㈠ 浙江偉明環保股份有限公司簽正規的勞動合同嗎
你好!
正規的公司一定是簽訂勞動合同的。如果不簽訂勞動合同的公司建議您也別去。
正規勞動合同，你可以網上查詢勞動合同範本作為參考。不同公司，勞動合同會有所區別，但必須的內容還是要有的。
㈡ 2020年最有潛力的股票有哪些
1、偉明環保（603568）：浙江偉明環保股份有限公司是以固體廢棄物處理為主業，公司榮獲「中國環境保護產業骨幹企業」、「中國主板上市公司價值百強」、「中國上市公司誠信企業百佳」等稱號，目前業務主要集中在固廢處理項目的技術開發、設備製造銷售、項目投資、項目建設、運行管理等領域，是國內領先的生活垃圾焚燒處理企業。
2、捷昌驅動（603583）：捷昌致力於成為世界領先的線性驅動解決方案提供商，打造智慧、健康的新興科技產品，助力合作夥伴成功，驅動美好品質生活。浙江捷昌線性驅動科技股份有限公司，創立於2000年，注冊資本1.72億元，專業研發、生產、銷售線性驅動產品，包括電動推桿、升降立柱、升降框架、控制器四大產品體系，為全球智慧辦公、醫療康護、智能家居、工業等行業提供傳動及智能控制解決方案。
3、艾迪精密（603638）：煙台艾迪精密機械股份有限公司系中外合資經營企業，主要從事液壓破碎錘、快速連接器、震動夯、液壓剪、液壓鉗、抓石器、抓木器等工程機械屬具的研發、生產與銷售。公司創建於2003年8月，公司注冊資本3.85億元，佔地面積165600平方米，擁有職工1700餘人。
㈢ 請問有誰知道浙江偉明集團的垃圾發電廠怎麼樣阿，環境是不是好差啊，求回答啊！！！
招聘時：上市公司、五險一金、年薪（7-20萬）、年休假、產假、陪產假、喪假、過節費等等一應俱全。
實際上操作：
五險一金：按當地最低基數繳納（沒辦法省錢嘛）
年薪：每個月工資專科3900+500，本科4200+500，本科（211、985）6600+500（這個500其實是年底獎金提前發，年底要扣的，這樣做就是財務報表年薪增加了？）
年底獎金：非管理人員基本上幾千-2萬左右（還要扣除每個月發的500），非經理室管理人員也就3萬-7萬（還要扣除每個月發的500），經理室人員（那就是個黑洞，老闆只管發總額給電廠，電廠經理室分配，基本上每個經理室拿走一半以上）
年休假：10年以內5天，10年以上10天，看著挺好吧。想想就好，實際操作去請年休假很難，倒班的讓你找代班的，白班的年休假不準周一到周五連續請假，而且奇葩的很離譜，倒班的原本休息的，也要你請年休假，除非你休息的時候回來，比如周五、下周一請假，如果請年休，必須把原本休息的周末也要用年休假用掉，也就是年休假4天請假。
產假：這個是針對女孩子的，90天有的，128天不會給的。而且請產假只給基本工資1800元（還要扣除五險一金，拿到手根本沒多少），這還是很好的，基本上電廠操作是讓你辭職，或者回來轉輔助崗位。
陪產假：這個就是欺騙新人用的，基本上不執行，老婆生孩子回去了，回來按事假辦理。
喪假：這個也是騙人的，讓你回去弔唁，畢竟逝者為大，回來按事假扣除。
事假扣除：比如本科請假三天，先是扣除500+（4200+500）/22*3=1140.9
節假日加班：其實這個更是坑，只有節日加班無假日加班。國慶節加班（只有國家規定的三天，其餘不算的）比如你加班一天，1800/26*3=207.6，因為電廠上班周一到周六，所以假日是不算加班的。
平時加班：除了檢修加班會記錄（只能用於調休用）這已經是很好了，其他白班和運行至加班全部不記錄，免費加班。說的好聽點會說年終獎會多給點，暗箱操作年終獎，都是忽悠你的。
㈣ 浙江偉明環保電廠怎麼樣，員工待遇，食宿，希望能給予多方面回答！謝謝！！！急急急急急急！！！！
哎……明天偉明就要來開招聘會了，跟樓主一樣急啊……沒有個好心人來回答回答嗎？………………