❶ 誰知道地鐵里獵聘網CEO戴科彬年齡多大啊以前做什麼的
偶知道他是一個80後，以前在寶潔來著，後來自己創業了，詳細的不知曉了！
❷ 獵聘和boss直聘的區別
獵聘與boss直聘兩者的用戶定位、產品優勢及成長經歷不同。
1、用戶定位不同。
獵聘面向三類用戶：企業、獵頭和求職者。
boss直聘面向兩類用戶：企業boss和求職者。
2、產品優勢不同。
獵聘：首家推出以「獵頭招聘」為概念的高端人才招聘網站，在中高端人才資源上持有優勢。
boss直聘：企業BOSS與職場牛人搭建起高效溝通、信息對等的公共平台。可讓求職者直接與企業老闆在線聊天互動，精準定位職位最優人選。
3、成長經歷不同。
獵聘網：上線於2011年，截至2015年6月，獵聘網擁有超過2700萬的注冊會員，已服務超過50萬家企業。目前，有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。穩定發展。
boss直聘：上線於2014年，2016年8月完成由華映資本領投的C1輪及高榕資本主導的C2輪融資，C1、C2兩輪融資共計2800萬美元。多方資本介入，以互聯網新型招聘平台快速發展。
❸ 戴科彬的個人履歷
廣東人戴科彬畢業於中山大學，大學期間學金融專業，後來便在企業做起了營銷。在寶潔他負責管理過碧浪、護舒寶、佳潔士、歐樂B等品牌。並先後獲得寶潔公司頒發的生意發展突破「2005年度龍獎」、寶潔公司大中華區「2006年度品牌推廣創新金獎」 以及與團隊獲得大中華區的最高獎項：「2007年度總裁獎」，在外人看來已經小有成就；
2008年，戴科彬先生辭去P&G寶潔公司市場部大中華區品牌經理的工作，創立獵聘網，現任獵聘網創始人兼首席執行官；
2010年，戴科彬先生入選美國AAMA（亞傑商會）「未來科技商業領袖搖籃計劃」第五期成員。
2012年9月，戴科彬先生受邀出席第11界中國互聯網大會。
2012年被業界譽為「招聘營銷第一人」；被評為「中國人力資源最具影響力十大創新企業家」。