1. 改革的目的是什么
改革的目的是：完善和发展社会主义。
改革一般包括对政治、社会、文化、经济做出的改良革新，相较于革命以极端的方式推翻原有政权，以达成改变现状的目的，改革是指在现有的政治体制之内实行变革。
通常一个改革是否能成功，会影响一个国家的命运，若成功可让该国走向稳定局势，若失败可能遭致内乱或冲突。
制度改革的根源在于现行制度同社会发展不相适应，大致有四种情况：
一、是执行问题，即制度本身并无大错，由于执行者没有正确、严格地执行制度而在实践中出了问题。
二、是制度基本正确，但由于制度本身不够完善，或者由于客观情况有所变化，从而在执行过程中出现这样或那样的问题。
三、是制度本身有严重错误，因而在实践中无法继续执行。
四、是制度在执行时客观情况发生了重大变化。对后两种情况则必须予以改革。
2. 公司制度改革一般会怎样
公司有很多种，改革也有很多方案。对个人没有统一的会怎么样。
例如，裁员增效，很显然对下层可有可无的人员就不好事。而对骨干成员就可能是好事，意味着收入增加
3. 对内改革主要是对哪些方面的体制进行改革
对经济体制、政治体制、教育体制和科技体制等方面进行改革。
一、经济体制改革的内容：
经济体制改革，在农村，废除了人民公社，实行家庭联产承包责任制，积极发展社会化服务体系，因地制宜地发展乡镇企业，发展集体经济；
在城市，进一步改革计划管理体制，允许个体经济和私营经济发展，作为社会主义公有制经济的补充。实行企业承包经营责任制，处理好国家、集体、个人三者的关系。在改革中，切实贯彻按劳分配。
二、政治体制改革介绍：
中国共产党的十一届三中全会以来，中国在进行社会主义经济体制改革的同时，也开展了政治体制改革，但政治体制改革跟不上经济体制改革的步伐。为适应经济体制改革的深入，商品经济的发展和加快政治生活民主化的步伐，
1987年11月召开的党的十三大把政治体制改革提上了议事议程。政治体制改革的主题是建设社会主义民主政治，其最终目的是为了在党的领导下和社会主义制度下更好地发展社会生产力，充分发挥社会主义制度优越性。中国政治体制改革的长期目标是建立高度民主，法制完备、富有效率、充满活力的社会主义政治体制。
到现在为止，中国政治体制改革已经取得许多具体的成果，比如领导干部终身职务制的废除，党与政府重叠的对口部门的取消；人民代表大会制度和政治协商制度的发展；村民自治制度和基层民主制度的创新；人事制度的改革；公务员制度的初步建立；行政机构的多次改革等等。
三、教育体制改革
以邓小平南巡讲话和党的第十四次全国代表大会为标志，我国改革开放进入了一个新阶段。这一阶段．建立社会主义市场经济体制的改革目标得以确定。
为适应这一改革目标，l993年《中国教育改革和发展纲要》明确提出，教育体制改革要“随着经济体制、政治体制和科技体制改革的深化”，“采取综合配套、分步推进的方针，加快步伐，改革包得过多、统得过死的体制，初步建立起与社会主义市场经济体制和政治体制、科技体制改革相适应的教育新体制”。
四、中国科技体制改革
中国科技体制是指从事对科学技术的机构设置、管理研究、职责范围、权利义务关系的一整套国家层面的结构体系和制度设置。我国原有科技体制是在计划经济体制下逐步形成的，其突出特点是政府拥有独立研究机构的技术和资源。
该体制已在特定的历史时期，为我国经济发展、国防建设和社会进步做出了重要贡献，而且也为科学技术自身发展奠定了坚实基础。随着我国的改革开放进程和社会主义市场经济体制的逐步建立，原有科技体制弊端日益突出。
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一、政治体制改革总目标：
我国政治体制改革的总的目标有三条：第一，巩固社会主义制度；第二，发展社会主义社会的生产力；第三，发扬社会主义民主，调动广大人民的积极性。
二、具体目标：
我国政治体制改革的近期的具体目标，就是要增强党与行政机构以及整个国家领导机关的活力；就是要克服官僚主义，提高工作效率；就是要充分调动人民群众和各行各业以及基层的积极性，从而在政治上创造出比资本主义国家的民主更高更切实的民主。
三、主要任务：
在当前和今后一段时间里，我国政治体制改革的主要任务是：发展民主，加强法制，实行政企分开，精简机构，完善民主监督制度，维护安定团结。
4. 什么是社会体制改革
社会体制改革：
在中国，指克服现有体制中的弊端，使各种体制适应社会主义现代化建设的需要。包括经济体制改革、政治体制改革、科技体制改革、文化体制改革等。
是中国坚持社会主义道路的重要保证。自1992年改革开放转型后，正式宣布对体制改革转变，进一步加快体制改革，以适应改革开放转型新形势。
(4)制度改革扩展阅读：
严格来说，体制改革并不属于企业管理的内容，但却对企业管理有着重要的影响，尤其是对投融资平台这类生存于体制之内的企业组织。
从观察来看，各地平台面临的问题已非单纯的内部管理问题，采取的实践也超越了一般的管理范畴，而是向着外部化、上层化、宏观化的城市投融资体制改革方向前行。
在组织改革中，像很多地方成立资金管理中心统筹资金、城市投资控股集团统筹资源资产；而在制度优化中，则是基于组织的良好运营及权限划分。
可以肯定的是，体制改革将为平台的发展吹起一股春风，它从根本上改变了平台的发展环境，但我们也意识到，改革是困难的，也是需要勇气的。在这一过程中，发挥外部力量（如咨询机构）是行之有效的，但如何借用则是值得深思的。
参考资料来源：网络—体制改革
5. 体制改革到底是什么意思
在我国，指克服现有体制中的弊端，使各种体制适应社会主义现代化建设的需要。
包括经济体制改革、政治体制改革、科技体制改革、文化体制改革等。是我国坚持社会主义道路的重要保证。自1992年改革开放转型后，正式宣布对体制改革转变，进一步加快体制改革，以适应改革开放转型新形势。
着力推进行政管理体制改革。按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求。
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体制改革的启示
严格来说，体制改革并不属于企业管理的内容，但却对企业管理有着重要的影响，尤其是对投融资平台这类生存于体制之内的企业组织。从最近我们的观察来看，各地平台面临的问题已非单纯的内部管理问题，它们采取的实践也超越了一般的管理范畴，而是向着外部化、上层化、宏观化的城市投融资体制改革方向前行。
其实，对于平台而言，投融资体制改革并非新的内容，它伴随着平台的产生、发展乃至可能的消亡。从企业治理结构来看，地方政府是平台的唯一股东，然而，它却无法像一般的市场化企业股东一样行使很纯粹的职能，它必须综合城市经营、部门协作等多方面对平台实施管控。
于是，平台所做的事情可能超越能力及必要之外，平台需要处理的关系也覆盖政府的所有利益相关者，而这一切都可归纳为城市投融资体制。因此，投融资平台要取得好的发展，就必须将自身置于整个体制的改革之中。
6. 体制改革
1.进行政治体制改革的主要原因是:⑴我国政治体制逐渐暴露出一些弊端⑵政治体制改革是适应经济体制改革,实现社会主义现代化的需要⑶政治体制改革,也是保证国家长治久安的需要
我国政治体制改革的目标是:发展社会主义民主,健全社会主义法制,切实保障人民群众当家作主的权利.
我国政治体制改革的基本任务就是:
其一,健全民主制度.
其二,加强法制建设.
其三,抓紧机构改革.
其四,完善民主监督制度.
其五,增强党和国家的活力
其六,维护社会安定团结.
(三)政治体制改革的基本原则和内容
我国的政治体制改革是社会主义制度的自我完善和发展,不是要改变社会主义的根本制度,而是要改革那些不适应社会生产力发展和人民要求的具体制度和体制,因此,推进政治体制改革,必须坚持四项基本原则.
政治体制改革的基本原则:
我们推进政治体制改革,必须坚持以下原则:(一)改革党和国家的领导制度,不是要削弱党的领导,而是为了加强和改善党的领导.要有利于巩固社会主义制度,有利于巩固党的领导,有利于在党的领导和社会主义制度下发展生产力.(二)改革的目标是要始终保持党和国家的活力,克服官僚主义,提高工作效率,扩大基层民主,调动基层和工人,农民,知识分子的积极性.(三)坚持不懈地加强和完善党内民主,以不断促进人民民主的发展.(四)改革是否成功,关键看国家的政局是否稳定,看能否增进各族人民的团结,改善广大人民的生活,看生产力能否得到持续发展.(五)不能丢掉我们社会主义制度的优越性,不能搬用西方那一套所谓民主,要根据我国自己的实践,自己的情况来决定改革的内容和步骤.(六)政治体制改革很复杂,每一个措施都涉及千千万万人的利益,要分步骤,有领导,有秩序地进行.
7. 什么是制度化,为什么要进行制度改革
制度化是组织的社会生活从松散的、不固定的方式向被普遍认可的固定化模式的转化过程。制度化是群体与组织发展和成熟的过程，也是整个社会生活规范化、有序化的变迁过程。
制度改革（创新）的重要性（意义）是能有效地激励人们行为、规范体系、提高核心竞争力来实现组织的持续发展的目标。
8. 党的建设制度改革还需改革哪些方面
深化党的建设制度改革，“六个着力”是互为关联、统筹协调的有机整体，缺一不可。组织制度改革是核心和根本，其目的就是要更好地坚持民主集中制，严格党内生活，强化组织纪律。
干部选拔任用制度改革是关键，要围绕培养选拔党和人民需要的好干部这个目标，抓紧解决干部选拔任用中的新情况新问题，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。
干部管理制度改革是重点，要以有力的改革举措扎紧制度的笼子，堵住干部管理工作中的漏洞，在选好干部的同时管好干部。
作风建设常态化是突破口，要在落实八项规定、狠刹“四风”问题的过程中，下大力气推进制度化建设，严防不良风气死灰复燃。
党的基层组织建设是根基，如果基层党组织不能真正强起来，我们党就失去了全部工作的基础，党组织的战斗堡垒作用就无从谈起，要通过改革创新让基层党组织时刻保持旺盛活力。
权力的制约和监督是保障，要通过各种行之有效的改革措施，完善对权力的制约和监督，更好用制度管权管事管人。
“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧。”完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化，既要坚持我们党在长期实践中形成的一系列行之有效的制度，又要通过深化党的建设制度改革，增强制度建设的系统性、协调性、科学性，通过制度建设保障党的团结统一、增强党的创造活力。
9. 中国政府支出管理制度的改革
新中国成立以来，我国财政管理体制历经多次改革，大体分为以下三个阶段：1950—1979年实行“统收统支”财政管理体制;1980—1993年实行“分灶吃饭”财政管理体制;1994年以后实行“分税制”财政管理体制。
(一)1950—1979年实行“统收统支”的财政管理体制。1979年以前，我国实行计划经济体制，与此相适应，形成“统收统支”的财政管理体制。在这一框架下，财政管理体制也进行了多次调整。1950年实行“统收统支”的财政管理体制;1951—1957年实行划分收支、分级管理体制;1958年实行以收定支、几年不变的管理体制;1959—1970年实行总额分成、一年一定的管理体制;1971—1973年实行财政收支包干管理体制;1974—1975年实行收入固定比例留成、支出包干管理体制;1976—1979年，恢复总额分成、一年一变的管理体制。在中央和地方财政关系的多次变动中，高度集权始终是这一时期财政管理体制的主要特征。
(二)1980—1993年实行“分灶吃饭”的财政管理体制。改革开放以来，我国逐步实行有计划的商品经济。与此相适应，自1980年起，在放权让利、扩大企业经营自主权和地方财权的同时，实行了“分灶吃饭”的财政包干管理体制。1980年实行“划分收支、分级包干”的财政管理体制;1985年实行“划分税种、核定收支、分级包干”的财政管理体制;1988年实行多种形式的财政包干分配体制。财政包干管理体制实施后，地方财政的地位逐年上升，中央财政占全国财政收入的比重不断下滑，到1993年已下降到22%。这一体制存在明显的弊端，一是中央财政所得比重较低，宏观调控能力有限，不利于宏观目标的实现。二是由于不同地区财政收入水平差异较大，拉大了地区间差距。
(三)1994至今实行“分税制”财政管理体制。为适应建立社会主义市场经济体制的要求，进一步理顺中央与地方的财政分配关系，提高中央政府宏观调控的能力，1994年，按照党的十四届三中全会《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》精神，在中央和地方财政之间实行了分税制的重大改革。基本内容是：根据事权和财权相结合的原则，将收入按照税种统一划分为中央税、地方税和中央与地方共享税，并建立中央和地方两套税务征管机构;按照中央与地方政府的事权，合理确定各级财政的支出范围;建立和健全分级预算制度，硬化各级预算约束;科学核定地方收支数额，逐步实行比较规范的中央财政对地方的税收返还和转移支付制度。从1994年开始，税收返还与消费税和增值税的增长率挂钩，各地区“两税”(消费税和75%的增值税)每增长1%，中央财政对该地区的税收返还增长0.3%。此后，又调整了证券交易印花税在中央与地方分享的比例，调整了金融保险营业税收入划分比例。2002年进行了企业所得税收入分享改革及出口退税负担机制改革等，进一步调整和完善了分税制。