1. 請問廣州市人力資源和社會保障局的電話是多少呢
廣州市人力資源和社會保障局電話：
1、中國南方人才市場
（1）廣州市高校畢業生就業指導中心：020-85586998；
（2）廣州人事檔案託管中心：020-85588433；
（3）人事代理中心：020-85597237；
（4）租賃中心：020-66351984；
（5）配置中心：020-85597575；
（6）教培中心：020-85594935。
2、廣州留學人員服務中心：020-83517343。
3、廣州市人力資源市場服務中心：020-86322636。
4、廣州市勞動能力鑒定中心：020-87652275。
5、廣州市人力資源和社會保障信訪舉報中心：020-87655521。
(1)廣州市社會勞動保障局擴展閱讀
廣州市人力資源和社會保障局主要職責
1、組織實施國家和省、市人力資源和社會保障事業發展的法律、法規；研究起草有關地方性法規、規章草案，擬訂本市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，並組織實施和監督檢查。
2、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策，促進人力資源的合理流動、有效配置。
3、負責促進就業和職業培訓工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策。完善公共就業創業服務體系。組織實施面向城鄉勞動者的職業培訓制度。健全就業援助制度。組織實施高校畢業生畢業離校後的就業指導和服務工作。
4、統籌推進建立覆蓋城鄉的多層次社會保障體系。貫徹落實養老、失業、工傷等社會保險及其補充保險政策和標准。會同有關部門擬訂相關社會保險及其補充保險基金管理和監督政策，會同有關部門編制相關社會保險基金預決算草案。統籌退休人員社會化管理工作，完善退休人員社會化管理服務體系。
5、負責就業、失業和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和相關社會保險基金總體收支平衡。
6、組織實施勞動人事爭議預防、調解、仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協商協調機制，貫徹執行國家特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
7、負責專業技術人才隊伍建設。牽頭推進深化職稱制度改革工作。擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策。承擔博士後管理。負責高層次專業技術人才選拔、評價和培養的相關工作。擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵制度。組織實施職業資格制度，健全職業技能多元化評價政策。
8、會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，按照管理許可權負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策並組織實施。
9、會同有關部門擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。貫徹執行企事業單位人員福利和離退休政策。
10、會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃。
11、會同有關部門組織實施本市表彰獎勵工作。
12、完成市委、市政府和上級相關部門交辦的其他任務。
13、職能轉變。深入推進簡政放權、放管結合、優化服務改革，進一步減少行政審批事項，推動業務整合、業務協同。規范和優化政務服務事項，加強事中事後監管，創新人力資源和社會保障公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
參考資料來源：廣州市人民政府—政府信息公開工作機構聯系方式
參考資料來源：廣州市人民政府—廣州市人力資源和社會保障局主要職責
2. 廣州社保局在哪裡
廣州市人力資源和社會保障局的具體地址是在廣州市越秀區連新路43號。
廣州勞動保障政策法規咨詢電話：12345、12333，每天9:00—21:00接聽來電咨詢。
(2)廣州市社會勞動保障局擴展閱讀
廣州市人力資源和社會保障局是根據《中共廣州市委廣州市人民政府關於印發的通知》，組建的部門，為市政府組成部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。
將原市人事局、勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。取消和調整已由市政府公布取消和調整的行政審批事項。加強統籌機關企事業單位人員管理、城鄉就業和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關企事業單位基本養老保險的職責。
3. 廣州市勞動和社會保障局和廣州市人力資源和社會保障局有什麼不同
是一個單位，後者是由前者改組而來的。你的證書在改組前辦理的，用前一個公章有法律效力，在改組後辦理的，用後一個公章有法律效力。至於什麼時候改組，具體時間忘了。應該在2013年前後吧。
4. 想了解下廣州勞動社會保障局每個人的職責..
廣州市勞動和社會保障局屬於廣州市的行政單位，機關配備行政編制，屬於廣州市公務員。
其每個人的職責不能籠統的說是什麼，廣州市社保局有很多崗位，具體的每個崗位的職責不同的。
如果想入職該單位，只能通過公務員招考進入。可關注每年的廣州市公務員招考，一般都有崗位放出來的。你同時可以根據所放出來的崗位描述來搞清楚具體的職責是什麼。
它的待遇，和廣州市市直其他公務員一樣，實行工資統發（一般來講，初級公務員千萬不要指望有什麼灰色收入），收入非常的透明。
5. 請問廣州勞動和社會保障局的地址在哪裡
當企業發生破產或者由於經濟原因需要裁員,根據工作年限來給付賠償金,你工作了一年,所以只賠一個月是正常的.
你可以去企業注冊所在地的區勞動保障就可以了,
梅花路28號,廣州市勞動保障受理大廳,不過不知道受理哪些業務,在醫保中心旁邊,坐地鐵到楊箕站,做公交到楊箕村或者共和村站下車
6. 廣州市勞動保障局電話是多少
地址：廣州市越秀區連新路43號8樓
投訴電話：020－83318290
廣州市人力資源和社會保障局
7. 廣州市社會勞動保障局
不用管，等你差不多辦理退休時，再合並就可以了，如果你在省社保參保時間長過市的，還可以在省辦理退休。
8. 廣州市勞動局的電話是多少
廣州市勞動局（廣州市人力資源和社會保障局）聯系電話/咨詢電話/投訴電話：12333
廣州市人力資源和社會保障局綜合服務大廳聯系電話：12345
(8)廣州市社會勞動保障局擴展閱讀：
廣州市勞動和社會保障局是廣州市政府主管全市勞動和社會保障工作的行政部門，成立於1999年10月，由原廣州市勞動局和廣州市社會保險管理局合並而成。
局機關內設辦公室、政策法規處、勞動工資處、勞動關系處、勞動監察處、培訓處、就業處、養老保險處、工傷和生育保險處、醫療保險處、規劃財務與基金監督處、人事處、紀委辦等13個處室。局屬20個事業單位。
廣州市勞動局主要職能如下：
（一） 貫徹執行中央、省、市勞動和社會保障工作的法律、法規和方針、政策及社會保障制度改革總體方案，編制本市勞動和社會保障事業發展中長期規劃和年度計劃並組織實施。
（二）擬定地方性勞動和社會保障法規、規章，制訂基本標准、管理規則並組織實施和監督檢查；制訂勞動和社會保障政策服務咨詢機構的管理規則以及勞動和社會保險的監督檢查辦法，行使勞動和社會保障的監督檢查職權。
（三） 綜合管理勞動就業工作，擬訂促進就業的政策和措施，規劃、管理勞動力市場，組織建立、健全就業服務體系；制訂職業介紹機構的管理規則；制訂農村剩餘勞動力開發就業、勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施。
（四） 組織實施職業資格證書制度、勞動預備制度；制訂職業分類、職業技能標准和行業標準的具體實施辦法；制訂職業技能鑒定政策和措施；制訂職業技能培訓和就業培訓的規劃及政策並組織實施。
（五） 負責勞動關系的調整協調工作，擬訂勞動關系調整、協調的政策措施，建立健全勞動合同、集體合同管理制度；擬訂勞動爭議處理和勞動仲裁規范規則並組織實施；擬訂企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工特殊勞動保護政策及實施辦法並監督實施。
（六） 擬訂企業職工工資的宏觀政策和措施；擬訂企業工資指導線和最低工資標准；擬訂企業工資收入調節和國有企業經營者收入分配的政策；審核市屬國有資產經營和國有獨資企業的工資總額和主要負責人的工資標准。
（七） 擬訂養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險的政策、標准並組織實施和監督檢查；負責公費醫療的管理及公費醫療制度的改革；負責工傷確認和勞動能力鑒定工作；組織建立退休職工社會化管理服務體系；指導工傷康復工作的開展。
（八）擬訂社會保險基金征繳、支付、管理、運營的政策；對社會保險基金預決算提出審核意見；對社會保險基金管理實施行政監督；制訂社會保險經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標准並組織實施。
（九） 擬訂機關、事業、企業單位補充養老保險和補充醫療保險政策，擬訂國家公務員醫療補助辦法，並對補充保險承辦機構的資格進行認定、審查。
（十）負責勞動和社會保障的統計和信息工作，組織建設勞動和社會保障信息網路，定期或不定期發布勞動和社會保障事業的統計信息和發展預測報告。
（十一）組織勞動和社會保障領域的科學技術研究和對外交流工作。
（十二）指導區、縣級市勞動和社會保障部門業務工作，指導勞動學會、協會等社團組織工作。
（十三）承辦市政府及上級勞動和社會部門交辦的其他事項。
官網地址：網頁鏈接
參考文獻：網路 廣州市勞動局；廣州市勞動局官網 市局對外服務聯系。
9. 廣州市社保中心查詢
南沙區勞動保障局
廣州市南沙開發區金嶺北路合成工業區一排3號
花都區勞動和社會保障局
新華街公益大道蘭花路
增城市勞動和社會保障局
電話:82752102
從化市勞動和社會保障局
街口鎮河濱南路43號
番禺區勞動和社會保障局
番禺區市橋鎮平康路 48號
黃埔區勞動和社會保障局
大沙北路333號3區政府大院
白雲區勞動和社會保障局
柯子嶺景雲路22號
天河區勞動和社會保障局
石牌東路 137號 7樓
荔灣區勞動和社會保障局
逢源路 127號一樓
越秀區勞動和社會保障局
惠福東路483-485號
海珠區勞動和社會保障局
寶崗大道1099號二樓
10. 廣州市勞動局電話是多少
聯系電話是12333。
廣州市人力資源和社會保障局是根據《中共廣州市委廣州市人民政府關於印發的通知》，組建的部門，為市政府組成部門，將市人事局、市勞動和社會保障局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。
職責調整：
1、將原市人事局、勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。
2、取消和調整已由市政府公布取消和調整的行政審批事項。
3、加強統籌機關企事業單位人員管理、城鄉就業和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關企事業單位基本養老保險的職責。
4、加強促進就業的職責，加強組織實施勞動監察和協調農民工工作的職責。
5、加強社會保險市級統籌和基金監督管理，加強人力資源和社會保障信息化建設職責。
(10)廣州市社會勞動保障局擴展閱讀
1、廣州市人力資源和社會保障局堅持「統一規劃、統一標准、統一平台、統一門戶、統一管理、資源共享、安全保密」的建設原則，突出「以服務對象為中心」的指導思想，在滿足信息公開、服務指南、政民互動、網上辦事、結果反饋等政務網站一般要求的同時，按照人社事業重點服務對象和業務工作內容，分別建立了服務對象類、專題頻道和專題專欄三大類欄目頻道。
2、社會保障作為一種國民收入再分配形式是通過一定的制度實現的。我們將由法律規定的、按照某種確定規則經常實施的社會保障政策和措施體系稱之為社會保障制度。由於各國的國情和歷史條件不同，在不同的國家和不同的歷史時期，社會保障制度的具體內容不盡一致。但有一點是共同的，那就是為滿足社會成員的多層次需要，相應安排多層次的保障項目。
3、勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關系調整的法律制度。