『壹』 公司的职位大小顺序
不同的公司，不同的部门，都是有不一样的职位的，比如销售总监、销售主管等职位都是市场营销才有的岗位。现在常见的职位如下：
1、董事，主席级别（3个级别－高级主席，主席，副主席），CEO需要向董事局汇报。
2、总裁，会长（4个级别－高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁）
3、总经理（2个级别－总经理，副总经理）。
4、总监（相当于项目经理），但国内有些公司的项目经理只能算项目跟单员
5、经理（3个级别－高级经理，经理，副经理）。
6、主任，主管（3个级别，高级主任，主任，副主任）。
7、组长（2个级别，组长，副组长）。
8、普通员工（可以封2－3个级别）。
(1)职位排行扩展阅读：
职位由三要素构成：
1、职务。是指规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。
2、职权。是指依法或企业的规定所赋予职位的相应权利，以提供完成某项工作任务的保障。
3、责任。是指承担一定职务的员工，对其工作标准与要求的同意或承诺。
职位具有以下几个特点：
1、人与事结合。即因事设人，是任务与责任的统一。换而言之，员工从事某项具体工作，就要有明确的工作目标，以及保证该目标实现的工作标准、原则与具体要求。
2、数量有限。企业行为受预算约束，追求经济合理性，才能保证其投入与产出保持最佳比例关系，以实现良好的经济效益。职位的数量有限体现成本最低原则。因此，职位设置不可能是无限制的。职位数量又被称作编制。
3、职位分类。职位虽有千差万别，但可依据业务性质、工作难易、所需教育程度及技术水平高低等尺度进行分类，以此作为企业人力资源管理的依据。
『贰』 企业职位的排名
董事长通常是企业法人代表，通常是出资最多的老板，大公司董事长一般不直接管理企业运营，因为他可能是几家公司的董事长，小公司的董事长可能直接兼CEO即总经理CEO 是首席执行官，通常可以是总裁或总经理，就是一家公司的最高管理者，大的集团或公司叫总裁，小一点儿的公司一般叫总经理，总裁总经理正的副的可以很多，但CEO只有一个CFO 是首席财务官，通常是规模较大或多元化集团的财务主管，在CEO 以下hr 是人力资源一般公司管理团队是总经理和副总室高层，中层是财务长、和各部经理，组长在经理领导下属于基层管理人员整个管理团队分工协作，总经理总管全局。
『叁』 公司职位排名
董事长副董事长监事长执行董事总经理副总经理财务总监人力资源总监行政总监其他部门主管
『肆』 公务员级别排行
《公务员法》第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
1、领导职务层次分为：
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
2、非领导职务分为：
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。
机关一般通过制定职位说明书的方式确定职位的工作职责和任职资格条件。职位说明书的内容包括下列内容：
1、职位名称。
2、职位代码，指每一职位的代表号码。
3、工作项目，指按照工作职责列出职位应承担的全部工作项目。
4、工作概述，指按照工作项目简要说明工作的内容、程序、职责及权限。
5、所需知识和能力，指完成本职位工作所需的学识、才能、技术和经验。
6、转任和升迁的方向。
7、工作标准，指每个工作项目所应达到的质量和数量的基本标准。
以上内容参考来源：人民网-公考知识——公务员职务与级别
以上内容参考来源：网络-公务员
『伍』 公务员中的该职位排名是什么意思
可以进入面试了，在报考你这个职位的所有人中你的笔试成绩是第一名。但面试也不可掉以轻心，慎重！祝你好运！
『陆』 中国公司职位名称怎么排的，从大到小
董事局（也叫董事会）2.董事长3.总经理（也叫执行总监）4.经理5.主管（或主任）6.组长（或科长、拉长、车间主任）7.班长8.员工管理层（领导班子）、中层干部（各部门负责人）
一般公司的话 董事长 总经理 副总 总经理助理 秘书 人力资源总监 销售总监 生产总监 各个部门（如研发、稽核、宣传、质检等） 经理。
(6)职位排行扩展阅读
职位
职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成，简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务的人，随着语义的拓展，职位也代表着职务。
『柒』 公司员工职位排名表
是什么公司？不同的公司，有不同的员工职位
『捌』 公司职位排行榜大
供你参考：
董事长，副董事长，董事，总裁，总经理，副总经理，高级总监，总监，高级经理，厂长（有些公司厂长比高级经理大），经理，副经理，高级主任，主任，主任助理，车间管理员，班长，组长，职工