不是騙子，但是你以為掙錢容易嗎？
一般最低級交易員許可權是五萬，你拿五萬賺了1萬，提成一般是30%，到你口袋就只有3000，一個月3000掃大街也不止這個工資。
初級交易員許可權10萬，百分之20的盈利，賺2萬，到手6000,6000也就正常學金融的大學畢業一二年的工資水平，關鍵是你要知道盈利20%有多難。誰也每個月盈利20%的能力那他還需要上班嗎？自己借錢炒期貨炒股票不就行了。
第三級資深交易員，這個就已經是大佬級別的了，考核標准連續三個月盈利15%以上，考核過了之後，你就躋身於真正的操盤手的行列，資金額度100萬以上，考核標准每個月盈利必須5%以上
第四級一般是交易團隊隊長，一個團隊資金策略管理者，團隊總許可權應該有1000萬以上，
第五級，交易部門主管，許可權可能有3000萬左右，大機構可能會更多。
之後就不說了，通常一般人屬於第二級，一個月6000，最關鍵這是不保底的工資，可能這個月你就只有1000塊錢。
全世界交易員跨入第三級的不到1%，第四級不到千分之一，第五級不到萬分之一。
除非愛好或者自己真的喜歡交易，否則30歲你必定頭禿
⑵ 網上招聘買賣股票交易員對方提供賬戶資金,你按照他說的買賣股票是不是騙局
肯定是一種騙局。根據國家股票交易規定，並不實行，這種網路招聘股票交易員的方式來進行交易的。國家規定，不得將非法所得用於股市洗錢。不得券商和投資機構互相勾結，拉抬股價，操縱股市。 經國務院批准，財政部決定從2008年9月19日起，對證券交易印花稅政策進行調整，由現行雙邊徵收改為單邊徵收，即只對賣出方（或繼承、贈與A股、B股股權的出讓方）徵收證券（股票）交易印花稅，對買入方（受讓方）不再征稅。稅率仍保持1‰）。網路招聘股票交易員的話，對方可能是讓你操縱相應的股票或者是這些違法的倒賣行為。這樣的行為已經查實一般都是判刑的。最輕的話都是三年以上七年以下嚴重的話，七年以上十年以下。希望你認清辨別這種網路招聘行為。國家對於這種行為是嚴厲打擊的。國家以及國家相關的證券公司或者股票交易市場也沒有進行網路招聘的這種行為。希望我的回答對你有所幫助【摘要】
網上招聘買賣股票交易員對方提供賬戶資金,你按照他說的買賣股票是不是騙局【提問】
肯定是一種騙局。根據國家股票交易規定，並不實行，這種網路招聘股票交易員的方式來進行交易的。國家規定，不得將非法所得用於股市洗錢。不得券商和投資機構互相勾結，拉抬股價，操縱股市。 經國務院批准，財政部決定從2008年9月19日起，對證券交易印花稅政策進行調整，由現行雙邊徵收改為單邊徵收，即只對賣出方（或繼承、贈與A股、B股股權的出讓方）徵收證券（股票）交易印花稅，對買入方（受讓方）不再征稅。稅率仍保持1‰）。網路招聘股票交易員的話，對方可能是讓你操縱相應的股票或者是這些違法的倒賣行為。這樣的行為已經查實一般都是判刑的。最輕的話都是三年以上七年以下嚴重的話，七年以上十年以下。希望你認清辨別這種網路招聘行為。國家對於這種行為是嚴厲打擊的。國家以及國家相關的證券公司或者股票交易市場也沒有進行網路招聘的這種行為。希望我的回答對你有所幫助【回答】
⑶ 去面試股票交易員自己是個股民靠譜不靠譜會不會被騙
招聘股票交易員和操盤手多半都是有套路的，讓你去找客戶，拉資金，最終讓你自己掏錢來操盤，然後與公司分成。
⑷ 招聘操盤手是否騙人
招聘操盤手基本都是騙人的。
目前一般騙子有兩種騙人途徑。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經紀人。
先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。
二是打旗號招經紀人，其實是招業務員，就是去拉資金。而且沒底薪。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業務員。拉資金那麼容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。
⑸ 招聘操盤手是騙局嗎請各位知道相關情況的給點經驗！
以下為招聘操盤手的公司如何一步步騙應聘者的過程
培訓第一階段：鋪墊
一般是講基礎知識和行業情況，加大和培訓學員的溝通和熟悉度，這些知識網上一般都有，更多的還是告訴你金融行業如何如何好。說你選擇這個是完全明知的，公司實力如何強大，培訓的盤手如何優秀。
培訓第二階段：各種營銷
一般是技術分析的練習，盤面的解答，有些公司為了培訓的第三階段，會把此階段做的時間很長，甚至在第二階段的時間達到1個月的時間。
這一個月的時間都是免費學習，免費教知識，不可否認，在這個階段很多人確實學到了一些知識，時間長不是因為公司多麼負責任，不是因為培訓的時間長，掌握的技術好，以後給公司做賬戶會減少虧損。這不是他們的目的，因為他們原本就沒有賬戶。
他們的目的是想讓你付出更多的時間成本，想讓你覺得培訓結束後不在這個公司做，你會浪費一個月的時間；的確他們確實做到了，很多人因為在這里一個月的學習，對什麼都熟悉了，也不願意從新找別的機會了。
情感投入+事例營銷+托：
在這一個月的時間里，你的直接負責人會給你私聊增加，逐漸獲得你的信任，讓你覺得他做什麼事情都是為你好；負責人還會舉更多的例子，某某員工剛進公司的時候水平怎麼樣，現在月薪2萬，5萬等，實際上這些某某某都是不存在的。都是為了讓你的慾望不斷擴大，誘惑你不斷留下的棋子；更有甚者一些公司的經理會安排心腹員工，冒充和大家是一期來培訓的，以托的身份來說這個行業哪個公司都一樣，這家公司還比較靠譜等等之類的
培訓第三階段：收網
經過了培訓階段的投入以後，在這階段經理會找你談話，說你的考核同過了，可以進行操盤手實盤賬戶考核了。待遇底薪5000+盈利的20%提成，有的開出底薪8000，10000.此時不要高興，這些薪資一般都是實盤賬戶考核通過以後才有的。經理接著會說：自己需要拿2000，或者5000美金開一個賬戶，盈虧自負。月盈利10%以上可以成為公司的盤手，很多培訓者會說：我們是來應聘的，沒有錢開戶，也不能保證有盈利，希望公司給自己一個賬戶操作。
經理會繼續開導你：因為你沒有做過實盤賬戶，或者你以前做的記錄不能代表你的以後，我們希望看到你學了公司的方法後的操作情況，這個情況一定是真實賬戶才能體現出來，因為以後公司給你的也是真實賬戶，所以在給你賬戶之前你也要用自己的真實資金去操作，這樣你的心態才會更加重視！
有些培訓者在猶豫之後離開了公司，去接著尋找下一個可以不交錢能成為盤手的公司。
欺騙成功
還有一些培訓者會想：盈利10%就可以成為盤手，覺得很簡單，因為在培訓的第二階段做模擬賬戶時，一個星期就能盈利50%，還有的一星期翻倍的，在實盤操作的時候又有專業的老師指導，10%應該沒有問題。
此時又聯想了培訓時老師講的某某某盤手在公司的培訓之下年收益多少，此時托的話也在耳邊回響，哪個公司都一樣，這個公司還更靠譜一些等等。最後你決定省吃儉用，向同學家人借錢開戶參加公司的真實賬戶考核！
操盤手招聘騙局揭秘-真實賬戶考核篇
真實賬戶考核篇引言
接上篇培訓階段，當你同意自己出錢開戶接受考核後，你開始了一段刻骨銘心的操作生涯！這段生涯是通並充實著，最後大部分以失望結局，對一心想通過這種渠道走向操盤聖殿的朋友來說，是一次很大的打擊，很深的絕望。
真實操盤手一定是公司通過內部嚴格選撥，絕非一個星期培訓就可以上崗！
⑹ 招聘股票交易員靠譜嗎
這個是沒有問題的，工資一般是底薪+提成
提成主要是拉客戶，按照客戶投資規模，按照一定比例提成。
⑺ 投資公司招聘交易員，操盤手這些靠譜嗎，本人沒有任何經驗都收到通知面試了
我是在智聯招聘上看道的，我今天去入職培訓了一天。感覺是假的，有很多人走了，我沒有經驗，都叫我去了。有人說要自己交錢，開戶。走了。他們公司的人看我和走的人說話，把我留下談了，說的挺好。就是不知道真假。說要10天培訓，15天考核，這期間是沒有工資的。難道我一高中畢業要好過人家金融本科畢業的嗎？扯淡。
⑻ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(8)招聘股票交易員套路擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
⑼ 58同城上招聘的股票交易員是真的嗎
假的，別想了，都是忽悠人的。招聘不會這么隨意，更不會在58上招。
⑽ 網上投資公司招聘的股票交易員操盤手都可靠嗎，懂得請多說下。謝謝。
一般的股票交易員操盤手招聘渠道很多，網上招聘也是一種，其實重點是在操盤手的面試過程比較復雜，而且淘汰機制比較嚴