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股票交易極度不活躍 2025-07-21 12:59:38

盈科石化股票行情

發布時間: 2021-08-14 17:02:50

❶ 石化盈科怎麼樣

你大學學的就是sap么?要想直接進去做項目是很困難的,現在的sap一般都招收有項目經驗的。培養人才對企業來說投入太大

❷ 在石化盈科財務工作前景有哪些

我覺得每間公司都有其住公有優點和缺點,看你用自己的實際行動和本身的知識發揮到極致,那麼你的發展前景是很好的。
其公司優點:國企,項目多,比較正規。
公司缺點:化工工程專業的在這里什麼都學不到,進去全是搞純管理的,說白了就是什麼也不會,只知道瞎指揮,其實也不懂什麼管理。
客戶一般都是中石化各煉油廠,這里的博士、碩士竟然都把工廠里那些大專生、本科生當成專家,真讓人大跌眼鏡,以為工廠里那些個人啥都懂……其實是他們自己畢業後就沒從事過真正的工程項目,除了學過化工原理做過一些簡單的小設計什麼都不懂,所以只能覺得工廠的技術人員是專家

❸ 高維信誠和石化盈科哪個好

石化盈科 垃圾公司!

❹ 了解石化盈科的高人請進

石化盈科信息技術有限責任公司(簡稱石化盈科)是由中國石油化工股份有限公司和電訊盈科有限公司共同組建的信息技術合資企業。

石化盈科的宗旨是:依託兩大母公司,充分發揮母公司在市場、技術、管理經驗及人力、資金諸方面的巨大優勢,積極推進石化產業信息化建設,以信息化帶動工業化,全面提升石化產業的現代化水平。

客戶主導,誠信至上;以人為本,開拓自強;廣泛合作,博採眾長。

企業信息系統的集成服務
生產過程式控制制與優化服務
網路建設與管理服務
信息技術培訓與咨詢服務

以服務中國石化為基礎,建立起面向全國、走向亞太的信息技術服務網路,成為流程工業知名的信息技術系統集成商。

以市場為導向,實行專業化服務和集團化運作的管理運營體制。

目標是建設一支具有先進管理理念和專業協作精神的信息技術團隊。石化盈科的工程技術人員具有深厚的石油化工及能源工作背景和實施重大信息技術項目的經驗,擁有一批在中國石油化工領域知名的IT專家,能深切了解用戶的需求。通過吸納電訊盈科的國際化運作經驗,石化盈科將更具全方位理解和把握市場的能力。
http://www.unicreat.com/about/pcitc.htm

❺ 中國石化和S上石化是什麼關系,如果是一家,那為什麼他們的股票分別上市了

控股子公司
中國石化上海石油化工股份有限公司

中國石化揚子石油化工股份有限公司

中國石化儀征化纖股份有限公司

中國石化石家莊煉油化工股份有限公司

中國石化武漢石油集團股份有限公司

中國石化泰山石油股份有限公司

中國國際石油化工聯合有限責任公司

石化盈科信息技術有限責任公司

參股子公司
中國石化福建煉油化工有限公司

揚子石化-巴斯夫有限責任公司

上海賽科石油化工有限責任公司

只是控股股東與被控股的關系

❻ 您好,您好像在石化盈科工作,方便透漏一下那邊的情況嗎,謝謝

不是的啊,我不在那邊上班啊

❼ 石化盈科 是國企還是私企

石化盈科是國企。

石化盈科由中國石化和香港電訊盈科攜手創立於2002年,在境內外設有多家分支機構,在北京、南京、西安設有研究院和六個創新實驗室,取得軟體著作權130餘項。

石化盈科是國家規劃布局內重點軟體企業,擁有信息系統集成一級、建築智能化一級、CMMI5等頂級資質和認證。連續多年躋身中國軟體收入百強企業前50名。

石化盈科是中國領先的管理咨詢、信息技術及外包服務商。憑借中國石化和電訊盈科兩大母公司的資源,豐富的行業經驗、國際化與本土化的廣泛能力。

已經構建起完整的IT服務價值鏈,服務涉及咨詢規劃、信息工程監理、IT基礎設施系統集成、解決方案設計與實施、應用軟體開發設計和IT系統運維外包等領域,為客戶提供全面整合的信息技術服務。

形成了經營管理、智能製造、智能物流、新一代電子商務、雲計算和大數據五大核心業務。客戶遍布能源化工、交通物流、裝備製造、政府及公共事業、財務金融等行業龍頭企業。

(7)盈科石化股票行情擴展閱讀:

石化盈科社會責任

一、HSE管理與行動

1、職業健康

公司始終堅持「遵紀守法、以人為本、構建和諧;環保作業、安全健康、持續改進」的HSE方針,關注職業健康。不但請專業人員進行健康保健知識、防火逃生知識等培訓講解外,還給員工配發筆記本電腦支架以防止頸椎疲勞,並鼓勵員工積極參與各項文體活動以增進職業健康。

2、安全

每年公司都會對作業和活動組織風險評價,全體員工參與危害及影響的識別和確定。當公司有重大作業或活動時,主管部門也會確保對可能發生的重大危害影響採取必要的防控措施,確保安全。

3、環境

公司嚴格遵守國家的環保法規、政策、標准,恪守保護環境的社會承諾,認真履行公司的社會責任,公司妥善處理各項活動作業能夠控制和施加影響的環境因素,追求經濟與環境的協調發展。

二、員工發展

公司相信,員工的成功成就公司的成功,員工是企業長遠發展的基石。公司在結合業務的基礎上,充分開發和引導員工個人發展。公司通過運用專屬培訓、參與工作或決策、掛職鍛煉、崗位輪換等手段,對骨幹員工從「崗位」、「職責」、「經驗」、「能力」等多方面進行綜合培養和鍛煉。

參考資料來源:石化盈科官網-公司簡介

❽ 玉溪盈科石化有限公司怎麼樣

玉溪盈科石化有限公司是2017-09-11在雲南省玉溪市紅塔區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資),注冊地址位於雲南省玉溪市紅塔區研和工業園區太標大樓九樓9-1-9。

玉溪盈科石化有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91530402MA6L114A25,企業法人楊繼遠,目前企業處於開業狀態。

玉溪盈科石化有限公司,本省范圍內,當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看玉溪盈科石化有限公司更多信息和資訊

❾ 石化盈科做的智能製造系統花了國家200個億,技術和架構如此之爛,國內罕見,還自以為很厲害,為什麼

石化盈科是真的垃圾
這個公司是能夠徹底的刷新人的三觀的。
國企的 極度腐敗特點在這個單位體現的淋漓盡致
明明是自己的技術不過關 責任可以推卸到南天門去
還振振有詞 歪理和正理無法分清的地方

❿ 石化盈科現在發展怎麼樣

很高興為您解答。去一個企業鍛煉學習,最關鍵看你自己是否有明確的規劃和目標,其次要看你去什麼崗位。此外,每個企業中不同部門可能情況都不同,進去之後有機會內部調動,去更合適你的崗位學習。