『壹』 公司為什麼會給員工股票
公司給員工股票的主要原因有以下幾點：
一、激勵員工積極性與忠誠度
公司贈送員工股票，實質上是一種激勵機制。通過讓員工持有公司股份，員工會更加關注企業的業績和發展。這種激勵機制不僅可以提高員工的工作積極性和工作效率，還可以提升員工對公司的忠誠度，增強團隊的凝聚力。因為員工會意識到自己的利益與公司的發展息息相關，從而更加努力工作，為公司創造價值。
二、促進員工與公司共同發展
股票作為公司的一種所有權憑證，賦予員工對公司未來的預期和信心。當員工持有公司股票時，他們會更加積極地參與公司的各項活動，包括提出改進建議、提高工作效率等。此外，員工還會主動關注公司的經營狀況和市場動態，積極參與公司的戰略規劃和決策過程。這種參與感和歸屬感可以促使員工與公司共同成長和發展。
三、吸引和留住優秀人才
在競爭激烈的市場環境下，公司需要吸引和留住優秀人才以維持競爭力。贈送員工股票是吸引和留住人才的一種有效手段。通過讓員工持有公司股份，公司可以向外界傳遞出重視員工價值、願意與員工共享利益的信息，從而吸引更多優秀人才加入。同時，這種長期性的激勵措施也有助於留住核心員工，降低人才流失率。
綜上所述，公司給員工股票是為了激勵員工的積極性與忠誠度、促進員工與公司共同發展以及吸引和留住優秀人才。通過讓員工持有公司股份，公司可以更好地激發員工的工作潛能，提高團隊凝聚力，從而實現公司與員工的共同發展。
『貳』 聽說這個公司准備上市，不知真假，公司給了幾百股什麼原始股，這個是真股票嗎什麼是待持股權，會不會是騙
不會，這是股份制改造，等上市了，就可以換錢了
『叄』 股票裡面的錢是給了上市公司使用嗎
股票裡面的錢並不直接給上市公司使用。
首先，要明確的是，購買股票的資金並不直接流入上市公司的運營賬戶。實際上，當投資者購買一家公司的股票時，他們是在交易市場上與其他投資者進行交易，購買的是公司的所有權份額，而非直接向公司提供資金。這些交易資金主要在投資者之間流動。
上市公司通常會通過首次公開發行或增發股票來籌集資金。在IPO過程中，公司發行新股，並將這些股票賣給投資者，從而籌集資金用於公司的運營和發展。一旦股票開始在市場交易，隨後的買賣行為就與公司籌集資金的活動無直接關聯了。
舉個例子，假設一家名為“ABC科技”的公司通過IPO發行了1億股股票，每股發行價為10元，那麼公司可以直接籌集到10億元的資金。這些資金可以用於研發、市場營銷、擴張等。但隨後，當投資者在二級市場上買賣“ABC科技”的股票時，交易的資金並不會流入公司，而是在投資者之間轉移。
總的來說，雖然股票交易並不直接為上市公司提供資金，但股票的發行和交易確實為公司提供了一種籌集資金的方式，並且為投資者提供了一個參與公司未來發展並可能從中獲利的平台。股票市場的活躍性也反映了公司的市場表現和投資者對公司的信心，間接影響著公司的聲譽和融資能力。
『肆』 用公司錢個人購買了股票,公司怎樣做賬務處理
1､用公司錢給個人買股票，是違法的，提醒領導及時歸還。
2､這筆錢只能暫掛賬處理，誰拿走的錢，讓誰，簽借款單，分錄如下：
借：其他應收款－xx
貸：現金（銀行存款）
『伍』 炒股賺到的錢是上市公司給嗎虧的錢去哪裡
炒股賺到的錢並非上市公司直接支付，而是投資者通過股票市場的交易在二級市場上賺取的。當你購買股票時，支付的費用最終流入了賣方股東的口袋，而上市公司本身並未直接收到這筆錢。
虧損的錢則去了市場中其他盈利較好的股票或者投資者的口袋中。在股票市場中，總有人賺有人虧，虧損的資金通常是由其他投資者通過股票交易賺取的。
上市公司通過使用投資者的資金來擴大業務、投資新項目或進行日常運營。如果公司表現良好，盈利增加，它可能會選擇分紅給股東，將部分利潤分配給投資者。
然而，公司也可能將利潤再投資，以期未來增長，這會擴大公司的市值。作為股東，即使沒有直接收到現金分紅，你的股份價值也可能因為公司增長而增加。
如果上市公司經營不善，虧損發生，投資者所持有的股票價值會下降。在這種情況下，虧損的錢並沒有流向任何個人，而是反映了公司在市場上的價值減少。