Ⅰ 個人通過二級市場買賣最多可以持有一個上市公司多少股份這個有限制嗎
理論上是沒有限制，如果你願意拿幾億來買股票，恐怕不行。一般持有該公司5%以上時，再買入或賣出時，必須發出公告。
Ⅱ 假如一個有錢人大量購買一家上市公司的股票，那股票價格會不會漲。或者公司領導故意抬高股票價格。
大量購買會引起股價上揚，達到一定比例就要公布，如果繼續收購二級市場上的流通股，上市公司無權抬高，只能說採取反收購模式，比如投入資金買入股票，或者進行拆分股份等等
Ⅲ 自己可以安排多個人收購上市公司的股份嗎到最後能不能控股
我們所生活的環境每時每刻都會發生著各種各樣的變化，隨著社會經濟的不斷發展以及科技技術的不斷進步，那麼我們的生活水平得到了一定程度上的提升。並且我們受教育程度的提升，一定程度上讓我們了解了有關金融方面的更多知識。那麼我們是否可以通過安排多個人收購上市公司的股份，最好達到控股的這樣的一種狀態呢。首先對於這個問題來說的話，我們應該仔細的分析，上市公司收購是指收購人通過證券交易所的股份轉讓活動，持有一定比例的上市公司的股份，並通過證券交易所股份轉讓活動以外的一些其他合法渠道，在一定程度上控制上市公司的股份，從而導致收購了該公司的實際控制權的行為。通過上述對上述公司收購的定義，我們不能發現收購公司並不局限於個人和公司，所以在一定程度上，個人是可以收購上市公司的。
Ⅳ 股市上買一個公司的股票可以控制該公司嗎
肯定不行的。
股市有規定。當你持有一個公司10％的股票的時候，必須馬上發布公告，說明情況。
比如，南方證券已經控股了哈葯、哈飛兩家上市公司90%的股票，還是進不了這兩個公司的董事會。原因就是，「偷偷」收購的，證監會不認可。
只承認你的利益，股票有效，但是沒有參與公司管理的權力。
Ⅳ 收購大量股票就可以收購一家公司
只要你擁有該股份公司的50%以上的股份那麼你就是該公司的控股股東，就收購了。 不過在超過5%的時候就要發公告了。後面就要觸發要約收購了。
股份公司的股票都是同股同權。面值相等。所以都一樣。公司內部的股份也可以在市面上流通。不過對於公司內部的股份上市流通又一定的限制。一般都是上市過後的12個月或24個月的限制期限。這就是大小非解禁股。
Ⅵ 是否是說只要購買了大量上市公司的股票就可以說是收購了該公司
這不一定的 還有很多程序要走
而且在大陸A股市場收購幾乎是不太可能的
因為全流通的股票並不是很多！！！
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問題補充回答：最簡單的方法先從二級市場緩緩的吃進該公司的股份，達到一定程度後，提出要約收購。（當吃入股份達到該公司全部股份的5%,要向證交所提交報告的，當然這期間有個時間差，如果超過5%後，在未來一年內你就不能賣了，因為如果你賣了得到的收益歸上市公司所有！！！！ ）
Ⅶ 可以通過公開市場大量購買一個公司的股票，然後達到控制這個公司的目的嗎
股票本身就是拿來買賣的，特別是對於A股同股同權來說，你持有的股票越多你的話語權越高，如果持股達到較高的比例，進入公司的管理層並控制公司也並非不可能。
通常情況下，一個公司的股權有幾個界限，不同的股權比例所享有的權利是不一樣的。
絕對控制權67%，當某一個人或者某一個機構只有一個公司67％以上的股權，那麼它就可以做到100%的控制這個公司，別人反對一點作用都沒有；
相對控制權51%，基本上可以很安全的控制這個公司；
安全控制權34%，一票否決權 ；
30%上市公司要約收購線；
20%重大同業競爭警示線； 臨時會議權
10%，可提出質詢/調查/起訴/清算/解散公司；
5%重大股權變動警示線。
當然上面我們所說的這些股權結構是建立在同股同權的基礎上，只要你的股票是通過合法合理的渠道購買的，符合監管的相關要求，那從理論上來說，通過大量購買上市公司的股票，成為公司最大的股東之後，你不僅可以進公司的管理層，甚至有可能控制整個公司。
但從實際上來看，想要通過大量購買上市公司的股票，控制一個公司的難度是非常大的。
關於大量收購上市公司的股票以達到控制上市公司的目的，最近幾年就有一個非常典型的例子，那就是萬寶之爭。
當股東持有上市公司的股票超過5%，按照監管部門的有關規定就必須發布公告，而一旦發布公告之後，大家知道有人要舉牌上市公司，會有更多的人購入這家公司的股票，從而在短期之內推升這家公司的股價，這會讓收購的成本進一步增加。
而且一旦舉牌之後，就會引起上市公司管理層的警惕，他們肯定也會採取相應的措施進行反制，比如通過回購股票，以及輿論壓力給收購方施加壓力等等，這會大大的增加收購方的收購難度。
第二、目前大部分公司的創始團隊都持有大部分的股份。
很多是上市公司為了避免控制權落入他人的手中，他們在上市的時候創始人團隊所掌控的股權比例一般都很大，比如目前A股有很多上市公司的董事長持股比例都達到30%以上，甚至有的公司董事長持股比例達到40%以上，所以即便某一個人通過公開市場購入這家公司的股票，但是想要成為第一大股東的難度也是比較大的。
第三、上市公司可能是同股不同權。
目前很多上市公司，特別是在美國上市的公司，為了保持創始團隊的絕對控制權基本上都實行的是同股不同權的股票方式，這裡面最典型的就是京東，阿里巴巴等美國上市的中國企業。
比如在京東的股權結構當中，雖然劉強東只有15%左右的股權，但其所擁有的投票權卻超過75%，相反，雖然騰訊旗下的投資公司擁有京東18%的股權，但其投票權卻只有4.5%左右。 這種同股不同權的股票設置，可以讓創始人團隊以較少的股份掌握著上市公司的控制權，從而可以有效避免被惡意收購的目的。
第四、上市公司可以開啟毒丸計劃。
毒丸計劃簡單來說就是股權單薄反收購措施，當一個上市公司面臨惡意收購的時候，上市公司公司創始團隊為了保住自己的控制權，就會大量低價增發新股，讓收購方手中持有的股票比例下降，從而達到稀釋收購方股權的目的，比如2005年新浪在面對盛大收購的時候，就採用了這種毒丸計劃，最終盛大隻能無奈的放棄收購新浪的計劃。
Ⅷ 普通投資者 可以一直買一家上市公司股票直到控股嗎
理論上是可以的。
但實際操作過程中只要你的持有上市公司股權超過5%，就會受到監管方的嚴密監管，繼續增持或減持都要公告。到了30%還要發收購報告書，如果你不想股票退市的話還得要證監會豁免收購。麻煩的要命。
Ⅸ 買股票可以控股公司嗎
控股公司是指通過持有某一公司一定數量的股份，而對該公司進行控制的公司。控股公司按控股方式，分為純粹控股公司和混合控股公司。純粹控股公司不直接從事生產經營業務，只是憑借持有其他公司的股份，進行資本營運。混合控股公司除通過控股進行資本營運外，也從事一些生產經營業務。
控股公司不但擁有子公司在財政上的控制權，而且擁有經營上的控制權，並對重要人員的任命和大政方針的確定有決定權，甚至直接派人去經營管理。也稱母子公司制。
擁有其它公司的股份並能夠實際控制其營業活動的公司稱為母公司，有時也稱總公司；資產全部或部分地歸母公司擁有，但經濟上和法律上都是相對母公司而獨立的公司稱為子公司。隨著控股權的延伸還有孫公司。
控股公司作為現代企業的一種組織形式，既具有公司制的特徵，又與其它公司形式有所區別，其特徵和優點如下：
具有相當的經濟規模
控股公司不同於一般的公司，它是一個企業集合體，是一般公司發展到相當規模的結果。因為一家公司要對其它公司形成控股關系，必須擁有相當的實力，控股公司組建後，也就必然形成比單個公司更為強的經濟實體，所以國際上著名的大公司基本上都是控股公司，國內優秀的一些公司也正向控股經營方向發展。
是以資產為紐帶把企業密切聯系起來
控股公司是國外通常採用的一種產權經營組織。它不同於一般直接從事商品生產的企業，也不是簡單的產品協作關系或企業間的合作關系，而主要是通過控股的形式，以股權關系為基礎從事公司的產權管理和經營，或以參股、控股或相互持股等形式去推動該集團的商品經營。實際上，這些控股公司形成了以資產關系為紐帶的企業集團。
控股公司體制是一種十分便捷、有效的企業集中，即組建企業集團的方式。控股公司依據所有權憑證---股份，不僅享有其它公司的股息，而且按其擁有的多數股的比例對其它公司的決策施加影響，行使股東權利。
被控股公司具有法人資格
控股公司的另一個重要特點是母公司於被控股子公司之間在法律上形式上彼此法人人格獨立，並以資本的結合為基礎而採用董事兼任制。這是控股公司與事業部制的重大區別。事業部制雖然是大公司所採取的高度分權的體制，但每個事業部一般無法人人格。而控股公司中都為獨立法人，形成公司內的公司，每個子公司都是利潤管理的徹底分權化的單位，具有獨立的經營管理機構，並獨自負有利潤責任，擁有獨立籌資能力。
控股公司又是一個整體
盡管控股公司的母公司與子公司均為獨立的法人實體，可以各自獨立承擔民事責任，享有民事權利，但事實上，由於母公司掌握了子公司的控股權，子公司的重大決策基本上由控制子公司董事會的母公司決定，所以子公司的行為勢必體現母公司的意志，子公司的行為要受母公司的規范。這樣事實上控股公司必然形成一個整體有自己的整體利益。因而，世界各國的大型控股公司都在不同程度上制訂統一的發展戰略，以整體優勢參與經濟競爭。
實行多元化經營
控股公司財力雄厚，為了加速資產增值，減少市場風險，普遍採用多元化經營戰略，進入市場經濟的多種領域，產品衷重系列化和多元化，因而競爭發展能力較強。
具有相當的融資能力
控股公司的母公司必須具有相當的籌資融資能力和控制內部資金能力，這樣才能形成統一集中的財力和信貸，有能力調整內部結構，支持重點產品和重點企業的發展，並通過資金的再投入與滾動運作，加速公司發展。
控股公司這一獨特的組織形式還具有大量節約集團化所需資金；企業結合關系容易建立（只需購買股份，單方面就建立起結合關系）；法人人格彼此獨立，有利於分散風險；獲得企業發展的規模經濟效益；提高母公司的知名度和活力以及法律稅收方面的利益等優點。由於控股公司具有以上的特徵和優點，因而成為世界大公司發展的重要組織形式和趨勢。