① 歧视本科是什么意思
歧视本科是指学校招生时比较注重考生的本科背景，对于双非、二本、三本、专升本等的同学不太友好。
本科，大学本科的简称，本科文凭即在高等学校里就读本科专业正式毕业后获得的国民教育系列本科毕业证书。
是金子总会发光的。首先，也许念了个985的硕士博士，找工作仍然会被某些看第一学历的企业刷掉，但是并不意味着毫无机会，如果有能力，总归不会因为第一学历不好找不到好工作。其次，可能找工作过程艰辛点，但是进了公司大家拼的就是自身价值了，学历永远是敲门砖。足够努力，自然可以脱颖而出。
② 学历歧视的起因在哪里，根源是什么，最终的结果会是什么
学历歧视实际来源于市场供求关系 ，因为相对而言，社会企业能够提供的优质岗位是有限的，是远
远少于求职者总数的，所以基于企业的角度，既然我能够给予求职者优质待遇，那么必然会选择其
中的优异者。
但对于优质岗位来说，求职者实在是太多了，于是招聘企业为了增加自己的工作效能（不在招聘上
投入较大的成本），才设置了一个又一个的条件，而学历就是其中一个重要的考核项。
为什么优质企业会将学历作为其中一个重要考核项，道理非常简单，因为本身能进入优质高校的毕
业生，都是高考中的佼佼者，且从历史概率来看，优质高校的毕业生最后取得的成就大概率也是要
大于普通学校毕业生的。
延伸介绍：
在单一评价体系里，大家都会盯着一个指标看，朝着一个目标努力，这就像以前的科举社会，平民百姓有书读就不错了，有书读之后的目标，自然是考科举，考上了就飞黄腾达，考不上就还是农民。
范进中举在中学的时候都学过，范进刚中举，马上就有乡绅士族来攀亲送礼，你只要跨进官僚阶级的队伍，一切问题就都会迎刃而解。
改开后的享受到增长红利的奋斗一代通过读书获得了超额回报，许多人都完成了阶级的跃迁，最差也能从农村走向城市，成为当地的中产阶级，他们的奋斗故事告诉他们，读书就等于改变命运，而且你书读得越好，学校考得越好，这个效果就会越好。
这一套在较为单一的评价体系下是非常有效的，在我们这个社会自然就会认为，你学历好，就等于能力强，更等于将来的前途无量。如果学历不好，就自然等价于没前途了。
所以，别人会简单粗暴地认为学历好等同于能力强，有前途，这样就产生了歧视现象。这种事情发生在职场上也是一样的，用人单位为了减少人才的筛选和试错成本，就默认学历高等于能力强。
③ 如何应对学历歧视
前言
每个人都应该有自尊、自信和独立，不应该忍受歧视。然而自尊不是轻的，自信不是自满，独立不是孤立。 ——徐特立
好多人因为高考没有好好学习或者高考没有发挥好，没有考上一个理想的大学。这导致大学读完之后，在找工作时可能会受到学历歧视，那么我们该如何应对学历歧视呢，来提升自己。我觉得我们可以从以下三个方面来应对学历歧视。
结语：学历歧视并不可怕，可怕的是你没有应对的勇气和方法。我相信，只要你有较强的专业技能、勇敢为自己发声、摆平心态和出众的能力，你就一定可以从容面对学历歧视，提高自己的社会竞争力