㈠ 如何成为一名财务分析师
如何成为一名财务分析师？
不同的人群，成为财务分析师的途径也不一样，大致可分为应届生、会计、审计、非财会背景。
（一）应届生
很多外企，包括一些民企，都会有财务管理培训生项目，学生可以以此为切入点。管培生项目考查的是你的综合能力，包括：
教育背景：985/211&财会专业优先，但部分企业对专业限制较少，甚至也不要求985/211。
课外活动：学生会/社团/商业比赛。
实习经历：可以先拿到一份会计类实习，再寻求财务分析实习机会，对找到全职工作很有帮助。
证书：非常有利于财会知识体系的构建，但是在外企管理培训生的招聘中，没有你想象的作用大。
面试：考验你的综合能力。
在这里推荐一些含金量很高的管培生项目：
1.快消品行业顶级企业（限制少，财务体系健全，重视商业分析），如P&G，Unilever，L‘Oreal，Mars。
2.GE的FMP项目，业界很有名。
3.Ford（福特公司）。
如果你还在迷茫，这里有给你的一些建议：
1.管培生要求的是全面发展，因此在GPA/学生会/社团/商业比赛方面最好都能尽早做积累。
2.关于证书：如果你有足够多的时间并且能静下心来学习，可以考；但是不要迷信证书在找工作时发挥的作用。证书最大的意义在于知识体系的搭建。
3.轮岗尽量去商业财务相关的岗位。
4.边际效用递减原则：合理分配时间，选择对自己作用最大的那一个。
（二）会计
财务分析师可能是大多数会计的目标职业了，有人说，大街上随便挑100个人，就有10个是做会计的，其中有9个说想要做财务分析师。
所以会计行业的竞争是十分激烈的，你需要付出更多的努力。转业的方式有很多种，下面列出了较普遍的4种方式：
如果你想要内部转岗：
1.做好本职工作，表现出色。
2.考取证书去体现你的决心与上进心。
3.多跟财务分析的同事沟通，了解他们的工作内容与技能需求。
㈡ 有财务报告分析速成班吗
高顿财务培训开设《财务报表阅读与分析》课程，课程从财务报表分析的“三重境界”层层深入，帮助财务人员透视企业的经营和财务状况，具体课程大纲和安排您可以向在线客服进行索取。
高顿财务培训是中国财务培训行业的引领者，系统财务培训提供商。
㈢ 公司内部财务培训都培训那些内容
存在问题 预算工作不到位，与决算数差距比较大。造成这一现象的最主要原因在于，企业经营规划的制定，主观随意性比较大，表现在:没有采用科学的预算制定程序，而是拍脑袋或以领会领导意图为主。从财务的角度看，财务人员(包括主管财务的领导)很可能没有直接参与企业经营规划的制定，或者参与程度不够深，或者有时发现了问题，责任心原则性不强，反对的声音比较弱;由于企业缺乏中长期规划，因此，在制定短期规划时难免随意性比较大。没有科学严谨的经营规划，就不会有符合实际的财务预算，也无法紧跟形势调整预算。 重会计核算，轻财务管理。按照现代企业制度对财务会计人员的要求，尤其对企业财务领导人的要求，财务会计工作至少要完成三方面的工作:一是基础的会计核算工作;二是财务管理工作;三是通过对大量财务数据的分析，建立模型，对企业的经营流程进行改进或者再造
㈣ 财务分析师需要考什么证书
基本的能力：
Excel能力以及对于数字的敏感性。
预算编制与管理能力。
财务报告能力。
核心竞争力：
分析能力。说白了就是发现数字背后的含义的能力，这是建立在对于公司业务的深入理解以及长期积累的商业意识上的。举个简单的例子，公司的利润率下滑了，这是我们通过简单的比较这两年的利润率就可以得出的结论；但是如果你进一步分析，你会发现是由于某种低利润率的产品的占比逐渐提高导致的；如果你进一步分析，你会去比较是不是其他竞争对手也面临了同样的问题，发现这是由于消费者的偏好的转移导致的；最后的最后，你提出建议要改变现在的销售和营销投入，以积极应对这样的偏好转移。这才是一个完整的通过分析发现并提出解决问题的方案的过程。
讲故事的能力。其实也就是presentation skill. 一个FA往往需要和各个部门的人打交道，而又容易忽视一个关键问题：“其他部门的人对数字的敏感度以及熟悉程度远远不如你“。 因此在开会的时候往往说不到点子上，沟通效率低下，明明有很好的分析，却没有办法以简单的方式去呈现之。
基本能力决定了你在这一行的下限，如果这个都搞不定还是不要做这一行了。核心竞争力决定了你的上限，而这个对任何一个人来说都不是一蹴而就的， 是一个积累的过程，但是，功不唐捐，多读读商业方面的书，加强对你想去行业的了解。
楼主的基本能力我觉得应该是没有什么问题的，其实目前缺的是一个敲门砖或是引路人，因为junior financial analyst的要求并不会十分苛刻，我也有之前的同学就是从会计转去做了FA。
因此我的建议是：
一方面题主应该积极提升自己的能力与竞争力。
另一方面，题主应该积极寻找敲门砖。考证是一个选项，CPA和CMA都是不错的选择，后者会相对容易些。更好的方式还是通过内部推荐或者与猎头引荐的方式得到面试机会，至于面试表现，就要看题主自己了。
另外，既然想要换跑道，一定要趁早，否则会在自己不喜欢的道路上积重难返
㈤ 财务分析师考试每年都有吗。
一年一次
财务分析师职业培训考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 报名参加中国财务分析师职业培训认证初级考试的人员应具备下列基本条件：
1)品行端正，具备良好的职业道德品质；
2)认真执行国家统一的有关财经法律、法规、规章制度；
3)无违反财经纪律的行为；
4)热爱本职工作，遵守财务纪律，坚持原则，履行岗位职责。
报名参加中国财务分析师职业培训认证中级考试的人员必须满足报考初级的基本条件外还须具备下列条件之一：
1)取得财务分析师职业培训初级证书者；
2)从事相关专业经验两年以上者；
报名参加中国财务分析师职业培训认证高级评审的人员必须满足报考初级的基本条件外还需具备下列条件之一：
1)取得经济专业的学士学位及以上并且从事相关专业五年以上（含五年）；
2)取得相关任职资格者，包括但部限于：会计师（中、高级）、经济师（经济师）、中国注册会计师； 考生填写报名表提交至就近报名点。
报考资格由报名点所属财务分析师考评委员会审核。 初、中级考生须在考试中取得60分以上（含60分）方为合格。
高级采取评审制。
以上资料仅供参考，有关知识可咨询智库帮帮相关人士
㈥ 财务分析师考试，从哪报名
考生填写报名表提交至财务分析师考试报名点。
每年六月份举行一次考试，一年只能参加一级考试，因此最少要三年才能完成全部三级考试。
在此基础上还需要有三年的金融机构从业经验或三年的AIMR会员经历才可获得CFA特许状。同时，考试对报考者的英文水平要求较高，所有考试均系全英文命题，其中还涉及到大量经济学术语。
(6)财务分析培训扩展阅读：
财务分析师负责分析公司的财务状况，对公司的所有投融资项目结合当前的经济金融环境做出分析，提供财务建议和决策支持，同时对公司整体财务状况进行评核，提出调整和改善方案。
财务分析师初级报名条件：品行端正，具备良好的职业道德品质；认真执行国家统一的有关财经法律、法规、规章制度；无违反财经纪律的行为；热爱本职工作，遵守财务纪律，坚持原则，履行岗位职责。
想要财务分析方面的资格认证的话建议考CFA，也就是注册金融分析师，做财务分析的话这个比考注会有用。
㈦ 如何成为财务分析师
一名优秀的财务分析师的七个品质列示在下面。通读它们的描述并深思你是否拥有它们。然后填写表格1以了解你自身的情况。
理解重要性概念
优秀的财务分析师能够以不完整的信息和一种感觉-一种经过训练的直觉，-信息何时相关以及何时不相关的感觉来得出结论。在某些情况下信息是可以衡量的，如一笔交易的金额大小或者预算偏差百分比的水平。在其他情况下信息更为无形，如当前一名财务经理vs.CFO的所知的细节的程度。我的一名财务分析师把它解释为成本vs.收益的概念：知道什么时候你已经达到了在一个分析上花更多时间将不会提供足够的收益以继续的程度的概念。
会计人员和计算机编程人员有时在转职为财务分析师时会有一段艰难的时光，因为他们对数字和顺序的关注。一个我在招聘面试时会问的标准问题是"重要性对你意味着什么?"告诉我其意味着尽其所能来斤斤计较的应聘者通常不会得到第二次面试。
善于使用电子表格和数据库来分析信息
优秀的财务分析师知道如何应用电子表格和数据库提供的工具来凝聚不相干，数据、解决问题以及向管理层演示信息。全方位的使用这些工具的经验不如知道它们以及何时使用它们的意识重要，尽管一个对数据透视表和查询设计的牢固理解会很有用。还有，知道将向其报告工作的个人(们)的需要和个人风格是很重要的。某些管理者更喜欢信息以一种视觉形式如图形显示，而另一些喜欢下属为他们把所有的信息列示于明细财务表格中。最终，都是关于把数据转为结论。
在WellPoint我的部门开发了一个"技术技能评估"，每一名分析师都用它来评估他们Microsoft Excel， Microsoft Access和其他工具的能力水平。这些评估帮助我和我的职员一起来识别他们的发展机会，同时也给了我们一个按每种工具的特性来配置专家的参考工具。
理解管理会计概念并学以致用
我们都在本科和MBA课程中学到了许多有价值的概念，但是多数财务分析师没有在工作中完全利用它们。优秀的财务分析师记得这些概念并且能够应用它们。例如，负责部门预算的分析师长于运用偏差分析和基于作业的成本(ABC)技能。那些资本密集行业的分析师长于应用投资回报和盈亏平衡分析。而那些开发增长战略的分析师会运用边际贡献和增量成本分析。
统计方法通常也未被利用，主要地是因为我们倾向于在完成学位之后就忘记它们。优秀的财务分析师找得到运用统计来定位数据样式的方法。
明显地，发展这些技能的一条康庄大道就是成为一名注册管理会计师(CMA)和/或注册财务管理师(CFM)。考试准备更新了你的知识并且让你在可能荒废的领域得到实践，而且还能获取表明你的卓越的实际证书。
成功穿行于公司的财务系统和非正式人际网络来得到数据和信息
优秀的财务分析师知道其公司的财务系统-总账、销售、存货等等-以及它们所包含的数据的限制，而他们能从中剥离数据以在电子表格和数据库中进一步分析。
还有，知道向谁寻求帮助和答案与知道财务系统时一样重要的。非正式人际网络不依随公司的命令链，所以首先可能要打几个电话以识别能够提供帮助的人，但是这些网络一旦建立起来就非常有效。
由于它们需要非常不同的才能，一个人很难同时具备技术技能和人际交往技能，但是每一种技能都可以通过意识、专注和实践来发展。
对公司产品、市场和流程有扎实的理解
优秀的财务分析师能够通过理解其分析如何与业务有关来增加价值。知道公司的主要收入来源(产品、顾客)，关键计算机系统，工作流程和地理分布将提供对于应分析的收入和支出的组成部分的洞察力。例如，一位知道公司收入的30%源自一种产品的分析师将非常密切的监控这种产品的销售额并且在做财务预测的时候与产品经理保持不间断的联系。
主动在领域中有一个持续完善的心态
优秀的财务分析师总是寻找方法以使工作更高效以及追求会增强他们的能力的培训，例如学习更高效的运用分析工具。优秀的分析师对当前的完善并不满足并且总是希望增强其自身和业务，所以他们寻求如何完善现有流程的建议。例如，在我的部门，曾经有一项每月花费八个小时手工完成的任务现在是自动化了的且只要花费两个小时。
当分发报告或分析的时候包括洞察和问题
许多分析师就想着完成报告，把它从工作列表上划去，再转到下一个任务。优秀的财务分析师会抵制这种浮躁。他们不仅将为了精确而花时间复核报告还将确定它到底对业务想说什么。然后当他们递交分析的时候，他们会将任何的观察和问题传导给管理层。如果他们把分析留到报告完成然后在稍晚时候以一个新的角度重新审视之后，这个流程就最有效。优秀的分析师将其工作视为分析而不是报告。如果你只能做一件与众不同的事，就照这个品质去做因为它将造成最大的影响力。
㈧ 财务分析师的考试介绍
财务分析师职业培训考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 报名参加中国财务分析师职业培训认证初级考试的人员应具备下列基本条件：
1)品行端正，具备良好的职业道德品质；
2)认真执行国家统一的有关财经法律、法规、规章制度；
3)无违反财经纪律的行为；
4)热爱本职工作，遵守财务纪律，坚持原则，履行岗位职责。
报名参加中国财务分析师职业培训认证中级考试的人员必须满足报考初级的基本条件外还须具备下列条件之一：
1)取得财务分析师职业培训初级证书者；
2)从事相关专业经验两年以上者；
报名参加中国财务分析师职业培训认证高级评审的人员必须满足报考初级的基本条件外还需具备下列条件之一：
1)取得经济专业的学士学位及以上并且从事相关专业五年以上（含五年）；
2)取得相关任职资格者，包括但部限于：会计师（中、高级）、经济师（经济师）、中国注册会计师； 考生填写报名表提交至就近报名点。
报考资格由报名点所属财务分析师考评委员会审核。 初、中级考生须在考试中取得60分以上（含60分）方为合格。
高级采取评审制。
㈨ 财务分析培训，财务分析包括哪些内容
财务分析的内容主要根据信息使用者的不同而分为外部分析内容、内部分析内容，另可设置专题分析内容。具体来说，企业财务分析的内容有：财务分析是以企业财务报表等核算资料作为依据，采用专门的会计技术和方法，对企业的风险和营运状况进行分析的财务活动。它是企业生产、经营、管理活动的重要组成部分，其只要内容包括以下部分：
（1）财务状况分析企业的财务状况是用资金进行反映的生产经营成果。
企业的资产、负债和所有者权益从不同方面反映企业的生产规模、资金周转情况和企业经营的稳定程度。分析企业的财务状况包括：分析其资本结构，资金使用效率和资产使用效率等。其中资金使用效率和资产使用效率分析构成该企业营运能力分析，它是财务状况分析的重点。常用指标：流动资产周转率、存货周转率、企业应收账款周转率等。
（2）获利能力分析企业的获利能力是企业资金运动的直接目的与动力源泉，一般指企业从销售收入中能获取利润多少的能力。
盈利能力可反映出该企业经营业绩的好坏，因此，企业的经营人员、投资者和债权人都非常重视和关心。获利能力分析常用指标：主营业务利润率、营业利润率、销售毛利率、销售净利率等。
（3）偿债能力分析偿债能力指借款人偿还债务的能力，可分为长期偿债能力和短期偿债能力。
长期偿债能力指企业保证及时偿付一年或超过一年的一个营业周期以上到期债务的可靠程度。其指标有固定支出保障倍数、利息保障倍数、全部资本化比率和负债与EBITDA 比率等。短期偿债能力指企业支付一年或者超过一年的一个营业周期内到期债务的能力。其指标有现金比率、营运资金、速动比率、流 动比率等。
（4）现金流量分析。
现金流量分析是通过现金流量比率分析对企业偿债能力、获利能力以及财务需求能力进行财务评价。常用指标有销售现金比率、现金债务比率、现金再投资比率和现金满足内部需要率等。
（5）投资报酬分析。
投资报酬指企业投入资本后所获得的回报。投资报酬分析常用的指标有资本金报酬率和股东权益报酬率、总资产报酬率和净资产报酬率等。
（6）增长能力分析。
企业的成长性，是企业通过自身生产经营活动，不断扩大和积累而形成的发展潜能，其是投资者在选购股票进行长期投资时最为关注的问题。增长能力分析常用的指标有利润增长率、销售增长率、现金增长率、净资产增长率和股利增长率等。