⑴ 711是什麼工作制度
每周工作7天,每天工作11小時。996工作制，是指工作日早 9 點上班，晚上 9 點下班，中午和傍晚休息 1 小時（或不到），總計 10 小時以上，並且一周工作 6 天的工作制度
工作與生活的關系是相輔相成的，工作可以為生活提供保障，更好生活則是工作的目的。人如果不工作的話，生活不僅沒有保障，還會碌碌無為，失去價值和樂趣。但如果只工作的話，就沒有時間享受生活，這樣的經歷是不快樂的。
"工作狂"，這個詞彙大家不陌生，印象中這是當代產生的一個極新的詞彙。它指的是對工作極度投入、近乎痴狂的一種人，這種人大概是不會"生活"或顧不得談"生活"的。
其實這樣的人很早就有，當然也遍及各地，只是未曾使用這個詞罷了。似乎每一個堪稱偉大的人無不是忘我工作的人。我們暫時把這種人說成是:工作第一、生活第二的人。甚至是人生中只有工作的人。
再就是所謂追求極致生活的，他們不一定非常富有，對工作也有熱情。只是他們認為工作是簡單又簡單的，在他們的世界絕不容許將生活說成是"日子"。應該說這樣的人過的是極度瀟灑和愜意的，他們的生命的意義在於此。這種人算是:生活第一、工作第二的人。
還有一種人最最理想、數量很多。那就是將工作和生活嚴格分開，工作就是工作，生活就是生活。"公私分明"是他們的原則和願望，從不混為一談。他們認為工作和生活是同樣重要的，工作是他們的需要，生活是他們的追求。
我還想說起這樣一種人，生活無疑是他們人生的最高目的，其實他們內心也沒有關於生活的概念，他們只是有這樣的邏輯:工作是為了生活，或者說，工作是為了更好的生活，不工作就不能生活。
這時候的生活的概念好像只是"活著"或"生存"。其實不然，它是一種意識。我覺得在我國傳統里有這樣的意識，所有人或者說絕大多數人的思路是受到這種邏輯的限制的。
我們當然不能忘記這樣一群人，他們是一群快樂的人。在他們的世界裡，工作和生活都是藝術化了的。他們從不思考活著是為了工作還是工作是為了活著的問題。在他們的每一天里，都是享受的。
還有多種多樣的人，有的是我們無法形象地形容的。
生活是一個人一生的全部過程，工作只是生活的一部分。如同生活中的很多方面一樣，沒有了工作，就是一點殘缺，便不完滿。終於可以理解為什麼有人為了工作而暫時放棄生活另一部分，生活不只是活著，但是活著是生活的基礎，只有生活起來，才算是真正地活著。
掌握好工作和生活的關系，是有利於我們的身心愉悅和成長的。
⑵ 同樣是加班，為什麼一汽的"711"工作制卻被罵慘了
加班就看是如何加班，加班工資在勞動合同法里都有明確規定的，屬於合法的。再就是被動加班，因自身的原因工作沒做到位，只能加班，單位沒有要求的；還有就是單位要求你加班，有加幾個小時的，又佔用周末的，而且還不給加班工資的，這是違反勞動合同法規定的，情況不同，處理的方式也不同。
⑶ 7-11便利店工作累嗎 求助大家
切記入職前提前去店裡當顧客多溜達幾天考察一下！特別是中午和晚上飯點時間，看人流量如何再決定是否入職！不論兼職還是全職！因為711每天固定的瑣碎事情很多，而且是必須完成的不是你想像的那種清閑收銀的工作。
1，切記不要去的便利店類型（醫院內部的最好別去（全是病人），車站內的其次。工廠周邊或者步行街或者電影院等地的可以接受，住宅區臨街的最好）
2，盡量不要去剛剛開業沒幾天的便利店（老闆也在高期望擇人，也正是剛開門關鍵時刻自己也沒熬煩，所以要求會遠比其他開了1，2年的店要高的多）
3，切記如果店內好燉鍋+包子櫃+炸串櫃+自製盒飯櫃都有的話，幾天內需要記住全部的包子名字，好燉名字，炸串名字，便當每日菜單的名字。盡量慎重考慮吧，說實話比單純的餐館都費心。需要記住的項目太多，注意事項太多，盡量只有炸串櫃子和好燉鍋這樣最好，比較省心。
⑷ 現在711小時工每個小時多少錢每天最多干多久
這個不好說，每個地區收入水平不同所以小時工資也不同。
一般計時的小時工資都不會達到國家訂的標准！至少應該一小時10元左右吧。
北京市人力社保局昨日(12.29)宣布，從2012年1月1日起，全市6項社保待
遇將聯動上調。其中最低工資標准上調100元，增至1260元。失業保險金、傷
殘津貼等社保待遇也將同步上調，將惠及全市265萬人。
【最低工資】
小時工最低工資14元
上調1元，北京小時工最低工資全國最高
從2012起，北京市最低工資標准將上調100元，由目前的每月1160元調整
為1260元，增幅為8.6%。同時，非全日制從業人員小時最低工資標准，由每小
時13元提高到每小時14元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准，由
每小時30元提高到33元。
解讀 「調整最低工資標準是提高勞動者收入，特別是低收入勞動者勞動報
酬的重要手段。」北京市人力社保局副局長孫彥介紹。
但是考慮到當前和明年經濟發展形勢，在中小企業發展遇到困難，實際承
受能力有限的情況下，此次上調也做了綜合的考量。上調幅度較低，僅為
8.6%，而此前兩次上調幅度則分別達到了20%和20.8%。經過這次調整後，北
京市最低工資標准位居全國前列，僅次於上海、廣東等地，而小時最低工資標
准則達到全國最高。
在昨日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上，人力社保部部長尹蔚
民介紹，2011年全國共有24個省份年內調整了最低工資標准，平均增幅22%
⑸ 您好，在嗎，我想向您了解下中國船舶重工711所的待遇和發展情況，我是碩士
所屬中國造船兩大造船集團之一中國船舶重工集團公司
正規的大型國有企業，待遇不敢妄自評價，之前在北海船舶呆過一段時間
工資級別分別，按照學歷、工作年齡和崗位制定工資標准。
只能說這么多了！
⑹ 廣州711便利店實際工資是多少的
扣完社保醫保那些基本工資大概在1800到2500左右
店員：工作時間：三班制倒班工作，周休一日。早班，中班，晚班。工作內容：收銀及刷卡、訂貨、開具發票、接待顧客、銷售、食品製作、接貨、驗貨、搬運商品、陳列商品、清掃等店內工作。工作條件：18-35周歲，初中以上學歷，喜愛零售業，能夠適應倒班的工作時間。工作地點：根據家庭住址，就近安排。
⑺ 996 711是什麼意思
996和711分別指的是：
1、996：
996指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，並且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。
2、711：
7-11指的是便利店，7-Eleven品牌原屬美國南方公司，2005年成為日本公司。Seven&I Holdings公司是Seven-Eleven Japan公司、Ito－Yokado公司、Denny』s Japan公司在2005年9月合並成立的新公司。
(7)711工作制擴展閱讀：
7-11的正式商標表記方式為「7-ELEVEn」，其中除了結尾的n為小寫外，其餘英文為大寫；此種設計的原因，在華人地區的民間說法是因為風水的因素。
不過官方說法則表示此設計在美國南方公司時期就已存在，而當初設計者只是因為美觀問題才創造出此商標。
然而由2009年2月4日日本電視娛樂節目《雜學王》中所采訪得到的推論是「可能當時的商標法中不允許一般名詞作為商標來注冊登錄」，許多民間說法是：小寫n是為了提醒顧客eleven是晚上的時間。
⑻ 877工作制比996工作制更苦！
我們都知道，996工作制，每天還有近兩個小時的休息時間，每周有一天的休息時間，而887工作制呢，每天除了一個小時的吃飯時間，其餘11個小時在上班，每周更無休假可言，這樣算下來每周工作時間77個小時，遠超勞動法規定的每周工作時間不得超過44個小時之規定，按理說，如此之長的工作時間，沒有幾個人願意做，然而一些民工卻心甘情願的接受887工作制，實際上在沿海一些發達地區的一些企業，每天工作10-11個小時的企業還真是不少，這究竟是為何呢？
據調查，甘願接受887工作制的民工當中，有70%以上，是60後和70後員工，他們中的大部分從事的是一線操作員的工作，為了能多賺錢，他們甘願接受887工作制。老陳，今年50歲，來自湖南，是一名地地道道的農民，目前在福建某染廠上班，887工作制，老陳坦言，每天實際吃飯的時間還不到1個小時，其餘時間都在上班，很累、很苦，但很無奈，家裡有兩個孩子，一個在讀大學，一個在打工，還未娶妻，家裡還沒有像樣的房子，為了多賺錢，老陳甘願接受887工作制，假設把887工作制改為866工作制，每月賺到手的錢要少幾千元，不劃算，和老陳有同樣想法的人不在少數。倒是一些98後，00後員工，不太接受887工作制，畢竟父輩們已為他們挑起了千金重擔。
⑼ 便利店員工的上班時間通常是怎麼安排的
有的是12小時休息24小時三班倒，
早班：7點到下午3點，
中班：3點到晚上11點，
晚班：11點到第二天早上7點。
工作時間一般是7:00——15:00;15:00——23:00;23:00——7:00
就是3班倒,可能會根據店裡的具體情況會多少有些加班或者串班,不過基本上就是這個時間段的班.
至於具體上什麼班是由店長決定的,他(她)會提前排好下周的班。
一般情況下每個店員都會在一周內上2到3個夜班,其他的是早晚班,不可能讓你一直上白班或者夜班的,尤其是夜班,否則你也吃不消的!
⑽ 廣州711便利店工作怎麼樣，剛去問了是10塊一個鍾，一個月大概可以多少，一般
一天八小時工作制，一個禮拜休一天，一個月大概25、26天，工資大概是25*8*10=2000，不包吃住的 話，大概就是兩千來塊錢了
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