『壹』 2024年养老金并轨是真的吗
2024年后，养老金并轨10年过渡期结束，企业和事业单位养老金的计算方式统一，虽然养老金差距会有所缩小，但并不能扭转养老金差距大的现实。 主要原因是 01，事业单位在养老金并轨后，缴纳了职业年金，事业单位人员退休后，能够多领一份钱。 02，事业单位人员的养老保险缴费基数和年限普遍高于企业职工，因此退休后的养老金也普遍较高！ 03，事业单位退休后的统筹后待遇，也就是一般说的福利，也会远远高于企业退休人员，企业退休人员一般没有退休后统筹待遇！ 因此来看，缩小企事业单位养老金水平并不是一朝一夕的事，需要不断地探索和改革！ 换言之，2024年之后，同一地区，在同等条件下，机关事业单位在职人员和企业人员退休后的养老金因为计算方法一样，退休后领的数目将是一样的。 这就是说，2024年以后养老金计算方式的统一保证了机关事业单位和企业人员退休待遇的相对公平，但由于两类人员在退休前工资待遇存在差距，缴费基数不同，福利待遇有高低，不可避免会出现退休后的待遇差距，只不过差距没有以前那么明显了，这是无法改变的。
『贰』 2024年退休金并轨后的计算方法
1.2024年退休金并轨后计算公式如下:基本养老金(在职员工的月平均工资在去年退休的时候)×(1我的平均工资指数)]÷2×我总支付年(工龄)×1%个人帐户养老金储蓄积累的个人账户÷几个月付款(平均寿命-退休年龄)12过渡性养老金每月在职员工的平均工资在去年退休的时候我总平均工资指数××年支付1997年以前(工龄)×1%，也就是说，不会有新的退休人员从2024年10月到2029年9月。
2.事实上，汉语仍然存在，这就是所谓的“退休金并轨后”。养老金由基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业养老金(或企业养老金)以及各种补贴(包括但不限于住房补贴、采暖补贴、退休生活补贴、房产补贴、独生子女补贴等)五部分组成。 虽然我们不知道2024年10月以后退休人员的具体工资情况，但可以肯定的是，所有的养老金都是由社会保障支付的，这与原来的金融退休算法完全不同，即退休人员不再具有公共机构的身份，社会保障金和财政支出之间的差距很大，几乎有三分之二必须削减。
当然，在事业单位工作40多年，再过几年就退休了，养老金少的人会损失很多!中国人有一个十年的过渡期，因为新方法的计算量比旧方法高。在超额的情况下，较高的部分每年仅为10%，与老年人相比越来越不明显。到十年末，没有人能与十年前的退休相比，矛盾也少了。金融机构不再需要打开袋子确认人民银行的鉴定结果，只需将兑换表粘贴在专用袋子的正面即可。事实上，根据新方法，10年过渡期的规定还不够。补贴的方法是增加职业年金。
『叁』 几几年养老金双轨制合并
2014年12月养老金双轨制合并。2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案。2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金并轨也正式进入实质性启动阶段。
『肆』 什么是养老金并轨
1、所谓养老金并轨，是指对 机关事业单位 工作人员实行和企业职工一样的 基本养老保险 制度。 2、计算方法：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%； 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。注意： 基本养老金 每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
『伍』 并轨后养老金计算方法案例
并轨后养老金计算方法案例如下：
分为三种情况
一、
1、“老人”：保持现有养老金待遇
2、新规：本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。
3、案例：公务员老王在2022年10月1日前已经退休，假设老马退休工资收入为5000元，按照国家规定的原待遇标准，机关事业单位职工养老金替代率(养老金占退休前工资收入比例)一般在80%-90%之间，那么老马的退休金约为4000元-4500元，并且以后还会进行调整。
二、
1、“中人”：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
2、新规：本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源社会保障部令第13号)执行。
3、案例：公务员大刘今年40岁，在2014年10月1日前已有15年工龄，还有20年退休，假设大刘的缴费工资为5000元，当地社会平均工资也为5000元，且保持20年不变。
缴费的计算方法：按本人缴费工资8%计算，每月大刘要交基本养老保险5000×8%=400元，每年大刘的个人账户将存入400×12=4800元。(注：按照新规，个人还要交缴费工资4%的职业年金，因职业年金办法尚未制定，本文未将此项计算在内。)
领养老金的计算方法：大刘退休后的养老金将由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。按照规定，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，因此大刘的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;
在不考虑收益率情况下，大刘60岁退休时个人账户积累为4800×20=9.6万元，除以139个计发月数，每月个人账户养老金约为691元。
上述基础养老金、个人账户养老金两项合计2441元。除了每月2441元外，大刘还能领过渡性养老金，但是能领到多少，由于具体办法还未出台，所以无法计算。但是，由于官方明确“中人”保持待遇水平不降低，参照上述老马4000元的标准，大刘在2441元养老金外，预计还将获得1559元的过渡性养老金。
三、
1、“新人”：基础养老金+个人账户养老金
2、新规：本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
3、案例：小李今年25岁，2014年10月1日以后参加工作，距离60岁退休还有35年，假设其月缴费工资为5000元，社会平均工资也为5000元，也保持20年不变。
缴费的计算方法：按本人缴费工资8%计算，每月小李要交400元，每年小李的个人账户将存入4800元。
领养老金的计算方法：小李的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。按照规定，小李的基础养老金为(5000+5000)/2×35%=1750元;35年后小李的个人账户积累16.8万元，除以139个计发月数，每月领1209元个人账户养老金。
上述两项合计2959元。值得一提的是，同样是35年工龄，但小李交了35年养老保险，大刘交了20年，因此，小李的2959元基本养老金比大刘的2441元高出不少，体现出多缴多得的原则。
养老金并轨：
养老金并轨是指原双轨制的养老金被取消，企业退休人员和国家机关、事业单位的退休人员享有一样的养老金待遇。退休人员退休时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
『陆』 退休中人退休工资最新计算方案
中人退休金新办法计算公式是什么?计算中人养老金有哪些公式?
1、中人退休工资计算办法
今年养老金调整与往年相比,今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇,这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来,企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说,6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的,并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整,更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度,还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
并轨后“中人”按照各地政府出台的实施方案增加养老金。一般会在6—7月底之前结束。
2、参加机关事业单位养老保险的退休人员老办法待遇计发标准怎么计算
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有:退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等,并和上述因素成正比。
基本公式:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和&pide;120+调整系数,各地实际计发公式会有差别,以当地政策为准。
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。
『柒』 7月份养老金调整新方案
四川基本养老金上涨，7月31补发到位
四川基本养老金上涨，7月31补发到位，此前网络上流传着许多四川养老金调整方案公布的消息，均为不实消息，因为直到7月28日四川才正式对外公布了调整方案。四川基本养老金上涨，7月31补发到位。
四川基本养老金上涨，7月31补发到位17月28日，封面新闻记者从四川省人社厅获悉，根据党中央、国务院的统一部署，按照人力资源社会保障部、财政部批复四川省2022年调整退休人员基本养老金的意见，经省政府批准，四川省人社厅会同财政厅调整了2022年全省企业和机关事业单位退休人员（含退职人员，以下简称退休人员）基本养老金，在7月31日前，全省退休人员可以领到调整增加的基本养老金。
据悉，此次退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员，调整基本养老金的时间从2022年1月1日起，增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。
怎么调？
定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合
整体上看，四川省调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整体现公平原则，挂钩调整落实多缴多得、长缴多得激励机制。
具体到调整基本养老金的标准，定额调整下，每名退休人员每月增加38元。挂钩调整下，与退休人员基本养老金水平和缴费年限（工作年限，下同）挂钩。其中，与基本养老金水平挂钩部分，以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%；与缴费年限挂钩部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。
三类人群可适度倾斜
同时符合两类及以上情形的还可累加享受
值得注意的是，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。即先执行定额调整和挂钩调整办法，再按加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的，可累加享受。
其中，高龄退休人员，年满70岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。
艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围，按原有关规定认定。
调整基本养老金的其他规定
值得注意的是，截至2022年1月1日，退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的，不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的，暂不参与基本养老金调整。
同时，退休人员的缴费年限（含视同缴费年限），按国家和我省规定核定数据为准，缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限，以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄，按实际周岁计算，时间截至2021年12月31日。
此外，机关事业单位退休人员中，基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的，待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付；基本养老金仍由原单位代发的，由原单位暂行调整，所需资金按原渠道列支，待完成参保登记后再进行结算。
四川基本养老金上涨，7月31补发到位2七月份以来，各地开始陆续公布今年的养老金调整方案，截止7月28日，四川最后一个公布了调整方案，部分退休人员分享了调整补发到账的喜悦，看来四川又是先一步补发，后公布方案的。此前网络上流传着许多四川养老金调整方案公布的消息，均为不实消息，因为直到7月28日四川才正式对外公布了调整方案。
四川人社厅官网发布了2022年养老金调整通知
从四川公布的方案来看，仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。今年由于总体涨幅从4.5%下降到了4%，所以和去年相比，四川定额、挂钩、倾斜三项调整标准均有所下降，不过下降幅度都不大，总的来说比较温和，我们具体来看各调整标准如何？
第一，定额调整标准
每人每月增加38元。
去年是统一上调42元，今年下降了4元，相对有的下降一二十元的地区来说，四川定额调整的降幅较小。而且四川退休人员较多，预计今年达到1000万人左右，定额调整下降较少说明四川已经在尽力保持养老金调整惠及更多退休人员了。
第二，挂钩调整标准
四川挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金调整。
首先挂钩缴费年限调整部分，缴费年限15年及以下的，每满一年增加0.6元/月，超过15年的部分，每满一年增加1.7元/月。
去年分别是0.7元和1.8元，今年只下降了0.1元的单价，可见，四川十分重视“长缴多得”的激励原则，不忍触碰挂钩缴费年限调整部分的调整标准，只下降一毛钱属实十分温和暖心，仍然有利于缴费年限长的退休人员多涨养老金，比如即使缴费年限长达40年（含视同缴费年限）的退休人员，和去年相比，挂钩缴费年限也只少涨了4元。
其次按养老金水平调整，以本人2021年12月份的基本养老金为基数增加1.1%。
去年挂钩基础养老金调整比例是1.3%，今年略微下降了0.2个百分点，有利于缩小养老金调整差距，同时1.1%的调整比例也不算太低，仍然有利于“多缴多得”。
第三，倾斜调整标准
四川主要向高龄老人、艰苦边远地区退休人员和企业退休的军队转业干部倾斜调整。高龄倾斜调整标准为年满70周岁不满80周岁的人员，每月增加30元；年满80周岁不满90周岁的人员，每月增加60元；年满90周岁及以上的人员，每月增加100元。在去年的基础上均下降了5元，相比其他地区，倾斜力度还是不错的。
艰苦边远地区倾斜调整方面，一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。今年分别下降了1.5元、2.5元、3.5元、4元、5元、5元。也是略微下降，下降后倾斜的力度也不小。
企业退休军转干部倾斜调整为对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按规定予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
四川基本养老金上涨，7月31补发到位3四川省2022年企业职工养老金调整方案迟迟未见发布信息，今天，四川省退休人员基本养老金调整方案压轴出场，调整细则也最引人关注。
7月28日，四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅发文《关于2022年调整退休人员基本养老金的’通知》川人社规〔2022〕5号，从2022年1月1日起，为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员增加的基本养老金。
近七年养老金调整情况
近七年来，四川省退休人员养老金调整经过了多项改革和变化，2021年新冠肺炎疫情对我国我省经济、社会造成一定影响，但物价、城镇单位就业人员职工平均工资有一定程度上涨。退休人员的基本养老金也随着大的形势进行了调整，通过下表了解一下四川省今年基本养老金调整的特点。
表格数据说明：
1、缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下和以上进行每满1年增加的金额（元）；
2、养老金水平挂钩，按上年12月的基本养老金为基数增加百分比养老金（元）；
3、A，为企业、机关事业单位2014年10月1日及以后退休的人员；B，为2014年9月30日及以前退休的人员调整数据。
1.调整时间为最后省。四川省发布调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金消息，连续三年都是最后一个发布，今年的调整方案仍为全国31省市最后一个发布。
2.退休养老金并轨调整。2021年调整了原来的企业退休人员增加了缴费年限挂钩调整、机关事业单位退休人员增加了养老金水平挂钩调整的调整机制，2022年继续实行企业和机关事业单位退休人员养老金缴费年限挂钩和养老金水平并轨调整。缴费年限15年及以下和以上进行每满1年增加的金额比去年降低了0.1元，养老金挂钩调整降低了0.2%。
3.定额调整水平有所降低。2022年退休人员每人每月基本养老金增加38元，比去年定额调整每人每月42元相比，减少了4元，为近七年最低水平。与全国31省退休人员基本养老金定额调整水平相比，四川省位于全国中等偏低水平。
4.倾斜调整水平较平稳。高龄倾斜调整，从2019年以来，连续三年保持了相同的高龄倾斜调整水平，满70岁不满80岁的人员，增加35元；满80岁不满90岁的人员，增加65元；满90岁及以上的人员，增加105元。今年高龄倾斜调整各年龄段同步降低5元。
艰苦边远地区倾斜调整。2018-2021年，连续四年调整水平保持没有变化，一类至六类地区分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元，2022年也同步有所降低。
法律依据：
2021年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本方法和人社部《关于工伤保险待遇调整和确定机制》（人社部发_2017_58号）的有关法规分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于每人每月198元的，按198元的额度增加。
『捌』 2022年养老金调整方案(最新)
2022年养老金调整方案(最新)：
挂钩调整由两部分构成，一部分是跟缴费年限挂钩，另一部分是跟调整之前的基本养老金挂钩。在2022年养老金调整方案当中，除了北京比较特殊之外，其他省份都按一定的比例进行上调，除北京之外的其他30个省份平均上调比例大约是1.288%。
法律法规
2015年6月29日，国家人力资源和社会保障部和财政部联合发布了《基本养老保险基金投资管理办法》，向社会公开征求意见，意见反馈截止时间为2015年7月13日，伴随着养老改革的扎实推进，参保人数持续增加，基金规模不断扩大，养老基金投资管理办法应时出台。