① 應聘沈陽朴新教育一個多月了也沒有工資也不好意思問
這種扣發工資的做法違反了勞動法。《中華人民共和國勞動合同法》第19條規定，勞動合同期限三個月以上一年以下的，試用期不超過一個月; 勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不超過六個月。同一僱主、同一勞動者只能同意一個試用期。完成某項工作的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同只約定試用期或者勞動合同期與試用期相同的，試用期不成立，試用期為勞動合同期。此外，《勞動合同法實施條例》第十五條規定，試用期勞動者的工資不得低於用人單位同一職位最低工資的80% ，不得低於用人單位所在地的最低工資標准
② 上海新課標是朴新教育旗下的嗎和其他教育機構的區別是啥
是的，上海新課標是朴新教育旗下的一個子品牌。
和同類的教育機構是不存在太大的差異的。
③ 朴新教育旗下有網校嗎
當然不一樣，滬教版是上海學生用書，新課標也是一種課程標准。
④ 朴新網校和朴新教育的有什麼關系
朴新網校是朴新教育旗下的品牌之一，朴新網校的講師均來清北，課程很有趣味性，也很實用。
⑤ 沈陽朴新教育老師待遇怎麼樣
如果是有編制的崗位的話，那麼老師的待遇還是非常不錯的，如果沒有編制的話，工資是比較低的。
⑥ 朴新教育和環球教育什麼關系
朴新把環球教育收購了 現在是朴新集團環球教育