① 股權，期權有哪些坑
4.1、未上市行權的障礙
計劃有時候卻趕不上變化的，當初跟公司是約定4年後可以完全行權,每年可以獲得25%。可是，會出現預料不到的情況，自己需要離開公司了，想行權。你打算離職，你跟老闆說，我要行使期權。答復是：公司沒上市，中國的法律不支持未上市公司行權。
筆者在跟身邊的打工族聊起這個情況的時候，他們覺得很正常：你離開公司了，期權當然沒有啦。
從這個想法，可以看出，很多人忘記了一點：你當初加入公司是為了什麼? 如果是為了工資，那就按照行情的工資來。你忍受的是低薪、免費無償加班，就沖著那個期權的回報。所以，其實這是你應該得的。
法律的弱勢方
很多公司在與員工簽署期權合同的時候，並都沒有告訴員工這里會存在障礙和風險。而公司制定期權協議時，往往是經過人力資源和法律專家給予專業建議的。所以員工往往是弱勢，他們只能自己去讀一堆的法律條文，而且還是英文的法律條文。
為什麼未上市公司行權會存在障礙？筆者查閱法律知識，歸納起來有兩個方面原因。
原因一:因為期權只有海外公司才有的概念
談到期權專門指海外上市公司。國內公司只有股權。
先了解一下期權和股權的區別
國內的法律只有股權（工商局備案）概念，沒有期權的概念。所以，只有準備去海外上市的公司才有期權的說法。美國法律則是支持期權的。
如果你呆的公司，是在國內注冊的，那麼就是國內公司，就按照國內法律來。如果是在國外注冊(維京群島、開曼群島等)，那麼就是國外公司，會按照國外法律來實行。
所以呢，要談到期權的話，其實是指去准備海外上市的公司。
原因二：持股海外公司會涉及到外匯管制問題
員工行權的時候，由於這家公司是准備在美國去發行股票。那麼它會注冊成海外公司(開曼島、維京島)。就需要把人民幣換成美元，用美元去美國購買股票。
如果要套現退出，賣掉成美元後，要換成人民幣。人民幣換成美元、美元換成人民幣，這就是外匯交易。
由於中國是嚴格外匯管制的國家，這種外匯交易必須按照外匯管理局的規定來進行。不符合規定的,銀行不會給辦理外匯購回結匯手續。
外管局並沒有規定未上市的境外公司如何操作期權。導致無法律依據。於是，很多沒有上市的海外公司，當員工要求行權的時候，他們會以外管局沒有規定為由，拒絕為員工辦理行權。
在2014年的時候，國家外匯管理局雖然頒布了《關於境內居民通過特殊目的公司境外投融資及返程投資外匯管理有關問題的通知》（匯發[2014]37號），未上市公司的員工期權也是可以辦理外匯登記的。但是，這在實際操作中，外管局還是沒有放開，仍然辦不了外匯登記。
有什麼解決辦法嗎？
彭嘉誠老師覺得一般兩種辦法:
方法一, 在合同中約定，留著期權，等到上市後可以去行權。
其實這樣操作的公司公司也不少。雖然外匯局是有限制。離職後可以暫時不行權。等到公司上市後，去行權。筆者看到那個搜房網的員工與公司打官司的案例，就是這樣的。
方法二、解除勞動合同後可由公司進行回購期權。公司沒上市，沒法行權。可以回購期權。比如原來有3塊錢價格認購的權利，公司回購的時候，用10塊錢(只是舉例)。讓員工離職的時候，多少有點補償。
4.2、考慮期權以後被稀釋的情況
優酷就出現這種情況。老員工的股權被稀釋掉了。
很多打工族不知道有這么個情況。筆者跟一些同事提起稀釋，他們確實不知道這是怎麼回事。有人疑惑，怎麼會被稀釋掉呢？
答：因為需要繼續融資。別人投錢給公司，肯定是要佔公司股份的嘛。那這些股份從哪裡來呢？要從原來公司的股份中，拿一部分去給新的投資人。
那是讓出誰的股份呢。是創始人的，還是員工的? 創始人又出多少，員工又出多少? 一般是按照比例來稀釋。比如創始人稀釋掉1份，員工則稀釋掉10份。
根據網上資料，優酷當時被稀釋的比例是:18:1。優酷是這么操作，自己稀釋1，則員工要稀釋掉18。這就是1:18的比例，對外宣稱是為了保證創始人對公司的絕對控股。一般期權在3W以上，稀釋之後普通員工的股票大概有1000股左右。
現在筆者明白了那句話，關鍵是決策權掌握在誰手裡。基層沒有決策權，那麼就算你有股權，也意味著是被刀宰割一樣的。因為決策層可以用各種辦法來獲取員工應有的利益。比如稀釋股份。決策層導致股價下跌。員工結果得不到什麼。
有人看到這里，會感嘆：果然發財不是那麼容易滴;數年忍受著低薪、無償加班著、一心盼著上市後就可以一夜後可以解放，對於這樣的老員工來說，確實是夢想破滅了。
總結:要不要繼續融資，怎麼個稀釋法，這個規則的決定權，往往在老闆的手裡面，由老闆和新投資人進行協商，而作為基層員工，其實並沒有多少資格去參與進去討論。
對策：當規則的制定你沒有機會參與的時候，未來還得看老闆的人品了。老闆為員工著想，就會替員工爭取利益。
4.3、考慮公司被賣掉的情況
期權還沒行權，公司可能恰好賣給其他公司。這個時候，員工的期權怎麼辦?
先要搞清楚有幾種被收購的辦法：現金收購、換股收購。
第一種辦法、對方公司現金收購你們公司。那你就可以直接拿現金了。因為對方的錢直接給到了你所在的公司。
第二種辦法、對方是換股收購你們公司。怎麼個換股法? 你們公司的股份都換成是對方公司的股份。最後，你現在持有公司的股份，就直接變成了對方公司的股份了。所以你持有的就是買方公司的股份。
換股收購，還要分清楚，對方是上市公司還是未上市公司。如果對方是上市公司，你就直接持有對方公司的股份了。
如果對方公司是未上市公司，那麼，你得等到那家公司的股票可以變現或自由買賣的時候才能變成錢了。
還有一種換股方式，幾股合成對方公司一股的形式。經常聽到一個專業術語ADR，沒錯，說的就是這種。文章會專門開一個章節介紹ADR。
還有一種可能：老闆或投資人從員工手裡回購期權。
這樣可能性多大? 不知道。那得看投資人對公司的前景非常看好，那麼願意拿錢來回購員工的期權。
總之，對於被收購的情況，這需要看管理層與另外買方公司進行溝通的結果。溝通採用哪種方式：是全部廢棄，還是補償一部分現金給員工，還是現金購買公司公司。
4.4、注意期權合同里的附加條款
對於期權合同，一定要認真地一條一條去看。多花點時間是值得的。以前筆者看過有個這樣的事情：
2011年，Skype 的高管 Yee Lee 在 Skype 工作一年多之後主動離職。按照典型的矽谷四年獎勵傳統，Lee 可以得到最初期權的四分之一以上。這部分期權據說價值接近百萬美元。但是離職之後，Lee 驚訝的發現：他一分錢也拿不到。
原來 Skype 的股票授權協議中隱藏了一個條款：員工在主動或者被迫離職的時候，Skype 有權選擇收回所有的期權。
其實，期權授權協議一般是幾十頁的法律文件，大部分的員工並沒有耐心仔細去讀。
比如搜房網以前就發生過一個期權糾紛的事情，上市後，最後賴債不兌現。員工打官司告公司，公司用合同裡面的附加條款來作為理由，企圖不給，比如說這是外國公司應該按照外國的法律來審理、在多久以內沒有行權。這個事情說明了，附加條款裡面是有貓膩的，如果不認真、仔細研讀，到時候扯上糾紛了，對自己不利。
如果計劃是在國外去上市，為了方便上市，那麼公司一般會注冊成國外公司(如英國開曼島)。這種情況下，期權合同是用英文寫的，十多頁紙。即便是英文，即便條款很長，也要認真研讀裡面的條款才好，做到心中有數。
4.5、公司上市之前被解僱
如果被公司解僱後，期權要怎麼處理?
這種情況，不是不可能。完全有可能發生。要考慮進去。
筆者特意找了幾個現實版的例子扒出來：
1、傅盛被360開除。
2、搜房網副總經理孫寶雲。在上市前一年被開除。
3、馮大輝與丁香園。在丁香園幹了6年，任首席技術官。解僱後，期權沒談攏。
對策
看明白期權合同裡面針對勞動關系解除後，期權怎麼處理。在這方面進行約定，一般的辦法是：勞動關系解除後,期權按照工作年數來行權。
比如幹了2年，就擁有2年的部分。幹了3年，就3年的部分。
合同裡面一般會寫明一句：當受讓人因其他原因終止同公司的僱傭關系時，則所授予的期權，在僱傭關系終止日起的30天後終止，股票期權中尚不能行使的部分將失效。
也就是離職後，30天內必須行權，不行權。就失效了。
針對這種情況，離職後，就要申請行權。就算公司沒上市，按照中國法律不能行權，但也是可以進行約定的。至少你申請了行權，就表示你沒有放棄行權的權利。
4.6、認真看合同里的行權條件
自己辛苦加班，忍受低工資，結果因為合同一個條款，導致自己沒法行權。
這需要認真研究合同裡面寫的行權條件部分。
比如合同裡面寫：離職後就不能行權了;公司未上市不能行權(一般寫著:行權的前提條件如下)。業績必須達標才能行權等等。
如果合同約定，公司不上市，不能行權，此時如果也沒有相應的補償方案。這樣的期權方案確實是忽悠員工的。因為一直不上市，那就沒法行權。
按照業界規矩，都是分年限，每滿一年可以得到25%的行權資格,分四年，剛好是100%。所以如果幹滿了2年後離開公司了，那麼可以得到50%的行權。不管是主動還是被動(開除、合同到期等)離開了公司，都要保證可以行權。
業績未達標，這裡面是一個隱藏的坑。公司如果想從你手裡收回期權，可以給你設置一個較高的業績目標，讓你無法完成這個目標，最後按照協議，無論你工作多努力，表現多優異，公司藉此開除你，並收回所有「授予」你的股權。
4.7、故意推遲上市
一般會捆綁4年成熟期的期權來招聘員工。員工們如果要拿到這些他們辛苦賺來的期權，工作的時間可能要遠遠超過這所謂的4年。
很多公司上市的時間越來越晚（目前科技企業上市的平均時間需要11年），目的就是：不允許員工自行轉讓手裡的股權，員工就不能輕易離開公司，否則要麼期權就被收回了，要麼馬上行權、交了高昂的所得稅換來不能賣出去變現的股權。員工被帶上了一副「金手銬」。
而老闆們似乎從來不會面臨員工的這些問題。他們甚至毫不掩飾公司不打算盡快上市，完全不考慮員工是不是能盡早將自己賺來的期權變現。
「我們會盡可能推遲上市的時間」。說這話的，是Uber 的CEO特拉維斯·卡蘭尼克，他不止一次表示Uber在最近3-5年內沒有上市的計劃。
「我建議Palantir盡可能保持不上市的狀態。」說這話的是彼得·蒂爾，他是《從0到1》的作者、Paypal創始人，同時也是Palantir的投資人。
Palantir目前估值近90億美元，專注於大數據處理，據說幫助美國CIA和軍方調查到本拉登的下落。
但是，對於Palantir的員工們來說，這卻是一個苦果。Palantir用遠遠低於市場價的工資標准，聘用了大量優秀的工程師，原因是給了這些工程師更多的股權。但是，卻不讓他們有機會賣出股權、變現賺錢。
創始人卻不會遇到這個問題，因為他們有投資人的支持。一旦創始人把公司做到了某個階段，比如做到了獨角獸級別，那麼投資人會積極促使創始人提前變現出一部分股權，讓創始人在帶領公司高速發展時，生活上也比較寬裕，不會面臨經濟壓力。
有的創始人是很慷慨， 他們可能會組織員工通過類似交易渠道共同出售股份，但大部分創始人或公司不提倡這種做法。一方面，大多數員工根本沒有足夠的股權來出售。另一方面，對於公司來說，讓你繼續持有股票是最符合他們利益的。
員工持有股票(少量)，可以使其對公司更忠誠。因此，創始人的這種私下退出，變現的交易，通常是在秘密進行的，除非創始人變現後新買的法拉利跑車太過招搖，那就馬上知道創始人有錢的。
4.8、與中國公司簽vs與外國公司簽
與誰簽訂期權很重要! 請看下面的分析！
現狀
由於很多互聯網企業，融資和上市都是以海外公司的名義去發行股票的。如在開曼群島、維京島注冊，而實際的經營主體是在中國的公司。境外的公司控制著中國國內的公司。這就是常常說的vip架構。
員工往往是與中國公司簽訂勞動合同。而簽訂期權協議時，有可能是與中國公司簽訂，也可能是與外國公司簽訂。
問題
員工是與中國公司簽訂期權協議好，還是與國外公司簽訂協議呢? 各自又存在什麼樣的風險呢? 歸納如下：
1、跟中國公司簽的期權協議。此時分到的是境外公司的期權。可能存在的風險：行權的時候，中國的公司可以說，我這里沒有境外公司的期權。我也給不了你股份。你找境外公司去要。到時候員工也沒其他辦法。公司賠點錢給員工了事了。
2、跟境外公司簽訂期權協議。此時，可以直接跟境外公司要股份。這些境外公司，按照當地的法律規定，是可以給員工發股份的。
法律糾紛的適用法律
如果出現了糾紛，適用哪個地區的法律?
在協議裡面的術語是」司法管轄」。如果寫著是，境外法院的排他性管轄，就是說，管轄權是外國公司，排他，意思是不允許用中國的法律來審判。這種情況出現糾紛，還要那個國家去起訴。要請當地的律師。耗費的時間和金錢成本就比較大。手裡是很小的股份，不是很值錢，那打官司的成本員工也耗不起，最後員工也會放棄了。
解決辦法：所以員工要睜大眼睛看清楚，合同裡面寫著這份合同適應於哪個地區的法律。最好是寫明白，有爭議時在中國打官司。
舉例
筆者恰好找到一個現實版的例子
海淀法院受理了原告劉先生與被告北京三快科技有限公司（以下簡稱三快科技公司）勞動爭議糾紛一案。該案系因美團股權激勵計劃引發的爭議，與劉先生一同提起訴訟的還有三快科技公司的前員工包女士，二人訴請類似，均為離職後股票期權的行權事宜相關。
三快公司辯護的說明是這樣的：
1、你告錯人了。《股票期權授予通知》是與海外公司簽訂的。又不是三快公司簽訂的。海外公司與你又不存在勞動合同關系。
2、你應該找香港法院。《股票期權授予通知》及《股票期權授予協議》中載明管轄法院為香港法院，海淀法院沒有管轄權
看到這里，是不是感覺是如出一轍? 兩個坑被踩著了。這個案子是最新看到的新聞，還在審判中,不知道結果。
4.9、避免白乾:被公司收回期權的情況
有些員工幹了8-9年，之前忍受著低薪、無償加班，由於意外導致，協議中約定的所有的期權都沒了，對此感到很無奈。找老闆理論也沒用，協議中明明寫著那麼個條款，怨誰。
所以，一定要注意合同中的條款，哪些情況公司可以收回期權。
比如協議裡面寫著：勞動合同解除後，公司有權收回所有期權。
筆者看資料提到，某某員工在A的期權，離職的時候，公司找了個理由以一元收回，理由之一就是「同業競爭」。
過錯離職，通常公司以 1 元回購所有期權，你一夜就回到了解放前。
什麼行為會被認定為「過錯」，自己搞清楚就特別重要了。
員工違反公司規章制度，比如違反保密義務、違反競業限制規定等等，都有可能成為公司取消、收回期權的理由。總之，合同要認真研究，必要時可以找一個律師幫自己看看，裡面有哪些坑。付點咨詢費就好。
筆者截了一個國內公司的期權合同(海外公司的合同是英文的)圖
注意看筆者描紅的部分。辭職、辭退、解僱，就直接解除了期權了。所以啊，哪怕你在公司辛苦幹了n年，之前很多期權，但是一瞬間就沒了。再強大的撕逼都抵不過一紙協議。
筆者認為，像上面的這樣的期權合同確實是一個坑來著，明顯是傾向於公司利益最大化。為什麼這么說？如果老闆想把你搞走，可以找很多的理由與你解僱勞動關系，根據合同中的約定，一旦勞動關系解除了，期權就失效了。
再比如，按照上面協議，可以說你業績沒達標啊，然後取消掉期權。這個業績標准誰來定? 我定得很高，你肯定難實現，那麼就達不了標了。
筆者認為，公平的期權協議需要寫明白，若出現勞動關系解除時，員工如何行權，能夠行權百分之多少。在裡面約定。員工在公司幹了多久，哪怕離職了，也要按照約定給予一定量的期權，既對離開的員工是安慰，對在職員工也吃個定心丸。
三、期權其他注意事項
3.1、行權資格不及時用就失效
為什麼一些公司約定僱傭關系結束後，3個月內(90天)沒有行駛期權，就被認為是無效呢?
既然是權利，那麼就不能無限期，必須在指定日期內使用完這個權利。
就好比一些公司，當月的加班假期，必須當月用完，不用完就消掉了。一些手機的流量包，當月沒有用完，下月就失效了。
所以離職後，趕緊申請行權。這個時候，就算公司沒上市，也是可以的。表明了你的意願。到時候納入的是合同糾紛上去。
3.2、需了解股票的解禁期
原來是3塊錢的低價，從公司內部認購了幾千股股票。股票的市場價格是漲到了10塊，自己能不能馬上賣掉套現呢？不能。
如果我低價認購了幾千股後，是不是可以離職了呢?
不行的。公司有個約定，叫做解禁期。
一般公司設置了一個解禁期。一般是兩年。每年可以套現50%，兩年可以套現完畢。如果幹了一年後離開，那麼也只能套現50%。
哇，本來有好的機會，也不敢跳槽離職，就是為了等到股票解禁啊。等了2年，好不容易熬到了股票解禁了，現在終於可以套現了呀。
但新情況來了：恰好這個時候股價跌幅很大。原來是3塊錢買的，後面是漲到了20塊錢一股，信心滿滿的。可是恰好解禁的時候，股價跌到了5塊錢，那相當於只賺了2塊錢。後面還要納稅的。如果你的股票份數比較少，比如就3千股，那麼你賺到了3000*2=6000元。這6000元並不是完全拿到手的，還要納個人所得稅的。
② 新手學炒股，看什麼書比較好
推薦下實戰操作性比較強的基本閱讀材料：
1、《股票大作手回憶錄》作者利弗莫爾，主要通過對自己投資經歷的回顧，講述股票投資的方法、經驗與技巧，其精闢的見解堪稱經典；
2、《道氏理論》，作者羅伯特.雷亞，通過對查爾斯.亨利.道觀點的整理，主要講述股市三大假設、三大公理及五大定理，構成技術分析的基石；
3、《纏中說禪》，作者李彪，國內最具傳奇色彩的操盤手。其通過博客闡釋的纏論，講解了A股的生態環境、應對策略及買賣技巧，被眾多機構與游資奉為股票投資的圭臬；
4、《思維流操盤術》，作者王煒，該書主要從資金流與思維流兩個方面對股市進行分析研究，會對普通投資者在技術進階方面有很大的幫助；
5、《股市技術分析實戰技法》，作者雪峰，近年來國內少有的可與西方投資思想相媲美的一本著作。將籌碼、趨勢多個方面上升到理論高度，但由於理論較多，對初學者恐難有幫助；
6、《聰明的投資者》，作者本傑明.格雷厄姆，股神巴菲特的老師，價值投資的教父。這本書是其最經典的著作，被全世界價值投資者奉為至寶；
另外，還有幾本不錯的股票書籍，如《投機者的撲克牌》、《摯愛成就夢想》、《巴菲特致股東的信》、《金融煉金術》等等。看一本好書，等於結識一位好友。
③ 帝爾復讀機支持什麼播放器格式
您好 常用的音頻 視頻格式均支持 視頻需要調整解析度到320*240 才可以播放的 用格式工廠來調整！
④ 有哪些廣為流傳的理財觀念其實是錯誤的
一、年輕的時候幻想靠理財發財！
在年輕時，我們社會經驗不足收入不多，沒什麼存款，也沒有什麼人脈，上班是全天下最劃算的買賣。如果連工作這種沒有風險，相對標准化的事情都做不好，哪裡來的自信幻想自己能夠通過理財致富。
投資理財和醫生、律師一樣，是一門難度極高的學科，他不僅要求學習足夠多的金融知識，更需要多年九死一生的實戰歷練。金融畢業的研究生都要鑽研多年才能成為一個熟手，普通人不經過積累就想靠理財致富一步登天，完全是不切實際的幻想。
人，首先要腳踏實地，先把最簡單最基礎的東西做好。連走都不會，就想飛，不被摔死也會摔殘。工作是基本功，只要不是太笨，肯努力，呆在一個行業里深耕幾年，就能拿到一份不錯的工資。這個世界上工資從3K變成1W的數之不盡，但是能玩轉投資並且獲得不錯收益的人不到2%，這些人智商、天賦、自身綜合能力都很強，且付出比工作更多倍的努力，方可達到那個境界。
所以年輕的時候90%的時間要用來提高自己的工作能力，賺更多的錢並且存下來。人生先走穩了，後面才能起飛。
二、理財是有錢人的事情！
很多人認為，既然年輕的時候靠理財發不了財，那麼就不需要理財了。這也是錯的，理財貫穿一生，越到後期越有用，年輕的時候依然要花10%的精力來理財。
首先，通過做生活預算，我們能夠科學規劃自己的消費、收入、儲蓄，錢去哪兒了這個問題隨之迎刃而解，而記賬能夠保證我們清楚的知道每一筆錢的走向。根據賬單每月復盤，看一下是否有不必要的支出，下個月進行改進，能夠攢下更多的錢。理財能夠讓我們存下錢來，在我們收入不多時，能夠有效的幫助我們管理支出，培養自律和節制，提高生活品質和幸福感。
其次，理財學習，真的不是一朝一夕的事情，需要一個較為長期的實踐和經驗總結的過程。在我們本金較少的時候，收益並不是我們最重要的關注點，成功或失敗的經驗才是這段時間最大的財富。通過嘗試能讓我們真正理解各種金融產品的屬性、定價方式、周期特性，熟悉基本的交易手法，能夠對市場趨勢有一個簡單的判斷，為我們今後的投資活動打下堅實的基礎。
最後，如果不提前學習理財，即使通過工作攢下了錢，沒有經驗貿然投資，投資虧的數額可不再是一個月的飯錢而已，加上沒有投資經驗抗挫折能力要差很多，如果開頭不順，往往容易陷入悲觀，對理財喪失信心，從此不再願意嘗試一些風險類型的投資，只去做極其保守的理財方式。同時當一個人已經積累較多資產時，往往也正處在事業的忙碌期，往往沒有多少時間學習理財技能，那時候就可能簡化管理自己的理財，比如就選擇存款國債等不費腦子的理財方式，從而白白浪費了應該賺取的數萬到數十萬收益。
投資理財是一門復雜的科學，學會受用一生，越早開始越好，年輕的時候花少量的錢和時間買經驗，非常必要。
三、人到中年後依然認為工作比理財重要！
人到中年後，大多數人工資收入會遇到瓶頸，如果理財收入很少，工資仍然是支持家庭的唯一收入的話是非常危險的。人前半生的主要收入靠工資，後半生主要收入靠投資。
因為人到了一定年齡，工資收入隨著人的衰老會逐漸下降，到了老年只能拿很少的退休工資。與其相反的是投資收入卻像雪球一樣，越滾越大，人生的後半段，主要靠投資收入。
財產性收入和工作收入類似，也有兩次質變，同樣需要兩次能力的飛躍。一個質變是當你不再只存錢省錢，理解風險和收益的平衡，從理財上升為投資時。另一個是我們理解市場規律，能夠規避風險，並能夠在市場上尋找到投資機會，抓住機會。
工作與理財其實是同等重要，僅僅在於表現時期不同。年輕時工作最重要，憑借工作我們能夠最快最穩的賺到最多的錢，完成原始積累。中年以後工資會觸及天花板，就需要靠我們前面積累的資金投資賺錢，讓雪球越滾越大，收入越來越多，最終衣食無憂，財務自由。
希望以上回答對您有所幫助！謝謝！
⑤ 荷蘭蒂爾郵政編碼是多少
吉吉哈克珊是第一位也是最後一位身著兩件套泳裝加冕的世界小姐。\r\n第一屆MissWorld在英國的斯特蘭德的學苑舞廳舉辦，至2011年已在20多個國家和地區成功舉辦了61屆;莫利的人自掏腰包，並且還是由一個叫做埃里克。與美國\\「環球小姐」（MissUniverse）和日本\\「國際小姐」（MissInternational）並稱為世界上三大選美盛事，當時的冠軍獎金僅僅1000英鎊世界小姐評選活動創辦於1951年
⑥ 帝爾轉債價值分析
帝爾轉債申購價值分析
據最新消息顯示，帝爾激光將於8月5日發行可轉債，債券簡稱為帝爾轉債，申購代碼為370776，申購簡稱為帝爾發債，原股東配售認購簡稱為帝爾配債。
正股及主營業務：
正股帝爾激光，主營業務為太陽能電池激光加工解決方案的設計及配套設備的研發、生產和銷售。它屬於節能環保和碳中和概念，近期正股連續上漲。
本次發行的原股東優先配售日及繳款日為2021年8月5日（T日），所有原股東（含限售股股東）的優先認購均通過上交所交易系統進行。認購時間為2021年8月5日（T日）9：30-11：30，13：00-15：00。申購代碼為「370776」，申購簡稱為「帝爾發債」。
發行量及每股配額：
正股總市值約205億元，本次發行可轉債8.4億元。原股東優先配售日與網上申購日同為8月5日（T日），原股東每股配售額7.9394元，每10張為一個申購單位。這意味著，獲配1手（10張）需126股。
也就是說，參與搶權配售的股民，需在8月4日（股權登記日，即T-1日）買入200股，便可穩配1手，配售代碼：380776。
信用評級及擔保情況：
本次可轉債發行主體信用評級AA-，債券信用評級AA-，評級機構為中證鵬元。本次發行債券不提供擔保。贖回價為115.00，轉股價為192.70元。目前，帝爾轉債的轉股溢價率為-0.74%，中一簽有機會可以賺200元，小夥伴們可以考慮參與申購。
投資建議：
以當前市場估值水平，帝爾轉債破發概率不大，建議投資者積極參加申購和配售。
原因及邏輯：
1、票面利率較低、補償利息較高、純債價值尚可
2、以當前市場估值水平，帝爾轉債破發概率不大。
⑦ 費利克斯托 蒂爾伯里 有多遠
費利克斯托Felixstowe
經緯度：51度57分N，001度21分E
航線：西歐
早在1967年7月就成為英國第一個集裝箱專業港，1972年開辦集裝箱水運聯運，與英國主要工業城市聯絡成網。該港是英國 大西洋航線集裝箱船的裝卸碼頭，每天有集裝箱支線與赫爾、格拉斯哥、利物浦、曼徹斯特、加的夫、南安普頓、倫敦等港往來。它還是英國至歐洲大陸和斯堪的納維亞的汽車渡船碼頭。
⑧ 誰知道 蒂爾·斯威格
Birth name
Tilman Valentin Schweiger
Nickname
T-Dog
Tilly
Height
5' 10" (1.78 m)
Spouse
Dana Carlsen (19 June 1995 - present) 4 children
Trivia
He and his wife Dana Carlsen have 4 children: Valentin Schweiger (b. 1995), Luna (b. 1997), Lili Camille (b. 1998) and Emma Tiger (b. October 2002).
Studied German at university for 2 years to become a teacher.
Turned down the role of the german soldier, who shoots Tom Hanks in "Saving Private Ryan", because he had reservations about the role's effect on his image at the American audience.
Lives in the city of Hamburg in Northern Germany [2004]
First non-Polish actor who received the Polish best actor award, for his role in "brute", in 1998
actor filmography
(In Proction) (2000s) (1990s)
Blaze (2006) (pre-proction) .... Eddie Sherman
No Snow (2006) (post-proction) .... Gantcho
"Tramitz & Friends" (2004) TV Series .... Various Characters (2005-)
Deuce Bigalow: European Gigolo (2005) .... Heinz Hummer
Barfuss (2005) .... Nick Keller
... aka Barefoot (USA: literal English title)
Video Kings (2005) .... Captain Red
Dalton, Les (2004) .... Lucky Luke
... aka Dalton, Los (Spain)
... aka The Daltons
Agnes und seine Brüder (2004) .... Freund in Bibliothek
(T)Raumschiff Surprise - Periode 1 (2004) .... Rock Fertig Aus
King Arthur (2004) .... Cynric
... aka King Arthur: Director's Cut (USA: DVD title (director's cut))
In Enemy Hands (2004) .... U 429: Kapitän Jonas Herdt
... aka U-Boat (Europe: English title: DVD box title)
Lara Croft Tomb Raider: The Cradle of Life (2003) .... Sean
... aka Lara Croft Tomb Raider: Die Wiege des Lebens (Germany)
Joe and Max (2002) (TV) .... Max Schmeling
Was tun, wenn's brennt? (2001) .... Tim
... aka What to Do in Case of Fire (USA)
Driven (2001) .... Beau Brandenburg
... aka À toute vitesse (Canada: French title)
Investigating Sex (2001) .... Monty
Jetzt oder nie - Zeit ist Geld (2000) .... Krämer 'Die Spinne'
... aka Now or Never (International: English title)
Magicians (2000/II) .... Max
Grosse Bagarozy, Der (1999) .... Stanislaus Nagy
... aka The Devil and Ms. D (USA)
Bang Boom Bang - Ein todsicheres Ding (1999) .... Til
... aka Bang, Boom, Bang (Germany: short title)
... aka Todsicheres Ding, Ein (Germany: promotional title)
Eisbär, Der (1998) .... Leo
SLC Punk! (1998) .... Mark
Judas Kiss (1998) .... Ruben Rubenbauer
The Replacement Killers (1998) .... Ryker
Bandyta (1997) .... Brute
... aka Brute (France) (Germany)
... aka Bastard (Germany)
Knockin' On Heaven's Door (1997) .... Martin Brest
Halbstarken, Die (1996) (TV) .... Freddy
Mädchen Rosemarie, Das (1996) (TV) .... Nadler
... aka A Girl Called Rosemary (USA)
... aka The Girl Rosemarie
Adrenalin (1996/I) (TV) .... Stefan Renner
Superweib, Das (1996) .... Hajo Heiermann
... aka The Superwife
Männerpension (1996) .... Steinbock
... aka Jailbirds
Bunte Hunde (1995) .... Pepe
Polizeiruf 110 - Schwelbrand (1995) (TV) .... Martin Markward
"Kommissarin, Die" (1994) TV Series .... Nick Siegel (1994-96)
Bewegte Mann, Der (1994) .... Axel Feldheim
... aka Maybe, Maybe Not
... aka Most Desired Man
... aka The Turbulent Man
ABS serienmäßig - Kondome schützen (1994) .... Man
Lemgo (1994) (TV) .... Jan Peters
Ebbies Bluff (1993)
Manta, Manta (1991) .... Bertie
"Lindenstraße" (1985) TV Series .... Jo Zenker (1990-1992)
Filmography as: Actor, Procer, Director, Writer, Editor, Himself, Notable TV Guest Appearances
Procer - filmography
(2000s) (1990s)
Barfuss (2005) (procer)
... aka Barefoot (USA: literal English title)
Erbsen auf halb 6 (2004) (co-procer)
... aka Peas at 5:30 (International: English title)
Auf Herz und Nieren (2001) (procer)
Jetzt oder nie - Zeit ist Geld (2000) (procer)
... aka Now or Never (International: English title)
Eisbär, Der (1998) (co-procer)
Knockin' On Heaven's Door (1997) (procer)
Filmography as: Actor, Procer, Director, Writer, Editor, Himself, Notable TV Guest Appearances
Director - filmography
(2000s) (1990s)
Barfuss (2005)
... aka Barefoot (USA: literal English title)
Auf Herz und Nieren (2001) (uncredited)
Eisbär, Der (1998)
Filmography as: Actor, Procer, Director, Writer, Editor, Himself, Notable TV Guest Appearances
Writer - filmography
(2000s) (1990s)
Barfuss (2005)
... aka Barefoot (USA: literal English title)
Knockin' On Heaven's Door (1997) (screenplay)
Filmography as: Actor, Procer, Director, Writer, Editor, Himself, Notable TV Guest Appearances
Editor - filmography
Barfuss (2005)
... aka Barefoot (USA: literal English title)
Auf Herz und Nieren (2001)
Filmography as: Actor, Procer, Director, Writer, Editor, Himself, Notable TV Guest Appearances
Himself - filmography
(2000s) (1990s)
Große Führerscheintest 2005, Der (2005) (TV) .... Himself
"Große deutsche Prominenten-Buchstabiertest, Der" (2004) TV Series .... Himself
"Pop 2000" (1999) (mini) TV Series .... Himself
Filmography as: Actor, Procer, Director, Writer, Editor, Himself, Notable TV Guest Appearances
Notable TV Guest Appearances
"TV total" playing "Himself" 22 March 2005
"Zimmer frei!" playing "Himself" 20 March 2005
"Johannes B. Kerner Show, Die" playing "Himself" 17 March 2005
"Quiz mit Jörg Pilawa, Das" playing "Himself" in episode: "Prominentenspecial" 3 March 2005
"Beckmann" playing "Himself" 19 January 2004
"Wer wird Millionär?" playing "Himself" in episode: "Prominentenspecial" 27 November 2003
"Johannes B. Kerner Show, Die" playing "Himself" 18 November 2003
"Johannes B. Kerner Show, Die" playing "Himself" 20 August 2002
"Wetten, dass..?" playing "Himself" in episode: "Wetten, dass..? aus Freiburg" (episode # 1.125) 11 November 2000
"Lotto-Show, Die" playing "Himself" (episode # 1.2) 17 October 1998
⑨ 帝爾激光股票還能漲多久
變壓器行業的龍頭老大--特變電工，在股票市場上也有比較亮眼的表現，現在還可以對特變電工進行投資嗎，接下來讓我仔細分析一下。剛好現在還沒分析特變電工，下面有一份電氣設備行業龍頭股名單，先分享給大家，點擊即可領取：寶藏資料：電氣設備行業龍頭股一覽表
一、從公司角度來看
特變電工股份有限公司主營變壓器、電線電纜、煤炭、新能源產業及配套工程、輸變電成套工程等，是中國輸變電行業領導者，已具備自主研製特高壓交直流變壓器、1000千伏特高壓絕緣架空線、750千伏及以下高壓交聯電纜等全系列的輸變電產品，裝備能力、試驗檢測手段均處於領先地位。根據上述簡歷我們可知特變電工還是很不錯的，下面讓我們一起來看看特變電工有哪些優勢，是否具有投資價值。
亮點一：特變電工是行業領先的輸變電+新能源產業龍頭
公司的發展自輸變電業務開始，在這數十年間公司飛速發展，且規模不斷變大，目前已成長為輸變電行業龍頭企業。另外，公司早在2000年就進軍新能源行業並逐步形成了光伏風電資源開發及電站建設、以及多晶硅生產製造兩大細分主業，現今已經當上中國乃至全球光伏新能源產業發展的重要參與者和關鍵推動力量。
亮點二：研發投入持續增加，技術優勢明顯
公司的研發費用一年比一年多，在工藝、質量、成本改善項目和科研攻關項目上投入佔比最高。完備的產品體系和深厚的技術積淀，有利於公司的輸變電設備生產技術在特高壓、電網公司集采、核電、水電、火電保持領先地位。篇幅長短受限，更多關於特變電工的深度報告和風險提示，學姐已經提前整理到這個研報里了，點擊這里就能查看：【深度研報】特變電工點評，建議收藏！
二、從行業角度看
在"碳中和"作為時代主題的情況下，我國對碳排放量提出了嚴格的規劃，除此之外，"新基建"是創建"雙循環"新發展格局的重點，而特高壓建設就是"新基建"所支持的一個重點方向，特高壓在"碳中和"和"新基建"二者的推動之下，將會迎來新一波的建設高峰。結合以上所說，特變電工有著很強勁的實力，在光伏和特高壓上都有著不俗的表現，以後仍然有一個較大的發展空間。但是這篇文章仍然有著一定的滯後性，有關特變電工未來的行情，若是想深入了解的話，點擊下面的鏈接，接著會有專業的投顧幫你診股，看下特變電工現在行情是否到買入或賣出的好時機：【免費】測一測特變電工還有機會嗎？
應答時間：2021-09-28，最新業務變化以文中鏈接內展示的數據為准，請點擊查看