试资格。
4. 招聘会召开的时间、地点及注意事项，于3月24日后在鲁能人才网上另行通知。
❾ 鲁能集团由中国绿发接手了
是的，8月10日，鲁能集团官网发布消息，根据国资国企改革有关部署，国家电网公司持有的鲁能集团(都城伟业集团)有限公司100%股权将整体转划至中国绿发投资集团有限公司(以下简称“中国绿发”)。
资料显示，中国绿发是由中国诚通控股集团有限公司、国家电网、中国国新控股有限责任公司参股投资的股权多元化中央企业，以绿色能源、幸福产业、绿色地产和国家鼓励的战略性新兴产业为发展方向。划转后，中国绿发注册资本金拟调增至400亿元。
与此同时，鲁能集团旗下的上市公司广宇发展也披露了这一消息。公告显示，此次划转完成后，广宇发展将成为中国绿发下属上市公司，鲁能集团仍为公司控股股东，国务院国资委仍为公司实际控制人。
(9)鲁能人才网扩展阅读：
鲁能集团表示：
公司划入中国绿发，有利于继续发挥公司发展积累的管理、人才和市场等优势，在保持职工队伍稳定基础上，通过改革促进企业持续健康发展，对于更好地发挥国有资本作用，推进绿色发展，促进生态文明建设，将产生重要而积极的作用。
同时，也有利于放大国有资本竞争力、影响力，增强国有经济活力，助力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，为全面建成小康社会、建设社会主义现代化国家贡献新的更大力量。
❿ 鲁能集团员工有事业编吗
月底，济南，电专
现在已经开始网上报名了
山东电力集团公司
关于举办2009届毕业生招聘会网上报名的通知
我公司将举办2009年应届毕业生招聘会，有意应聘者需在鲁能人才网()注册并投递简历。现将网上报名有关事项通知如下：
一、招聘专业
电力系统及其自动化、继电保护、高电压与绝缘技术、输电线路工程、供用电技术、会计学、计算机科学与技术、通信工程、建筑工程、技术经济、电磁测量技术及仪器、人力资源管理等专业方向。
二、招聘条件
1. 毕业生应属2009年国家普通高等教育计划内招收的二类及以上院校全日制应届毕业生，符合招聘专业要求；
2. 本科及以上学历，如期完成学业并取得相应学位；
3. 英语达到国家四级（426分）及以上水平；
4. 年龄：本科生不超过24岁（1985年1月1日后出生），研究生不超过27岁（1982年1月1日后出生）；
5. 身体健康，无传染性及重大疾病，色觉正常，并服从工作安排。
三、报名程序
1. 符合招聘条件者须登陆鲁能人才网“山东电力集团公司招聘专区”，点击“简历直投”专栏，凭个人身份号码注册并投递简历，密码自行设定。
2. 简历提交成功后须完成在线测试，包括基础知识测试和性格测试。
3. 报名截止之前，应聘者凭身份证号和注册密码对个人简历进行维护。
四、注意事项
1. 报名日期截止到3月20日。
2. 个人信息应真实有效，发现弄虚作假者取消其面试和录取资格。
3. 面试名单从报名毕业生名单中筛选确定。3月24日后，应聘者到本招聘专区“结果查询”专栏自行查询面试资格。
4. 招聘会召开的时间、地点及注意事项，于3月24日后在鲁能人才网上另行通知。
祝您成功！