❶ 如何理解按照德才兼備，以德為先的原則選拔幹部
德：風格高尚，尊重上級，無視下級，排擠同級。對領導低眉順眼。 才：會寫材料，吹噓領導。會飲酒，必要時領導借你肚子娛樂。會看眼色，領導的話總是很深奧，不懂這個最好離領導遠一點。多得很，總之很復雜
❷ 德才兼備，以德為先 什麼時候提出
德才兼備，以德為先
2008年的時候
國際主席提出
❸ 幹部為什麼要『德才兼備以德為先』
「德才兼備」是我們黨選人用人的一貫要求。在新的形勢下，我們黨不僅堅持「德才兼備」，還特別強調「以德為先」，這是一個十分鮮明的用人導向，抓住了領導班子和幹部隊伍建設的關鍵，具有很強的現實針對性。
一、深刻認識堅持德才兼備、以德為先的重要現實意義
（1）全面貫徹落實科學發展觀，迫切需要把幹部的德放在更加突出的位置。貫徹落實科學發展觀，關鍵在黨，關鍵在各級領導幹部。科學發展觀的核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續，堅持德才兼備、以德為先，有利於從根本上解決好為誰發展、怎樣發展的問題。一方面，貫徹落實科學發展觀，要做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。這就要求我們的幹部時刻牢記黨的宗旨，始終把最廣大人民的根本利益實現好維護好發展好。能不能自覺主動地做到這一點，不僅是態度問題、感情問題，更是政治立場問題，是幹部德的根本體現。近年來，我省在推動科學發展的實踐中，把最大限度地讓人民群眾得實惠作為鮮明的工作導向。
（2）始終保持黨的先進性和純潔性，迫切需要把幹部的德放在更加突出的位置。先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在，要靠千千萬萬高素質的黨員幹部來體現。面對長期復雜嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗，保持和發展黨的先進性，必須在堅持德才兼備的同時，對幹部的德提出更高的標准和更嚴的要求。這就告訴我們，越是長期執政、越是深化改革擴大開放，越要堅持從嚴治黨，對幹部嚴格要求，大興密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗、批評和自我批評之風，樹立共產黨人為民、務實、清廉的良好形象。
（3）全面提高幹部隊伍素質，迫切需要把幹部的德放在更加突出的位置。建設高素質的幹部隊伍，是推動各項事業蓬勃發展的重要保證。建國以來特別是改革開放以來，我們順應時代發展需要，培養和造就了一批又一批德才兼備的幹部。改革開放之初，針對黨的工作中心轉移到經濟建設上來的實際，把一大批優秀知識分子充實到幹部隊伍中來；上世紀80年代，在鄉鎮企業異軍突起過程中，培養鍛煉了一大批企業管理人才；在90年代發展開放型經濟生動實踐中，造就了一大批思想解放、熟悉市場經濟的優秀幹部；現在幹部出問題，主要不是出在「才」上，而是出在「德」上；主要不是出在做事上，而是出在做人上；主要不是出在勤政上，而是出在廉政上。堅持德才兼備、以德為先，抓住了領導班子和幹部隊伍建設的要害和關鍵，只有真正讓品德高尚、品行端正、能幹事又不出事的幹部受到褒獎、得到重用，才能樹立正確的用人導向，促進幹部全面發展、健康成長。
❹ 黨的基層組織設立的委員會委員候選人按照德才兼備以德為先和什麼的原則提名
班子結構合理。
根據《中國共產黨基層組織選舉工作條例》第十二條
黨的基層組織設立的委員會委員候選人，按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名。不同領域、不同類型和不同層級黨的基層組織，其委員候選人的條件，根據黨中央精神和上級黨組織要求，可以結合實際情況進一步細化。
(4)德才兼備以德為先擴展閱讀：
切實加強機關黨的基層組織建設
1、機關黨的建設是機關建設的根本保證。
黨和國家各級機關地位重要，肩負的責任重大，機關黨的建設對其他領域黨建起著表率和風向標作用。「欲築室者，先治其基。」
2、加強機關黨的基層組織建設，必須把政治建設擺在首位，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模範機關，為堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化服務。
要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，強化理論武裝，增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨中央的各項決策部署落到實處。
❺ 要堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績，群眾公認，這句話
這句話是對的
胡錦濤總書記在黨的十八大報告中指出，要堅持黨管幹部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，深化幹部人事制度改革，使各方面優秀幹部充分涌現、各盡其能、才盡其用。
「四個堅持」是幹部選拔任用工作科學正確的用人導向，必須牢牢把握，始終貫穿於幹部選拔任用全過程。
新時代選人用人的根本遵循
總書記在黨的十九大報告中指出，要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好乾部標准落到實處。
這是對黨的十八大以來幹部工作理論創新、實踐創新、制度創新的科學總結和提升，體現了黨對幹部路線方針政策的堅持與發展，為新時代選人用人工作提供了根本遵循，需要我們全面把握和貫徹落實。
以上內容參考中國共產黨新聞網——總書記「四個堅持」為科學選人用人指方向、中國共產黨新聞網——新時代選人用人的根本遵循
❻ 《決定》解讀：怎樣理解德才兼備、以德為先用人標准
」這是對黨的組織路線和幹部政策的豐富發展，是新時期黨的幹部工作的重要指導方針。深刻理解和全面貫徹這一用人標准，具有極其重要的意義。 第一，堅持德才兼備、以德為先用人標準是保持馬克思主義執政黨先進性和純潔性的根本要求和重要保證。用什麼樣的標准選人、是否把幹部的德放在首要位置，是判斷一個政黨先進性的重要標准。選拔任用幹部既注重才能，更注重品德，使各級領導權特別是黨和國家領導權牢牢掌握在忠於黨、忠於國家、忠於人民的人手中，對於確保黨的先進性和純潔性，具有決定性作用。幹部隊伍的素質如何，直接影響著黨的先進性。堅持德才兼備、以德為先用人標准，是全面提高幹部隊伍素質的需要。改革開放以來，我們黨全面貫徹幹部隊伍「四化」方針和德才兼備原則，幹部隊伍整體素質得到明顯提高。但也要清醒地看到，當前幹部隊伍正處在整體性新老交替的重要時期，改革開放以後成長起來的幹部逐步成為幹部隊伍的主體。總體來說，現在的幹部學歷層次比較高、知識面比較寬、思想比較活躍、開拓創新精神比較強，但由於部分幹部缺乏嚴格黨內生活鍛煉和重大政治風浪考驗，黨性修養、作風養成和道德品行呈現明顯不足，許多幹部出問題往往不是出在才上，而是出在德上。 第二，正確認識德與才的辯證關系。這是理解和貫徹德才兼備、以德為先用人標準的前提。德是才的統帥，決定著才發揮作用的方向；才是德的支撐，影響著德的作用范圍。與才相比，德始終是第一位的。 第三，正確把握幹部德的重點。《決定》在總結黨的選人用人歷史經驗基礎上，綜合不同層級領導幹部德的共同點，提出了當前和今後一個時期看幹部德的重點：一看是否忠於黨、忠於國家、忠於人民。對黨、國家和人民無限忠誠，時刻把黨和人民放在心中最高位置，是共產黨人的修德之基。領導幹部必須忠於黨的事業，聽黨的話，永遠跟黨走，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，始終與黨中央保持高度一致。必須始終把維護國家整體利益貫穿於改革發展穩定的實踐中，在國家利益受到損害的時候，敢於挺身而出，旗幟鮮明地開展斗爭。必須堅持立黨為公、執政為民，努力實踐全心全意為人民服務的宗旨，對人民群眾有深厚的感情，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。二看是否確立正確的世界觀、權力觀、事業觀。世界觀、權力觀、事業觀，是領導幹部的修德之本。世界觀決定著人生觀、價值觀，權力觀決定著地位觀、利益觀，事業觀決定著工作觀、政績觀。三看是否真抓實干、敢於負責、銳意進取。領導幹部要堅持一切從實際出發，說老實話、辦老實事，埋頭苦幹、不事張揚；堅持原則、敢抓敢管，面對困難、勇挑重擔，出現失誤、敢於負責；始終保持積極進取的精神狀態，以改革創新精神研究解決新情況新問題，不斷取得新成效。四看是否作風正派、清正廉潔、情趣健康。在目前社會環境比較復雜的情況下，這方面顯得尤為重要。一個幹部能做到辦事公道、為政清廉、待人平等、律己嚴格，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堂堂正正做官、清清白白做人、乾乾凈凈做事，這樣的幹部在德的方面才是過硬的。 第四，正確把握考察幹部德的途徑。《決定》通過對幹部考察工作的全面分析，提出了考察幹部德的主要途徑。一是從履行崗位職責中考察幹部的德。二是從完成急難險重任務中考察幹部的德。三是從關鍵時刻表現中考察幹部的德。四是從對待個人名利的態度中考察幹部的德。
❼ 「德才兼備,以德為先」 誰提出的
本公司的經營宗旨 蘇州德才信息科技
❽ 德才兼備以德為先 下聯
上聯；德才兼備，以德為先；
下聯：孝忠兩全，行孝是基。
❾ 怎樣理解「德才兼備、以德為先」的用人標准
人以品為重，官以德立身，一個人的才能固然重要，但品德比能力更重要，能力可以通過培養、鍛煉獲得，而一個人的思想品德是不容易改變的。
有德之人，會把品德修養貫穿到日常工作中去，呈現出好的工作態度、工作質量和工作作風。要求共產黨員黨員加強黨性修養、增強黨性意識，也就是政治品質和道德品行的錘煉。
作為黨員幹部，應該努力成為一個有才有德的人，不僅有過硬的專業素養，更要在學習與實踐中不斷提升個人的道德修養，時刻以黨的先進性的標准要求自身，努力做一名德才兼備的合格黨員。
選賢任能的辦法
從一定程度上來看，識人難往往難在識德上。加強幹部德的考核，要延長考察線，擴大考察面，將考核內容從單位延伸到家庭鄰里，從八小時之內拓展到八小時之外；
通過採取專門考核、徵求意見、民意調查、民主測評和綜合分析等多條途徑，對幹部的政治品質和職業品行進行全方位、立體化的考察，從而全面准確地識別幹部的德。
既要看眼前，還要看長遠；既要看錶面，還要看本質；既要看當前，還要看以前；既要看工作圈，還要看生活圈和交往圈；既看平時，還要看特別注重從重大場合、重要時期和重大事項等關鍵時刻進行考察，全面掌握幹部履行崗位職責、完成急難險重任務、對待個人名利等情況。
要堅持群眾公認的原則，注意把領導的意見、服務對象的意見、群眾的意見結合起來進行分析，既要組織評價，又要有社會評議，從而對幹部的德作出客觀公正的評價，著力防止幹部「帶病提拔」。