❶ 帮我写一篇《感恩企业感恩员工》的文章，谢谢
只有懂得感恩的人，才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”。一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人。懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现，要珍惜岗位，要有危机意识，要知足常乐，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。学会感恩是一个员工做好工作的动力。那么，如何建立回报员工的“感恩之心”？经营企业有两个原点，一个是客户，另一个是员工。所谓的战略之道，《论语》中说得很好，那就是“己欲立而立人，己欲达而达人”。如果我们想成就一番事业，那就先成就客户与员工的事业，如果我们想做事顺利，那我们就先要让客户与员工做事顺利。所以，客户给予我们利益，而员工却是实现这种利益的核心。如何感恩员工，回报员工？我觉得最好的方式是制造员工成长的制度、组织与文化环境！猛虎只能生存于森林，雄鹰只能飞翔于天空，优秀的员工只能生存于良好的制度与流程中。所以，对猛虎最大感恩与回报就是更辽阔的森林，对雄鹰最大的感恩与回报就是更广阔的天空，对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度、组织与文化环境！员工是企业最重要的合作伙伴，没有了员工的忠诚，企业要想发展壮大，其可能性不言而喻，所以一个企业能否诚信于员工、是否感恩于员工是它发展壮大的重要因素。员工的幸福是企业的诚信，作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工！世界头号零售企业沃尔玛造就成功企业的十条准则之一，就是“感谢员工对公司所做的贡献”。现在有许多企业都在提倡感恩之心，绝大多数都在要求员工对公司进行感恩。仔细想想，其实这种感恩应该是双向的！一个企业能够从小到大、从弱到强，与全体员工的努力是分不开的。如果没有员工的参与，再好再大的企业要想继续发展都只能归于空谈。所以企业也要学会感恩，学会对员工说“谢谢”。具体感恩员工的方面有如下：1、感恩员工的认同。员工是企业的基本组成要素，是企业存在的基础。正是由于员工对企业的认可，他们才会选择任职的企业作为自己职业生涯的一部分甚至全部。员工对企业的认可，来自于自己内心深处对企业的尊敬。员工如果不认可企业，就不会到公司里来。即使来了，也不会认真工作，这样自然影响工作质量，对公司的成长造成不好的影响。2、感恩员工的忠诚。“我们需要忠诚的员工”，这是老板们共同的心声。忠诚的员工即使是老板不在的时候，他们也一样努力工作，为企业服务，把企业作为自己施展才华的平台。对一个企业而言，员工对企业的忠诚将大幅提高企业的效益，增强凝聚力，提升竞争力，使企业能在风云变幻的市场中站稳脚跟。3、感恩员工的努力。在企业的发展壮大过程中，始终少不了员工的积极参与和热情投入。员工每天尽职尽责、满负荷地工作使公司正常运营；员工为了额外的任务、提高公司效率而加班加点；员工为了获得某项订单忍受别人的冷眼和承受巨大压力；员工为了维护公司形象独自咽下委屈和泪水；员工为准时交货顶着高温、挥汗如雨，甚至冒着生命危险……员工敬业，才能生产出高质量的产品，正是由于员工的敬业，公司才得以发展壮大。
❷ 对员工感恩的话语 暖心 简短
1. 在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步!
2. 在以前的工作中，你给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天!
3. 我们的企业好像大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳包容了全国各省区的弟-子包括境外的同胞。你们家境品性不同，年龄爱好不同，文化程度社会历练从业经验各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的主人公。
4. 企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传培训考核，通过学习工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业提供给员工发展的平台表演的舞台客观公正的评价。我欣喜地看到，在我们企业从小到大的发展过程中，已经培养和造就了大批人才，他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。
5. 路遥知马力 日久见人心
6. 没有失败，只有停止成功
7. 没有退路就是最好的退路!
8. 人生的关键在于思想精神和心情，努力让自己的思想明澈，让自己的精神充实而有所支撑，让自己每天都有一个害达平和开朗的心情，这很重要。
9. 各位同仁：我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明，我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的陶瓷生产基地，这是我们多年来共同奋斗励精图治的结果，是对我们多年来相濡以沫不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的憧憬希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
❸ 关于做一个感恩的员工的文章怎么写
第一 学会感恩，忠诚企业
1 做一个懂得感恩的员工
2 以感恩之心忠诚对待企业
3 以感恩之心勤奋工作
4 忠诚自己的企业的表现
5 讲究诚信是员工美好品质地体现
6 在情感上认同你所属的企业
7 要保守企业的机密
8 要设身处地为企业着想
9 维护企业的利益和荣誉
10 要热爱自己的企业
11 要视自己为公司的主人
12 坚持与企业同步发展
13 协调个人与企业的发展目标
14 坚持与企业同甘共苦
15 与企业并肩奋斗携手共进
16 把公司作为人生的归宿
第二 学会感恩，珍惜工作
1 以感恩的心对待工作
2 以感恩之心对待职业
3 培养健康的工作心态
4 以领导的心态对待工作
5 激发自身的工作热情
6 怎样把工作当成习惯
7 养成踏实勤恳的工作作风
8 培养主动热忱的工作态度
9 力争把工作做到尽善尽美
10 尽职尽责地做好工作
11 树立工作岗位的荣誉感
12 不要看不起自己的工作
13 克服工作粗心大意的毛病
14 要诚实地承认工作失误
第三 学会感恩，善待员工
1 领导与下属的双向感恩
2 善待员工便是善待企业未来
3 善待员工谋求生存和发展
4 善待员工，收获回报
5 善待员工是最好的管理
6 善待员工可以增加管理优势
7 领导善待员工的方法
8 表扬员工要注意的问题
9 批评员工的技巧
10 把握批评员工的分寸
11 上下级和谐相处的艺术
12 与员工沟通应掌握的原则
13 把握与员工沟通的技巧
第四 学会感恩，协助同事
1 以感恩之心对待同事
2 感恩有助于协作
3 主动地与同事合作
4 有效地与同事合作
5 友好地协助同事
6 以互助促进同事合作
7 培养协助同事的品质
8 协助同事实现共赢旗撅赢
第五 学会感恩，服务客户
1 以感恩之心对待客户
2 以和谐真诚赢得客户
3 把客尸当着高贵的圣人
4 树立正确的客户观念
5 主动为客户解决问题
6 对客户要真心感谢
7 满足客户的感性要求
8 做到以客户为中心
9 主动探讨客尸的需求
10 与新客户和谐相处的艺术
11 鼓励客户提出宝贵意见
12 取得客尸谅解的方法
13 成交之后为客户服务的方法
第六 学会感恩，尊重领导
1 以感恩之心对待领导
2 以感激之心尊重领导
3 以忠诚的态度对待领导
4 全面维护领导的权威
5 要尊重领导的地位
6 在工作上要支持领导
7 在组织上要服从领导
8 让领导对自己始终保持好感
9 读懂领导对你的期望
10 注意与领导相处的礼仪
11 学会在工作之余与领导相处
12 学会与领导沟通
13 竭力化解与领导之间的矛盾
14 消除与领导对立情绪的方法
第七 学会感恩，爱岗敬业
1 感恩之心是职业精神的核心
2 企业需要具备敬业精神的员工
3 爱岗敬业是企业发展的动力
4 怎样体现敬业精神
5 培养敬业精神应具备什么条件
6 将敬业作为一种习惯
7 干一行要爱一行
8 始终保持敬业的职业态度
9 敬业是优秀员工的绝对标准
10 敬业能够赢得领导信任
11 通过敬业获得晋升
12 克服好高鹜远的不良心态
13 不要养成经常跳槽的习惯
14 消除认为自己是奴隶的观念
15 正确看待自己的报酬
第八 学会感恩，服从执行
1 感恩是执行的动力
2 服从是职业的美德
3 没有执行就没有效益
4 执行力是企业的信仰
5 坚持服从第一
6 没有服从就没有执行
7 说做就做坚决执行
8 学会创造性地执行
9 不以任何借口拒绝执行
第九 学会感恩，承担责任
1 互相感恩，共担责任
2 工作就意味着责任
3 员工应有崇高的责任感
4 责任是一种工作态度
5 职工应该勇于承担责任
6 职工应该主动承担责任
7 培养高度的责任感
8 坚守自己的责任
9 尽职尽责是敬业的土壤
10 如何做尽职的员工
11 怎样做尽责的员工
12 对工作要认真负责
13 不要害怕承担责任
14 认真履行你的职责
15 上音养自己的企业主人翁精神
第十 学会感恩，热忱专注
1 以感恩之心专注地工作
2 热情地对待每一份工作
3 热爱自己的本职工作
4 对工作永远充满热情
5 激情是快乐工作的动力
6 以最佳的精神状态工作
7 努力培养专注的精神
8 确立毫不动摇的工作目标
9 充分发挥自己的内在潜力
10 怎样培养对工作的热情
11 坚持以专业致胜
12 发挥专长应注意哪些问题
❹ 感谢员工的话
1、感谢一年来，你们踏实工作，表现出了难能可贵的责任意识和奉献精神，使公司经营呈现出正常发展。
2、感谢你们在商铺销售、商业运营、模式创新以及团队建设上均取得了可喜的成绩，使公司经营呈现稳健的态势。
3、感谢你们长期以来对徕络的忠诚和奉献，感谢您们在岗位上的矜矜业业，勤奋踏实。
4、感谢用你们的专业和专注提升徕络品质，彰显徕络关怀。
5、感谢你们在工作中的一丝不苟及真情相待。
6、感谢你们强烈的责任感和勇往直前的开拓精神。也许，你们的付出并不总是得到自己所满意的回报，但请相信.公司希望也能为每一位员工提供事业的舞台和优质物质生活保障。
7、感谢你们处处以企业为家，在工作中不计个人得失，在困难面前永不服输，是你们用一颗感恩的心铸就了昨日的辉煌。
8、感谢全体员工一年来为公司发展做出的贡献，并向你们献上新年来临最美好的祝福！
9、感谢你们，用你们的微笑和热情提升徕络服务，塑造徕络形象。
10，感谢大家都兢兢业业，创造了公司如今的辉煌。
❺ 关于感恩员工的话
1、龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄。放心满意创一流，迎接挑战写辉煌！衷心感谢大家的辛勤耕耘和无悔付出！是你们用智慧和汗水浇开了公司强盛之花！值此春节之际，诚挚地祝福大家吉利相伴！工作顺利！广得财源！幸福梦圆！
2、今年以来，公司业务保持持续健康较快发展，管理严格规范，服务高效快捷，得到了上级和客户的充分肯定。这一切佳绩的获得，是全司员工上下一心、勤勉敬业和顽强拼搏的汗水结晶！值此春节到来之际，总经理室向你们并通过你们向关心和支持公司发展的家属朋友们深表感谢！并衷心地祝愿大家新年快乐！合家幸福！
3、在过去的岁月里，通过你们的戮力同心，拼搏进取，实现了让上级放心、让客户满意的工作目标。值此丹桂飘香，春节到来之际，公司总经理室向全体员工送上深深地春节祝福。
4、在未来的日子里，希望您能继续支持和帮助我，也愿我们携手共进，共同进步！
5、在以前的工作中，你给予我充分的理解和有力支持，对此表示深深的敬意和真诚的感谢，让我们共创美好的明天！
6、“人心齐泰山移”！今年以来，通过全体员工的团结拼搏，奋发图强，公司创造了一个又一个销售佳绩，从开门红战役大捷到双过半折桂，这里面都饱含着全司员工的心血和汗水。
7、年来，公司全体员工不论阴晴昼夜，不论寒冬酷暑，心中始终揣着客户，牢记公司发展使命，为公司赢得了美誉，赢得了客户，赢得了市场！今年以来，全体员工凭着对保险事业的忠贞不渝，披星戴月，风雨兼程，用青春和汗水谱写了一曲曲动人心魄的创业者之歌！值此春节到来之际，公司总经理室向你们致以崇高的敬意，并表示衷心的感谢！同时送上美好的祝愿。祝大家：新年快乐！万事如意！心想事成！
8、放心是船，满意为帆。团结是皮，奋进是馅。衷心地感谢全体员工的励精图治和全情付出！
9、在这充满温馨的'日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！
10、衷心地感谢全体员工竭忠尽智，恪守职位，践行了“满意在公司，敬业在岗位”的入职誓言，创造了一个又一个佳绩！只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能开创公司的多赢局面。
11、一个企业的发展离不开员工，食里轩，感谢员工们的热情工作与辛苦付出。公司的发展便是你们的未来，你们便是公司的未来！
❻ 如何让员工有感恩的心
当《感恩的心》流行于各企业的时候，感恩精神也成为管理者对员工的一个具体要求，包括笔者应邀到一些企业讲课时，也都会说一下员工应有感恩之心。 培养员工的感恩意识并没错，女为悦己者容，士为知己者死，感恩之心能让人发挥更多的主观能动性，对企业对员工本人都有好处。但问题是，感恩并不是一句口号，也不是员工单方面的行为，他是一个处于动态变化中的情感。 相信很多人会公事公办，按制度办事，而真按制度办事不做其它形式补尝的结果就是员工毫不留念的辞职走人。因为，她觉得以前所付出的一切都不值得，感恩换来的回报就是不对等的伤害。几个月的加班没有任何表示，半月的请假就得扣除全部的工资，如果你是这个员工，你是该感恩还是该感叹?因此，你要让员工真正的感恩，让员工对企业有归属感，首先自己先要对员工有感恩之心，要有让员工有值得对你感恩的行为。 但悲哀的是，很多管理者都还是这种思想，州官放火可以，百姓点灯就不行，嘴巴喊着让员工感恩的口号，手上做着让员工敢怒而不敢言的行为，哪怕是一丝真诚的鼓励、一点雪中送炭的帮助都没有。而当员工一个个怀恨离开以后，又痛骂这些人没有感恩之心，对企业不忠诚。却不知暴君诛人，圣君诛心，以员工的感恩之心来提升员工的忠诚度和主观能动性，让员工死心踏地的跟着你的步伐才走是管理的最高境界，而要达到这个最高境界，首先得施人以恩。
❼ 如何让员工懂得感恩
感恩是发自内心的感谢，做不到将心比心、好的福利、对员工的尊重，一般是不会有人感激他的老板的。
❽ 《做一个懂得感恩的员工》读后感
《做一个懂得感恩的员工》读后感
最近以来我一直都在想关于感恩这样一个问题。我做为一名普通的实习员工在读完书后，心中有万千感慨。我一直在想，世界上没有什么事情是理所当然的，他人给予你的亲情、友情、爱情都是因为他们爱你，而不是欠你，因而，感激他们正是你应有的做人良知。该书中有许多精僻的小故事，但是却道出了人世间的大道理。
学会感恩，不要认为你所拥有的一切是理所当然的，尽管它的得来，也包含着你的心血、你的努力，但也不都是你一个人的，因为没有他们的心血、他们的努力，你是无法想象的。
首先，感恩我的父母。是父母赐予我们生命，是他们辛辛苦苦把我养大成人，照顾我的生活，教导我如何做人，还为我牵肠挂肚。我现在终于理解了，什么是儿行千里母担忧。面对父母对我们无私而伟大的爱，我们又有什么理由不对父母感恩呢？感恩父母，感恩天下所有的父母们。
其次，我要感谢我的老师，在十几年的求学生涯中，如果没有老师们的谆谆教导，我不知道我会在人生的道路上偏离多少，是他们培育了祖国的又一个花朵。
再次，我要感谢公司，作为员工，企业为我们提供了工作就业、提升能力、成长成才的机会，所有这些都值得我们去感恩。
最后，我还要感谢亲人，朋友，领导，同事，以及我所认识的人，他们都在某些方面帮助过我，都应在我的感恩之列。
人，为什么要学会感恩，那就是让你懂得你的生命不是你一人所有，世界上任何一样东西也不单属于你个人，请珍惜你个人生命的同时珍惜你所拥有的一切，珍惜他们为你的努力和付出……。有些人似乎天生的会感恩，令人钦佩不已；会善待自然，善待他人，其实这就是善待自己。
学会感恩有助于你的成功，懂得感恩是一个员工优良品质的重要体现，学会感恩是一个员工做好工作的精神动力。一个懂得感恩的人并不一定会成功,可是不懂感恩的人铁定不会大成功.每一个世界级的成功人士,都拥有一颗感恩的心!值得感谢的事情越来越多,理所当然的事情越来越少,相信在不久的将来,你一定会超级大成功!
现实生活中人们付出的远比收获要多得多，人不仅要学会付出，更要学会享受付出所带来的快乐，以感恩的心去接受别人所给予的任何一种付出，你自然还会获得更多的回报。
拥有一颗感恩的心是一个人成功的起点。很多人在生活和工作中遇到逆境，就开始抱怨，但是他并没有意识到，他所缺少的东西正是他对那一部分感恩还不够！在很多童话故事里都说过：魔鬼总是装扮成天使出现在人们的周围，以靓丽的外表和快乐硝烟来欺骗人们的眼光。凡是必有其因果，必有助于我。感恩，不但是美德；感恩，更是一个人之所以为人的基本条件！不要忘记感谢你周围的人，你的同事，感谢给你提供机会的人。成功守则中有条黄金定律：待人如己。也就是凡是为人着想，站在他人的立场上思考，就会对他人多一些鼓励和支持，同时也是对自己的鼓励和支持。其实这条黄金定律不仅仅是一种道德法则，他还是一种动力，能推动整个黄金链的改善，当你考虑到待人如待己，你身上就会善发一种善意，影响和感染你的同事和你周围的人。而这种善意最终会回馈到你自己的身上。
如今,汶川大地震这突如其来的天灾,举国震惊,我们如何来用一颗感恩的心来帮助那些灾区的人呢?其实我们只要献出一份爱心,做好自己的本职工作,就是来尽自己的一份力量来帮助他们,我相信众志成城,灾区的人民会慢慢好起来的。
❾ 《做一个懂得感恩的员工》全书下载地址
http://www.soso.com/q?w=做一个懂得感恩的员工&cid=t.s
直接抄观后感http://gjl521025.blog.163.com/blog/static/102811520084188533909/