『壹』 怎麼寫加薪理由範文給個！
加 薪 申 請
公司領導：
我是XX年X月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。
自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如XXXX＼XXXXXX，以期為公司在以後的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升XX%。
當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮
申請人：
200 年 月 日
『貳』 提出加薪的最好理由是什麼
可以從以下幾個方面說明：
1、有理有據 ；
2、索求有度 ；
3、說話語調適中 ；
4、明確目的所在 ；
5、投老闆之興趣所在 ；
6、向同行看齊 ；
7、想好退路；
8、准備充分 ；
9、總結經驗適時再戰 ；
『叄』 加薪申請理由
基本理由：工作量大，工作難度大，工作責任大，工作貢獻大
這個不足以打動老闆！
最給力的理由：XXX比我掙得多，憑啥？再把基本理由陳述一遍，成功的幾率大增！
『肆』 加薪理由怎麼寫才合適
範文：
您好！不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了，兩年來，我一直擔任公司主管職務，全心全意投入到工作當中，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能。
而本人已近而立之年，結婚、小孩等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅4000元，而深圳市本就消費水人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到5000元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
(4)20個字加薪理由擴展閱讀
技巧：
1、要有理有據。說服老闆給你加薪確實不是一件易事，萬一操作不好，就有可能破壞你在老闆心中的良好形象，影響日後 的工作。因此，在開口向老闆要錢時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利 而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的才能達到。
2、要選擇適當的時機。如果你選擇公司遇到麻煩，老闆心情正郁悶的時候，向老闆提出加薪，結果可想而知。所以，選擇時機非 常重要。最好的時機是當老闆沉浸在成功的喜悅中，或是他的家人有什麼喜事而使他輕松愉快的時候，你向他提出 適當的要求他就比較容易接受。
『伍』 加薪理由怎麼寫
你心裡掂量著一下自己是否擁有加薪的籌碼，是否該主動和老闆談談加薪的問題，
可萬一加薪不成反而讓老闆對自己有不好的看法怎麼辦？可以從以下幾方面下點功夫，
●把工作做得像給臉化的妝一樣漂亮
能力和業績是談加薪的砝碼，在和老闆討價還價的時候，一定要把本職工作做好。因為待遇問題而消極怠工絕對是下下策，不但加薪的目的達不到，等待你的將是出局的危險。沒有人會為一個沒有責任心的員工提高薪資水平。盡力提高自己在公司中的地位，讓領導覺得你很難被替代。否則，長江後浪推前浪，想來的人多著呢。
●知己知彼，方能百戰百勝
開口之前，一定要了解公司的實際薪資情況，做到「有備而戰」。如果公司的工資制度非常健全，每個級別都嚴格按標准發放，那麼，除了在應該漲工資的時候——比如升職、服務期達到標准提醒一下人事部門，沒有必要再動此心思。如果公司沒有成文的工資制度，你應該多費些心思維護自己的正當權益。了解一下工資發放的大致情況，注意「隱性工資」(各種補貼、費用報銷標准、獎金系數等)的發放。這樣，在合理評估自己身價的情況下，你的要求恰當合理，當然很難被拒絕。
●記住，加薪不是乞討
你一定要開口提要求，否則，在追求利潤最大化的情況下，公司會節約一切開支。記住，這是你的正當權益，不是乞討，要底氣十足，當然，凡事要講究方式方法，坦然而善謀。
●天下沒有白吃的午餐
若老闆不答應你的加薪請求，先別垂頭喪氣、急著想調頭就走，不妨當場討教上司「到底怎樣才能達到加薪的要求？」若老闆真憑實據地列舉你有待改進的部分，那就謹記在心，及時改進以作為下次談判的籌碼。不然，若老闆只是打哈哈隨便應付，或許你可以使出「離職」這個殺手鐧來加以試探。當然，提出離職只是一種試探，除非你早已留有後路。否則，一旦評估有所閃失，或許老闆也會將錯就錯地批准你的要求。那時，可謂是賠了夫人又折兵。
●要有加薪的外表
如果你有加薪的內涵，卻沒有加薪的外表，永遠看起來像個沒睡醒的人，或衣著看起來很不像可以升職的人，加薪升職就不會想到你了。要知道「外表給人的印象」遠遠超過你的想像。「你有你的加薪理由，老闆有他的想法和判斷，要想成功獲得加薪，就像排兵布陣一樣，也要講究一些『兵法』。」你的加薪理由：自己的付出與所得不符。
「薪兵法」：
◆日常就應注重積累，除了年終總結報告及日常工作報告，還應將自己對公司的貢獻
事無巨細地記錄在案，整理成書面材料，至少自己要能說出自己做了哪些工作。
◆記錄下你在本職工作外所完成的額外任務以及相關的成果，這些任務為公司帶來多
少好處。
特別注意：
不要使用籠統模糊的字眼說明自己的貢獻。
『陸』 工資加薪申請原因怎麼寫呢
加工資申請書範文：
尊敬的領導：
您好！
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年裡，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年裡，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.
我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。
如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標准，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以後的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。
期待領導批復！
此致
敬禮
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
『柒』 職場中加薪理由該怎麼寫
1、個人能力的問題：如果你是就職於IT的軟體設計部門，那麼你就比同公司人力資源部門的同事更有可能理直氣壯的提出加薪。因為身處公司的核心部門是很重要的，市場決定價值，你自己值多少錢老闆心理有數。因為對公司來說，你所創造的財富越多，你的價值就越大，為了能留住你這樣一棵搖錢樹，甚至老闆會主動的給你加薪。
2、工作時間的問題：想要加薪，就得讓領導，對你有一個基礎的了解。而加薪涉及的就是你參加工作的時間有多長了。所以，對於加薪的理由來講，參加工作的時間也是一個很好的理由。你直接在申請書上寫到，自什麼時間進入公司以來，已經有多長的時間了。這樣，領導心裡便會有數。
3、工作內容的問題：加薪的申請，也要讓領導知道你的工作內容。所以，接下來的內容，就要寫你的工作主要負責的事項了。例如，你是經驗助理，主要負責了什麼工作，或者是你是業務員，主要辦理了什麼事。
一般來說，申請加薪的理由 都出自以上三種，具體內容要根據自己的實際情況去填寫，小編希望有了 加薪理由怎麼寫 ，大家都能夠成功加薪。
『捌』 簡短的加薪原因說明應該怎麼寫
範本：
自進入公司以來，一直擔任一職，本著以司為家的心情，一直盡職盡責努力工作，不敢有絲毫懈怠之心。當然在努力工作的同時，也希望自己在薪資待遇方面能有提升的機會。
隨著公司的不斷發展，本人個人能力也得到了不斷的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，本人非常感謝公司領導對本人的栽培與幫助。本人目前每月的實際工資收入為XXX元左右，扣除每月的購房貸款XXX元，所剩無幾，根本不能自給。
提出方法，了解公司的經營狀況與薪酬制度
公司的經營狀況與薪酬制度是獲得加薪的前提條件。以下兩種情況建議不要為加薪費神了，直接另謀高就：公司經營狀況不佳，揭不開鍋了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了也白搭；對非銷售類職位，幾年來公司都沒有加薪的先例，可見公司認為這樣的職位是很容易被替代的，相信也不會為你破例。除此之外，你可以為加薪做准備了。
以上內容參考：網路-加薪申請