『壹』 為什麼上市前要員工購買股票
第一、通過讓員工購買股份，上市公司可以在一定程度上留住核心人才，提高公司的生產效率。同時，通過以較低的價格向員工和高管發行股票，他們的利益與公司的利益捆綁在一起。這樣，他們工作越努力，公司的福利就越好，他們得到的福利也就越多。
第二、為了便於融資，公司要求員工在上市前購買股票。與此同時，通過購買原始股份，變相地將利益分配給員工。
一般來說，限售期為12個月，即投資者在限售期內不能在二級市場出售該股票。在限定期限後，投資者可以在二級市場上出售該股票。賣出時，市場上的空頭力量會增加，從而導致股價下跌。
員工入股什麼意思？
這意味著員工成為服務企業的股東中的一員。員工入股的概念有兩種不同。從狹義上，員工持股是指公司為員工獲得公司股份提供各種便利的制度。從廣義上講，員工持股是指員工持有公司股份。通過獎勵、調解和協助促進公司政策或政策的總稱。
通過等價物投資意味著資本投資；它也可以通過技術投資，這是一種投資行為，將員工的科技成果作為公司的無形資產。但是，科技成果投資後，技術投資者獲得股東地位，相應的科技成果產權轉讓給公司。
『貳』 我老公所在的公司准備上市，員工可購買原始股，這種股票能買嗎有什麼風險如未能上市成功，本金可退嗎
當公司准備上市時，員工購買內部股份的機會也隨之而來。這些股份通常根據員工在公司的職位和貢獻來分配。值得注意的是，員工雖然有機會購買，但通常無法自由選擇購買多少，只能按分配的份額購買，且一旦購買，本金是否可退取決於公司的具體規定。
內部職工股是指公司向內部員工發行的股份，這些股份可以在公司利潤中按股份無償分配，也可以以低於正常股票票面價值的價格出售給員工。在股份有限公司發行此類股票時，旨在使員工具備公司股東的地位，將公司的經營與員工的經濟利益直接掛鉤，從而激發員工的工作熱情，提高公司的經營效率。在一些國家，如法國、義大利和丹麥，公司法明確規定允許發行內部職工股。而在德國、荷蘭和比利時等國家，雖然沒有明確規定，但在實踐中確實存在這樣的股票。
公司職工股則是公司職工在公司公開向社會發行股票時按發行價格所認購的股份。根據《股票發行和交易管理暫行條例》的規定，公司職工股的股本數額不得超過擬向社會公眾發行股本總額的10%。公司職工股在本公司股票上市6個月後，即可安排上市流通。當公司准備上市時，員工可以考慮購買內部股份。雖然公司上市需要一定的實力，但新股上市後通常會有較大的漲幅，因此在考慮收益和風險後，員工可以決定是否購買。
當公司職工股上市流通後，內部職工作為投資者所持有的公司發行的股份被稱為內部職工股。我國在進行股份制試點初期，國務院曾發文明確規定停止內部職工股的審批和發行，並向公司內部職工增發300萬股本。
總的來說，購買內部股份需要員工仔細評估自己的風險承受能力和公司的未來發展潛力。即便公司上市成功，也存在一定的市場風險。因此，員工在購買前應充分了解相關信息，並謹慎決策。