Ⅰ 住房公積金計算公式
凡住房公積金連續繳存6個月以上或累計繳存公積金一年以上，並且目前仍在繳存公積金，才有資格申請。
進行公積金貸款初審的客戶，需以家庭為單位計算貸款套數，統一按照90平方米以上的，貸款成數為七成；90平方米以內的，貸款成數為八成；第二套成數為五成；然後要根據各地規定，貸款額度有上限的，第二套房公積金貸款仍為4.455%，取消第三套貸款。
還要看你所買的房子房齡是多少年的若是老房子貸款年限只能貸15年，若是新房最多可貸30年。且貸款數額有最高上限，因為給出條件我無法評判！我無法判定你能否貸足42萬.若貸不足就需要組合貸款了。
具體演算法有專門的速算利率表：去找個中介要一份
15年是
74.22
42萬×74.22＝3117.24元/每月還款
30年是
48.03
42萬×48.03＝2017.26元/每月還款
你月收入4200元的話貸十五年是肯定不行的，因為月收入必須是月還款額的兩倍銀行才會通過！
不知道你有沒有看懂！若是不懂建議找個中介具體咨詢一下吧！
Ⅱ 住房公積金的計算方法
住房公積金計算公式=單位繳存比例+個人繳存比例，繳存比例一般在5％－12％之間。職工住房公積金賬戶存款利率調整統一按一年期定期存款基準利率執行，上調後的利率為1.50%。
【法律依據】
《住房公積金管理條例》第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第十八條
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
Ⅲ 360公積金貸款計算器
公積金貸款額度，要根據還貸能力、房價成數、住房公積金賬戶余額和貸款最高限額四個條件來確定，其中四個條件計算出的最小值就是貸款人最高可貸金額。
公積金貸款額度及其計算方法：
[(借款人月工資總額+借款人所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數-借款人現有貸款月應還款總額]×貸款期限(月);
使用配偶額度的：[(夫妻雙方月工資總額+夫妻雙方所在單位住房公積金月繳存額)×還貸能力系數-夫妻雙方現有貸款月應還款總額]×貸款期限(月)；
還貸能力系數為40%，月工資總額=公積金月繳額÷(單位繳存比例+個人繳存比例)；
按照房屋價格計算的貸款額度，計算公式為：貸款額度=房屋價格×貸款成數。
Ⅳ 住房公積金制度的計算器
工具說明： 住房公積金計算器可以幫您計算每月繳存的住房公積金。操作步驟：第1步：填寫您月工資、本市職工上年月平均工資、單位繳存比例、個人繳存比例；第2步：點擊「開始計算」按鈕獲得詳細的計算結果。提 示：1、保障性，建立職工住房公積金制度，為職工較快、較好地為解決住房問題提供了保障；2、互助性，建立住房公積金制度能夠有效地建立和形成有房職工幫助無房職工的機制和渠道，而住房公積金在資金方面為無房職工提供了幫助，體現了職工住房公積金的互助性；3、長期性，每一個城鎮在職職工自參加工作之日起至退休或者終止勞動關系的這一段時間內，都必須繳納個人住房公積金；職工所在單位也應按規定為職工補助繳存住房公積金。
實行住房公積金制度的相關規定
目前，我國住房公積金制度還只是在部分地區開始實行，沒有形成一個完善的制度。結合國外一些比較成熟的注旁公積金制度來看，一般地，住房公積金制度應規定有：
(1)實行住房公積金的對象
目前，在我國實行公積金的對象主要是在本地區工作，並具有本地區常住城市戶口的黨政機關、群眾團體。事業單位和各種所有制企業的固定職工、合同制職工。離退休職工、臨時工。三資企業中的外籍職工以及以優惠價購買住房的職工，不建立住房公積金。
(2)住房公積金的交存
職工每月繳納公積金不需本人辦理，由所在單位指定有關部門工作人員經辦，經辦人員將職工工資中扣除的公積金，連同單位繳納的公積金，一起向指定的金融機構辦理手續，記入單位名下的職工個人注房公積金帳戶。職工在勞功教養或服刑期間，單位和本人不再繳納公積金，待該職工恢復工作或重新就業後，單位和職工應繼續繳納公積金。住房公積金交存率是指公積金占職工工資的比例，包括個人交存率和單位交存率。一般情況下，交存率是根據經濟發展狀況和職工生活水平來確定和調整的。目前，考慮到單位和個人的承受能力有限，我國已實行公積金的地區如北京和上海，一般將交存率確定為5%。
(3)住房公積金的使用
職工個人擁有的公積金，主要用於支付職工家庭購買，自建自住住房、私房翻修和大修等費用。其他住房費用，包括住房內部裝修、房屋養護、認購住宅建設債券等費用，不得使用公積金。職工將動用公積金購買的住房轉讓或出售後，必須將原購買住房時動用的公積金如數歸還，存入該職工公積金戶名。職工使川本戶積累的公積金和自有現金支付購買自住住房，自建住房、私房翻修和大修等費用，如果資金不足，可向公積金管理部門申請貸款，由職工個人定期償還。
(4)住房公積金的歸還和轉移
當職工離退休、出國定居、調離本地區時，結余的公積金連本帶息歸還職工本人。屆時職工持有效證件，由本單位出具證明，經公積金管理部門批准後，到指定的金融機構領取公積金本息。職工在本地區內變動工作單位時，其住房公積金本息轉入新單位名下的個人住房公積金帳戶。職工因故離職，中斷工資關系時，其結余的住房公積金本息仍保留在原單位名下的個人住房公積金帳戶內，職工在職期間去世，結余的公積金可由繼承人或被饋贈人提取，但受益人屆時必須持有效證件，由本單位出具證明，經公積金管理部門批准後，到指定的金融機構辦理領款或轉帳手續。
(5)住房公積金的查詢
辦理住房公積金儲蓄業務的金融機構，每年向單位及其職工公布一次住房公積金對帳單，職工或單位如需要查詢時，可憑單位證明向結存其住房公積金的金融機構索取對帳單。
(6)住房公積金的計息
由於公積金是一種義務性的長期儲蓄，公積金制度是一種福利保障制度，所以公積金採取低息，特別是在租金低於成本租金的情況下，租住因公岣職工的公積金以銀行活期儲蓄存款利率計息。
Ⅳ 住房公積金計算器的住房公積金還款方式
住房公積金個人購房貸款的還款方式有：每月等額本息還款法和每月等額本金還款法兩種。 每月等額本金還款法是指借款人每月償還的本金固定不變，貸款利息逐月遞減的還款方式。
需要說明的是一年期以內的公積金個貸，應當於到期時一次還本付息；一年期以上的公積金個貸，應當按月償還貸款本息。
住房公積金 - 溫馨提示住房公積金制度實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。單位為職工繳存的住房公積金是職工工資的組成部分，單位為職工繳存住房公積金是單位的義務，享受住房公積金政策是職工的合法權利。一些單位不給職工建立住房公積金制度的做法侵犯了職工個人應享有的合法權利。
Ⅵ 住房公積金標准怎麼算的
計繳住房公積金的工資基數和計算方法
《住房公積金管理條例》第十八條：職工和單位住房公積金的繳存比例不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。
根據國務院《住房公積金管理條例》和《住房公積金管理條例釋義》的內容，計繳住房公積金方法如下：
一、職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規定從工資中扣繳部分（由所在單位每月從其工資中代扣代繳）；二是單位每月按規定為職工繳存部分。兩部分歸職工個人所有，並必須按規定存入住房公積金專戶。
二、住房公積金的月繳存額為＝職工本人上一年度月平均工資(即計算住房公積金的工資基數)×(單位繳存比例)+職工本人上一年度月平均工資×(個人繳存比例)。假設：某職工上一年度月平均工資2500元，單位和個人的繳存比例各為8%，則該職工的月繳存額為：2500元×8%（單位繳存部分）+2500元×8%（個人繳存部分）＝400元。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額實行以元為單位，元以下四捨五入。
三、計算住房公積金的工資基數，以國家統計局發布的《關於工資總額組成的規定》為准。職工工資由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
(一)計時工資計時工資是指按計時標准(包括地區生活費補貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括：
1．對已做工作按計時工資標准支付的工資；
2．實行結構工資制的單位支付給職工的基礎工資和職務(崗位)工資；
3．新參加工作職工的見習工資(學徒的生活費)；
4．運動員體育津貼。
(二)計件工資：計件工資是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括：
1．實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單支付給個人的工資。
2．按工作任務包干方法支付給個人的工資。
3．按營業額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。
(三)獎金：獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節支的勞動報酬，包括：
1．生產(業務)獎包括超產獎、質量獎、安全(無事故)獎、考核各項經濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。
2．節約獎包括各種動力、燃料、原材料等節約獎。
3．勞動競賽獎包括發給勞動模範、先進個人的各種獎金和實物獎勵。
4．機關、事業單位的獎勵工資。
5．其他獎金包括從兼課酬金和業余醫療衛生服務收入提成中支付的獎金等。
(四)津貼和補貼：津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。
1．津貼。包括：補貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術性津貼、補助性津貼及其他津貼。
2．補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。如肉類等價格補貼、副食品補貼、糧價補貼、煤價補貼、房貼、水電貼等。
(五)加班加點工資加班加點工資是指按規定支付的加班工資和加點工資。
(六)特殊情況下支付的工資特殊情況下支付的工資，包括：
1．根據國家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習、執行國家和社會義務原因按計件工資標准或計時工資標準的一定比例支付的工資。
2．附加工資、保留工資。四、新參加工作職工計算住房公積金的工資基數，以職工本人新參加工作當月工資為基數；新調入職工計算住房公積金的工資基數，以職工本人新調入當月的工資為基數。您需要向單位人力資源部門咨詢自已的繳費基數即工資是多少以及單位和您的繳費是按多少比例計算的。然後對比得知是否是100元。
融360
Ⅶ 住房公積金怎麼計算
住房公積金月繳存額按單位月繳存額與個人月繳存額的合計數確定。具體計算公式：
單位月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入），個人月繳存額=繳存基數×繳存比例（元以下四捨五入），合計月繳存額=單位月繳存額＋個人月繳存額。
1、繳存基數為職工本人上年度月平均工資。
房公積金繳存基數按照職工本人上一年度年底應發工資全額進行核定，每年調整一次，繳存基數原則上不應超過職工工作地所在設區城市統計部門公布的上一年度職工月平均工資的3倍。每年調整時間由中心提前行文通知。
2、住房公積金繳交比例統一為12%（即單位和個人各12%），同一單位實行同一繳存比例。
繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，並經市住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批准後，可以降低繳存比例或者緩繳。待單位經濟效益好轉後，再提高繳存比例或補繳緩繳。
(7)住房公積金計算器擴展閱讀：
單位應於每月發放工資之日起5個工作日內或按與中心約定的日期，辦理住房公積金匯繳手續。單位欠繳住房公積金的，或緩繳住房公積金到期的，應及時補繳住房公積金。
辦理要件：
1、住房公積金匯（補）繳匯總表及匯繳變更清冊；
2、付款票據（支票、進賬單或匯票等）；
3、市住房公積金管理中心要求提供的其他材料。