A. 操盤手的底薪一般是多少提成是如何計算 操盤手一般用誰的資金交易
我就是現貨操盤手，實話告訴你，除非你有特別好的能力，我們公司留存率只有10%左右，大部分都被淘汰的，另外，是否交保證金是根據公司制度來的，我所在的公司不要保證金
B. 股票交易員沒有底薪嗎
股票交易員有底薪yuuu1233
C. 股票交易員的職業待遇
證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。
D. 操盤手和交易員的工資一般都是多少，一般是騙人的嗎
2樓說的很詳細，補充一下，如果讓你自己入金操盤，就不要考慮了。如果你要沒技術，不了解單一品種，建議你自己學習，因為沒有人會把自己的秘訣告訴你。如果沒人指點，建議你放棄。
要吃苦要努力要有天賦，否則你也放棄吧。
E. 股票交易員工資高嗎
你說的股票交易員是俗稱的打T對吧！這個要看公司給予你的賬戶金額，以及公司給予的抽成比例是多少，還有操作賬戶的傭金是多少。一般來說稍微大一些的賬戶，讓你月入5000+沒有什麼問題的，不過也是有一定的極限性的。
F. 股票交易員的底薪多少
你想得太多了，這個行業職位在國內基本1500，美其名曰股票交易員，其實是拉你來玩的，真能做到交易賺錢的也不會和他玩。
G. 為什麼很多業務員工作底薪都很低，還很多人還趨之若鶩
人人都想要高薪、清閑的工作，但並不是每個人都有那個好運氣和那個實力。更多的人還是從相對基礎的工作做起。
一、門檻低
業務員的入職門檻很低，很多企業的需求量也很大，對於學歷也沒有太高的要求。只要有努力拚搏的心，經過短時間的培訓就可以上崗，所以很多學歷一般，沒有太多工作經驗的人，會選擇嘗試從業務員做起。
四、時間相對自由
業務員的一大優勢，就是時間自由，當然這種自由是相對的，因為要經常去和客戶談判，要出去拜訪、拓展資源，在單位坐班的時間很少，大多數時候都是在外奔波。
奔波的過程中，去偷偷的干點自己的私事，其實也是神不知鬼不覺的，所以很多家裡事情多或者有額外產業的人，會選擇業務員，有更多的時間去拓展其他事情。
H. 碰到這么一家公司招聘股票交易員。前期有三個月到半年培訓期。公司一直是沒底薪的。算提成。盈利的百分之
不靠譜，凡是沒有底薪的都是不靠譜的，
為什麼這么說，哪怕是跑業務也是有底薪的，不然怎麼維持下去，說什麼來學習的是屁話，做什麼不是學習，時間就是金錢，既然這樣不可能沒有底薪，所以不要相信這些了，
不要說外國的月亮特別圓，如果是股票的話本質都是一樣，中國也好，日本也好，美國也好，都是股票而已，像這些掛羊頭賣狗肉的基本本質都是開發員工成為自己的客戶，
當然不排除這個公司真的是培養自己的操盤手的說法，但可能性！！！真心不高。
再往高處想，既然這么愛國能贈外國人的錢，那麼就是說技術很到家了，那還在乎招人？還有一種就是凡是這些掛上外國的糾紛都相當不好解決。這也是一種法律漏洞。
I. 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(9)股票交易員底薪為什麼那麼低擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
J. 股票交易員底薪6000是真的嗎
股票交易員6000又不是很高的。