⑴ 2019年上海平均工資是多少
上海地區平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%，8000元以上/月的佔49.3%，4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的22.3%，2000元/月至4000元/月的職位占職位總量的24.2%，小於2000元/月的職位占職位總量的0.8%。
(1)2019年上海平均工資標準是多少擴展閱讀：
上海2019年工資指導線公布，平均線為5%-6%：
2019年上海市企業工資指導線的平均線為5%-6%，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。
上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低於平均線；上年平均工資水平低於全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高於平均線。
2019年上海市企業工資指導線的下線為2%-3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低於下線。
同時，上海市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業的發展，又保障職工的權益；
工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低於本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低於本企業職工工資的平均增長幅度。
參考資料來源：上海熱線-注意，2019春季上海平均工資10274元
參考資料來源：人民網-發布2019年企業工資指導線
⑵ 2019上海平均工資 社保
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2016年上海市平均工資為6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。
⑶ 2019年上海職工平均工資是多少我如果向公司索取賠償，是按照N倍，還是怎麼算
去年上海社評工資是八千二百多元，不懂你要賠什麼，單位辭退你，是規定賠償，滿一年賠償一個月工資，這是你的前一年的的平均工資，不是當地的社評工資，明白沒有，或者你可以去當地勞動監察大隊仔細了解。
⑷ 上海2019年平均工資多少
上海沒有發布平均工資，只有去年的社評工資，但是還沒有到六月底，還沒有發布，等幾天吧
⑸ 2019上海社保平均工資
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社保查公司工資總額時，是以公司財務記賬為准。所以2018年12月若財務上已經記了這筆資金支出，就會劃入2019年繳費基數。