⑴ 股權激勵員工有必要買嗎
我覺得一個合理的股權激勵，對公司、員工都是有好處的。
1、激勵員工，提升業績
2、形成企業利益共同體
3、有助於企業長遠發展
4、改善員工福利作用，吸引並留住人才
表面上看老闆擁有的股權少了，可公司業績提高了、變得更值錢了，這就是股權策劃的魅力所在。用得好，不僅能幫我們留住人才、吸引人才，還能促進業績增長。但不可否認，現實中因股權分配不均而導致老總、高管反目成仇的案例也比比皆是。
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⑵ 現在公司可以員工持股 但並不是原始股 比市價低一元左右 要三年後才能拋出 要不要購買呢
1、若經濟不緊張的話，只投資，可以適當持有一些的。
2、若是想短線賺錢，那對於三年來說就有點長了。若長線想投資，還是可以考慮的。還有就是看發行價多少了。若過高的話，就得看這個公司的最近三五年業績如何了。若沒有出現虧損，三年後預期也不錯，可以買進，不用有過多的懷疑的。若公司業績不行的話，那就謹慎買入。雖然 三年後股市會有一定好轉。但公司發展不行，股票也不一定好到哪裡去
希望對朋友您有幫助.
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⑶ 員工持股平台上的股票上市後怎樣賣出
員工持股計劃是一種新型的股權形式，也是上市公司的一種融資方式，企業推出員工持股計劃是為了利益捆綁，激勵員工提升企業競爭力。因此員工持股計劃一般是三年。到期一年可以賣出一部分，第三年則需要全部賣出。
通常：第一年到期可以選擇賣也可以不賣，但是如果企業實施的是非分配給員工個人進行賣出原則，那麼員工個人沒有決定賣或者不賣的權利，因此不能個人賣出，只能等託管機構賣出。
但有的企業允許員工可以自己賣出，投資者只需要有個證券賬戶或者在中國登記結算公司有賬戶就可以在二級市場賣出了。
因此員工持股計劃有利有弊，並不是很多券商分析的那樣，有員工持股計劃的企業就會上漲。員工持股計劃可以解禁時，公司都會公告，二級市場的投資者也擔心股東套現，因此也會暫時拋售手裡的股票，股價從而下跌。
應答時間：2021-01-07，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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⑷ 員工持股是怎麼一回事，是強制要求員工購買公司的股票嗎
不是。
員工持股計劃是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，員工持股管理委員會（或理事會）作為社團法人進入董事會參與表決和分紅。
包括兩種類型：
（1）企業員工通過購買企業部分股票而擁有企業部分產權，並獲得相應的管理權；
（2）員工購買企業全部股權而擁有企業全部產權，使其職工對本企業具有完全的管理權和表決權。
(4)員工持股平台股票能不買嗎擴展閱讀
實施步驟
1、 設立員工持股會，統一管理員工股東的出資
2、 界定員工持股會的職權，規范員工持股會的組織和行為
3、 員工持股計劃的設計
內容包括：
（1） 收益人的范圍與數量，主要是確定持股員工的資格。
（2） 員工持股總量控制和員工股票的分配。
（3） 員工股票的託管。
（4） 員工股票的出售。
⑸ 公司新三板上市,可以員工持股,到底要不要買
樓主你好，目前國家推助中小企業發展，推薦企業原始股！首先原始股權企業必須是工商局可查詢，並且是有企業提供的原始股認購協議書的，合同內容包含了每年的利息是多少，一般是8%以上15%以內
合同里企業還需要承諾多久的時間可以完成上市，一般是1~4年不等，通常情況下企業會盡可能的把時間寫的長一些但普遍是2年
另外企業還會在合同里規定如果在承諾時間里沒有上市的話，企業可以原價回購，你當初多少買的就多少退給你並且要支付你第一條里的利息。
此認購協議必須是該企業的法人簽字蓋企業公章！（重點）
簡單來說原始股一旦上市可以獲得很不錯的收益，退一萬步說沒有上市也可以當做高額利息的一次穩定投資，是比較有保障的。
但是市面上散戶是很難接觸到真正的原始股的，原始股多為企業內部認購或者是被投資公司搶走了，然後再把原始股的利益吃掉很多甚至惡意抬高價格再賣給散戶，這樣的原始股是沒有利潤的甚至可以說是危險的。
如果對原始股還有什麼不明白的，歡迎隨時問我，看，窩的銘！字。原始股這一塊我很熟悉
⑹ 員工持股計劃好不好影響買股嗎
員工持股！！！我們可以從兩個方面來看，1、從利益上來說，員工持股本來的意思是在公司股票還是原始股的時候，股市低價發售給員工，在公司上市後，股價上升，大家都得利的共贏局面；現在的員工持股計劃是，發動員工從股市上購買現在的流通股票，價格自然是市場價格，市場波動大、風險大、特別是前些時候股價大漲，很多股票看起來價格不高，實際上經過公司配股分紅，股價水分已經很大了，現在買入並不是員工進入持股的最好時機。
2、利益分配，人都是貪心的，有錢人的貪心比普通人更大，如果現在是增持股票的好機會，他們會發動員工持股嗎？不會，他們絕對會自己買入股票，然後發布增持消息，他們現在的行為完全是不看好股票後面趨勢，可是為了公司利益，又不能不對自己公司負責，同時還不想損失自己的利益，所以才想出員工持股的辦法。
總的來說，員工持股給外界一個公司齊心合力的表象，又把員工哄的開心，自己又不用出錢增持股票，不用自己冒風險，以後股價漲了，員工對公司更有凝聚力，自己也披上了一層愛護員工的外衣，如果跌了，誰倒霉算誰，他早賺翻了，誰愛罵罵去。
⑺ 員工持股 為什麼不直接買二級市場股票
員工持股，一般在進行所有制改革時期操作。此時的股份尚未完成上市。不可能在二級市場買賣。
股份改革的股票價格與上市以後的市場價格有很大的差異。
⑻ 員工持股與自行購買股票的區別
員工持股與自行購買股票的區別：員工持股計劃所得被視做員工個人出資購買股票，與公司綁定利益而獲得的收益，具有一定的福利性，可以給與適當的優惠，按照現有政策，股票買賣是無需納稅。自行購買股票不具有一定的福利性，價格也是按照市場價格，沒有優惠。
購買股票的流程。
到同證券公司營業部有銀證轉賬業務的銀行辦一張銀行卡（可以是0存款），本人帶身份證,銀行卡,在股市交易時間,到證券營業廳開股東帳戶（股東卡登記費一般90元,也有的營業部免費）,營業部給您一個客戶號(一般利用客戶號登錄交易系統)。
股票的交易時間是每周一至周五（節假日休市）9：30-11：30、13：00-15：00.集合競價的時間是9：15-9：25 ,其中9：20-9：25是不可撤單的時間。
理網上交易手續。
開通銀證轉賬業務（含第三方託管），以上3條都必須是本人（帶身份證）親自辦理，代辦不行 。