㈠ 關於證券事務代表這個職業，請教證券業內人士！
是的，一些加工製造類企業在沒上市之前是環境惡劣，不適合大學生呆。證券事務代表是為了公司上市前接洽證券公司輔導以及與上市有關活動的一切事務。前途很光明，過程很痛苦！希望你自己選擇！
㈡ 為什麼在重組期間證券事務代表辭職，想不通
證券事務代表不是什麼重要的崗位，不屬於高管行列，所有很正常的。
㈢ 證券事務代表辭職需提交書面辭職報告嗎
只要是公司正式員工辭職，都是需要提前30天以書面的形式通知單位的。
依據《勞動合同法》
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
㈣ 你好，我目前在銀行工作，想從事證券事務代表，請問這條路怎麼走，我應該做什麼准備
上面不懂瞎說，你說的是證券公司營銷代表的工作，這個確確實沒前途，但樓主問的是證券事務代表，是在上市公司工作，工作比銀行輕鬆些，收入一般也會比銀行高，說不定知道點公司內幕還可以提前買點股票賺點外快（違.-法的啊，不過誰又不這么做呢）。 做證券事務代表一般要求經濟，金融，會計類的畢業，懂會計，至少有會計證，考過中級或者注會那當然更好，有的公司還要求有證券從業資格 ，熟悉上市，發布財報流程
㈤ 證券事務代表工作的前輩們請不吝賜教！
證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。
從你的資歷來看，沒有關系的話，找到上市公司證券代表職位的概率很低，小於百分之10 ，上市公司證券代表的薪酬還是比較高的，年薪10萬以上應該是比較輕松，這不包括灰色收入；
至於說有些即將上市的公司，或是籌備上市的公司，或是一些新三板的公司，等等，去找找機會還是有可能的，可以留意招聘網站上公布的職位和獵頭網站上公布的高端職位；
我對這些也不夠清楚，雖然我在這行業八九年了，但是我沒有做過證券代表，也沒有在上市公司供職過；不過看別人不回答，我就扯幾句，拋磚引玉吧
希望能夠幫助到您，也祝願您擇業順利，心想事成 ，財源廣進
㈥ 證券事務代表辭職對相關股票有什麼影響嗎
正常的人事調配，影響不大。
㈦ 我做了兩年法務，現在有一家擬上市公司讓我去做證券事務代表。工資待遇方面比法務高了不少。不知道該不該
建議選擇證券事務代表工作。
證券事務代表為上市公司必須崗位，隸屬於董事會秘書領導的證券事務部，職責范圍多同董事會秘書。 根據深交所股票上市規則（2012修訂）與上交所股票上市規則（2012修訂）規定，上市公司在聘任董事會秘書的同時，還應當聘任證券事務代表，協助董事會秘書履行職責。在董事會秘書不能履行職責時，由證券事務代錶行使其權利並履行其職責，在此期間，並不當然免除董事會秘書對公司信息披露事務所負有的責任。 證券事務代表應當參加本所組織的董事會秘書資格培訓並取得董事會秘書資格證書。
證券事務代表因工作的重要性及專業性要求不低於董事會秘書，薪酬水平一般參照中層領導崗位確定。因相關崗位專業性極強，人才稀缺，部分企業對有經驗的證券事務代表採取薪酬+股權的方式確定薪酬標准。另外，因企業對自己的證券事務代表培養周期長，證券事務代表在履職過程中會接觸到公司大量關鍵的商業秘密，而這些商業秘密往往是致命的，為保持這一崗位的穩定性，企業都會給予證券事務代表較高的薪酬。
㈧ 證券事務代表辭職需提交書面辭職報告嗎
只要是公司正式員工辭職，都是需要提前30天以書面的形式通知單位的。
依據《勞動合同法》
第三十七條
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
㈨ 股東辭去證券事務代表是什麼意思
你問這個問題先得弄清楚證券事務代表是做什麼的。通俗地講，證券事務代表指的是擬上市公司或者已上市公司證券事務部（投資部）里負責證券投資相關業務的工作人員。按照你這問題的意思，這個證券事務代表還是由公司股東兼任的，那就很明顯了，這個股東他不想再負責公司的證券事務了，所以就會辭掉這個工作。
㈩ 證券事務代表辭職 說明什麼 含義
原因很多種，沒有必然的聯系