A. 合夥炒股合法嗎我想成立一家像巴菲特合夥人公司似的的企業，專門做股票投資，不只這合法嗎
合法
要從事投資類，股東和法人要具備證書，在證監會考試，從業類證書。其次是注冊資本要超過3000萬以上。有錢，有人，你就可以弄個私募基金了。
在想往上走，手裡沒幾個億，不可能的。
B. 與股票配資平台合作有哪些風險
當我們與股票配資平台進行合作的時候，確實會存在著各種各樣的風險。我們非常容易碰到一些不合法的股票配資平台，這些平台的交易都是非常不安全的，對我們的資金存在著很大的安全隱患，我們一不小心就可能掉入到對方設置好的陷阱當中，給自己造成一些不必要的損失與麻煩。而且我們在與股票配資平台進行合作的時候，我們的售後服務也沒有一定的保障，對方公司很有可能也會出現一些跑路的問題。
在市場當中，有很多股票配資的平台都是不合法的，而且存在著各種各樣的安全隱患，有的時候股票配資平台會發生跑路的行為，之後，我們的資金就會被凍結在我們的賬戶當中，給自己帶來很大的麻煩與損失。股票配資炒股的風險是非常大的，所以我個人建議大家，還是不要參與到股票配資這個操作當中。
C. 通過合夥企業間接持有公司股票上市後股票可以直接在平台上進行交易嗎
間接持有的股票。不可以在平台上直接交易，只能通過持股公司進行交易。
D. 合夥買股票犯法嗎
犯法，如果出現利益糾紛，或則有人來舉報你的話，你作為集資發起人將承擔主要責任，除非沒人去告發你，但是一般情況是贏的話 可能皆大歡喜，輸的話，可能就揭發你，告你。好自為之
E. 股票配資時與配資平台合作的缺點是什麼
在股票市場中，大家承擔的風險因素實在是非常多的，所以很多人都想跟配資公司進行合作。這樣的話就能夠分擔相應的壓力和風險，但是股票配資的時候跟配資平台進行合作也會存在一些缺點，那麼這些缺點是什麼呢？
三、存在資金被騙的風險
很多人都覺得跟這些平台合作能夠幫助自己做更好的投資，這樣自己就能夠在股票市場中獲得不錯的收益，很多人的想法其實是很好的，但是在實際的操作過程之中也會面臨很多風險，有很多投資者在跟這些平台合作的時候都發現自己被騙了。
F. 股票撮合平台是怎麼交易的
您好，
交易所的撮合大機將按價格優先，時間優先的原則自動撮合成交。
在集合競價期間內，交易所的自動撮合系統只儲存而不撮合，當申報競價時間一結束，撮合系統將根據集合競價原則，產生該股票的當日開盤價。
請採納
G. 有限合夥公司員工持股平台具體怎樣操作
一、員工持股平台
1、概念
持股平台是公司實施股權激勵過程當中比較常用的一種操作模式，具體而言就是在母公司之外以被激勵對象作為主要的成員來搭建有限合夥企業或者是特殊目的公司，然後用有限合夥企業或特殊目的公司去持有母公司的股權，從而實現被激勵對象間接持有母公司股權的目的。
2、員工持股條件
在以往其他的股權激勵中，激勵對象以個人持有母公司的獎勵股份。但是在員工持股平台當中，員工個人是不能直接持有母公司的股份的，而是通過持股平台來間接持股，作為持股平台的持股人或者說是股份的認購者，他必須是本企業的正式員工，這是一個大前提。員工持有的這個平台的股份是不能繼承也不能轉讓交易的，如果說員工離開了企業，比如說退休或者員工提出辭職或者員工違反公司規章制度被公司辭退、除名或由於意外事故員工身故了，那麼他所持有的這個股份必須全部由持股的公司也就是持股平台來收購，再重新分配給新來的也就是被激勵的員工。
員工也不能直接參加母公司的股東大會，行使股東權利，通常是會由持股平台來選出幾名代表，從員工當中選出幾名職工代表參加母公司的職工大會，持股的員工以這種二次利潤分配參與母公司的利潤分紅，也就是說先由員工持股平台享受公司的這種利潤分配，然後再由持股公司按員工個人持股的數量進行一個二次的利潤分配。
二、員工持股平台模式
目前在現有的市場環境下持股平台的模式主要有公司型的持股平台以及有限合夥企業的持股平台還有國外上市公司的持股平台以及信託持股。經常使用的有公司型的持股平台和有限合夥企業的持股平台。
1、公司型員工持股平台
首先來講公司型的持股平台，持股公司是指員工共同出資成立的有限責任公司或者說是股份有限公司，當然這個出資有的時候是象徵意義的或者說是以一個很優惠的價格。而且現在公司法改革了，就是注冊資本也沒有最低的要求，所以對於員工來說成立公司的成本是很低的，那麼這個公司設立的唯一目的就是受讓母公司的股權，進而實現員工間接持有母公司的股權。但是公司制的這種持股平台他的特點就是稅是非常高的，排除一些特殊的優惠和稅務的籌劃，首先持股平台從母公司分配利潤就需要繳納25%的企業所得稅，而員工個人如果要從持股平台分配利潤，又需要繳納20%的個人所得稅，所以這涉及到雙重征稅的問題。
2、有限合夥型員工持股平台
第二種持股平台的模式也是最常用的，就是有限合夥型的持股平台，有限合夥企業在中國是一種比較新的企業形式，2006年我們國家頒布了《合夥企業法》正式確認了有限合夥的制度，有限合夥企業的合夥人分為普通的合夥人，俗稱是管理合夥人或者說是GP；另外就是有限合夥人，也叫LP，有限合夥企業就是由這兩種類型的合夥人組成的。普通合夥人執行事務，承擔的是管理職能，一般擔任執行事務合夥人，而有限合夥人只是作為出資方他不參與企業管理，所以可以讓股東不直接持有公司股權，而把股東都放到有限合夥企業裡面，這里的股東指的就是員工持股，然後讓有限合夥企業持有母公司的股權，同時讓母公司的創始人和其創始人名下的公司擔任有限合夥企業的GP控制整個有限合夥，然後通過有限合夥持有和控制公司的部分股權，除了創始人之外的其他股東只能是有限合夥的LP，這個LP主要指的就是員工持股，員工只享有經濟收益，他不參與日常的有限合夥企業的管理，所以他也不能通過有限合夥企業來控制母公司。
3、員工境外持股平台
隨著市場的進一步開放，有越來越多的境內企業進入境外資本市場上市，這裡面也涉及到員工股權激勵的問題，通常都是境外的上市公司以本公司的股票為標的對境內公司的董事、監事、高級管理人員、其他員工等與公司具有僱傭或勞務關系的個人進行權益激勵的計劃，它包括員工持股計劃、股票期權計劃等法律法規允許的股權激勵方式，由於境外的股權激勵他會涉及到我們國家的外匯管制，所以操作起來是很復雜的，一旦有糾紛，員工的利益也是很難維護的。
4、員工持股信託
第四種員工持股平台的模式指的就是員工持股信託，員工買入公司的股票委託給信託機構管理和使用，他退休後會享受到信託機構里的信託安排，交給信託機構的信託資金一部分會來源於員工的工資，另一部分是由企業以獎金的形式來資助員工購買本公司的股票，員工持股信託層一度也被認為是員工持股安排的一種有效方式，但可能是由於信託安排隱蔽了信託後面的利益主體，所以證監會一直在股票發行審核的過程當中對於發行人股票結構當中如果有信託持股的安排，持不鼓勵的狀態，所以在A股市場上運用信託持股成功上市的案例是少之又少，幾乎是沒有的。
H. 幾個人出資合夥買股票，這種行為違法不違法
幾個人出資合夥買股票，這種行為違不違法呢？我認為在相互認識的情況下，而且人少錢又少，一般是不違法的，其次一定要約定好具體的違約責任和賠償責任，這樣就不至於產生糾紛，一般來說都是不違法的，當然如果數額巨大或者說有糾紛，就有可能涉嫌違法，接下來跟大傢具體說明。總而言之，一般來說只是少數的幾個朋友，而且加在一起錢也不多，彼此之間並沒有什麼糾紛，這種情況一般是不違法的，因為屬於正常的情況，但是如果是有人非法集資甚至坑害了其他人，導致有糾紛，這種情況肯定是違法的，所以一定要提前商議好各項事情，劃分好利益。
I. 有沒有好的股票合作平台
您好
我就是理財師，但是我告訴你千萬不要相信股票平台，絕對是騙人。這點焦點訪談有過介紹，現在私人建立的小型現貨平台、小型投資平台很多，往往會叫你的交易系統奔潰，這樣的平台投資風險巨大，作為理財師，我個人建議您盡早遠離，做正規投資為好，比如期貨市場和股票市場，這是國家唯一批準的交易平台，真誠回答，希望您可以採納！！
J. 股票合股是有利還是無利
股票合股是有利.
一，證券市場是最復雜的金融市場，產品專業性要求更高，不要覺得自己會炒股，就認為自己專業。中國股民開戶量已經突破兩億，但是真正能稱之為專業投資者的不到一成。很多人都是聽到媒體大肆宣揚牛市時，在行情高位殺入，最後被套或虧損離場。真正的專業投資者是始終關注這個市場，等待最好的時機以自己獨立判斷和對市場的敏銳的盤感做出決定進行買賣。即使判斷失誤出現虧損，但會自我反省，對未來方向冷靜分析，把握住一波行情就可以彌補之前所有的虧損。這種專業操盤者就是我們最需要發現合作的民間高手！
二，「股票合買」指由兩個或兩個以上的個人共同出資，由專業的操盤者代為操盤。專業操盤手作為合買項目發起人，領投一定比例金額，在平台發起合買項目選擇募集金額、操盤周期。有空閑資金的投資人根據自身的意願認購相應比例的份額，認購達到100%，股票合買方案成交。「一籃子股票合買」平台（請關注「股票合買」或「一籃子合買平台」微信公眾號）按照項目設定的風控數值進行風險控制。整個證券投資由專業操盤手操作，普通投資人坐享保底收益或盈利分成。同時普通投資人可以對專業操盤手的操盤記錄及資金凈值進行全程跟蹤，持倉情況一目瞭然。這種利用募集資金的合買方式既能解決出資人想追求股票的高收益卻沒有炒股技術的問題，也能讓發起人獲得更多得資金，賺取額外的收益。
三，，合股的作用是
1，有些交易所有規定，比如股價在一段時間內低於一定價格會被強制退市，並股可以從政策上規避退市風險。
2，低價股的交易成本高，比如有一些券商規定投資低價股票會收取高額手續費或者交易者融資成本高，而且一些機構只允許投資5元以上的股票（美股），並股提升股價可以吸引投資者，增加流動性。