❶ 南京市人才公寓哪些
印象中有個九龍湖人才公寓，在東南大學那裡。還有個是江北新區研創園的人才公寓，具體叫什麼名字給忘了，在孵鷹大廈那兒。還有個好像離成賢學院也很近的，不知道那可不可以住人了。
具體的你可以去網路下，看下南京具體的人才安居辦法。看下入住有沒有什麼要求。去地圖上看下大概位置。
❷ 人才公寓具體是做什麼的
人才公寓，顧名思義，為人才准備的公寓，如今，各地都在提出各種優渥的條件來吸引人才，而人才公寓則類似一些高校為教師准備的周轉房，引進的人才可以享受優惠的條件入住人才公寓。如鄭州大學就正在建設人才公寓，聯合相關政府部門引進人才，為更好的對人才公寓進行管理，鄭州大學還專門通過招標建設了師慧房產管理系統，將人才公寓的管理通過師慧軟體進行規范，使管理信息化、可視化。
❸ 人才公寓的作用
人才公寓是指專項用於人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。人才公寓按照 " 政府引導、財政支持、市場化運作、社會化管理 "，" 市場價、明補貼、有期限 " 和 " 輪候補租、契約管理、只租不售 " 的原則進行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補充。 通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補貼。
❹ 人才公寓與普通住宅的區別
主要區別是，性質不同、作用不同、類別不同、模式不同，具體如下：
一、性質不同
1、人才公寓
指專項用於人才就業的生活配套租賃公寓。
2、普通住宅
指專供居住的房屋。
二、作用不同
1、人才公寓
解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。
2、普通住宅
提供居民居住。
三、類別不同
1、人才公寓
專業人才公寓、博士公寓、留學生公寓等。
2、普通住宅
別墅、公寓、職工家屬宿舍和集體宿舍、職工單身宿舍和學生宿舍等。
四、模式不同
1、人才公寓
人才公寓打破「常見小區—組團—院落」傳統小區模式，以「小區—中央多層區塊—內街休閑廣場—住宅單元」的漸進式小區新模式。小區內實行智能化管理，通常附有餐廳、超市及小型服務型商業等。車庫、自行車配備齊全，小區內有專用的無障礙設計，每一個樓房之間，都有不同的健身主題，主要包括羽毛球場、乒乓球場、太極廣場、單杠等。
2、普通住宅
傳統小區模式。
❺ 什麼是人才公租房人才公寓屬於公租房的一種
人才公寓屬於公租房的一種，主要的區別是保障對象不同。公租房申請對象包括本區居民、外來務工(包括各類人才)，人才公寓申請對象是符合條件的各類人才。 ，是解決新就業職工等夾心層群體住房困難的一個產品。公共租賃住房不是歸個人所有，而是由政府或公共機構所有，用低於市場價或者承租者承受起的價格，向新就業職工出租，包括一些新的大學畢業生，還有一些從外地遷移到城市工作的群體。
❻ 人才公寓和普通住宅的區別是什麼
1、規定的使用年限不同：公寓的使用年限要比普通住宅短很多，根據相關規定表示，普通住宅的使用年限可以達到七十年，但是公寓的使用年限只能達到四十或者五十年，因此如果購房者買了公寓，而沒有買普通住宅，那就會少了二十多年的居住時間，並且要考慮產權到期後的問題。
2、養房費用不同：公寓的房屋性質為商業性質的住房，因此在繳納水電費的時候就會按照商業水電的標准進行收費，收取的費用比較多。而普通住宅的房屋性質為民用性質的住宅，在繳納水電費的時候按照民用水電的標准進行收費，費用的數額比較少。除此之外，公寓的物業管理費用也會比普通住宅多出許多，購房者需要提前計算好這些費用。
3、房屋功能性不同：普通住宅更講究實用性，為的是滿足居住者的生活需求，因此並不會在裝修、格局或者風格上多花心思。但是公寓就不同了，公寓更加講究舒適性，並且會在保證基本居住功能的基礎上，追求更加多樣的建築風格和裝修風格，更具有美觀性。
(6)人才公寓擴展閱讀：
注意事項：
租賃期限內，不得將該房屋的部分或全部轉租、轉借、轉讓給他人，一經發現，作退租處理。住宿人數不得超過一人。
該房屋不準使用煤氣罐、易燃、易爆、有毒等危險物品。嚴禁私拉私接電源，嚴禁使用小太陽、加熱棒、電熱汀、電熱毯及功率在1500瓦以上的大功率電器等電加熱設備，嚴禁使用有明火的加熱裝置，一經發現作退租處理。
租戶須愛護使用該房屋內提供的設備、傢俱等，傢具應按照規定位置放置，禁止自己調換、拆卸、改裝和搬出房內的基礎設備設施，人為損壞或丟失物品按原價賠償。
❼ 什麼級別的人才享受人才公寓
什麼級別的人才享受人才公寓？
人才公寓的人才標准
企業的人才總量包括經營人才、管理人才、技術人才和技能人才。經營人才指企業的單位負責人和部門負責人；管理人才、技術人才是具有中級及以上專業技術資格或本科及以上學歷的人員；技能人才是在生產技能崗位工作，具有高級工及以上技能等級或具有專業技術資格的人員。從目前我國統計口徑來說，所謂人才還是具有中專（職高）學歷及以上或具有初級職稱及以上的工作人員。
人才公寓是指專項用於人才就業的生活配套租賃公寓，解決人才在某地創業的短期租賃和過渡周轉用房。人才公寓按照＂政府引導、財政支持、市場化運作、社會化管理＂，＂市場價、明補貼、有期限＂和＂輪候補租、契約管理、只租不售＂的原則進行租賃和管理，附之以社會閑置房作為補充。通常是限定租期，高級人才入住附帶政府補貼。
人才公寓的優勢
1、大學畢業生人才公寓，並不等於商品化的「單身公寓」，其設施的完備也有別於傳統的「單位集體宿舍」。「專項調查」顯示，被調查的大學畢業生都希望住進有獨立衛浴、寬頻上網、單獨起居空間和有線電視的公寓；76％的被調查者認為，合租時人均居住面積應不少於20平方米。
2、根據慣例，人才公寓除了「租金低廉」外，均是成套公寓，大多經過裝修，生活配套齊全，主要針對高層次人才暫時居住周轉為主，入住需要經過資格審定。
3、一般人才公寓都設置有入住門檻，根據學歷、職稱和年齡等條件的不同，配置不同的人才公寓。例如：上海市人才公寓入住條件為：必須具備大學本科以上學歷，與企業簽訂一年以上工作合同並且在上海無住房的員工。南京市設置的「門檻」主要包括學歷、收入狀況、戶口、畢業年限等條件。另外，除了上述條件外，員工還需要繳納一定的租金或申購後才能入住人才公寓。
看了上文的詳細介紹之後，我們已經了解到了人才公寓的人才標准都是什麼，文章里已經把具體的標准都給大家寫了出來，只要你們滿足上文所講到的這些，那麼，就可以居住人才公寓，同時，在文章里也知道了人才公寓的具體優勢都有哪些，這個公寓相對來說環境是非常不錯的。
❽ 住宅小區為什麼有政府人才公寓
住宅小區里當然會有政府人才公寓了，主要是為了更好的賣房子。
❾ 人才公寓的概述
人才公寓,有些新鮮,從中不難看出業主求變創新的意圖,目前在國內住宅市場算是一種新型高端產品。該項目有其特殊性,由政府開發,企業購買,引進青年人才居住,目標並非注重盈利,而是更願意表達一種「招賢納士」的姿態,以收取良好的社會效益以及聯動的經濟吸引力。
人才公寓打破「常見小區—組團—院落」傳統小區模式，以「小區—中央多層區塊—內街休閑廣場—住宅單元」的漸進式小區新模式。小區內實行智能化管理；通常附有餐廳、超市及小型服務型商業等；車庫、自行車配備齊全；小區內有專用的無障礙設計；每一個樓房之間，都有不同的健身主題，主要包括羽毛球場、乒乓球場、太極廣場、單杠等。產品分類
國內人才公寓大致包括：青年公寓、高級人才公寓、高級專家公寓、專業人才公寓、博士公寓、留學生公寓等。
戶型有單間、雙人標准間、多人共用套間以及家庭整租型的住宅類。面積從10平米到200平米的皆有。