⑴ 深圳人力資源培訓班，商祺，尚德，中鵬，哪個好些
同學，你好；你說的人力資源培訓班，這幾個機構都有自己的優勢；中鵬主要致力於學歷+技能+管理；是一個能給學員保障結果的培訓機構。有條件的同事還是建議來校區了解。老師會根據你的實際情況，給出合理建議。希望能幫到你。
⑵ 深圳市商祺企業管理咨詢有限公司怎麼樣
簡介：本中心至2000年至今一直從事人力資源的專業培訓，國內頂尖級的人力資源專家：付亞和、許玉林、彭劍峰、吳春波等教授都曾在我中心進行授課。歷時幾年，培訓人數達萬人。做為一家專業的人力資源培訓機構，本中心05年起正式啟動「國家人力資源管理師」培訓項目，到目前為止，本中心培訓學員已達500多人，我們的培訓不僅保證學員的通過率，更注重學員的實操技能的學習。在培訓及培訓結束的後期，我中心免費為學員組織「人力資源總監說事兒」沙龍活動，幫助學員解決實際問題，得到學員的一致好評。
法定代表人：謝金玲
成立時間：2004-08-24
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：440301108869859
企業類型：有限責任公司
公司地址：深圳市福田區華強北街道振華路深圳城市學院五樓501
⑶ 深圳市商祺培訓機構怎麼樣
商祺機構不錯的，我在哪參加的學習，授課老師也資深，服務也非常好。去年有幸通過考試，感謝商祺 感謝商祺的老師。
楚天老師的實戰課對我受益非淺，近期我們還要請他到我們企業來講課呢。
徐剛老師的理論教學非常系統，課程也講的精彩，對考試真的很大幫助。
這位仁兄要想考人力師，建議可以去商祺看看，他們可以試聽的，好與不好可以現場自己做比較。
⑷ 深圳商祺培訓機構中鵬培訓機構哪個好
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和其它中心對比，你們機構的優勢在哪裡？
深圳的培訓機構大致分為三類：
第一類機構以深圳技師學院為代表的原國有教育單位或原政府職能部門的培訓中心，這類機構因其相對發展時間較長及與政府主管部門之間千絲萬縷的親緣關系，在項目審批、資源整合能力、機構規模方面處於明顯優勢，這類機構缺點是因為自身強大反而忽視了與行業、企業更好的互動，因其體制原因，工作人員的責任心不強，官僚作風盛行，特別是在學員的後續服務方面近乎完全忽視；
第二類機構為部分管理咨詢企業超范圍經營，如深圳商祺人力資源管理服務公司、勞動爭議網等，這類機構因為自身沒有辦學權，不需要承擔正規辦學單位的龐大的場地支出成本，往往採取低價、欺瞞、浮誇等策略招生，臨時租用場地開課等方式經營；因其沒有辦學資質不能為報考學員提供職業培訓結業證書，往往會採取賄賂正規辦學單位工作人員的方式替學員辦理職業培訓結業證書；這類機構的特點是規模小（通常不超過3-5人，）；收費混亂（因為其不需要到物價部門備案）價格相對正規機構低；師資弱（講師大多由企業創辦者承擔最低成本運作）；學員參加這類單位舉辦的培訓班，要面臨該機構一旦被培訓主管部門查封，經營人跑路的風險；
第三類機構為正規的職業培訓機構，如深圳中鵬職業培訓中心等，這類機構的特點是：經營相對規范（因其經營活動收相關主管部門監督約束、建設投資較大往往注意保護自身品牌）；收費相對較高（因為這類機構不能象第一類那樣從國家財政獲得支持，自身運營成本高不能象第二類機構那樣採取低價策略）；師資強（因為不能低價運作又要謀求發展，他們不敢拿自己的前途命運開玩笑，所以用心從全國各地聘請專業師資）；後續服務好（這類機構希望讓學員感到物有所值，所以在與行業互動、專業服務方面做的較好） 在非凡分類信息看到這條信息，聯系時請說明。非凡分類信息是一個用戶產生內容的平台，網站對用戶發布的內容不提供任何保證，不承法律責任。如果交易涉及快遞或物流，而賣家不能提供快遞單號，則極可能存在欺詐風險。
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⑸ 我想要學習人力資源管理的知識，看到網上有商祺、尚德等培訓機構，可是我不知道哪好
試聽一下就知道講的怎麼樣了呀，感覺行就報，不行就再找別家，現在培訓機構多著呢，還怕報不上名嗎，呵呵。
⑹ 深圳商祺培訓機構怎麼樣，我想培訓考試助理人力資源管理師
營銷教材都換新版，還給我們發舊的書，不是坑爹么，怎麼考得過？