A. 蘇州志超科技工資待遇怎麼樣
我來告訴你志超的管理有多變態，他們會在你離職的時候把老員工的大過記在你的頭上，一次500，反正你離職了也看不到工資條，而且裡面很累，人在那裡干久了心理都會扭曲，住宿也很差，工廠味道很大，都是化學物品有毒，而且亂扣錢，夜班補貼也確實沒有。
B. 蘇州志超科技怎麼樣啊
不好，別聽中介瞎忽悠！哪有獎金500的，給你50就不錯了，還沒有廠車。聽說裡面很累的！
C. 遂寧志超科技怎麼樣主要是工作環境和工資待遇問題。
千萬別去，除非邇是超人，環境差全部都是有害的化學東西，而且一站12小時，離職也麻煩，俄去過，對天發誓，如果邇去了不後悔俄跟邇姓，累死了！
D. 股票換手率 600435達到20%
如果600435 中兵光電在2009-4-10交易日價位突破22.47，說明接下來20個交易日之內有95.32%的可能性上漲。
【操作提示】
1. 股價若沒有突破臨界買點，則按兵不動；
2. 股價突破買入點是買入的信號。股價突破買入點後又跌破買入點，可擇機加倉；
3. 股價在臨界買點之上，不建議追漲加倉，以避免收益折損；
4. 設定止盈觀察點，一旦達到該點，可考慮適時離場，資產落袋為安，然後瞄準其他個股；
5. 設定止損觀察點，一旦股價跌該點，應在20交易日之內觀察，獲利即出局，杜絕貪念，以免下跌行情帶來損失。
6. 推薦設置：
止盈觀察點 = 實際買入價格 * (1+20個交易日之內的平均贏利額度 33.00% / 6.18)
= 實際買入價格 * 105.34%
止損觀察點 = 臨界買入點 * ( 1 - 6.18% )
【重要說明】
• 本方法只適用於20個交易日之內的超短線投資，不適用於中長線
E. 蘇州志超科技的具體地址在什麼地方,裡面待遇怎麼樣在線等
待遇一般
F. 蘇州志超科技怎麼樣1
一般，工資還可以，就是工廠化學品用的多，有毒，毒性大，有輻射。亂扣工資很嚴重，罵人，太累。說實話，我都很後悔那裡待過。
G. 志超科技（蘇州）有限公司管理情況怎麼樣員工待遇好不
10號發工資，25號發績效，新人沒績效，夜班沒補貼，就是底薪加死加班，別的沒福利。25號的績效看部門，也不多，裡面進出的人很多，管得嚴死了。天天招人，你覺得會好嗎？我是才從志超出來的。進去就指望10號發一次工資就好了，就是1530的底薪加加班費。
H. 志超科技股票代碼是什麼
志超科技是台資企業是超級累的!產線要穿無塵服的!說句實話那廠真不怎樣!
沒有上市。