① 本人在上海面試了份私募股票下單員的工作，不知一般能有多少年終獎拿
這要看行情看業績...一般來說,如果你們下單員有10個人,你們一年公司賺了1億,那麼,你們10個能分到100萬算是比較OK的,一人就是10萬...我也在一家投資公司做,不過我做的不是下單員,是買是賣由我說的算.這樣,如果公司賺了1億,那麼,我和另外兩個人可以拿到1000多.
好好奮斗吧,做這個工作,有前途,當然,沒悟性,你一輩子下單的命
② 股票交易員具體是做什麼
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
證券、基金的股票交易員不可能是沒有底薪的。在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。
③ 股票交易員的主要做什麼工作
一般地，交易員就是在交易中充當被委託人或者替對方交易的人。投放買入或賣出定單，從中賺取差價。
交易員的交易准則
1，嚴格止損
資金是交易員的生命，每筆單子都只有嚴格止損了，才能在真正的行情來臨時有頭寸可用。
2，順勢而為
趨勢是交易員的朋友，只有追隨趨勢才能賺大錢。
3，資金管理
交易員應該根據自己的勝率和盈虧比等因素做好科學的資金管理。
交易員需要做到：
1，系統調整機制：
當金融市場出現突發性或連續性價格異常波動，有時會造成動態程式交易系統失靈，因此判斷異常標准及調整系統能力也是提升獲利的重要關鍵。
2，資金比例管理：
程式交易風險主要重點在因應偶發性的連續虧損，因此自備資金的杠桿比例，不得低於20%。例如交易標的合約總值200萬，交易一單位即需備足40萬以上，以因應短期虧損之後的再進場資格。
3，嚴守交易紀律：
程式交易另一失敗主因，就是選擇性跟單。有時跟隨程式訊號下單，有時不跟隨程式訊號下單。甚至與程式訊號反向交易，因此程式交易致富的最終關鍵，就是嚴守交易紀律，也只有遵守每一筆策略的訊號，才可能抓住每一次操作的獲利契機。
4，精選優質策略：
選擇出當時市場情況最適配的交易策略模組，是投資成功的第一步，投資人選擇策略如同選股票基金一樣，要深入了解各種策略系統的交易原理、邏輯、頻率、過去記錄、長短期績效、執行效率等優缺點。若是不慎選錯策略，還要能夠及時主動更換其他更佳策略模組，提升投資績效。
5，活用策略組合：
所有能長期獲利的基金都是採取投資組合，分散單一標的風險，以提升整體績效，程式交易策略也是如此，至於組合配置的方式、比重，需依據各人資金多寡來靈活組合。
④ 股票交易員/操盤手是什麼工作
操盤手並不神秘，實際就是接受指令買入或賣出股票的人。一般不參與投資品種和投資時機的決策 在機構中處於級別較低的位置。
操盤手和交易員不同，交易員是比較簡單的買入和賣出股票，以賺取中間差價利潤，雖然操盤手是交易員出身，但層次要遠遠高於一個交易員。操盤手是要掌控局勢的人，也就是說，操盤手不是被動的等待市場的上漲和下跌，而是主動的去控制市場和創造市場來獲取利益的。
操盤表現在臨盤實戰中，職業操盤手必須能夠通過盤口資金進出的表現方式和大盤環境，准確地判斷目標投資品種的資金運行特徵、價格趨勢發展目標及其資金主力的基本操盤思路。並依據這一分析判斷，按計劃有預謀地果斷作出技術性買進和賣出的操盤決策。
(4)私募股票交易員工作擴展閱讀
操盤手不是炒手，他們是不炒單的，因為主力資金不需要炒單，他們做的是趨勢，他們的目的是控制盤面而不是靠微小的點差來積累盈利。從一名普通的期貨投資者到一名優秀的操盤手，就好像從士兵到將軍一樣，除了經受時間考驗之外，其基本前提有兩個：
第一，以此為業，栽過跟頭，但仍痴心不改，喜歡交易，屢敗屢戰。操盤手是職業交易員，不是票友。專業和業余不可同日而語。在任何一個行業中要取得成功，喜歡此行業並全身心地投入是必不可少的條件。
第二，認錯不服輸，虛心學習，認真總結反思。這是優秀操盤手的特質。有信心但不自高自大，精神自由但又遵守紀律，對市場充滿了敬畏之心，隨時隨地聽從市場的召喚，絕不會對市場說三道四，幻想著市場會聽從自己的意願。
⑤ 股市裡私募操盤手主要是做什麼的
操盤手這個角色又可以分為主操盤手和輔助操盤手，主操盤手指操作股票的決策者，輔助操盤手往往是最終操作股票的直接操盤人。基金莊家，券商莊家或是上市公司莊家，私募莊家等都有自己的操盤手，他們以不同的頭銜出現，可以是基金經理，可以是投資顧問，也可以是直接操盤的下單員。
主操盤手，即決策的制定者，比如為了控盤，操縱股票的走勢，證券公司由主操盤手總指揮制定策略，部署各個營業部將一隻股票往上拉升或往下打壓。主操盤手常常不是單個的人，而是由六七個人組成，有明確的角色分工。有人負責大背景，如宏觀政策，市場被高估還是低估，目前應該吸貨還是拉升等等;兩到三個人負責跟蹤操作的股票的行業變動，比如龍頭個股的走勢等等。
輔助操盤手，即策略的執行者，也就是我們通常理解的直接在電腦前操作買賣的操盤手。決策者下達的指令有三個要素，即一個時間段，浮動的價格區間以及要交易成功的資金量。至於如何在規定的時間內達到目標，剛是考驗操盤手的操作手法了。操盤手的個人素質，個人情緒，個人風格基本上會影響股票的價格走勢。同樣一隻股票，讓不同的操盤手來做，它的走勢。風格是完全不一樣的。即使是同一個主管下的不同操盤手，他們的操作手法也是不一樣的。所以在操作時，研究操盤手的思路非常重要。
主操盤手一般是較為資深的人士，輔助操盤手則不一定，多數年齡在25--35歲之間。25歲以下一般是剛畢業的學生，或是剛踏上社會時間不長，對主管來說，這樣的人信任度不足;而超過35歲的，在市場上的應該變能力又會變差。一般會被市場淘汰。即使不淘汰，自己也會身居二線。所以操盤手的年紀一般在25--35之間居多。一般在30歲左右。
操盤手也不一定是金融或是經濟專業的科班畢業生，而是一個綜合類失才，他可能是工科的學生，也可能是理科的學生，文科畢業生學生操盤的也不少。在基金公司，基金管理人的指令很簡單，總管說今天買什麼股票。什麼價格，多少量，最後收盤在什麼價格，剩下的就是操盤手來做。
⑥ 有沒有在私募機構做交易員的說說你們一天是怎麼度過的
那你現在呢？還干這個嗎？私募基金都有托。專干害散戶的托。他們又怎樣拿工資的呢？
⑦ 股票操盤手這個工作怎麼樣啊
股票操盤手在很多人眼裡是很神秘的工作，讓人肅然起敬，收入當然沒的說，但是工作壓力特別大，要時刻保持高度緊張，如果是做私募沒有太多限制，熊市時可以去休假。操盤手對個人能力和心理素質要求相當高，毫無疑問屬於高級人才，真正需要的單位大多是在業內物色，一般不會在到處去發招聘信息。網上有很多操盤手的招聘信息，大多是一些小的期貨、外匯、黃金經紀公司，尤其是外匯最多，當然操股票盤的也有，多是外盤。他們對應聘者來者不拒，但是要你自帶資金或自找客戶資金來操盤，盈虧自負，沒有那個老闆會傻到把她的錢或辛辛苦苦拉來的客戶的資金交給一個不知底細的生手去操盤。他們既然說是招聘，當然會給你一點生活費。經過一段時間（至少三個月到半年），如果看你是可造之材，才會先給你少量資金讓你操作，這才算入了行了，然後自己加以時日，成績不錯的話，你就出人頭地了。如果看你不行，嘿嘿，走人吧！當然操不了盤的話，你也可選擇轉型，當業務員給老闆跑客戶去。也許這正是老闆的初衷呢！
⑧ 股票交易員是做什麼工作
按指令，買進賣出，就是操作員，比較高級的那種。
⑨ 去私募當股票交易員比較好還是去星洲周網當交易員好
兄弟 ， 你 太樂 觀 了 吧 。交易 員 沒 那 么 好當 的 ，你 去看看星洲周網 的 交 易 員 挑選 標准就 知 道 了 ， 更 不 用 說 私募交易 的 標 准 。
⑩ 股票交易員的工作范圍是什麼
股票交易員是證券公司中專門負責按照指令下單從事股票交易的人。
股票交易員不需要很專業的知識，但是必須對數字有很強的敏感性，思維活躍，反應敏捷，有良好的市場分析和預測能力。
股票交易員分一般股票交易員和資深股票交易員。
一般的交易員就是指按指令下單的人,不需要很專業的知識,但待遇也好不到哪去,你要是指的是操盤手,需要他做投資決策,那不是一般人能做的,首先你要有很好的理論知識和實踐經驗,關鍵是老闆要相信你才行.
在券商里這個職位實際上是個輸單員，也叫報單員，就是別人下指令，你按著指令敲到電腦里。技術含量很低，需要手腳麻利，出錯率低。收入比較低，不過工作也輕松。
其他公司也有所謂的自由交易員的，那實際上是自己做決策，自己進行交易。也叫操盤手（券商里沒有這個職位）。這里重點就不是交易而是決策了。