1. 買股票基金把錢交給基金經理是不是錯，我是說大部分基金經理都賺不到錢
大部分基金是可以賺到錢的。
你拉一下數據就知道。
至於賺到的夠不夠你多，那是另一問題。
2. 基金經理在金融界是什麼地位和股票經紀人哪個職位吃香點
在國內，都是差不多的，按照國外的應該是基金經理統籌較多，負責大的戰略方向，而股票經紀人只是坐守幾個客戶的交易與聯系，股票經紀人私人關系會好些，基金經理認識的都是公司上層，你覺得呢？
國內的話，差不多的，都是幹活的命，股票經紀人好一些，會有人宴請意思一下，基金經理就是公司內部的關系了。
3. 股票經理總推我買基金好嗎
股票經理他們每年都必須完成一定數量的基金銷售任務的。
4. 今天進了一個銷售公司，是銷售股票，基金大宗商品的。教我們利用美女的身份進行添加中年男性人士聊天最後
你自己也說了這是通過誘導客戶讓客戶進行開戶，本身已經違規了，估計所謂的基金大宗商品就是現貨交易盤，也是違法的，別被所謂的成功學演講洗腦，真做下去，別說月收入，到時候背上犯罪記錄就麻煩
5. 我想進入證券行業從事客戶經理一職，是在銀行駐點那種，這種工作適合女生嗎
現在的客戶經理已經不是那麼回事了，競爭的加劇，使得現在的客戶經理基本上已經淪為了業務員，光鮮的職業地位，令人羨慕的工資或許以前有過 ，但是至少在目前不是這樣的，那些已經過去，舉例來說吧，首先說收入吧，以前 傭金收取3或者2.5很正常，現在了，基本上就是0.5--0.8左右的樣子，沿海地區的更低，200萬的客戶已經是0.3了，而成本了也大幅增加了，包括手機炒股，信息平台，crm管理系統等多渠道的開發，下載券商每天都會給客戶轉發市場信息，有的甚至好幾條，基本上也是免費，使得現在的券商成本已經接近0.2--0.3了，也就是說同樣的資產，同樣的客戶，而你現在的收入只是幾年前的十分之一左右了，所以不要想這個行業現在是高收入的行業了。
二，08年到現在全國券商營業部的數量基本上翻了一倍，某些重點城市重點區域甚至增加了二兩倍，例如重慶江北區，08年之前有兩三家家，現在了如果算上遷過來的和新開的，目前就江北區附近已經集中了大大小小是十三家券商，競爭的加劇使得證券行業的人才流動十分頻繁，基本上是三個月到半年換一批人，我們公司原來是每次從業資格考試前都會找大概一兩百多個集中培訓，但最後能存活半年以上的大概也就八九十多個，基本上十幾分之一的概率，這個通過率高於高考，不亞於某些公務員職位考試，而且剛進入公司的基本上也就是啦親戚朋友們進來開戶的，由於大多數人在這個行業裡面存活的時間短，客戶少，資產少，傭金基本上也就少了，很多人每個月基本上也就拿到的是基本工資。當然也有例外，有些人可能也會拿到高工資，但那些人也僅僅是很少的一部分，恐怕十分之一都不到吧。
三，再說下工作環境吧。很多人的印象中證券公司方都是在高檔的寫字樓，優雅的工作環境，事實上是這樣，但也不是這樣。優雅的環境是有的，但只是部分人可以享受的，如果你是做客戶經理，那麼這些你基本上是沒有機會去享受哦。客戶經理的工作職責就是開戶，基本上也就是營銷，而現在的銀行是證券公司的主要渠道，所以你基本上是少有時間在公司里享受空調了，大多數時間只能是呆在銀行裡面展業罷了。也許你會說銀行的環境也不錯，那你就錯了，你那時只看到了銀行裡面寬敞明亮的大廳，西裝革履的工作人員，卻沒有看到後面的辛酸。在銀行裡面工作就像是寄養在別人家的孩子一樣，一方面公司的制度管理者你，另一方面還有銀行的各種制度管理者你，你在銀行裡面基本上就是個大堂經理大多數時間的工作是在幫銀行做事，幫客戶填單子，取號等等，由於是在大廳基本上是站著的，休息的時間很少，而且為了業績你不得不想盡辦法去討好銀行的各種人，什麼人都不敢得罪，特別是主人，大堂經理，理財經理，負責有你的好果子吃。這個才是開始，現在有的銀行很重視對三方人員的管理，經常也會下達任務給駐點的客戶經理，比如什麼基金啊，信用卡啊，網上銀行啊，你基本上也就成了銀行的人了，所以在這里你有這兩份的工作壓力，既有自己公司的也有銀行的。有的甚至還制定了相關制度來管理約束客戶經理，例如招行，不僅規定了每天的任務量而且還規定了每天的展業位置，例如規定站在取號機旁的，你只能站在取號機旁，每天就是幫客戶取號，接觸客戶的就是只有取號的的那幾分鍾，如果你想要離開這里去別的地方和客戶交談，對不起，你違反規定了。在銀行的工作基本上就是這樣了。
如果你要開戶，那麼你就要在外面跑，基本上和別的行業的業務員沒有什麼兩樣，唯一不同的是，你是穿著西裝打著領帶去擠公交車，即使是在夏天也一樣。這個就是你要的工作環境。
四，再說說工作吧。客戶經理基本上就是開戶了，說直白了就是營銷 ，而且是零售營銷，做小客戶的營銷，至於為什麼，凡是做了兩三年證券的客戶經理都知道。每個月公司都要求開戶量或者產量，那重慶地區來說吧，基本上是每個月5個戶左右，不知道你感覺多不多，反正在10年的行情中，大多數人完成不了的，09年相對好點，但是09年的任務是每個月12個，至於壓力大小你可以自己去衡量了。
同時還要告訴你的是金融證券公司就要時刻准備著開會，市場營銷會議，部門會議，區域會議基本上是每周都要開的，公司員工會議每個月至少開一次，不同的合規培訓，業務培訓，每周只好一次，每次公司要推出新的業務，發售新的基金，下載新的銷售任務就要開會，我原來所在的公司一周至少開四天會議，每次基本上不會少於兩個小時。
有人或許告訴你證券公司很悠閑，有那麼多的節假日，我告訴你不是那樣的。我剛進入證券行業那兩年，周末基本上是在加班中度過的，有人或許不明白證券公司還加什麼班，我告訴你就是去步行街，小區擺攤，發宣傳折頁，跟大街上搽皮鞋發宣傳單的的沒有什麼兩樣，唯一的區別是我們是穿西裝的。或許是我沒有太多的客戶資源，我大學畢業就進入證券行業，在陌生的城市裡去工作，沒有親戚，沒有朋友，剛開始也就只有這樣去開發客戶，如果你和我一樣也是大學畢業，我想你現在做證券可能比我當時還要辛苦，畢竟競爭激烈了。我只記得2009年的夏天9月份我是一天也沒有休息，全部是在加班中度過了，09年一月份公司剛成立不久，我們當時經常是在晚上九點點多了還站在距離公司大概一公里遠的永輝超市的門口發宣傳折頁，因為那麼冷得天里只有超市的門口相對的人流比較大。
五，再說下未來的發展前景吧，很多人認為未來證券公司發展前景很好，是個熱門行業，我不對這個觀點做任何評論，因為我無法預知未來，但覺得應該提醒一點的是，正如證券行業裡面一句名言所說的那樣，永遠站在少數人的那一邊，當大家都認為好的時候，你應該冷靜，也應該知道至少他的好沒有大家想想的那麼好。舉例來說吧，在96年到2003年間電腦熱賣的時候，你見過哪個賣電腦的業務員賣成百萬富翁了？即使是有，我相信那個比例也是很小的。現在也一樣，證券的客戶經理就是證券的業務員。
六，有的人進入證券公司是抱著學習的態度來的，或者說是想來學習炒股的，更有人是想來探聽些股市內幕消息的，我要告訴這些人的是這些你都得不到，至少你想要的你得不到。我見過的很多的新員工進入證券公司就是為了來學習炒股的，這或許是由於07年火爆的行情給中國人普及了一些理財知識的原因吧。
首先說下內幕消息吧，首先在客戶經理的層面是不可能的到內幕消息的，即使是營業部老總，經紀事業部老總也未必有，如果那些人都知道了，也就不叫內幕消息了。
再說下想來學習炒股的人吧，學習是件好事情，但是來證券公司學習未必就是明智的選擇。找你進來就是讓你來來客戶的，交給你的只是皮毛，基本的k線，均線什麼的，深入的沒有，你的水平基本上就是一個稍微專業一點的股民水平，其實這點完全沒有在證券公司裡面學習的必要，公司對炒股知識的培訓是不可能比合規培訓多的。另外一點就是要告訴你一個潛規則，證券公司管理層會想盡辦法來弱化客戶經理和客戶的關系，證券公司是靠客戶來賺錢，每次客戶經理跳槽都會帶走一部分客戶，管理層一方想辦法要你多戶，另一方面卻想辦法減少你和客戶的接觸，國信證券就是這樣的，開戶的基本上不維護客戶，客戶全部交給客戶服務中心來維護，兩個的關系都弱化了，對客戶的掌控能力減弱了，如果客戶要轉戶，到時候講些什麼傭金啊，送些小禮品啊，在增加些其他什麼阻力，第一天現場預約，第二天轉戶什麼的，你的客戶基本上也就留下來了。而證券公司在弱化客戶經理和客戶之間公司的一個重要辦法就是不允許客戶經理推薦股票，既然股票自己都不能推薦，自然也就沒有理由交給你專業的炒股技術了。。
不知不覺中寫了這么多，簡單來總結一下吧。如果你也是剛畢業大學生，先看清楚形式吧，券商營業部找你進去無非是業務員，或者至少會是從業務員開始做起的，一切都是看業績，業務做得好就是老大。現在什麼新的名稱例如理財經理，投資顧問啊什麼的，都是忽悠人的，千萬不要別人名字給迷惑了，投資顧問不代表你就是來做投資的。。呵呵。。券商中投行業務和資管業務，或者研究所的工作或許要好些，至少不需要在外面到處在外面跑業務，但如果你只是一個學士，那就算了，哪裡學歷的起點是碩士，而且還要是重點大學對口專業的。還有一點要說明，我所說的這些僅僅是我眼中的一個真實的證券行業的描述，不全不代表全國各地情況，或許有些在證券行業裡面一年就賺了幾十萬，幾百萬，一兩年就有房有車，但那也僅僅是個別人不代表多數，我們公司也有一個月能開二三十個戶的人，但那是在一百多個人當中也就只有一兩個，你認為你會是哪一兩個嗎？你如果聽到各種證券行業傳奇神話，請三思！
好了，不說了，這篇文章積極的東西不多，彷彿更多的是消極的，目的只是展現一個真實的證券行業，消除一些大家對證券行業的誤解，更重要的是想提醒一下，准備要進入證券行業的像你一樣的大學生一點提示吧，希望對你有所幫助。
沒有想到寫了這么多，我會把寫的一起發送到天涯，酷評等網站，希望對像你一樣的人有所幫助。
6. 女基金經理3年非法獲利1.1億元，她是否有作案同夥
有的，其作案同夥就是她的家人，這位女基金經理通過內幕交易的方式，將一些未公開的信息告知其家人，其家人利用這些信息提前買進，用這種方式獲得非法收益。
但這損害的卻是投資人的利益，在行業里這種行為也可以叫做老鼠倉，大家有興趣的話可以搜索一下相關的關鍵詞。
對於這起事件，你如何看待？
7. 從事基金經理和從事投行工作的要求大致相似嗎,有什麼差異
本質完全不同，工作雖然都是金融，但是幾乎完全不一樣
基金經理，以股票型為例，是需要天天研究國內財經新聞，看各類研究報告，參加各類視頻和電話會，有必要的時候過去特定的公司調研。上班時間盯盤，下班時間看各類研報。
投行項目主辦人，以IPO為例，是需要天天駐點在擬上市企業，與擬上市企業高管、董秘溝通，獲得企業信息以及必須材料，和會計師、律師溝通，溝通需要補充的材料，最後要形成一整套材料報公司過內核，報發審，最後還要和銷售交易（或資本市場部）溝通定價以及發行時機等。
8. 網曝證券女銷售推倒7個基金經理 不知娃他爹是誰
基金的過往業績
投資者了解基金以往的業績是非常必要的，就如同觀察考試成績來判斷一個學生的優秀程度一樣，基金以往的表現從一定程度上說明了基金的盈利能力。雖然考試成績不是最好的指標，但卻是最現實可用的指標，對於基金來講也是如此。需要注意的是，觀察基金過往業績的時候要與同類型的基金相比，否則「蘋果和梨子」的比較是沒有意義的，例如要將股票型基金和股票型基金相比，而不能把貨幣市場基金拿來與股票型基金比較。同時還需要注意的是，不要僅僅比較基金的回報率，我們更要關注基金在為我們賺錢的同時讓我們承擔了多大的風險。如果有兩只基金的收益率比較接近，那麼我們一般會去選擇那隻波動相對較小風險不大的基金。
基金的持倉結構
基金實質上是基金公司提供給投資者的理財服務，但這一服務是通過證券組合的形式表現出來的，因為基金也要買股票、債券。那麼，我們通過基金的證券組合可以看到基金在投資風格上的很多特點，例如我們通過一些統計學上的方法，可以區分出一隻基金它所持有的股票到底是大盤價值類股票居多呢，還是更加青睞小盤成長類股票。從證券組合的變動情況，可以看出基金在日常運作中的特點，例如倉位的輕重、持股的集中度以及資產的周轉率等等，都可以反映出基金的投資風格。當然，更直接的方法，是把基金的十大重倉股列出來，一一加以評判，從這些股票的潛力來判斷近期基金的表現。
基金經理
投資者挑選基金時，不僅要了解基金的歷史回報與風險，基金由誰管理即基金經理在管理組合中的作用也不容忽視。基金經理手握投資大權，決定買賣的品種和時間，對業績的優劣起著舉足輕重的作用，他自身的投資理念和思路對基金的運作有著深遠的影響。
這么關鍵的一個人物，投資者該如何去關注呢？我們認為可以從幾個方面入手，首先可以從基金經理以往管理的業績表現入手，這是比較容易得到的數據，可以反映其整體實力和投資風格，這些數據越多、跨越的時間越久，越能夠說明問題。其次查看基金經理的從業經驗，如果基金經理曾經做過深入的基本面研究，從事投資之後又經歷過市場的牛熊轉變，這樣的經歷會使基金經理在管理基金時受益非淺。最後還要關心基金經理的職業操守。為什麼要關注這一點，是因為投資者購買基金實際上是購買了基金經理的投資服務，基金經理受我們之託來幫我們理財，在這種關系當中信任是最重要的。如果基金經理我們不能信任，談何託付？因此，投資者要關心自己所依靠的基金經理，有沒有被監管部門處罰的記錄等等。
基金公司
基金在運作當中不可避免地處於基金公司這個大環境之中，基金經理在管理思路和方法上或多或少會受到來自公司管理層的影響，因此基金公司也是選擇基金時需要考慮的對象之一。我們主要關心基金公司以下幾個方面的問題，公司整體實力如何，旗下基金是否普遍表現較好。除了投資管理水平，我們還要看看這家公司在投資者服務上的水平如何，是不是以客戶為中心，是不是為客戶創造了盡可能的便利。此外，公司的內部管理是否規范，股東是否能夠提供支持，也是非常重要的
9. 我剛剛開始在郵政銀行做客戶經理，主要做的是營銷，包括股票、基金、保險、黃金。我想請問下有沒有關於...
朋友,我任務,望採納！
網上就有不少電子版的，比如《短線是銀》；《股票大作手操盤術》；《炒股看圖才是真功夫》等等，或者去書店買些，既然做客戶經理就需要了解行情和相關專業知識。有不懂的隨時給我留言，我幫你
10. 基金經理人銷售主要是做什麼的
每一個基金項目都有一個特定的基金經理，基金經理負責執行基金管理方案，擁有對基金策略的權利，每天對操盤手下達命令的權利，負責基金項目的操作運行。