㈠ 日本亞馬遜，退款怎麼弄哦
日本十大億萬富翁
日本，不管你喜不喜歡他，承不承認他，他都是世界第二大經濟體，有著繁華的城市，高度發達的娛樂事業，有著先進的科學技術，當然也有著許多億萬富翁，今天我們就來看看2013年日本最新的排名前十位的億萬富翁。
10。伊藤雅俊（Masatoshi Ito） – $28億身家
伊藤雅俊排在我們榜單的底部，他是一個白手起家的億萬富翁。沒有繼承任何的家族產業，伊藤是日本最大的零售公司，創建了由伊藤洋華堂、7一ll便利店、肘尼斯等公司構成的伊藤洋華常集團，現任伊藤洋華常集團名譽會長。在2013年，伊藤雅俊宣布了他的計劃，以延長他的店「覆蓋到中國和美國」，所以很可能他不止28億的身家。
他還著有《商人心得》(講談社、1984年/講談社義庫)，《商路》(PHP研究所、1998年/PHP文庫)、《從「經商」看H本史》(合著、PHP研究所，2000年)等書。
9。高原慶一郎（Keiichiro Takahara）-$33億身家
82年老高原慶一郎，尤妮佳的主席兼創辦人，於2013年在日本是第九富有的人。尤妮佳生產尿布，個人護理用品和寵物護理產品，是目前在日本女性和嬰幼兒護理項目的領先生產商。高原慶一郎，事實上，受惠於日本，越來越多的老年人口的人口危機 – 靠賣成人紙尿褲除了那些為嬰兒做。令人難以置信的是，成年人誰需要尿布的數量超過了兒童的2012和2013年之間。這引起了震動好轉的行業，但對於是高原的公司獎金：在過去的一年，尤妮佳庫存已經增加了25％。
8。韓昌佑（Han Chang-Woo）-$34億身家
韓國出生的，但擁有雙重國籍，韓昌宇是一個白手起家的億萬富翁。他在娛樂行業做了他的財富，為Maruhan出售，該公司擁有遍及日本各種流行的娛樂設施，包括保齡球館，電影院和高爾夫球場的首席執行官和董事長。佑昌的子公司，Maruhan出售日本央行，也賺進一大筆錢。與國外近期擴張 – 在像柬埔寨和寮國的地點 – Maruhan出售日本央行預計，以爭取更大的收益。
7.滝崎武光(TakemitsuTakizaki)$47億身家
滝崎武光，像他的許多同胞進取的日本億萬富翁，是一個企業家。他是基恩士，一家電子公司，提供感測器和自動化的電子元件的現任主席。這家公司是為工廠的自動化系統提供感測器(如光電眼)和其他電子設備的主要供應商。
基恩士公司成立於1974年。事實上，基恩士公司的股票價格上漲了50％，2012和2013年之間，部分原因是由於銷售增加。
6. 森章及其家族 50億身家
東京出生的森晃繼承了大量財富，家族生意，與他的兄弟在他們的父親去世於1993年。森章和他同為億萬富翁的哥哥森稔（Minoru）都是繼承了其父親的產業。兩人目前各自為營，森章專注於寫字樓、公寓和東京地區的高檔小區。1999年，兄弟拆分家業，現在77歲的森章是森信託，一家房地產公司，目前擁有多家公司和住宅建築，包括酒店，遍及東京和其他一些大型日本城市的首席執行官。如果潛在信託的擴張計劃做成，預計森信託將在2014年在紐約和倫敦，甚至獲得更多的財產。
5。毒島邦雄及其家族 -$52億身家
毒島邦雄是我們的名單上的第一個技術人員。他創辦三協，該公司生產彈珠博彩機。毒島邦雄最近下台，傳遞管理職責。毒島邦雄（Kunio Busujima）是賭博彈子機製造商三共公司（Sankyo）的創始人，通過與流行搖滾樂團合作的於2010年9月推出的Fever X Japan以及其他新游戲，三共公司希望能吸引到更多年輕玩家，提升銷售額。
4。三木谷浩史（Hiroshi Mikitani）-$64億身家
三木谷浩史是一個白手起家的億萬富翁，目前是樂天的董事長兼首席執行官。日本領先的網上零售商，盡管從互聯網巨頭如亞馬遜和eBay，由於聰明的競爭 – 和昂貴 – 從這位企業家的投資。他擴大了他公司的國際觸角，收購網站，如美國的Buy.com，英國的Play.com和工房。他還得到了Pinterest的股權。同時，樂天正在向日本公平交易委員會（Japan Fair Trade Commission）申請對雅虎日本和谷歌的聯盟進行反壟斷審查。三木谷浩史是一個活躍的推特用戶。他還是東北樂天金鷲棒球隊的老闆。樂酷天為日本大地震的救援捐贈了370萬美元，並通過樂天證券公司和電子錢包網站Edy募集了更多的捐款。
3。孫正義（Masayoshi Son）-$9.1十億身家
孫正義是日本在高科技行業領先的商人，作為軟銀的首席執行官 – 亞洲頂尖的互聯網企業。在2013年，他成立在Sprint（其中他獲得72％），Brightstar的（A $1.26十億投資）他的目光，並購買了顯著股權超級單體（一個$ 1.5十億）。十月份，孫正義宣布，他計劃採取Nextel公司70％的估計$20.1十億。這將意味著巨額的收入對他來說，一旦交易完成，並審查了美國監管機構。
2。佐治信忠（Nobutada Saji）-$107十億身家
佐治信忠來自家人的錢，目前經營著祖父的公司三得利有限公司 – 一個白酒企業。該公司一直在家庭中三代，保持了填充佐治銀行賬戶和豪華。 2013是個好年頭三得利公司看到了銷售增長，盡管競爭。
1． 柳井正（adashi Yanai）-$155億身家
64歲柳井正成為了2013年日本最富有的人，他的財富年內上漲了約三分之二，預計2014年是另一個獲利年度為他，與他的公司在工程擴建。柳井正就是首富在日本，今天是百最富有的人在世界之中。目前，他擁有該公司迅銷 – 日本最大的服裝公司 – 與業務最近有一個成功的海外擴張，這有助於爭取它的主人甚至更多的財富。隨著像優衣庫流行標簽，理論與Helmur郎品牌都屬於快速零售資產。
㈡ 基恩士怎麼樣
公司方面：
基恩士進入中國十幾年，從最初的幾十個人每天掃街抄門牌號打黃頁，發展到現在幾十倍的規模，在行業內人盡皆知，定是有他一定的道理，日本企業的經營哲學和理念在此公司中發揮的淋漓盡致，更加詳細的公司介紹可以上中國和日本的官網上查看，網站做的非常好，有很多可以細看的地方，看不懂日語可以用網頁翻譯。
工作方面：
公司的主要職位是銷售工程師，在具體工作中要負責銷售、技術、售前售後等一系列和客戶相關的業務，早些年基恩士工作強度和工作時間非常恐怖，公司也宣傳著在這里工作一年至少頂別的公司工作三年的概念，一點也不誇張。公司有著特別成熟的銷售模式，俗稱套路，按照公司既定路線發展就能成為一個中上等的sales，平時工作壓力相對其他歐美公司較大，但是真的能學到很多東西。
收入方面：
現在的底薪是8000/M,在同行中基本是頂尖水平了。不過公司不是按照個人銷售業績提成，在升到一定級別後是按照公司的總業績提成，基本一年後收入能上萬，在同行中也屬於較高水平了。日本的公司總部被評為日本平均薪資的第一位，也證明公司願意給有能力的人高工資，前提當然是你的能力符合公司要求。
成長方面：
上面也講到，公司願意提拔有能力的人，但是這個能力分為兩方面，一方面就是傳統的綜合素質（銷售能力、學習能力、管理能力）、另一方面是你的技能樹匹配公司的根。在基恩士剛開始每月能都感受到自己的變化，就算時間長後每年的變化也非常明顯，這點是大部分公司都無法提供的。工作幾年後，跳槽漲薪都比較容易，也會經常有獵頭聯系你，從基恩士離職的大神們，自己創立公司的也很多，很多發展的特別好（融資上市等），總之，公司平台非常好，初期發展特別快，但是中國人有一定的瓶頸。
其他TIPS：
公司總部現在要搬到陸家嘴了，以後每天穿正裝不會被當成服務生了。
工作的時候大部分都罵公司，出公司後大部分都感謝公司。
樓梯間八卦、司機八卦等聽聽就好，別太當真。
對日語感興趣的可以抽空學學日語，受用終生。
盡量和部門同事包括販促處理好關系，會讓自己在公司待著更舒服。
進入公司後如果因為壓力特別大，懷疑自己是不是不適合這個公司的時候，要堅信公司比你自己看的更深更遠，招你進來就已經證明了你，不需要懷疑否認自己。
㈢ 基恩士怎麼樣
是一個挺好的公司，待遇不錯，基本工資5K左右，每一個季度發一次獎金1-2W甚至更高，根據績效。一般來說第一年稅後年薪不會低於8W，第二年有業績一般會有15W，各種福利待遇也很好，該有的節假日全有，當然相應的工作強度也很高，經常加班到晚上10點。這是keyence銷售工程師的待遇，其他不得而知。
㈣ 基恩士 kz
3000元不含稅，到基恩士廠家的話基本買不到吧，因為是日本的型號，不面對中國
㈤ 基恩士圖像識別感測器iv-500ca價格多少錢
滿足信息的傳輸、處理、存儲、顯示、記錄和控制等要求。
感測器的特點包括:微型化、數字化、智能化、多功能化、系統化、網路化。它是實現自動檢測和自動控制的首要環節。感測器的存在和發展，讓物體有了觸覺、味覺和嗅覺等感官，讓物體慢慢變得活了起來。通常根據其基本感知功能分為熱敏元件、光敏元件、氣敏元件、力敏元件、磁敏元件、濕敏元件、聲敏元件、放射線敏感元件、色敏元件和味敏元件等十大類。
㈥ 基恩士,施克,歐姆龍,邦納的比較
那種感測器？
光電？光纖？接近？位移？激光？CCD？
在要求很高的場合，基恩士可能有優勢。
要求不高的話，大家都能做，就比價格。
基恩士價格較高，一副愛買不買的樣子。
但也沒節操，一聽說有競爭對手，價格立刻拉的很低。
價格是最不透明的。要從正規渠道購買。
基恩士是直銷，其它品牌是代理。
㈦ 請問江蘇基恩士哪個公司價格好啊
基恩士是直銷模式，你最好去他公司的官網上直接買，現在在外面賣的基恩士的有一半是高仿的。
㈧ 基恩士公司福利怎麼樣
目前初入公司的福利與校園招聘與社會招聘差不多，銷售工程師稅前6500元。然後會有獎金和2次半年獎，出差補助180元一天，出差住宿和交通實報實銷，公司提供筆記本和公司手機。
半年或一年考核一次，業績完成，工作量滿足的情況下升級，每升級一小格加500元。技術支持的話工資稍低，沒有獎金，但有加班費。勞動強度非常大，每天工作14-16個小時，管理非常嚴格，大多數時間都在出差，身心壓力都很大，日企中比較苛刻的一家。
㈨ 基恩士 kz-40r的大概價錢1
基恩士KEYENCE公司成立時間為1974，總公司和研究中心在東京大阪，員工人數3,150（2008年5月） 是一家 開發、製造和銷售供工廠自動化用的感測器。開發、製造和銷售自動化測量和數據處理裝置，以及相關的電子和光電零件及系統。 開發、製造和銷售針對高科技產品愛好者的高性能產品的公司。 基恩士公司在美國，加拿大，中國都有分公司，而在中國的分公司特別多，如香港、廣州、大連、上海、北京、青島、蘇州、南京、深圳、珠海、 天津、廈門、杭州、成都，可以說中國很多大的城市都有他的分公司，所以說中國是日本的大市場
麻煩採納，謝謝!
㈩ 基恩士的介紹
隨著工業自動化方面的迅速發展，KEYENCE作為感測器和測量儀器的主要供應商，在不斷開發製造更新、更可靠的產品，以滿足各製造行業的需求。除高品質的產品外，在技術上訓練有素的KEYENCE銷售隊伍還提供全方位的服務，從解決應用問題、技術銷售支持到對用戶的要求做出快速反應。KEYENCE一直致力於支持廣大用戶，並協助他們成為其行業中的佼佼者。基恩士（KEYENCE）全球總部：日本大阪創立日期：1974 年 5 月注冊資金：2,451百萬人民幣（30,638百萬日元）2010 全球銷售額：2,281,506,000 美元全球員工人數：3,150（2011年3月）非凡的公司基恩士，名列《商業周刊》（Business Week）的「1000 家最有價值公司」、在日本的日經、東京證券交易所及新聞報紙的「日本十佳公司」 排行中持續排在索尼與本田汽車等公司之前，2011年美國著名財經雜志《福布斯》最新發布的「全球最具創新能力企業」排行榜中，排名第17位。所在行業：工業自動化行業業務范圍：感測器、測量儀器、視覺系統、測量儀器、PLC、顯微鏡、激光打標機研究、發用分析儀器
