『壹』 股票 的交易制度是什麼
簡單就是T+1交易模式，就是說今天買，明天才可以賣。股票漲最高一天10個點，跌一天最高10個點，漲停是不可以買入的，跌停是不可以賣出的。
『貳』 我國股市設立的目的是什麼
我國股市設立的目的是為了流通市場。
簡介：
股票流通市場包含了股票流通的一切活動。股票流通市場的存在和發展為股票發行者創造了有利的籌資環境，投資者可以根據自己的投資計劃和市場變動情況，隨時買賣股票。由於解除了投資者的後顧之憂，它們可以放心地參加股票發行市場的認購活動，有利於公司籌措長期資金、股票流通的順暢也為股票發行起了積極的推動作用。
對於投資者來說，通過股票流通市場的活動，可以使長期投資短期化，在股票和現金之間隨時轉換，增強了股票的流動性和安全性。
股票流通市場上的價格是反映經濟動向的晴雨表，它能靈敏地反映出資金供求狀況、市場供求，行業前景和政治形勢的變化，是進行預測和分析的重要指標，對於企業來說，股權的轉移和股票行市的漲落是其經營狀況的指示器，還能為企業及時提供大量信息，有助於它們的經營決策和改善經營管理。可見，股票流通市場具有重要的作用。
『叄』 設置創業板的目的是什麼
創業板，又稱二板市場（Second-board Market）即第二股票交易市場，是與主板市場（Main-Board Market）不同的一類證券市場，專為暫時無法在主板上市的創業型企業、中小企業和高科技產業企業等需要進行融資和發展的企業提供融資途徑和成長空間的證券交易市場，是對主板市場的重要補充，在資本市場有著重要的位置。在中國的創業板的市場代碼是300開頭的。
（1）為高科技企業提供融資渠道。
（2）通過市場機制，有效評價創業資產價值，促進知識與資本的結合，推動知識經濟的發展。
（3）為風險投資基金提供「出口」，分散風險投資的風險，促進高科技投資的良性循環，提高高科技投資資源的流動和使用效率。
（4）增加創新企業股份的流動性，便於企業實施股權激勵計劃等，鼓勵員工參與企業價值創造。
（5）促進企業規范運作，建立現代企業制度。
『肆』 請問股票里的(T+1交易制度)究竟是什麼
自１９９５年１月１日起，為了保證股票市場的穩定，防止過度投機，股市實行「Ｔ＋１」交易制度，當日買進的股票，要到下一個交易日才能賣出。同時，對資金仍然實行「T＋0」，即當日回籠的資金馬上可以使用。 「T+1"中"T"指的是當天交易日，"T+1"指的是當天交易日的第二天。 字串1 目前深滬A股清算交收制度採用的是T+1方式，指的是投資者當天買入的股票不能在當天賣出，需待第二天進行交割過戶後方可賣出，也就是第二天才可賣出股票。 在資金使用上，當天賣股票後，資金回到投資者帳戶上，當天即可以用來買股票，但是，當天賣股票，資金回到投資者帳上，投資者如果想馬上提取現金是不可能的，必須等到第二天才能將現金提出。實際上，資金同樣是T+1到帳。
『伍』 中國股票交易機制是什麼
股票交易機制是證券市場具體交易制度設計的基礎，如上海證券交易所和深圳證券交易所的集合競價和連續競價，其設計依據就是定期交易和連續交易的不同機制。
從交易時間的連續特點劃分，有定期交易和連續交易。在定期交易中，成交的時點是不連續的。在某一段時間到達的投資者的委託訂單並不是馬上成交，而是要先存儲起來，然後在某一約定的時刻加以匹配。在連續交易中，並非意味著交易一定是連續的，而是指在營業時問里訂單匹配可以連續不斷地進行。
因此，兩個投資者下達的買賣指令，只要符合成交條件就可以立即成交，而不必再等待一段時問定期成交。
定期交易的特點有：
第一，批量指令可以提供價格的穩定性；
第二，指令執行和結算的成本相對比較低。
連續交易的特點有：
第一，市場為投資者提供了交易的即時性；
第二，交易過程中可以反映更多的市場價格信息。
(5)股票交易制度設置的目的擴展閱讀：
特點：
1、流動性
證券的流動性是證券市場生存的條件。如果證券市場缺乏流動性，或者說不能提供充分的流動性，證券市場的功能就要受到影響。
2、穩定性
證券市場的穩定性是指證券價格的波動程度。一般來說，穩定性好的市場，其價格波動性比較小，或者說其調節平衡的能力比較強。從證券市場健康運行的角度看，保持證券價格的相對穩定、防止證券價格大幅度波動是必要的。
3、有效性
證券市場的有效性包含兩方面的要求：
一是證券市場的高效率；
二是證券市場的低成本。其中，高效率又包含兩方面內容。
參考資料來源：網路-證券交易機制
『陸』 股權激勵制度的核心目的是什麼
股權激勵制度的核心目的：
一、建立企業的利益共同體
一般來說，企業的所有者與員工之間的利益是不完全一致的。所有者注重企業的長遠發展和投資收益，而企業的管理人員和技術人員受雇於所有者，他們更關心的是在職期間的工作業績和個人收益。二者價值取向的不同必然導致雙方在企業運營管理中行為方式的不同，且往往會發生員工為個人利益而損害企業整體利益的行為。實施股權激勵的結果是使企業的管理者和關鍵技術人員成為企業的股東，其個人利益與公司利益趨於一致，因此有效弱化了二者之間的矛盾，從而形成企業利益的共同體。
二、業績激勵
實施股權激勵後企業的管理人員和技術人員成為公司股東，具有分享企業利潤的權力。經營者會因為自己工作的好壞而獲得獎勵或懲罰，這種預期的收益或損失具有一種導向作用，它會大大提高管理人員、技術人員的積極性、主動性和創造性。員工成為公司股東後，能夠分享高風險經營帶來的高收益，有利於刺激其潛力的發揮。這就會促使經營者大膽進行技術創新和管理創新採用各種新技術降低成本，從而提高企業的經營業績和核心競爭能力。
三、約束經管者短視行為
傳統的激勵方式，如年度獎金等，對經理人的考核主要集中在短期財務數據，而短期財務數據無法反映長期投資的收益，因而採用這些激勵方式，無疑會影響重視長期投資經理人的收益，客觀上刺激了經營決策者的短期行為，不利於企業長期穩定的發展。引人股權激勵後對公司業績的考核不但關注本年度的財務數據，而且會更關注公司將來的價值創造能力。此外，作為一種長期激勵機制，股權激勵不僅能使經營者在任期內得到適當的獎勵，並且部分獎勵是在卸任後延期實現的，這就要求經營者不僅關心如何在任期內提高業績，而且還必須關注企業的長遠發展，以保證獲得自己的延期收人，由此可以進一步弱化經營者的短期化行為，更有利於提高企業在未來創造價值的能力和長遠競爭能力。
四、留住人才，吸引人才
在非上市公司實施股權激勵計劃，有利於企業穩定和吸引優秀的管理人才和技術人才。實施股權激勵機制，一方面可以讓員工分享企業成長所帶來的收益，增強員工的歸屬感和認同感，激發員工的積極性和創造性。另一方面，當員工離開企業或有不利於企業的行為時，將會失去這部分的收益，這就提高了員工離開公司或「犯錯誤」的成本。因此，實施股權激勵計劃有利於企業留住人才、穩定人才。
『柒』 股票交易的真正目的是什麼
股票交易的真正目的是轉移風險和增值財產。
賣出股票的人認為它現在不值這個錢，有風險，所以賣出去，把風險轉給別人。
可是，他不是金口玉牙，不是他認為什麼就是什麼。而買入股票的人認為它值這個錢，買入以後會增值。
『捌』 中國股票交易機制是什麼
現在的公司都是實盤了，虛擬的早就不行了的呢。您可以多注意下的。wap72
『玖』 股票交易制度
中國是政策性的市場，市場價值規律只是附庸了。中國最牛的股神其實就是國務院總理。或許是句玩笑話吧。
言歸正傳，第一，對公司，個人的管理程度不夠。說是實名。真的是嗎？身份能真正確定嗎？被基金 老鼠。鑽空子。
第二。機構推薦就一定是對的嗎？一般推薦就跌吧。還有今年重倉地產的，該哭了吧。取消機構推薦。最多做個預測
第三，跟風太嚴重，一個交易所，所有大戶幾乎商量控股幾乎差不多。這樣很容易控制股票價格。這個幾乎每個營業廳都有這現象。一起拉。一起賣。
第四。外資肯資助，我們干什麼不敢吃？他們對賭中國人民幣升值。我們怎麼不先吃了。然後再少吐點給他們呢。他們幫我們投資有什麼不好呢？只要處理的好。為什麼怕我們吃虧？
第五。名嘴真的就強嗎？我看就是靠張嘴吧。我記得07年，那些在電視上的專家，會炒股嗎？記得有個人私底下回答說。我不炒股。炒股票干什麼，我這樣動動嘴錢就到手了。這些人就是誤導大家。與其全滅了 。讓大家輕靜。每個人都有自己的想法，何必讓他們誤導。全關閉。
第五，開戶必上課，要不很多人好盲目。。。多宣傳啊。。現在的 很多還很盲目的。。
『拾』 股票交易規則