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杨善林

发布时间: 2023-03-27 17:58:49

『壹』 合工大信管杨善林班咋样

杨善林,1948年10月5日出生于安徽省怀宁县,管理科学与信息系统工程专家,中国工程院院士,合肥工业大学管理学院教授、博士生导师、校学术委员会主任[5]。
杨善林于1978年考入合肥工业大学,先后获得工学学士、工学硕士学位;1985年硕士毕业后留校任教,先后担任讲师、副教授、教授、博士生导师;1986年至1987年在澳大利亚墨尔本陆卖大学合作研究;1988年至1989年在德国德累斯顿工业大学判悉罩CIMS中心做访问学者;1994年至2001年担任合肥工业大学管理学院院长;1996年至2006年担任合肥工业大学副校长;2013年当选为中掘闹国工程院院士[11];2015年被聘为合肥工业大学第八届学术委员会主任[5]。
杨善林长期从事智能决策理论与技术、信息系统理论与技术、发展战略规划与系统管理理论等基础理论研究,以及在复杂产品开发工程管理、制造工程管理、企业管理和社会管理中的相关应用研究工作[12]。
中文名
杨善林
国籍
中国
出生地
安徽省安庆市怀宁县
出生日期
1948年10月5日
毕业院校
合肥工业大学

『贰』 杨善林的主要从事

主要从事决策科学与技术、人工智能、计算机网络、计算机仿真与控制系统、信息管理与信息系统等领域的研究工作。现为国务院学位委员会管理科学与工程学科评议组成员,教育部管理科学与工程学科类专业教学指导委员会委员,合肥工业大学管理科学与工程一级学科博士授权点首席博导,管理科学与工程博士后科研流动站负责人,安徽省信息处理技术与信息系统工程研究中心主任,全国百名优秀回国人员,国家教学名师,指导的博士生中有一人的论文获评全国优秀博士论文。曾获得国家科技进步奖二等奖两次(排名分别为第一、第二),获得安徽省科学衫枣旅技术奖一等奖三次(均排名第一),教育部自然科学奖一等奖一次(排名第一或凳),还获得过两项国家级发明专利(均排序第一)。2013年当选为中国工程院院士 。2015年经汪应洛院士推荐,学岩数校领导支持,以及合肥工业大学的批准,杨善林院士授聘为西安交通大学双聘院士。

『叁』 杨善林院士工作于哪所大学

杨善林院士在合肥工业大学就职。

杨善林,1948年10月5日出生于安徽省怀宁县,管理科学与信息系统含念工程专家,中国工程院院士,合肥工业大学教授、管理科学与工程一级学科博士授权点首席博士生导师。于1985年从合肥工业大学硕士毕业后留校任教。现任合肥工业大学学术委员会主任。

在人才培养方面,他围绕创新型人才的培养目标,深入开展教学内容改革、培养模式创新和教学团队建设,获高等教育国家级教学成芦空果奖二等奖3项。2008年获评高等学校国家级教学名师奖,2014年被授予全国五一劳动奖章,2015年荣获复旦管理学杰出陪老瞎贡献奖。

『肆』 学管理学需要学什么科目

不同版本的管理学教科书和辞书,各有一套不同的管理学原理体系。
《现代管理学词库》
朱新民、李永春、周吉主编《现代管理科学词库》(上海交通大学出版社1986年9月)中提出了下列管理原理体系:
⑴系统原理乱衡游:为了达到最佳管理,必须进行系统分析,抓住系统的三个环节:目的性、全局性、层次性。
⑵整分合原理:现代高效率的管理,必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效地综合。
⑶反馈原理:面对不断变化的客观实际,必须做到灵敏、准确、有力的反馈。
⑷封闭原理:任一系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路。
⑸能级原理:将不同的个人,根据其能力大小,分别安排在适当层哗销次的组织机构中,做到人尽其才,能者多劳。
⑹弹性原理:管理必须保持充分的弹性,以适应各种可能的变化,实现动态管理。
⑺动力原理:管理必须有强大的动力,包括物质动力、精神动力,信息动力,才能持续有效地进行。[1]
张正河、陆娟主编《管理学》的原理体系为:
⑴人本原理:以人(员工)为中心,以人为本。
⑵系统原理:将组织看成一个系统,用系统论观点和方法解决管理中遇到的各种问题。
⑶循环原理:在一定的管理回路上进行管理。
⑷择优原理:通过不断择优来实现组织利益最大化。
⑸反馈原理:任何管理都要有一个反馈过程。
⑹权变原理:根据外部条件的变化,采用不同的方法来解决问题。
周三多、陈传明、鲁明泓编著《管理学——原理与方法》(复旦大学出版社2005年11月第四版第31次印刷)中提出了下列管理原理体系:
⑴系统原理:包括整体性原理、动态性原理、开放性原理、环境适应性原理、综合性原理等。所谓整体性原理是指系统要素之间的相互关系及要素与系统之间的关系以整体为主进行协调,局部服从整体,使整体效果为最优。所谓动态性原理,是指系统作为一个运动着的有机体,其稳定状态是相对的,运动状态则是绝对的,系统不仅作为一个功能实体而存在,而且作为一种运动而存在。所谓开放性原理是指任何有机系统都是耗散结构系统,系统与外界不断交流物质、能量和信息,才能维持其生命。所谓环境适应性原理是指系统不是孤立存在的,它要与周围发生各种联系。这些与系统发生联系的周围事物的全体,就是系统的环境,环境也是一个更高级的大系统。如果系统与环境进行物质、能量和信息的交流,能够保持最佳适应状态,则说明这是一个有活力的理想系统。否则,一个不能适应环境的系统则是无生命力的。所谓综合性原理,是指把系统的各部分各方面和各种因素联系起来,考察其中的共同性和规律性。
⑵人本原理:主要包括职工是企业的主体,职工参与是有效管理的关键,使人性得到最完美的发展是现代管理的核心,服务于人是管理的根本目的等观点。
⑶责任原理:主要包括明确每个人的职责,合理设计职位和委授权限,奖惩要分明、公正而及时等观点。
⑷效益原理:认为任何组织的管理都是为了获得某种效益,效益的高低直接影响着组织的生存和发展。管理应确立正确的效益观,把经济效益与社会效益有机结合起来,尽可能客观公正地评价效益等。
⑸伦理原理:认为一个组织要想维持足够长的生命力,不仅需遵守法律,还需要遵守伦理规范或讲究伦理。
《现代企业管理原理》
黄津孚著《现代企业管理原理》(北京经济学院出版社,1997年6月第三版)的原理体系为:
⑴系统原理:把企业视为社会技术经济系统,运用系统观点和系统方法建立组织与环境、组织内部各部分相互促进的协调关系,实现企业系统的高效能、高效率。
⑵人本原理:把人看作最重要的资源,建立以人为本的指导思想,制定全面开发人力资源战略,发挥人的积极性和创造性,增强企业活力。
⑶拦差管理职能原理:以计划为第一职能,通过有效履行预测、决策、组织、控制等各项职能,以达到预定的企业目标。
⑷科学管理原理:通过调查研究管理的规律,提高标准化水平,采用先进的管理技术,不断提高管理效率。
⑸权变管理原理:从实际出发,在不违背客观规律的前提下,发扬创新精神,灵活选用不同的管理模式及管理策略,及时组织管理变革,以适应管理目标和客观条件的变化,使企业不断发展。
姜克芬、王双振、吴一平主编《现代企业管理原理》(河南人民出版社1991年9月):
⑴系统原理:现代管理的任何对象都是一个系统,都必须进行深入细致的系统分析、评价、设计、优化、决策和实施,进行系统管理。
⑵人本原理:人是管理系统的核心,管理活动应在对人的思想、感情和需要充分条件的基础上,充分发挥人的主动性、创造性和积极性。
⑶动态相关原理:管理系统及其各要素之间的相互关系是运动变化的,应在动态中把管理工作做好。
⑷效益原理:良好的经济效益是企业的主要追逐对象,也是企业管理的出发点和归宿点。[1]
杨善林主编《企业管理学》(高等教育出版社2004版9月版):
⑴人本原理:以人(职工)为中心,尊重人、依靠人、发展人、为了人。
⑵规律性原理:运用辩证唯物主义的规律性认识管理工作并对其进行研究,达到按照生产力、生产关系和上层建筑发展运动的客观规律来管理企业的目的。
⑶系统性原理:为达到最佳管理,必须进行充分的系统分析。
⑷控制性原理:通过不断接受和交换内外信息,依据一定的标准,监督检查计划的执行情况,发现偏差,采取有效措施,调整生产经营活动,以达到预期目标。
⑸弹性原理:指管理在客观环境作用下为达到管理目标的应变能力。
⑹激励原理:采用科学的方法激发人的内在潜力,使每个人都能做到尽其所能,展其所长,自觉地努力工作。
⑺效益原理:以尽量少的消耗和资金占用,生产出尽可能多的符合社会需要的产品,不断提高经济效益。
此外,还有一些零星的提法,如“许诺原理”、“航道原理”等不一而足。

『伍』 合肥工业大学创新实验班杨善林班怎么样

好。
1、合肥工业大学创新实验班杨善林输送了一大批高层次创新型管理人才,是非常好的班级。
2、并且办理的教睁洞让学质量好,杨善林是合肥工业大学颤答教授,中国工程院院士,管理科学与信息系统工程悉局专家。

『陆』 杨昌辉和杨善林什么关系

杨昌辉和杨善林模腔是合伙人。杨昌辉和杨灶手善林是合肥彬德管理咨询合伙企业(有限合伙)的教授,他们是股东,股东还孙怡宁。找惠芳。刘旦辩衫卫星。吴金园。吴寒梅。曹荣格等人。

『柒』 杨善林的介绍

杨善林,男,1948年10月5日生,安徽省怀宁县人。1966年7月于安徽省桐城中学高中毕业,1968年10月至1970年9月在安徽省怀宁县务农,1970年10月至1978年桥消8月在第十七冶金建设公司当工人,1978年9月至1982年8月在合肥工业大学计算机应用专业学敏谈知习,获工学学士学位,1982年9月至1985年1月在合肥工业大学计算机应用技术专业学习,获工学硕士学位。1985年1月至今在合肥工业大学任教,其中1986年7月至1987年10月在澳大利亚墨尔本大学合作研究,1988年9月至1989年12月在德国德罗斯顿工业大学CIMS中心做访问学者。1992年12月任副教授,1994年12月任教授,1996年任博士生导师。1994年元月至2001年12月任合肥工业大学管理学院院长,1996年7月侍袭至2006年5月任合肥工业大学副校长。122013年当选为中国工程院院士。22015年经汪应洛院士推荐,学校领导支持,以及合肥工业大学的批准,杨善林院士授聘为西安交通大学双聘院士。